A.

MENGENAL LEGAL OFFICER

Guna menangani permasalahan hukum, Legal Officer merupakan posisi karyawan yang
diperlukan sebuah perusahaan atau organisasi. Legal Officer memiliki peran strategis dalam
kegiatan bisnis yang permasalhannya dari waktu ke waktu semakin komleks. Yang sebagian
besar terkait masalah hukum di perusahaan, perizinan, hubungan ketenagakerjaan, maupun
aspek-aspek hukum lainnya. Untuk mengkaji lebih dalam tentang Legal Officer, sebagai
berikut:
1. FUNGSI LEGAL OFFICER
Kedudukan sebagai Legal di suatu perusahaan memiliki peranan penting. Hal ini
disebabkan segala hal yang berhubbungan dengan jalanya perusahaan muara terkhir
biasanya akan ada pada pihak legal contoh terdapat perselisihan dengan pihak internal
contohnya HRD dengan Karyawan pada saat perselisihan tersebut tidak terselesaikan
maka pasti sengketa internal tersebut akan disampaikan pada pihak legal dan legal akan
memperikan pertimabangan dari apa yang dia ketahui dari kaca mata hukum mengenai
segala konsekwensi dari sengketa tersebut serta memberikan saran-saran yang terbaik
untuk perusahaan dan baik untuk karyawan, contoh lain semisal jika terjadi sengketa
dengan pihak eksternal seperti kasus wanprestasi dengan vendor, kasus pelanggaran
merek oleh competitor, dan lain sebagainya pasti muara penyelesaian atas kejadian-
kejadian tersebut berdasarkan pertimbangan seorang legal.
Selain masalah-masalah tersebut tadi legal juga berfungsi melakukan pengurusan
surat-surat perusahaan dan perizinan-perizinan yang berkaitan dengan jalannya
operasional perusahaan. Dari beberapa argumen yang sudah saya utarakan diatas dapat
kita tarik kesimpulan bahwa fungsi Legal Officer adalah menangani permasalahan-
permasalahan baik yang timbul dari pihak eksternal maupun pihak internal.
2. KEWENANGAN LEGAL OFFICER
Pada saat menjalankan tugas dan fungsinya sebai salah satu organ dalam perusahaan,
Legal Officer berwenang memberikan saran dan masukan terkait tindakan yang harus
dilakukan oleh perusahaan. Contohnya: terjadi sebuah pristiwa tidak dilaksanakan salah
satu kewajiban dari mitra bisnis perushaan dari sebuah keadaan tersebut serta didasari
atas fakta-fakta yang ada Legal Officer harus bisa menentukan tindakan yang harus
dilakukan perusahaan apakah membuat surat pemberitahuan, membuat surat somasi,
atau bahkan mengajukan gugatan ke pengadilan.
3. TANGGUNG JAWAB LEGAL OFFICER
B. MENGURUS SURAT-SURAT DAN DOKUMEN PERUSAHAAN
1. AKTA PENDIRIAN PERUSAHAAN
2. SURAT KETERANGAN DOMISILI PERUSAHAAN
3. SURAT IZIN USAHA PERDAGANGAN
4. TANDA DAFTAR PERUSAHAAN
5. IZIN REKLAME
6. IZIN GANGGUAN
7. IZIN USAHA JASA KONTRUKSI
8. ANGKA PENGENAL IMPOR UMUM
9. KEANGGOTAAN KAMAR DAGANG DAN INDUSTRI
C. PENGURUSAN MASALAH KETENAGAKERJAAN
1. TENAGA KERJA ASING
2. PERJANJIAN KERJA
3. PERATURAN PERUSAHAAN
4. PERJANJIAN KERJA BERSAMA
 5. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
D. MENGURUS HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL
1. DESAIN INDUSTRI
2. HAK MEREK
3. HAK CIPTA