A. Pedahuluan: Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

PANITIA PELAKSANA
RAPAT TAHUNAN ANGGOTA RAYON (RTAR VI)

PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA
KH. ABDURRAHMAN WAHID
(Rayon Board Of Indonesian Moslem Student Movement)
UNIVERSITAS WIRARAJA MADURA
MASA KHIDMAT 2021-2022
V-04.26 Sekretariat : Jl.Perum Randu Permai Desa Babbalan Kec.Batuan Kab.Sumenep, Telp.083852457371
A. PEDAHULUAN
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh
Yang saya hormati majeleis pembina RAYON PMII UNIVERSITAS WIRARAJA

MADURA
Yang saya hormati ketua umum PC. PMII Sumenep beserta jajaran pengurusnya
Yang saya hormati seluruh sahabat PK. PMII Unviversitas Wiraraja Madura
Yang saya hormati PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID Universitas Wiraraja Sumenep
Yang saya hormati peserta RTAR-VI PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID PMII
Universitas Wiraraja Madura
Yang saya hormati seluruh kader dan alumni PMII serta undangan yang hadir pada saat ini.
Alhamdulillah, piji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT. Sebab hanya karena
nikmatnya kita diberikan kekuatan, kesehatan dan ketegaran jiwa serta idealisme dalam
menegmbangkan amanah agung.
Shalawat dan salamullah semoga senantiasa mengalir abadi pada tokoh agung panutan
ummat, nabi muhammad SAW yang memberikan panduan hidup bagi kita dalam menjalankan
amanah kepemimpinan pada generasi berikutnya. Tentunya ini merupakan satu pesan sejarah
untuk diteladani sebagai pemimpin yang arif dan bijaksana.
Sahabat-sahabat kader PMII yang saya banggakan.
Pada kesempatan yang mulia ini perkenankan kami di hadapan seluruh sahabat sahabati
kader PMII Sumenep, menyampaikan satu catatan kinerja selama perjalanan PR. KH.
ABDURRAHMAN WAHID Universitas Wiraraja Sumenep dalam satu masa khidmat 2021-
2022. Kami atas nama segenap PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID, sebagai bentuk
pertanggung jawaban selaku mandataris RTAR-VI. Dengan penyusunan laporan pertanggung
jawaban ini diharapkan dijadikan sebagai bahan bagi pengurus RAYON untuk menilai kinerja
kepengurusan serta dijadikan media untuk mereflesikan, mengevaluasi, melakukan otokritik
terhadap perjalanan PMII dalam mengambil peran selama satu masa khidmat. Maka sebagai
laporan catatan perjalanan selama satu tahun masa khidmat 2021-2022, PMII tidak lebih hanya
sebagai diskripsi pelaksanaan program yang berhasil dilaksanakan maupun kendala dan
tantangan yang dihadapi oleh PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID pada masa khidmat 2021-
2022. Untuk itu pula laporan ini akan memuat gambaran objektif realisasi program, kendala, dan
hambatan, serta akan menawarkan rekomendasi tindak lanjut atas perjalanan dan refleksi
sumenep.
Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

PANITIA PELAKSANA
Sahabat-sahabat kader PMII yang saya cintai.

Dalam menapi jejak proses di PMII ternyata tidak bisa hanya dipandang sebagai satu
institusi atau organisasi yang berdiri tanpa memahi ruang dimana organisasi tersebut berada
sebagai organisasi berpegang teguh pada ajaran islam Ahlussunnan waljama’ah dan mempunyai
idealisme yang kuat dalam setiap langkah dan perjuangannya, sejatinya PMII dan warga
pergerakan dituntut untuk senantiasa responsif dalam kondisi dan masyarakat dalam
mngaktualisasikan visi dan misi PMII dalam bentuk pergulatan intelektual ataupun realitas yang
lebih sehat serta kondusif sehingga dapat mejadi teladan bagi masyarakat. Sebagai kader ulul
albab dalam setiap kondisi dan situasi. Terutama konteks hari ini krisis teladan.
Sebagai organisasi kaderisai yang sejatinya senantiasa mengedepankan kualitas serta
militansi kader sebagai alat utama penggerak organisasi, PMII menjadi wadah yang bertanggung
jawab berdasarkan nilai-nilai ke islaman dan ke indonesiaan (Ulul Albab) serta perlunya
melakukan eksporasi realitas internal organisasi dan relitas eksternal ke masyarakatan yang lebih
dalam dan komprensif sebagai amanat ideologi aswaja dalam gerakan spiritual, intelektual, dan
social, yang digagas oleh kader pergerakan mahasiswa islam indonesia. Hal ini dilakukan
sebagai upaya kongkrit PMII dalam memperteguh komitmen dan loyalitas terhadap organisasi
serta idealisme kader sehingga mempunyai ketajaman intelektual dan kearifan dalam bersikap
hingga dapat melahirkan kader-kader ideologis. Proses dialektika ini akan sesuai jika dikemas
dalam wadah pelatihan sebagai media kaum intelektual pergerkan terutama bagi mahasiswa
untuk melakukan panggilan dan pengembangan potensi diri.
Denga demikian pada saatnya posisi PMII akan mampu berada di posisi yang
sebenarnya, sebagai wadah kader dan pembelajaran sehingga PMII bisa memilki kesempatan
setrategis dengan kelompok masyarakat dan organisasi-organisasi yang lain dalam mengambil
peran gerakan dan kesejahteraannya. Sejarah emas PMII tidak akan pernah terabaikan dalam
fitrahnya sebagai organisasi kader yang senantiasa berpangkal ideologis dan independen.
Sahabat-sahabat yang kami hormati.
Keberhasilan sebuah organisasi kerap kali di artikan dengan seberapa banyak program
yang terialisasi tanpa memperhatikan kualitas out put, benyaknya program yang berhasil
dijalankan selama satu masa khidmat tertentu terkdang dijadikan tolak ukur eksistensi dari
sebuah kepemimpinan.

