MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT
Nama - Nama
NIP - NIP
Pangkat/Gol Ruang - Pangkat/Gol Ruang
Jabatan - Jabatan
Unit Kerja - Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

1 A A Kualitas

Waktu

Kuantitas

2 B B Kualitas

Waktu

Kuantitas

3 C C Kualitas

Waktu

Kuantitas

4 D D Kualitas

Waktu

Kuantitas

5 E F
5 E F Kualitas

Waktu

Kuantitas

6 F E Kualitas

Waktu

Kuantitas

7 G G Kualitas

Waktu

Kuantitas

8 H H Kualitas

Waktu

Kuantitas

9 I I Kualitas

Waktu

Kuantitas

10 J J Kualitas

Waktu

Kuantitas

11 K K
 11 K K Kualitas

Waktu

Kuantitas

12 L L Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
ODEL DASAR
A PEGAWAI (JA/JF)
HOME

ri ….. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
-
-
-
-
-

INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET Satuan

(5) (6)

A 1 -

B 2 -

C 3 -

D 4 -

E 5 -

F 6 -

G 7 -

H 8 -

I 9 -

J 10 -

K 11 -

L 12 -

M 13 -
N 14 -

O 15 -

P 16 -

Q 17 -

R 18 -

S 19 -

T 20 -

U 21 -

V 22 -

W 23 -

X 24 -

Y 25 -

Z 26 -

AA 27 -

AB 28 -

AC 29 -

AD 30 -

AE 31 -
AF 32 -

AG 33 -

AH 34 -

AI 35 -

AJ 36 -

AL 1 -
AM 2 -
AN 3 -
AO 4 -
AP 5 -
AQ 6 -
AR 7 -
AS 8 -
AT 9 -

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

(NAMA INSTANSI)
Periode Penilaian :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama - Nama
NIP - NIP
Pangkat/Gol Ruang - Pangkat/Gol Ruang
Jabatan - Jabatan
Unit Kerja - Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

1 A A Kualitas

Waktu

Kuantitas

2 B B Kualitas

Waktu

Kuantitas

3 C C Kualitas

Waktu

Kuantitas

4 D D Kualitas
4 D D

Waktu

Kuantitas

5 E F Kualitas

Waktu

Kuantitas

6 F E Kualitas

Waktu

Kuantitas

7 G G Kualitas

Waktu

Kuantitas

8 H H Kualitas

Waktu

Kuantitas

9 I I Kualitas

Waktu

Kuantitas

10 J J
 10 J J Kualitas

Waktu

Kuantitas

11 K K Kualitas

Waktu

Kuantitas

12 L L Kualitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
NISIASI / MODEL DASAR
RAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)
HOME

Periode Penilaian : …. Januari ….. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
-
-
-
-
-

INDIKATOR KINERJ INDIVIDU TARGET Satuan

(5) (6)

A 1 -

B 2 -

C 3 -

D 4 -

E 5 -

F 6 -

G 7 -

H 8 -

I 9 -

J 10 -

K 11 -
L 12 -

M 13 -

N 14 -

O 15 -

P 16 -

Q 17 -

R 18 -

S 19 -

T 20 -

U 21 -

V 22 -

W 23 -

X 24 -

Y 25 -

Z 26 -

AA 27 -

AB 28 -
AC 29 -

AD 30 -

AE 31 -

AF 32 -

AG 33 -

AH 34 -

AI 35 -

AJ 36 -

AL 1 -
AM 2 -
AN 3 -
AO 4 -
AP 5 -
AQ 6 -
AR 7 -
AS 8 -
AT 9 -
HOME
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : 0
NIP : 0
Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS

1 A A KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

2 B B KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

3 C C KUALITAS
3 C C

WAKTU

KUANTITAS

4 D D KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

5 E F KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

6 F E KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

7 G G KUALITAS

WAKTU
 KUANTITAS

8 H H KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

9 I I KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

10 J J KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

11 K K KUALITAS

WAKTU

KUANTITAS

12 L L
 12 L L KUALITAS

WAKTU

Nilai Kinerja Utama

KUANTITAS
1a a1 b1 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1b a2 b2 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1c a3 b3 KUALITAS
WAKTU
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 PENILAIAN SKP JA/JF

PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama :0
NIP :0
Pangkat/Gol Ruang :0
Jabatan :0
Unit Kerja :0

