0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
6 tayangan5 halaman
Dokumen tersebut berisi evaluasi kinerja pegawai di Puskesmas Kersana untuk periode Januari-Desember 2022. Terdapat penilaian terhadap pencapaian target kinerja Angga Surya Kusuma sebagai perawat dalam menjalankan program kesehatan. Target-target tercapai seperti pengkajian keperawatan 200 individu, edukasi kesehatan 150 laporan, dan intervensi keperawatan spesialisasi di berbagai bidang.
Dokumen tersebut berisi evaluasi kinerja pegawai di Puskesmas Kersana untuk periode Januari-Desember 2022. Terdapat penilaian terhadap pencapaian target kinerja Angga Surya Kusuma sebagai perawat dalam menjalankan program kesehatan. Target-target tercapai seperti pengkajian keperawatan 200 individu, edukasi kesehatan 150 laporan, dan intervensi keperawatan spesialisasi di berbagai bidang.
Dokumen tersebut berisi evaluasi kinerja pegawai di Puskesmas Kersana untuk periode Januari-Desember 2022. Terdapat penilaian terhadap pencapaian target kinerja Angga Surya Kusuma sebagai perawat dalam menjalankan program kesehatan. Target-target tercapai seperti pengkajian keperawatan 200 individu, edukasi kesehatan 150 laporan, dan intervensi keperawatan spesialisasi di berbagai bidang.
PEMERINTAH KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA 1 NAMA ANGGA SURYA KUSUMA 1 NAMA ARIS SETIAWAN 2 NIP 199107232022031004 2 NIP 197102182006041008 3 PANGKAT/ GOL. RUANG II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b 4 JABATAN PELAKSANA/TERAMPIL - PERAWAT 4 JABATAN Dokter Ahli Madya 5 UNIT KERJA PUSKESMAS KERSANA 5 UNIT KERJA PUSKESMAS KERSANA CAPAIAN KINERJA ORGANISASI ISTIMEWA POLA DISTRIBUSI: KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI ISTIMEWA HASIL KERJA NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) UTAMA 1. Terpenuhinya Terlaksananya pengkajian Kuantitas jumlah laporan hasil pengkajian 200 individu laporan pengkajian keperawatan Pimpinan: 👍 program Upaya keperawatan dasar pada keperawatan dasar pada individu dasar pada ind berdasarkan Kesehatan individu Google drive perorangan dan Kualitas presentase hasil pengkajian 100 % presentase hasil pengkajian pada Upaya kesehatan individu berdasarkan Google drive Masyarakat di Waktu ketepatan waktu laporan pengkajian 9 Bulan ketepatan waktu laporan puskesmas pengkajian berdasarkan Google drive 2. Terpenuhinya Terlakasananya edukasi Kuantitas jumlah laporan hasil kegiatan 150 laporan hasil kegiatan edukasi Pimpinan: 👍 program Upaya tentang perilaku hidup bersih komunikasi treupetik PHBS berdasarkan Google drive Kesehatan dan sehat pada individu dalam Kualitas presentase hasil komunikasi 100 % presentase hasil edukasi PHBS perorangan dan rangka melakukan upaya teraupetik berdasarkan Google drive Upaya kesehatan promotif Masyarakat di Waktu ketepatan waktu laporan 9 Bulan ketepatan waktu laporan edukasi puskesmas komunikasi teraupetik PHBS berdasarkan Google drive 3. Terpenuhinya Terlaksananya komunikasi Kuantitas jumlah laporan hasil kegiatan 200 laporan hasil kegiatan komunikasi Pimpinan: 👍 program Upaya terapeutik dalam pemberian komunikasi treupetik treupetik berdasarkan Google Kesehatan asuhan keperawatan drive perorangan dan Kualitas presentase hasil komunikasi 100 % presentase hasil komunikasi Upaya kesehatan teraupetik teraupetik berdasarkan Google Masyarakat di drive puskesmas Waktu ketepatan waktu laporan 9 Bulan ketepatan waktu laporan komunikasi teraupetik komunikasi teraupetik berdasarkan Google drive 4. Terpenuhinya Terlaksananya intervensi Kuantitas Jumlah hasil kegiatan intervensi 10 Laporan intervensi pada area Pimpinan: 👍 program Upaya keperawatan spesifik yang keperawatan pada area komunitas komunitas berdasarkan Google Kesehatan sederhana pada area drive perorangan dan komunitas Kualitas Presentase hasil intervensi 100 % Presentase hasil intervensi Upaya kesehatan keperawatan komunitas keperawatan komun berdasarkan Masyarakat di Google drive puskesmas Waktu Ketepatan waktu intervensi 9 Bulan Ketepatan waktu intervensi keperawatan spesifik pada area keperawatan komuni berdasarkan komunitas Google drive HASIL KERJA NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 5. Terpenuhinya Terlaksananya perawatan luka Kuantitas Jumlah hasil kegiatan perawatan 10 Laporan hasil kegiatan perawatan Pimpinan: 👍 program Upaya luka luka berdasarkan Google drive Kesehatan Kualitas Presentase hasil kegiatan perawatan 100 % Presentase