PANITIA PELAKSANA
Sahabat kader pergerakan yang kami banggakan dan kami cintai.

Mengingat PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID Universitas Wiraraja Madura, tentu
tidak sama dengan beberapa PMII di kabupaten/kota lain di bumi nusantara ini. PR. KH.
ABDURRAHMAN WAHID Universitas Wiraraja Madura yang memiliki banyak kader dengar
latar belakang yang beragam dan memiliki disiplin yang berbeda, tentu rekomendasi RAYON
yang mengirimkan kader-kader terbaiknya untuk menempati jajaran PR. KH.
ABDURRAHMAN WAHID Universitas Wiraraja Madura masa khidmat 2021-2022
menerapkan pola dan prinsip kepemimpinan kolektif kolegial, pengambilan keputusan,
pengambilan peran dan wewenang berdasarkan pada mekanisme melalui rapat pleno serta
pembagian tugas dan tanggung jawab kerja organisasi melalui rapat RAYON, sebagaimana
diamanatkan dalam AD/ART PMII, dari hasil rapat kerja RAYON agar lebih operasional dan
terfokus di kerucutkan kedalam tugas dan kerja bidang yang ada dalam struktur kepengurusan.
Dengan komposisi kepengurusan PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID Universitas
Wiraraja Madura masa khidmat 2021-2022 melangkah dalam menjalankan roda organisasi.
Namun, dalam realitasnya kami menyadari perjalanan roda organisasi selama masa khidmat
2021-2022 tidak terlepas dari masalah-masalah lama dan klasik yang sering terjadi dalam setiap
organisasi yang berwatak kolektif dan heterogen serta sosial, yaitu adanya pengurus yang tidak
aktif hampir 50% dari 44 pengurus, hanya sekitar 22 orang yang mengabdi untuk organisasi yang
secara otomatis akan mengakibatkan pada kurang maksimalnya langkah dan perjalanan
organisasi. Sehingga dituntut kesabaran dan kesadaran yang tinggi untuk tetap menjaga soliditas
kepengurusan, sebab kalau kondisi tersebut dibiarkan mengalir akan berdampak pada aspek
lemahnya organisasi pada akhirnyha menyebabkan fungsi organisasi menjadi tumpul dalam
menjalankan program kerjanya, sikap menghargai peran dan fungsinya pada semua lini
kepengurusan merupakan sikap yang sangat strategis dalam menjalankan serta menciptakan
dinamisasi organisasi selama kepengurusan masa khidmat 2021-2022. Setiap problem yang
muncul pada tingkatan kepengurusan selalu di upayakan terselesaikan melalui mekanisme yang
diatur dalam organisasi, disamping itu, problem yang sampai detik ini selalu ada menjadi
kendala mendasar yang berpengaruh dominan pada roda dan laju organisasi, di sadari atau tidak
kita baru bisa membangun dasar yang kuat dengan terus menyambung tali silaturrahim dan
berkomunikasi yang lebih intens dengan berbagai stake holder terutama di internal PMII baik
vertical maupun horizontal, semoga kepemimpinan dan kepengurusan yang akan datang sudah
bisa memperkoko bangunan organisasi dari berbagai aspek sehingga problem tidak lagi menjadi
kendala melainkan melahirkan sebuah perjalanan yang dinamais menuju satu titik perjuangan.

