Rencana Tindak Lanjut

Manajemen

No BAB Masalah
1 Sumber Daya Puskesmas tidak mempunyai daftar institusi
Pendidikan Kesehatan yang ada di wilayah kerja

2 Puskesmas mempunyai rencana peningkatan

kompetensi seluruh petugas
 RTL Tanggal Pelaksanaan
Membuat daftar institusi Pendidikan 6 Oktober 2022
Kesehatan yang ada di wilayah kerja

Membuat rencana peningkatan

kompetensi seluruh petugas 30-Sep-22
Daftar Institusi Pendidikan Kesehatan yang ada di wilayah kerja

No. Nama Sekolah Alamat

1 Nihil

RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSITENAGA KLINIS PUSKESMAS BAGAN PUNAK 2016 NO

1.

Tenaga

pemberi Semua tenaga pemberi layanan klinis

Juli

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial
2.

Melakukan evaluasi penilaian Kualifikasi layanan klinis.

terhadap hasil Hasil Penilaian Tenaga pemberi Kualifikasi Tenaga pemberi layanan klinis.

Juli

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial

3.

Juli

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial

4.

Juli

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial

5.

Agustus

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial
6.

Juli

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial

KET.

7.

8.

9.

Agustus

Dinas Terkait

Tim Kredensial

Juli

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial

Desember

Puskesmas Bagan punak

Tim Kredensial
Tim Kredensial Puskesmas Bagan Punak Ketua

dr.DHONA FITRIA SARI NIP. 19810728201001 2 2002

…………………………………….. NIP. ……………………………..

 RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA KLINIS
UPTD PUSKESMAS MANIIS 2022

NO JENIS KEGIATAN SASARAN WAKTU

Penilaian Kualifikasi Tenaga Pemberi layanan klinis Semua tenaga pemberi layanan klinis
1

2 Melakukan evaluasi terhadap hasil penilaian kualitas Hasil Penilaian Kualifikasi Tenaga
Tenaga pemberi layanan klinis pemberi layanan klinis

Melakukan analisa dari hasil evaluasi Hasil Penilaian Kualifikasi Tenaga

3 pemberi layanan klinis
4 Melakukan pemetaan kompetensi tenaga klinik di Semua tenaga pemberi klinis di
Puskesmas Puskesmas layanan klinis
Tenaga pemberi layanan klinis yang
Membuat perencanaan untuk peningkatan belum memenuhi kualifikasi
5 kompetensi bagi tenaga yang belum memenuhi
kualifikasi.
6 Melaporkan kepada Kepala Puskesmas tentang hasil Kepala Puskesmas
analisa kegiatan.
7 Melakukan koordinasi dengan dinas terkait tentang Dinas Kesehatan
kebutuhan dalam rangka peningkatan kompetensi
melalui pelatihan/seminar

8 Memberikan motivasi kepada tenaga klinis yang Tenaga pemberi layanan klinis yang
belum sesuai standar pendidikannya untuk segera belum memenuhi kualifikasi
menyesuaikan dengan standar meskipun dengan
cara mandiri.

9 Melakukan evaluasi tiap 6 bulan sekali Desember

Mengetahui :
Kepala UPTD Puskesmas Maniis

H. TARSO, S.KM
NIP. 196609171987031004
KLINIS

TEMPAT PELAKSANA KET

UPTD Puskesmas
Maniis

UPTD Puskesmas
Maniis

UPTD Puskesmas
Maniis
UPTD Puskesmas
Maniis
UPTD Puskesmas
Maniis

UPTD Puskesmas
Maniis
UPTD Puskesmas
Maniis

UPTD Puskesmas
Maniis

UPTD Puskesmas
Maniis

Tim Kredensial
UPTD Puskesmas Maniis