Nama : James Sulaiman

BP : 1910223028
MATKUL : Komunikasi Organisasi

1. Apa pendapat saudara terhadap komunikasi organisasi, kegunaannya, manfaatnyaa dan apa
bedanya dengan komunikasi pada aspek lain?

komunikasi merupakan segala bentuk aktivitas manusia dan menjadi bagian terpenting
dalam suatu organisasi, guna menyebarluaskan informasi atau menerima informasi lewat
berbagai media.
Tanpa komunikasi, organisasi tidak mungkin ada. Karena komunikasi menghubungkan
antarorang dan antarbagian dalam organisasi, atau sebagai aliran yang mampu menggerakkan
berbagai pihak di dalamnya agar mau bekerja sama mencapai tujuan organisasi.
Komunikasi berperan penting dalam organisasi sebagai saluran dalam melakukan, menerima
pengaruh, dan sebagai alat pendorong motivasi kerja, sebagai sarana yang memungkinkan
sebuah organisasi mencapai tujuannya.

dalam organisasi, peran penting komunikasi adalah sebagai proses terhubungnya informasi, ide,
pemikiran, pendapat, dan rencana di antara seluruh pihak yang terlibat. Agar peran penting
komunikasi dalam organisasi bisa berjalan efektif dan lancar, hendaknya seluruh anggota
berupaya sebaik mungkin dan jelas saat menyampaikan pesan, ide, maupun gagasan. Ketika
seseorang dalam organisasi kurang mampu berkomunikasi dengan efektif, hal ini tentunya bisa
memberi dampak negatif, tidak hanya pada hubungan kerja, namun juga produktivitasnya.

menurut saya ada tiga peran penting komunikasi dalam organisasi, yaitu: Menciptakan serta
menjaga relasi dan hubungan yang intim antara pimpinan dengan karyawan serta antarkaryawan.
Menghubungkan antarorang dan antarbagian dalam organisasi, serta menggerakkan mereka agar
mau bekerja sama meraih tujuan. Menjadi saluran dalam melakukan, menerima pengaruh,
maupun sebagai pendorong atau motivasi kerja yang memungkinkan tujuan organisasi terwujud.

Fungsi Komunikasi Organisasi

1. mampu memberikan dan menerima informasi dengan baik untuk tercapainya kelancaran
dalam organisasi.
2. dapat memperlancar peraturan serta pedoman yang telah ditetapkan oleh anggota dan
pemimpin organisasi.
3. dapat mempermudah anggota organisasi untuk melakukan dan melaksanakan tugas tertentu
dengan baik.

Manfaat Komunikasi Organisasi

1 dengan mengetahui teori komunikasi organisasi, maka sebagai seorang individu yang hidup
dalam lingkungan atau kelompok organisasi tertentu dapat memahami posisi kita dalam
organisasi atau kelompok tersebut.
2 pemahaman mengenai komunikasi organisasi dapat memperkuat hubungan antar anggota dan
pimpinan organisasi. Sehingga umur organisasi dapat bertahan lebih lama dan akan tumbuh rasa
ingin menjaga serta merawat organisasi tersebut.
3 mempermudah tercapainya tujuan organisasi. Hal ini dikarenakan terbentuknya komunikasi
yang baik, sehingga antar anggota dan setiap pimpinan unit memahami perbedaan pendapat yang
hadir dalam setiap diskusi pada organisasi tersebut.
4 mengetahui teori komunikasi organisasi dapat membuat seorang individu menyesuaikan diri
serta menempatkan diri dengan baik dalam organisasi atau kelompok tersebut.
5 mengetahui tugas seorang pemimpin dan anggota dalam suatu organisasi. Pemahaman
mengenai teori komunikasi organisasi dapat membuat kita sebagai sadar akan tugas-tugas
sebagai seorang pemimpin maupun anggota dalam sebuah organisasi, kesadaran ini dapat
meningkatkan kerja maupun efektivitas organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
oleh bersama.

Perbedaan kelompok dan organisasi :

Kelompok : kumpulan anggota yang ingin membuat ruang untuk menampilkan aktivitas mereka,
kolaborasi dan berbagai informasi. Umumnya sebuah kelompok tidak memiliki situs web dan
identitas yang tidak lebih dari organisasi.

Organisasi : anggota yang berafiliasi dengan entitas yang diakui secara formal dan memiliki
identitas yang lebih dari perkumpulan grup biasa. Umunya memiliki situs web sendiri.
2. Pikirkan bagaimana komunikasi organisasi akan saudara implementasikan jika saudara adalah
seorang manajer perusahaan atau ketua sebuah organisasi. Jelaskan juga bagaimana saudara akan
mengelola konflik di perusahaan atau organisasi tsb?

Komukasi organisasi yang akan saya implementasikan jika menjadi seorang ketua atau
manajer yaitu komunikasi dua arah dimana ketua atau manajer memberikan informasi kepada
semua kelompok anggota yang ada di setiap bidang dan anggota juga bisa memberikan informasi
kepada ketua atau manajer dengan catatan komunikasinya harus mempunyai alur semisal ketua
atau manajer ingin memberikan informasi kepada seluruh anggota jadi infomasi nya terlebih
dahulu dari ketua ke jajarannya terus jajarannya baru memberikan informasi ke jajaran yang ada
dibawahnya lagi begitu sebaliknya bahwa infomasi atau lapora dari anggota harus melalui kepala
bidang nya terlebih dahulu kemudian kepala bidang laporkan ke ketua. Harapannya dengan
dengan adanya alur komunikasi diharapkan komunikasi yang ada di organisasi bisa berjalan
dengan baik dan mencapai tujuan utama dari organisasi diharapkan lagi bukan hanya tujuan
utama yang ingin tercapai tetapi juga hal-hal lain yang dari organisasi tersebut.

Cara saya mengelola konflik yang ada di dalam organisasi jika saya sebagai ketua atau
manajer adalah pertama jika masalah atau konflik tidak begitu besar maka yang saya lakukan
adalah dengan melibatkan hal-hal yang terkait saja tetapi jika konflik nya besar maka langkah
yang saya ambil adalah musyawarah untuk mufakat disitu bakalan diselesaikan semua konflik
yang ada dan dicarikan solusi yang terbaik untuk kemajuan organisasi yang saya pimpin.

3. apa kelemahan komunikasi organisasi menurut saudara dan apa masukan saudara
untuk pengembangan praktek ataupun keilmuannya?

Kelemahan komunikasi organisasi menurut saya yaitu

1. Tidak tersebar nya infomasi secara merata kepada seluruh anggota organisasi
2. Konsisten dalam menjaga komunikasi organisasi sampai akhir

Masukan dari kelemahan tersebut yaitu menjamin bahwa infomasi yang disebar untuk
seluruh anggota bisa sampai dan diterima dengan baik oleh semuanya yaitu bisa melalui
grup wa atau melalui channel informasi organisasi dan masalah konsistensi dalam
menjaga komunikasi organisasi yaitu pertama melalui stakeholder nya terlebih dahulu
yang pandai-pandai dalam menyegarkan kembali organisasi nya agar komunikasi
organisasinya tetap terjaga dengan baik.