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI

(5) (6) (7) (8)

A 1 0 NORMAL

B 2 0 NORMAL

C 3 0 NORMAL

D 4 0 NORMAL

E 5 0 NORMAL

F 6 0 NORMAL

G 7 0 NORMAL

H 8 0 NORMAL
I 9 0 NORMAL

J 10 0 NORMAL

K 11 0 NORMAL

L 12 0 NORMAL

M 13 0 NORMAL

N 14 0 NORMAL

O 15 0 NORMAL

P 16 0 NORMAL

Q 17 0 NORMAL

R 18 0 NORMAL

S 19 0 NORMAL

T 20 0 NORMAL

U 21 0 NORMAL
V 22 0 NORMAL

W 23 0 NORMAL

X 24 0 NORMAL

Y 25 0 NORMAL

Z 26 0 NORMAL

AA 27 0 NORMAL

AB 28 0 NORMAL

AC 29 0 NORMAL

AD 30 0 NORMAL

AE 31 0 NORMAL

AF 32 0 NORMAL

AG 33 0 NORMAL

AH 34 0 NORMAL
AI 35 0 NORMAL

AJ 36 0 NORMAL

AL 1 0 NORMAL
AM 2 0 NORMAL
AN 3 0 NORMAL
AO 4 0 NORMAL
AP 5 0 NORMAL
AQ 6 0 NORMAL
AR 7 0 NORMAL
AS 8 0 NORMAL
AT 9 0 NORMAL

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN Metode
KATEGORI
CAPAIAN IKI RENCANA Cascasding Nilai
CAPAIAN IKI
KINERJA (KU) /Bobot Tertimbang
(KT)
NILAI
(9) (10) (12) (13) (14)

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 NON DIRECT 44.0

0% Sangat Kurang

0.0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

 25 DIRECT

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

0% Sangat Kurang

25 DIRECT
0% Sangat Kurang 25 DIRECT 25.0

0% Sangat Kurang

29.8
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang 25 4 0.2
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang 25 2 0.1
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang 25 3 0.2
0% Sangat Kurang

0.15
29.9

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 HOME

No. RENCANA KINERJA ATASAN

1 A

2 B

3 C

4 D

5 F

6 G

7 H

8 I
 9 J

10 K

11 L

12 M

11.2 N
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

A SANGAT BAIK 120.0

B BAIK 100.0

C CUKUP 80.0

D KURANG 60.0

F SANGAT KURANG 25.0

G SANGAT BAIK 120.0

H BAIK 100.0

I CUKUP 80.0
J KURANG 60.0

K SANGAT KURANG 25.0

L SANGAT BAIK 120.0

M BAIK 100.0

N CUKUP 80.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai

sangat baik 120

Baik 100

Cukup 80

Kurang 60

Sangat Kurang 25
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA - NAMA
NIP - NIP
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL
JABATAN - JABATAN
UNIT KERJA - UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 90
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 0
NILAI PRESTASI KERJA 54

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI 54
-
HOME
-
-
-
-

NILAI
90 INPUT NILAI SKP
0 DAN PERILAKIU
54

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI

(NAMA)
(NIP)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA - NAMA
NIP - NIP
PANGKAT/GOL - PANGKAT/GOL
JABATAN - JABATAN
UNIT KERJA - UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 29.90
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 0.00
NILAI KINERJA PNS 17.94
C.IDE BARU 0.00
NILAI AKHIR 17.94

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAH
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
IODE JULI - DESEMBER
HOME
PNS YANG DINILAI 17.94
-
-
-
-
-

NILAI
29.90 INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
0.00
17.94
0.00 INPUT NILAI IDE
17.94 BARU

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA -
NIP -
PANGKAT/GOL -
JABATAN -
UNIT KERJA -
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

(NAMA)
(NIP)
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
HOME
PEJABAT PENILAI KINERJA 54
NAMA -
NIP -
PANGKAT/GOL -
JABATAN -
UNIT KERJA -

SI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
56.33
17.94
37.14 37.14
(Sangat Kurang)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA)
(NIP)
HOME
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

HOME
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA :
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
:
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

8. (Tempat, Tanggal Bulan Tahun 7. (Tempat, Tanggal Bulan Tahun

penandatanganan) penandatanganan)
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)
HOME