PANITIA PELAKSANA
Disisi lain, kami menyadari bahwa jajaran pengurus PR. KH. ABDURRAHMAN
WAHID Universitas Wiraraja Sumenep berjalan kurang maksimal, walaupun pembagian tugas
dan fungsinya sudah jelas diatur dalam AD/ART serta hasil rapat kerja RAYON, problem
utamanya adalah masalah ketidak aktifan, problem ini muncul karena sebagian pengurus sudah
ada yang bekerja dan mempunyai kesibukan yang lain, biro-biro yang ada di PR. KH.
ABDURRAHMAN WAHID Universitas Wiraraja Madura sejatinya untuk menopang tugas-
tugas dan kerja bidang dalam struktur kepengurusan PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID Univ.
Wiraraja Madura masa khidmat 2021-2022. Salah satu faktor juga karena kerjasama di tingkat
departemen-departemen belum sepenuhnya maksimal, selain kapasitas yang kurang sesuai pada
aspek profesionalitas dan kompetensi kader, maka produktifitas departemen-departemen pun
sangat berfariatif, ada yang produktif tetapi ada yang sebaliknya. Departemen yang sama sekali
mati dan bahkan untuk mengantisipasi kemandulan departemen seringkali di lampui oleh
departemen yang sebenarnya bukan programnya, selain itu kesalahan persepsi dari pengurus
bahwa pengurus departemen mempunyai posisi nomer dua setelah harian, terkesan bahwa
pengurus departemen tidak punya kebijakan apapun, sehingga ketika tidak ada intruksi mereka
jarang bekerja.
Untuk memperkuat rasa kebersamaan kondisi internal sering sering pula melakukan rapat
evaluasi, rapat pleno dan rapat-rapat santai hanya untuk sekedar memperkuat struktur
kepengurusan setiap agenda kegiatan selalu melibatkan pengurus RAYON melalui rapatinformal
meeting yang tak lain bertujuan untuk mengsinkronkan program kerja serta melakukan evalusi
kegiatan yang dilakukan secara rutin dan berkesinambbungan, namun kpengurusan PMII Unija
masa khidmat 2021-2022 disadari atau tidak terbentuk melaui hasil negosiasi secara politik dan
rapat formatur, pendekatan poltis tidak dapat terhindarkan karena mereka merupakan
representasi dan akomodasi peta PMII Unija, namun penempatan dan posisi kpngurusan ini tidak
berdasarkan aspek kualitas dan kompetensi kader, maka menjadi wajar apabila dalam
menjalankan tugas, dan anggng jawab kurang berjalan dengan lancar, dalam situasi seperti ini,
secara kepemimpinan dilkaukan pendektan yang lebih polegial dan dengan pendekatan personal
emosional baik melaui SMS dan pendektan yang lain sudah dilakukan oleh PR. KH.
ABDURRAHMAN WAHID Unija masa khidmat 2021-2022. Karena kami sadar sepenuhnya
bahwa banyknya pngurus yang tidak aktif akan menghambat kerja organisasi dalam program
kerja yang telah dirumuskan. Dengan sisa pengurus yang masih punya komitmen dan kecintaan
terhadap PMII, kerelaan serta semangat untk mengebangkan PMII sumenep sebagai tangung
jawabnya ats kader PMII bisa menjalankan program kegiatan walaupun tidak seratus persen

PANITIA PELAKSANA
direalisaiskankarean keterbatasan material yang diakibtakan kurangnya solidaritas diantara

pengurus.
Pelaksanaan program kerja, PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID Unija masa khidmat
2021-2022 mendasarkan pada hasil rekomendasi KONFERCAB. Sebelum dilaksanakan rapat
kerja RAYON, PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID Unija terlebih dahulu melksanakan pra
RT/AR PMII Unija Madura sebagai salah satu uapaya dan komitmen untuk mewujudkan
program kerja yang berbasis kebutuhan, potensi dan realitas kader.
Program kerja RAYON PMII Unija masa khidmat 2021-2022 adaalah upaya
penerjemahan dari visi-misi PMII sumenep: reformulasi sitem kadrisasi yang sistematis dan
terukur untuk mewujudkan kader Ulul Albab, hal tersebut terbagi dalam Empat bidang garapan
sebagaimana tergambar dalam struktur kepnguruan PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID
Universitas Wiraraja masa khidmat 2020-2021, yaitu bidang internal, bidang eksternal, bidang
keagamaan, dan Kopri, pembagian tersebut sebagai formula untuk mengefektifkan kinerja dalam
mewujudkan Visi-misi PMII Unija.
B. REALISASI PROGRAM KERJA PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID
UNIVERSITAS WIRARAJA MASA KHIDMAT 2021-2022
NO PROGRAM KETERANGAN
.
1. Rapat Kerja (Raker) Pengurus Terlaksana
2. Pelantikan Pengurus Rayon masa khidmat 2021-2022 Terlaksana
3. MAPABA Terlaksana
4. Follow Up MAPABA Terlaksana
5. Maulid Nabi SAW Tidak terlaksana
6. Evaluasi Akbar Pengurus dan Anggota Rayon Terlaksana
7. Ziarah Kubur Terlaksana belum maksimal
8. Follow UP PKD Terlaksana
9. RTAR ke-VI Terlaksana

