DATA POKOK PANGKAT

Data Pejabat Penilai

Nama : YUDY HILMAWAN, SE., MM H. ASHARI TAMBUNAN
NIP : 197501092000031003 -
Pangkat/golongan ruang : Pembina Utama Muda / IV/c -
Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan Bupati Deli Serdang
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang Pemerintah Kabupaten Deli Serdang

01-10-2035
Data Guru
Nama : ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM
NIP : 19652501192020100
Pangkat/golongan ruang : Pembina Tk, IV/b
Jabatan : Guru Ahli Madya / Kepala Sekolah
Unit Kerja : UPT SPF SDN 106813 Amplas
Kecamatan / Alamat Pembuatan : Percut Sei Tuan
Golongan : IV/b
Tugas Guru : Kepala Sekolah
01-02-2025
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama : ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM

NIP : 19652501192020100
Golongan : Pembina Tk, IV/b

Jabatan : Guru Ahli Madya / Kepala Sekolah

UPT Satuan Pendidikan Formal UPT SPF

Unit Kerja :
SDN 106813 Amplas

Periode penilaian : 01 Maret s/d 31 Desember 2022

DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN DELI SERDANG
2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
UPT SATUAN PENDIDIKAN FORMAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DELI
PERIODE PENILAIAN
SERDANG
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI K

1 Nama ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM 1 Nama

2 NIP 19652501192020100 2 NIP

3 Golongan Pembina Tk, IV/b 3 Pangkat/Gol Ruang
4 Jabatan Guru Ahli Madya / Kepala Sekolah 4 Jabatan
UPT Satuan Pendidikan Formal UPT SPF SDN
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
106813 Amplas
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

1 Kuantitas
Meningkatkan Mutu Layanan
Pendidikan Anak Usia Dini,
Pendidikan Dasar dan Terlaksananya Manajemen Operasional pada
Pendidikan Non Formal yang UPT Satuan Pendidikan Formal SDN 106813 Kualitas
Adil dan Merata untuk Seluruh Amplas
Lapisan Masyarakat Sesuai
Standar Nasional Pendidikan
Waktu

Kuantitas
2
Terlaksananya Kegiatan Pengembangan
Keprofesian berkelanjutan guna meningkatan
kompetensi pada UPT satuan Pendidikan Formal Kualitas
SDN 106813 Amplas
Waktu

3 Kuantitas

Terlaksanya Penunjang yang Mendukung Tugas

Sebagai Pendidik dan Tenaga Kependidikan di
UPT Satuan Pendidikan Formal SDN 106813 Kualitas
Amplas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan - Terbuka terhadap masukan dari orang lain
Melakukan perbaikan tiada henti - Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif - Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis -Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pengetahuan
-Suka menolong orang lain Membantu rekan kerja yang membutuhkan
-
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
PERILAKU KERJA
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepent
Menjaga rahasia jabatan dan negara Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan denga
tanggung jawab
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu berinovasi dalam mengembangkan pembelajar
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliann
-
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama

Percut Sei Tuan , 03 Ja

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K

ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM YUDY HILMAWAN,

NIP. 19652501192020100 NIP. 197501092000
RAN KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

01 Maret s/d 31 Desember 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

YUDY HILMAWAN, SE., MM

197501092000031003
Pembina Utama Muda / IV/c
Kepala Dinas Pendidikan
UPT Satuan Pendidikan Formal Dinas Pendidikan Kabupaten
Deli Serdang

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah Laporan Manajemen Operasional UPT 12

Satuan Pendidikan Formal SDN 106813 Amplas Laporan

Mutu Manajemen Operasional di UPT Satuan

100%
Pendidikan Formal SDN 106813 Amplas

Ketepatan Waktu Manajemen Operasional di UPT

12 Bulan
Satuan Pendidikan Formal SDN 106813 Amplas

Jumlah Kegiatan Pengembangan Keprofesian

3 Kegiatan
berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi
Persentase Keberhasilan Kegiatan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guna 100%
Meningkatkan Kompetensi
Lamanya Kegiatan Pengembangan Keprofesian
12 Bulan
Berkelanjutan Guna Meningkatkan Kompetensi

