PERMENPAN

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

INFORMASI JABATAN

I. Identitas Jabatan : 1. Nama Jabatan : Guru

2. Kode Jabatan : 63-E04.2.180.03.
3. Unit Kerja :

II. Ikhtisar Jabatan : Merencanakan pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasuil
pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil pembelajaran,
melakukan pengetikan laporan pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan, melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh
impinan sesuai petunjuk pelaksanaan untuk kelancaran pelaksanaan tugas

III. Kualifikasi Jabatan : a. Jenjang Minimal :

S-1/D-IV
b. Jurusan :
Pendidikan
c. Pengalaman :
1. Menjadi Guru di SMAN 2 Kotabaru

d. Pelatihan Fungsional :
Diklat Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan dan Angka Kreditnya serta
Penghitungan DUPAK
e. Pelatihan Teknis :
TOT/Diklat Penyusunan Pembelajaran berbasis e-learning
TOT/Diklat Pengembangan Teknologi Pembelajaran
TOT/Diklat Pengembangan Media Pembelajaran
TOT/Diklat Penyusunan Modul Pembelajaran Jarak Jauh
Diklat Pengembangan Media Pembelajaran

IV. Tugas Pokok : - Menyusun Sasaran Kinerja Pegawai

- Menyusun Perangkat Pembelajaran
- Melaksanakan Pembelajaran
- Melaksanakan Asesmen Diagnostik/evaluasi hasil belajar peserta didik
- Melaksanakan Pengayaan dan Remedial
- Melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan oleh pimpinan
- Melaksanakan Pengembangan Diri
- Melaksanakan MGMP
- Merekap Nilai Laporan Hasil Belajar
- Mengerjakan PMM (Plat Form Merdeka Mengajar)
- Memberikan Bimbingan dan Konseling
- Melaksanakan Publikasi Ilmiah dan Karya Inovatif

V. Hasil Kerja : - Tersusunnya sasaran Kinerja pegawai

- Terlaksananya Bimbingan dan Konseling
- Terlaksananya PMM (Plat Form Merdeka Mengajar)
- Dokumen Rekap Nilai Laporan Hasil Belajar
- Terlaksananya MGMP
- Terlaksananya Pengembangan Diri
- Terlaksanya tugas lain yang relevan yang diberikan oleh pimpinan
- Terlaksananya Pengayaan dan Remedial
- Terlaksananya Asesmen Diagnostik/evaluasi hasil belajar peserta didik
- Terlaksananya Pembelajaran
- Tersusunnya Perangkat Pembelajaran
- Dokumen Publikasi Ilmiah dan Karya Inovatif
VI. Bahan Kerja : - Surat Masuk -
- Disposisi Atasan -
- Data-data terkait -
- Dokumen -
- Buku -
- Referensi -
- Peraturan -
- Jurnal -
- memo -
- Surat -
- Laporan -
- Tinta -
- Kertas -
- Rencana Kerja dan Program Kerja -
- Hasil Capaian Tugas -
- Surat Masuk dan Keluar -

VII. Perangkat Kerja : 1. Standar Operasional Prosedur

2. Peraturan

3. Petunjuk Teknis

4. Program, Kegiatan, dan Subkegiatan

5. Rencana Strategis, Rencana Kerja, DIPA

6. Aplikasi

7. Media Cetak dan Elektronik

8. Surat Perintah

9. SOTK

10. Rencana Operasional

11. Kerangka Acuan Kerja

12. Hasil Pengolahan Data

13. Uraian Tugas

VIII. Tanggung Jawab : 1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan proses KBM
2. Peningkatan kualitas kemampuan peserta didik
3. Tertanamnya Profil Pelajar Pancasila
4. Terwujudnya sikap peserta didi sebagai manusia Indonesia seutuhnya

IX. Wewenang : 1. Mengatur jalannya proses KBM

2. Mengadakan Asesmen kepada peserta didik
3. Menegur dan menasehati peserta didik yang melanggar tata tertib
4. Menyelesaikan permasalahan peserta didik di sekolah
X. Korelasi Jabatan : 1. Kepala Sekolah
Unit Kerja :
Perihan : Menerima tugas, konsultasi, melaporkan hasil pelaksanaan tugas, penyampaikan usul,
saran dan pendapa

2. Kepala TAS
Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi

3. Guru Sejawat
Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi

4. Pengawas Pembina
Unit Kerja :
Perihan : Pembinaan, konsultasi, dan evaluasi kegiatan pembelajaran

5. Wali Murid
Unit Kerja :
Perihan : Koordinasi

XI. Kondisi Lingkungan : 1. Tempat kerja : Dalam Ruangan/ Luar Ruangan

Kerja 2. Suhu : Dingin/ Panas Sesuai cuaca
3. Keadaan ruangan : Cukup
4. Letak : Jauh dari pusat kota, strategi
5. Penerangan : Baik
6. Suara : Hening
7. Keadaan tempat kerja : Nyaman dan bersih
8. Getaran : Tidak ada

XII. Risiko Bahaya : 1. -, disebabkan : -

XIII. Syarat Jabatan : Keterampilan 1. Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait

Kerja 2. Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
3. Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah
4. Mengoperasikan Internet
5. Mengoperasikan Komputer
6. Menyusun Jadwal Kegiatan
7. Menyusun Laporan secara Berkala
8. Menyusun Konsep yang berkaitan dengan ...
Bakat Kerja G, Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.

C, Membedakan Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai

Warna warna yang asli, yang gemerlapan.

E, Koordinasi Mata, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara

Tangan, dan Kaki koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.

F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah

dan perlu keterampilan.

K, Koordinasi Motor Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan

secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
cepat.

Q, Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam tabel.

P, Penerapan Bentuk Kemempuan menyerap perincian-perincian yang

berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam
baham grafik.

S, Pandang Ruang Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-

bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
dari benda-benda tiga dimensi.

N, Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara

tepat dan efektif.

V, Bakat verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

M, Kecekatan tangan Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan

penuh keterampilan.
Tempramen D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
Kerja jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.

T Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

S Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.

P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.

M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.

J Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan

perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria ransangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.

I Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

F Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang

mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi.

V Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan

berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
Minat Kerja R Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin

I Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan

penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.

A Artistik adalah Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif,

bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.

S Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau

memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain.

Ke Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan

kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.

K Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan

manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.

Upaya Fisik Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ke tempat lain.

Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya

dengan menggunakan jari (berbeda dengan
"memegang" yang terutama menggunakan seluruh
bagian tangan).

Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk

mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

Berbicara Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar

dapat dipahami.

Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

Pengamatan secara Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan

mendalam hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda
dimana benda tersebut berada dan sebagaimana
adanya.

Penyesuaian lensa Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda

mata yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang
perlu dengan melihat benda-benda dalam jarak dan
arah yang berbeda.

Melihat berbagai Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

warna

Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur,

menggenggam, memutar dan lain sebagainya.

Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan

tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan
pinggang.
 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke

tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan

tangan, lengan atau bahu.

Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda

menjauhi badan.

Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda

ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).

Menyimpan imbangan Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri,

/ mengatur imbangan membungkuk, atau erlari di atas tempat yang agak
sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau
mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga
senam.

Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang

punggung dan kaki.

Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di

suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

Luas melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah

pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap
berada di titik tertentu.

Kondisi Fisik Jenis Kelamin : -

Umur : -

Tinggi Badan : -

Berat Badan : -

Postur : -

Penampilan : Rapih dan Bersih

Fungsi D0 = Memadukan Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk

Pekerjaan data menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

06 = Berbicara - Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk

memberi tanda meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau

hewan, baik yang dinya• takan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksana• kannya.

08 = Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah

instruksi atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

B0 = Memasang Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan

mesin tertentu dengan mema• sang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut
standar.
B1 = Mengerjakan Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk
persisi mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau
menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan
standar yang telah dltetapkan dengan toleransi yang
kecil.

B2 = Menjalankan - Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan

mengontrol mesin menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat
petunjuk pada mesin.

B3 = Mengemudikan I Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin

menjalankan mesi atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk
memproses atau memindahkan benda atau orang.
Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

B4 = Mengerjakan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat

benda dengan tangan perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk
atau perkakas mengerjakan, menggerakkan, menga• rahkan atau
menempatkan benda.

B5 = Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja

mesin beserta peralatannya.

B6 = Memasukkan, Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau

mengeluarkan barang menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari
ke/dari mesin mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani,
atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan
lainnya

05 = Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh

keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.

04 = Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu• nakan media

panggung, film, televisi dan radio.

D1 = Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang

Mengkoordinasikan akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
data berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

D2 = Menganalisis Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk

data mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif.

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan

tentang data,orang atau benda.

D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang,

bagi) mencacah tidak termasuk dalam

D5 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

D6 = Membandingkan Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat -

data sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara
langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat

kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip
- prinsip keahlian lainnya.

01 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu

pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan.
 02 = Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja,

membagi tugas, menciptakan dan meme• lihara
hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau

alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda.

XIV. Prestasi Kerja : -

XV. Kelas Jabatan : 11