PANITIA PELAKSANA
C. PERSURATAN
Surat Masuk
NO JENIS SURAT JUMLAH KETERANGAN
1 Undangan PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID
2 Surat Keputusan SK PC tentang pengurus PR. KH.
ABDURRAHMAN WAHID UNIJA
SUMENEP
3 Rekomendasi
4 Pemberitahuan -
5 Lainnya -
Surat Keluar
NO JENIS SURAT JUMLAH KETERANGAN
1 Undangan Terdiri dari undangan, Rayon, penguurus,
Jajaran struktur, Senior, dll
2 Rekomindasi -
3 Pemberitahuan
4 Surat Permohonan Terdiri dari permohonan Banntuan dana
kegiatan, peminjaman tempat dan alat dll
C. KENDALA
Adapun kendala-kendala yang dihadapi selama pelaksanaan program kerja adalah sebagai
berikut:
a) Banyak PR PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID UNIJA yang tidak bisa aktif di
RAYON dengan berbagai macam kesibukan lainnya sehingga program kerja yang
disusun dalam program kerja belum 100% trerealisasi dan atau kurang maksimal.
b) Kerterbatasan personel dalam melaksanakan program berdampak pada kesulitan
pembagian tugas untuk membagi ranah pencari dana yang pengurus kegiatan.
c) Keterbatasan personel juga berdampak pada pendampingan RTL setiap kegiatan
kurang maksimal
d) Kurang kemampuan atau capacity pengurus yang aktif

PANITIA PELAKSANA
e) Kurangnya pendanaan dalam organisasi

PANITIA PELAKSANA
D. LAPORAN KEUANAGAN
Bendahara Umum
ANGGARAN PELAKSANAAN
NO KETERANGAN SUMBER DANA
KEGIATAN
1 Mapaba Rp. 1.000.000 Senior
2 Jumlah Rp. 1.000.000
KESIMPULAN LAPORAN KEUANGAN PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID MASA

JABATAN 2021-2022
Laporan sekretaris umum
1. Laporan infertaris PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID UNIVERSITAS WIRARAJA
MADURA
NO NAMA BARANG VOLUME KETERANGAN
1 STEMPEL PR 1 BAIK
2 STEMPEL KEGIATAN 1 BAIK
BENDAHARA
............................

PANITIA PELAKSANA
E. PENUTUP
Ahirnya, segenap PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID UNIJA masa khidmat 2021-2022
menyampaikan banyak terimakasih baik kepada alumni dan semua elemen yang telah banyak
memberikan pengajaran berharga selama satu masa khidmat terutama kepada semua sahabat-
sahabati RAYON yang telah bekerja sma dengan baik sebagai wujud kaderisasi tentu menjadi
pengajaran yang sangat berharga bagi kami dalam melanjutkan proses memberikan balasan yang
sebaik baiknya amiien.
Selanjutnya selama perjalanan satu masa khidmat tentu terdapat banyak kekurangan dalam
kelemahan baik secara kolektif atau dari masing masing persom sehingga melahirkan sebuah
kondisi disharmony dalam menjalankan koordinasi aktif baik vertikal maupun horizontal dan
tidak optimalnya aktualisasi visi misi terutama mewujudkan sebuah kondisi kaderisasi yang
diimpikan kader atau alumni pada khususnya dan masyarakat pada umumnya, baik karena
keterbatasan PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID UNIJA ataupun kelemahan potensi dan
kurangnya pendampingan Kami mohon maaf tiada terhingga.
Wallahul muafieq ila Aqwamith Tharieq
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

A. Pedahuluan: Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

A. Pedahuluan: Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PANITIA PELAKSANA

RAPAT TAHUNAN ANGGOTA RAYON (RTAR VI)

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

Yang saya hormati majeleis pembina RAYON PMII UNIVERSITAS WIRARAJA

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

Sahabat-sahabat kader PMII yang saya cintai.

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

Sahabat kader pergerakan yang kami banggakan dan kami cintai.

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

direalisaiskankarean keterbatasan material yang diakibtakan kurangnya solidaritas diantara

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

e) Kurangnya pendanaan dalam organisasi

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

KESIMPULAN LAPORAN KEUANGAN PR. KH. ABDURRAHMAN WAHID MASA

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

Dzikir, Fikir & Amal Shaleh

Anda mungkin juga menyukai