Yth pengguna lulusan prodi_______ Universitas ______________,
Survey ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pengguna atas pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan yang ditawarkan oleh program studi XXX, Universitas YYY. Responden yang diharapkan dalam survey ini adalah atasan langsung, pengguna jasa atau audiens lulusan. Hasil dari survey ini akan menjadi masukan untuk kemudian akan dipertimbangan dalam perumusan kurikulum prodi. Dengan demikian, prodi berharap akan dapat membuat kurikulum berdasarkan kebutuhan pengguna.
Tidak ada isian data personal pada survei ini dan waktu pengerjaannya sekitar 10 menit.
Atas partisipasi Anda, kami sampaikan terima kasih.
Salam hangat, Prodi ________
Metadata: Perusahaan/lembaga/organisasi:
Bidang perusahaan:
1. Berikan penilaian terhadap kompetensi lulusan prodi _____ dalam menjalankan
pekerjaan. Kompetensi adalah kemampuan lulusan dalam melaksanakan tugas-tugasnya sesuai ketetapan perusahaan/lembaga. a. Sangat kompeten; melebihi tugas minimum b. Kompeten: sesuai dengan tugas minimum c. Kurang kompeten: memenuhi sebagian besar tugas minimum d. Tidak kompeten: memenuhi separuh dari tugas minimum e. Sangat tidak kompeten: memenuhi kurang dari separuh tugas minimum 2. Berikanlah tanggapan terhadap relevansi pengetahuan yang dimiliki lulusan prodi_______ yang sesuai dalam bidang pekerjaannya? Keterangan angka 1 sangat tidak relevan; sama sekali tidak digunakan untuk menjalankan tugas pokok lulusan 2 tidak relevan; dipakai untuk menjalankan kurang dari setengah tugas pokok lulusan 3 kurang relevan; dipakai untuk menjalankan setengah tugas pokok lulusan 4 relevan; dipakai untuk menjalankan sebagian besar tugas pokok lulusan 5 sangat relevan; dipakai sepenuhnya untuk menjalankan tugas pokok lulusan
a. Ilmu bahasa (sejarah, teori, dsb) 1-2-3-4-5
b. Ilmu pengajaran dan pendidikan bahasa Inggris 1-2-3-4-5 c. Ilmu budaya (sejarah, teori, dsb) 1-2-3-4-5 d. Ilmu sastra (sejarah, teori, dsb) 1-2-3-4-5 e. Ilmu penerjemahan (sejarah, teori, dsb) 1-2-3-4-5 f. Ilmu tentang industri kreatif (sejarah, teori, dsb) 1-2-3-4-5 g. Ilmu tentang bisnis dan perkantoran (sejarah, teori, dsb) 1-2-3-4-5 h. Ilmu tentang kepariwisataan (sejarah, teori, dsb) 1-2-3-4-5 i. Metodologi penelitian 1-2-3-4-5 3. Pertanyaan berikut adalah untuk mengukur keterampilan umum (soft skills) yang menonjol dari lulusan prodi___ dalam menjalankan pekerjaan. Keterampilan umum apa yang menjadi keunggulan lulusan prodi _____? (Bisa memilih lebih dari satu, maksimal memilih ______[tuliskan angka]) a. Kemampuan analitik dan berpikir kritis b. Kreativitas c. Manajemen informasi/data d. Kerja dalam tim e. Kerja secara mandiri f. Evaluasi diri g. Penggunaan teknologi mutakhir h. Pengembangkan jaringan kerja i. Penyelesaian masalah j. Lainnya (sebutkan) 4. Pertanyaan berikut adalah untuk mengukur keterampilan khusus (hard skills) yang menonjol dari lulusan prodi___ dalam menjalankan pekerjaan. keterampilan khusus apa yang menjadi keunggulan lulusan prodi _____? (Bisa memilih lebih dari satu, maksimal memilih ______[tuliskan angka]) a. Kecakapan bahasa Inggris b. Penerjemahan c. Pengajaran bahasa Inggris d. Penulisan ilmiah e. Kepariwisataan f. Penulisan popular/kreatif g. Jurnalisme h. Industri kreatif i. Penelitian (menyusun laporan, membuat proposal, melakukan survei, dsb) j. Lainnya (sebutkan) 5. Pertanyaan berikut adalah untuk mengetahui apakah pengguna mengutamakan salah satu faktor di antara pengetahuan, keterampilan umum, dan keterampilan khusus. Jika pengguna merasa bahwa pengetahuan lebih perlu diutamakan, maka prodi diharapkan mengutamakan pengetahuan dibandingkan dengan faktor lainnya. [Petunjuk untuk prodi: prodi diharapkan mengisi titik-titik dalam kurung dengan persentase komponen yang ada dalam kurikulum. Jumlah keseluruhan komponen harus 100%. Contoh: pengetahuan 40%; keterampilan umum 30%; keterampilan khusus 30%.] Mengacu ke pertanyaan nomor 2, 3, dan 4, berikan pendapat apakah prosentase komponen yang dirancang oleh prodi sudah sesuai dengan kompetensi lulusan yang diperlukan perusahaan Anda? Pengetahuan (…) % 1-2-3-4-5 [terlalu sedikit, sedikit, cukup, banyak, terlalu banyak] Keterampilan umum (…) % 1-2-3-4-5 [terlalu sedikit, sedikit, cukup, banyak, terlalu banyak] Keterampilan khusus (…) % 1-2-3-4-5 [terlalu sedikit, sedikit, cukup, banyak, terlalu banyak] 6. Pengetahuan atau keterampilan apa yang anda butuhkan dari lulusan kami tetapi tidak dia/mereka miliki? (Bisa memilih lebih dari satu, maksimal ______[isi dengan angka]) a. Pendidikan b. Perbankan c. Pariwisata d. Pemanfaatan teknologi informasi e. Jurnalistik f. Marketing g. Hubungan masyarakat h. Psikologi i. Manajemen j. Ilmu komunikasi k. Politik l. Lainnya (sebutkan) 7. Keterampilan khusus apa yang sebaiknya ditingkatkan pada lulusan kami di masa mendatang? (Bisa memilih lebih dari satu, maksimal ______[isi dengan angka]) a. Kecakapan bahasa Inggris b. Penerjemahan c. Pengajaran bahasa Inggris d. Penulisan ilmiah e. Kepariwisataan f. Penulisan popular/kreatif g. Jurnalisme h. Industri kreatif i. Penelitian (menyusun laporan, membuat proposal, melakukan survei, dsb) j. Lainnya (sebutkan) 8. Keterampilan umum apa yang sebaiknya ditingkatkan pada lulusan kami? (Bisa memilih lebih dari satu, maksimal ______[isi dengan angka]) a. Kemampuan analitik dan berpikir kritis b. Kreativitas c. Manajemen informasi/data d. Kerja dalam tim e. Kerja secara mandiri f. Evaluasi diri g. Penggunaan teknologi mutakhir h. Pengembangkan jaringan kerja i. Penyelesaian masalah j. Lainnya (sebutkan)
Pendekatan sederhana untuk komunikasi profesional: Panduan praktis untuk komunikasi profesional dan strategi komunikasi bisnis tertulis dan interpersonal terbaik
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional
Pendekatan sederhana untuk SEO: Bagaimana memahami dasar-dasar optimasi mesin pencari dengan cara yang sederhana dan praktis melalui jalur penemuan non-spesialis untuk semua orang