SKP 2021 Baru-4

MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Juli ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Nama
NIP NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Jabatan
Unit Kerja Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
3 Kualitas
Waktu
Kuantitas
4 Kualitas
Waktu
Kuantitas
5 Kualitas
Waktu
Kuantitas
6 Kualitas
Waktu
Kuantitas
7 Kualitas
Waktu
Kuantitas
8 Kualitas
Waktu
Kuantitas
9 Kualitas
Waktu
Kuantitas
10 Kualitas
Waktu
Kuantitas
11
11 Kualitas
Waktu
Kuantitas
12 Kualitas
Waktu
Kuantitas
13 Kualitas
Waktu
Kuantitas
14 Kualitas
Waktu
Kuantitas
15 Kualitas
Waktu
Kuantitas
16 Kualitas
Waktu
Kuantitas
17 Kualitas
Waktu
Kuantitas
18 Kualitas
Waktu
Kuantitas
19 Kualitas
Waktu
Kuantitas
20 Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c Kualitas
Waktu
Kuantitas
1d Kualitas
Waktu
Kuantitas
1e Kualitas
Waktu
Kuantitas
1f Kualitas
1f
Waktu
Pegawai yang Dinilai,
(Nama)
(NIP)
IASI / MODEL DASAR
ARAN KINERJA PEGAWAI
HOME
.. s.d. ….. Desember …....
PEJABAT PENILAI KINERJA
TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min Rate
(5) (6)
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
AK - - -
AL - - -
AM - - -
AN - - -
AO - - -
AP - - -
AN - - -
AO - - -
AP - - -
AN - - -
AO - - -
AP - - -
AN - - -
AO - - -
AP - - -
AQ - - -
AR - - -
AS - - -
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pejabat Penilai Kinerja
(Nama)
(NIP)
HOME
NAMA INSTANSI
Nama : 0
NIP : 0
Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS
1 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
2 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
3 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
4 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
5 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
6 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
7 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
8 0 0
8 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
9 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
10 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
11 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
12 0 0 KUALITAS
12 0 0
WAKTU
KUANTITAS
13 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
14 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
15 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
16 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
17 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
18 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
19 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
20 0 0 KUALITAS
WAKTU
Nilai Kinerja Utama
KUANTITAS
1a 0 0 KUALITAS
1a 0 0
WAKTU
KUANTITAS
1b 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1c 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1d 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1e 0 0 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1f 0 0 KUALITAS
WAKTU
Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP
Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI
PENILAIAN SKP
PEJAB
Nama : 0
NIP :0
Pangkat/Gol Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0
TARGET Keterangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (Lamp. Huruf REALISASI

MIN MAX / A, No. 2.b).2).
Single Rate
(i))
(5) (6) (7) (8) (9)
0 - - MAX 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
0 - - - 0
AK - - MAX 0
AL - - - 0
AM - - - 0
AK - - - 0
AL - - - 0
AM - - - 0
AK - - - 0
AL - - - 0
AM - - - 0
AK - - - 0
AL - - - 0
AM - - - 0
AK - - - 0
AL - - - 0
AM - - - 0
AK - - - 0
AL - - - 0
AM - - - 0
Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (11) (12) (13) (14) (15)
NORMAL 0% Sangat Kurang
NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT
NORMAL 0.0% Sangat Kurang

Sangat Kurang 25 DIRECT


Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A 2
- #N/A 2
(Tempat), (Tanggal, Bulan, Tahun)

Pejabat Penilai Kinerja
(Nama)
(NIP)
Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
HOME
Nilai Tertimbang
(16)
No.
25.0 2
25.0 5
25.0 8
9
10
25.0 11
12
13
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
13
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
25.0
-
-
-
25.0
HOME
RENCANA KINERJA ATASAN
AB
I
J
M
M
INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai
A Cukup 80.0
B Sangat Kurang 25.0
C Baik 100.0
D Sangat Baik 120.0
E Sangat Baik 96.0
F Sangat Kurang 25.0
G Sangat Kurang 25.0
H Sangat Kurang 25.0
I Sangat Baik 120.0

J Sangat Kurang 25.0
K Sangat Baik 120.0
L Sangat Baik 120.0
M Sangat Baik 120.0

M Sangat Baik 120.0
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan
10.0 8.0
20.0 5.0
20.0 20.0
20.0 24.0
20.0 19.2
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 24.0
20.0 24.0
20.0 24.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan
sangat baik 120 20
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.17
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 99.00
4. Disiplin 99.00
5. Kerjasama 91.00
6. Kepemimpinan 80.00
NILAI PRESTASI
(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,
(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Baik)
HOME
SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
89.67
(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI
(NAMA)
(NIP)
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER TAHUN 2021
NAMA 0 NAMA
NIP 0 NIP
PANGKAT/GOL 0 PANGKAT/GOL
JABATAN 0 JABATAN
UNIT KERJA 0 UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 25.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40
1. Orientasi Pelayanan 102.00
2. Inisiatif Kerja 104.00
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 112.00
5. Kepemimpinan 98.00
NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR
PNS YANG DINILAI
(NAMA)
(NIP)
ULI - DESEMBER TAHUN 2021
HOME
PNS YANG DINILAI 106
0
0
0
0
0
SEBUTAN
(Sangat Kurang) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik) INPUT NILAI IDE
BARU
(Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
56.76
-
56.76
(NAMA)
(NIP)
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH
NAMA 0
NIP 0
PANGKAT/GOL 0
JABATAN 0
UNIT KERJA 0
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT
(NAMA)
(NIP)
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
NAMA 0 HOME
NIP 0
PANGKAT/GOL 0
JABATAN 0
UNIT KERJA 0
SI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
108.55
56.76
82.65 82.65
(Cukup)
(NAMA)
(NIP)
89.67
HOME
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA 1 JULI - 31 DESEMBER 2021

NAMA : 0
NIP : 0
1
PANGKAT/GOL. RUANG : 0
JABATAN : 0
UNIT KERJA : 0
NAMA : 0
NIP : 0
2
PANGKAT/GOL. RUANG : 0
JABATAN : 0
UNIT KERJA : 0
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : aaaa
NIP : 12344
3
PANGKAT/GOL. RUANG : aaaa
JABATAN : aaaa
UNIT KERJA : aaaa
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 25.00
NILAI PERILAKU KERJA : 104.40
NILAI SKP DAN PERILAKU KERJA : 56.76
4 IDE BARU : 0.00

NILAI KINERJA PEGAWAI : 56.76
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Kurang)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT : -
FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5
-
REKOMENDASI
6
6
-
KEBERATAN
7
-
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8
-
KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
9
-
10. Trenggalek, 31 Desember 2021 11. Trenggalek, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
(Nama) (Nama)
(Nip.) (Nip.)
12. Trenggalek, 31 Desember 2021

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,
(Nama)
(Nip.)

SKP 2021 Baru-4

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP 2021 Baru-4

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

RENCANA KINERJA ATASAN

(1) (2) (3) (4)

Pegawai yang Dinilai,

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Menghitung Capaian IKI

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (Lamp. Huruf REALISASI

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0.0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang

NORMAL 0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 DIRECT

NORMAL 0% Sangat Kurang