Jumlah Kegiatan Penunjang yang mendukung

2 Kegiatan
tugas sebagai Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Persentase Keberhasilan Kegiatan Penunjang

yang mendukung tugas sebagai Pendidik dan 100%
Tenaga Kependidikan
Lamanya Kegiatan Penunjang yang
Mendungukung Tugas sebagai Pendidik dan 12 Bulan
Tenaga Kependidikan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Terbuka terhadap masukan dari orang lain
- Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Berani berterus terang dan mengakui kesalahan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

-Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal / eksternal

-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yg sifatnya memberikan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pengetahuan
Membantu rekan kerja yang membutuhkan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok

Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh
tanggung jawab

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Selalu berinovasi dalam mengembangkan pembelajaran

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya

Percut Sei Tuan , 03 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

YUDY HILMAWAN, SE., MM

NIP. 197501092000031003
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

UPT SATUAN PENDIDIKAN FORMAL UPT SPF SDN 106813 AMPLAS PERIODE PENILAIAN 01 Maret s/d 31 Desember 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINER

1 Nama ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM 1 Nama YUDY HILMAWAN, SE., MM

2 NIP 19652501192020100 2 NIP 197501092000031003

3 Golongan Pembina Tk, IV/b 3 Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda / IV/c
4 Jabatan Guru Ahli Madya / Kepala Sekolah 4 Jabatan Kepala Dinas Pendidikan

5 Unit Kerja UPT Satuan Pendidikan Formal UPT SPF SDN 106813 Amplas 5 Unit Kerja UPT Satuan Pendidikan Formal Dinas Pe

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK
POLA DISTRIBUSI
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERA PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
8

0
Sangat Kurang Butuh Baik Sangat
Kurang Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
No. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan Manajemen Operasional UPT Satuan Pendidikan Formal SDN
1 Meningkatkan Mutu Layanan Kuantitas 12 Laporan
106813 Amplas
Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Terlaksananya Manajemen
Dasar dan Pendidikan Non Formal yang Operasional pada UPT Satuan Mutu Manajemen Operasional di UPT Satuan Pendidikan Formal SDN 106813
Kualitas 100%
Adil dan Merata untuk Seluruh Lapisan Pendidikan Formal SDN 106813 Amplas
Masyarakat Sesuai Standar Nasional Amplas
Pendidikan Ketepatan Waktu Manajemen Operasional di UPT Satuan Pendidikan Formal
Waktu 12 Bulan
SDN 106813 Amplas
Jumlah Kegiatan Pengembangan Keprofesian berkelanjutan guna meningkatkan
Terlaksananya Kegiatan Kuantitas 3 Kegiatan
2 kompetensi
Pengembangan Keprofesian
berkelanjutan guna meningkatan Persentase Keberhasilan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Kualitas 100%
kompetensi pada UPT satuan Guna Meningkatkan Kompetensi
Pendidikan Formal SDN 106813
Amplas Lamanya Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guna
Waktu 12 Bulan
Meningkatkan Kompetensi
HASIL KERJA
A. KINERJA UTAMA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN

No. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Terlaksanya Penunjang yang
Mendukung Tugas Sebagai
Pendidik dan Tenaga
3 Kualitas
Kependidikan di UPT Satuan
Pendidikan Formal SDN 106813
Amplas
B. KINERJA TAMBAHAN
Jumlah Kegiatan Penunjang yang mendukung tugas sebagai Pendidik dan
Kuantitas 2 Kegiatan
Tenaga Kependidikan
Persentase Keberhasilan Kegiatan Penunjang yang mendukung tugas sebagai
100%
Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Lamanya Kegiatan Penunjang yang Mendungukung Tugas sebagai Pendidik dan
Waktu 12 Bulan
Tenaga Kependidikan

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA

Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan - Terbuka terhadap masukan dari orang lain
Melakukan perbaikan tiada henti - Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi
2
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien - Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 selalu berubah
Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal / eksternal

Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik -Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yg sifatnya memberikan pengetahuan
Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Suka menolong orang lain
Membantu rekan kerja yang membutuhkan
Membangun lingkungan kerja yang kondusif

PERILAKU KERJA

Loyal

5
 Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5 Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok
Menjaga rahasia jabatan dan negara Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Selalu berinovasi dalam mengembangkan pembelajaran
Bertindak proaktif
Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Percut Sei Tuan, 31 Desember 2022

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM YUDY HILMAWAN, SE., MM

19652501192020100 197501092000031003
Maret s/d 31 Desember 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA

YUDY HILMAWAN, SE., MM

197501092000031003
Pembina Utama Muda / IV/c
Kepala Dinas Pendidikan

UPT Satuan Pendidikan Formal Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang

NISASI BAIK

REALISASI BERDASAR UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BUKTI DUKUNG BERDASAR BUKTI DUKUNG
(7) (8)

Pimpinan: Sudah baik, pertahankan!

RKS, SK Pembagian Tugas,
PKG sebagai Kepala
Pimpinan: Pegawai
Sekolah, Laporan
mengadministrasikan semua dokumen
Pertanggung Jawaban
denga rapih dan lengkap

Laporan Pelaksanaan
Kegiatan Pelatihan, Sertfikat, Pimpinan: Sudah baik, pertahankan!
Buku Jurnal
 REALISASI BERDASAR UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BUKTI DUKUNG BERDASAR BUKTI DUKUNG

(7) (8)

Kartu Anggota Profesi, SK

Pimpinan: Target tercapai dengan
Panitia Kegiatan Pramuka,
BAIK
SK Panitia Ekstrakurikuler

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASAR BUKTI DUKUNG

Pimpiinan : Sudah baik memberikan

pelayanan, tingkatkan lagi dari aspek
keramahan

Pimpiinan : bertanggung jawab, lebih

teliti dan detail dalam bekerja

Pimpiinan : Baik, tingkatkan terus

kompetensi dan skil yang dimiliki

Pimpiinan : ketika dimintai bantuan

selalu siap membantu

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASAR BUKTI DUKUNG
 Pimpiinan : selalu mengikuti arahan
pimpinan dengan baik
ng jawab

Pimpiinan : aktif memberikan saran

demi kepentingan organisasi

Pimpiinan : tidak segan meminta

bantuan dengan sesama rekan kerja

Sei Tuan, 31 Desember 2022

JABAT PENILAI KINERJA

UDY HILMAWAN, SE., MM

197501092000031003
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR

UPT SATUAN PENDIDIKAN FORMAL DINAS PENDIDIKAN

PERIODE PENILAIAN 01 Maret s/d 31 Desember 2022
KABUPATEN DELI SERDANG
1 PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM

NIP : 19652501192020100

Golongan : Pembina Tk, IV/b

Jabatan : Guru Ahli Madya / Kepala Sekolah

Unit Kerja : UPT Satuan Pendidikan Formal UPT SPF SDN 106813 Amplas

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : YUDY HILMAWAN, SE., MM

NIP : 197501092000031003

Pangkat, Golongan ruang : Pembina Utama Muda / IV/c

Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan

UPT Satuan Pendidikan Formal Dinas Pendidikan Kabupaten Deli
Unit Kerja :
Serdang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : H. ASHARI TAMBUNAN

NIP :-

Pangkat, Golongan ruang :-

Jabatan : Bupati Deli Serdang

Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Deli Serdang

4 EVALUASI KINERJA

NILAI SKP : BAIK

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK

5 CATATAN/ REKOMENDASI

07. Percut Sei Tuan, 03 Januari 2023 06. Percut Sei Tuan, 03 Januari 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
ZUBAIDAH ARIF, S. Pd, MM YUDY HILMAWAN, SE., MM
NIP. 19652501192020100 NIP. 197501092000031003