hasil kegiatan perorangan dan luka perawatan luka berdasarkan Upaya kesehatan Google drive Masyarakat di Waktu Ketepatan waktu perawatan luka 9 Bulan Ketepatan waktu perawatan luka puskesmas berdasarkan Google drive 6. Terpenuhinya Terlaksananya intervensi Kuantitas Jumlah hasil kegiatan intervensi 10 Laporan kegiatan intervensi Pimpinan: 👍 program Upaya keperawatan spesifik yang keperawatan pada area jiwa keperawatan jiwa berdasarkan Kesehatan sederhana pada area jiwa Google drive perorangan dan Kualitas Presentase hasil intervensi 100 % Presentase hasil intervensi Upaya kesehatan keperawatan jiwa keperawatan jiwa berdasarkan Masyarakat di Google drive puskesmas Waktu Ketepatan waktu intervensi 9 Bulan Ketepatan waktu intervensi keperawatan spesifik pada area jiwa keperawatan jiwa berdasarkan Google drive 7. Terpenuhinya Terlaksananya dokumentasi Kuantitas Jumlah hasil kegiatan 150 Laporan kegiatan Pimpinan: 👍 program Upaya tindakan keperawatan mendokumentasikan tindakan mendokumentasikan tindakan k Kesehatan keperawatan berdasarkan Google drive perorangan dan Kualitas Presentase hasil dokumentasi 100 % Presentase hasil dokumentasi Upaya kesehatan tindakan keperawatan tindakan keperaw berdasarkan Masyarakat di Google drive puskesmas Waktu Ketepatan waktu dokumentasi 9 Bulan Ketepatan waktu dokumentasi tindakan keperawatan tindakan keperawa berdasarkan Google drive 8. Terpenuhinya Terlaksananya suasana Kuantitas Jumlah hasil kegiatan memfasilitasi 100 Laporan jumlah Pimpinan: 👍 program Upaya lingkungan yang tenang dan lingkungan yang tenang,aman dan memfasilitasungan aman bebas i Kesehatan aman dan bebas risiko bebas infeksi berdasarkan Google drive perorangan dan penularan infeksi Kualitas Presentase hasil mefasilitasi 100 % Presentase kegiatan berdasarkan Upaya kesehatan lingkungan yang tenang dan aman Google drive Masyarakat di Waktu laporan hasil mefasilitasi 9 Bulan Laporan hasil kegiatan puskesmas lingkungan yang tenang dan aman berdasarkan Google drive HASIL KERJA NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK KERJA PIMPINAN SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 9. Terpenuhinya Terlaksananya tindakan Kuantitas Jumlah hasil kegiatan tindakan 10 Jumlah kegiatan keperawatan Pimpinan: 👍 program Upaya keperawatan pada kondisi keperawatan pada kondisi gawat gawat darurat berdasarkan Google Kesehatan gawat darurat/bencana/kritikal drive perorangan dan darurat/bencana/kritikal Kualitas Presentase hasil tindakan 100 % Presentase hasil keperawatan Upaya kesehatan keperawatan gawat darurat gadar berdasarkan Google drive Masyarakat di Waktu Ketepatan waktu tindakan 9 Bulan Ketepatan laporan keperawatan puskesmas keperawatan pada kondisi gawat gadar berdasarkan Google drive darurat 10. Meningkatnya Terlaksananya keanggotaan Biaya terlaksananya iuran rutin anggota Pribadi Kartu anggota PPNI masih berlaku akuntabilitas kinerja PPNI Kab. Brebes PPNI berdasarkan Google drive puskesmas TAMBAHAN RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍semangat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan '-Terbuka terhadap masukan dari orang lain. -Selalu belajar dari kesalahan - Melakukan pebaikan tiada henti untuk perbaikan kinerja selanjutnya 2 Akuntabel - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍tingkatkan disiplin dan berintegritas tinggi '-Berani berterus terang dan mengakui kesalahan - Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 selalu berubah '-Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal - Membantu orang lain belajar maupun eksternal - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 4 Harmonis - Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍Pertahankan - Suka menolong orang lain '-Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik - Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder 5 Loyal - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta mampu untuk menjalankan perintah atasan dengan baik pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍tingkatkan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas '-Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode - Bertindak proaktif dan proses kerja. 7 Kolaboratif - Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍 - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah '- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan kerj bersama RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional