Tugas: Menguraikan Manajemen K3

Nama: Ramlawati Nebu

Nim : 2121003

K3 KLINIK PERUSAHAAN

A. Tujuan Dan Sasaran K3 Klinik Perusahaan

Tujuan K3 adalah pengendalian risiko dengan penciptaan suatu sistem
keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsure manajemen,
tenaga kerja, yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan
penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
Sasarannya adalah tenaga kesehatan (Dokter dan Paramedis).

B. Upaya Klinik Perusahaan dalam K3

Berdasarkan Permenakertrans No.: Per. 03/Men/1982 tentang Pelayanan
Kesehatan Kerja, poliklinik perusahaan sebagai salah satu bentuk Pelayanan Kesehatan
Kerja harus di bawah tanggung jawab seorang dokter yang telah memenuhi persyaratan
yang antara lain telah mengikuti pelatihan hiperkes bagi dokter perusahaan. Demikian
juga paramedis di poliklinik perusahaan diwajibkan mengikuti pelatihan hiperkes bagi
paramedis perusahaan.
Hal ini dimaksudkan agar poliklinik perusahaan dapat melakukan pencegahan
dan pengobatan penyakit umum dan penyakit akibat kerja. Poliklinik perusahaan harus
melaksanakan aspek promotif, preventif, kuratif serta rehabilitatif sesuai kondisi dan
karakteristik perusahaan.
Di antara sistem pelayanan kesehatan tersebut di atas klinik perusahaan merupakan salah
satu pilihan yang tepat.
Klinik perusahaan dapat menjadi salah satu sub sistim dari manajemen K3 di
perusahaan sehingga dua aspek yaitu pelayanan kesehatan tenaga kerja dan pengelolaan
lingkungan kerja dapat dilakukan bersama. Berbeda dengan sistem pelayanan kesehatan
yang dilakukan oleh pihak luar yang hanya menekankan aspek pelayanan kesehatan
tenaga kerja khususnya segi kuratifnya
 Poliklinik perusahaan harus melaksanakan aspek promotif, preventif, kuratif serta
rehabilitatif sesuai kondisi dan karakteristik perusahaan. Aspek promotif dan preventif
dapat menekan angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja, sedang aspek kuratif dan
rehabilitatif dapat menangani kecelakaan dan penyakit akibat kerja tersebut secara cepat
tepat sehingga kapasitas kerjanya dapat dipulihkan atau dioptimalkan. Fungsi poliklinik
perusahaan tidak akan maksimal sesuai yang diharapkan tanpa adanya dukungan atau
kaitan langsung dari manajemen perusahaan dan kerjasama dengan subsistem lain dalam
kerangka pelaksanaan manajemen K3 secara keseluruhan di perusahaan.

C. KECELAKAAN KERJA
Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi berhubungan dengan hubungan
kerja, termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan
yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat kerja dan pulang ke
rumah melalui jalan yang biasa atau wajar dilalui.
1. Kondisi Berbahaya (Unsafe Condition)
Suatu kondisi tidak aman dari mesin, lingkungan, sifat pekerja, dan cara kerja.
Kondisi berbahaya ini terjadi antara lain karena:

 Alat pelindung tidak efektif

 Bahan-bahan yang berbahaya
 Penerangan dan ventilasi yang tidak baik
 Alat atau mesin yang tidak efektif

2. Perbuatan Berbahaya (Unsafe Act)

Adalah perbuatan berbahaya dari manusia atau pekerja yang
dilatarbelakangi oleh faktor-faktor internal seperti sikap dan tingkah laku yang
tidak aman, kurang pengetahuan dan keterampilan, , keletihan, dan kelesuan.

 Potensi Bahaya Di Klinik perusahaan

 Bahaya potensial yang biasanya terjadi di klinik perusahaan yaitu terjadi
ledakan,kebakaran,tertimpa benda,terkena arus listrik,tertusuk jarum suntik,kontak
bahan-bahan berbahaya atau radiasi.

D. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja.

Upaya yang di lakukan agar tenaga kerja aman dan selamat dalam bekerja
dilingkungan tempat kerjanya yaitu Klinik Perusahaan adalah sebagai berikut :
1. Inspeksi Teknik
Untuk mengetahui kondisi dan riwayat dari peralatan dan bahan melalui
system pencatatan guna memperoleh gambaran ada tidaknya kerusakan yang
di alami.
2. Supervisi K3
Untuk mengenali lebih awal adanya bahaya di tempat kerja dengan
menggunakan suatu daftar periksa ( check list )
3. Menggunakan APD sebelum melakukan pekerjaan.