DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
1. YANG DINILAI
a. Nama : AMSAR, S.Pd.
b. NIP : 196309271990021002
c. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, III/c
d. Jabatan : Guru Pertama
SD Negeri Tonipa
e. Unit Organisasi :

2. PEJABAT PENILAI
a. Nama : SARIO BARDJO, S.Pd.SD
b. NIP : 196701051992111002
c. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Sekolah
SD Negeri Tonipa
e. Unit Organisasi :

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : FUAD AMHAR ABDULLAH, S.Sos., M.Si.
b. NIP : 198507052008011006
c. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
e. Unit Organisasi :
Kabupaten Poso
1
2

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25
26

27

28

29

30

31

32

33

34
Unsur Kegiatan & Angka Kredit berdasarkan Permenpan RB Nomor 16 Tahun 2009
SKP MUDAH v1.04 AK dengan 2 Periode Penilaian
UNSUR KEGIATAN SEBAGAI GURU Angka Kredit Tahunan
Pembelajaran/Bimbingan & Tugas Tertentu
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran menganalisis has

Merencanakan (menyusun RPL) dan melaksanakan kegiatan bimbingan konseling, dengan tindak lanjut.

Memperoleh Gelar Doktor (S-3) sesuai bidang keahlian.

Memperoleh Magister (S-2) sesuai bidang keahlian.

Memperoleh Sarjana (S-1) / Diploma IV sesuai bidang keahlian.

Pelatihan prajabatan fungsional bagi guru calon pegawai negeri sipil/program induksi.

Melaksanakan tugas sebagai Kepala Sekolah.

Melaksanakan tugas sebagai Wakil Kepala Sekolah.

Melaksanakan tugas sebagai Ketua Program Keahlian/Studi.

Melaksanakan tugas sebagai Kepala Perpustakaan.

Melaksanakan tugas sebagai Kepala Laboratorium/Bengkel/Unit Produksi.

Melaksanakan tugas sebagai pembimbing khusus penyelenggara pendidikan inklusi/terpadu.

Melaksanakan tugas sebagai Wali Kelas.

Melaksanakan tugas dalam menyusun kurikulum pada satuan pendidikan.

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar.

Membimbing guru pemula dalam program induksi.

Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler.

Menjadi pembimbing pada penyusunan publikasi ilmiah dan karya inovatif.

Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya (khusus guru kelas).

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

Melaksanakan pengembangan diri (mengikuti diklat/lokakarya/bimtek/seminar/diskusi panel).

Mengikuti diklat fungsional lebih dari 960 jam.

Mengikuti diklat fungsional antara 641 s.d. 960 jam.

Mengikuti diklat fungsional antara 481 s.d. 640 jam.

Mengikuti diklat fungsional antara 181 s.d. 480 jam.

Mengikuti diklat fungsional antara 81 s.d. 180 jam.

UNSUR KEGIATAN SEBAGAI GURU Angka Kredit Tahunan
Pembelajaran/Bimbingan & Tugas Tertentu
Mengikuti diklat fungsional antara 30 s.d. 80 jam.

Mengikuti lokakarya penyusunan perangkat kurikulum dan atau pembelajaran.

Menjadi pemateri kegiatan ilmiah (seminar, kologium, diskusi panel).

Menjadi peserta kegiatan ilmiah (seminar, kologium, diskusi panel).

Mengikuti kegiatan kolektif yang sesuai dengan tugas dan kewajiban guru.

Melaksanakan publikasi ilmiah (presentasi forum ilmiah/publikasi hasil penelitian/buku pelajaran/modul/diktat).

Menjadi narasumber pada presentasi seminar atau lokakarya ilmiah.

Menjadi narasumber pada presentasi koloqium atau diskusi ilmiah.

Membuat buku penelitian pendidikan di sekolah, dipublikasikan (ber ISBN) dan lulus penilaian BNSP.
 Periode I
Target Realisasi
ngka Kredit Tahunan bagi Cek Trgt Real Mut

20.250 2 ✘ 1 1 83

20.250 2 1 1 80

200.000 1 1 80

150.000 1 1 80

100.000 1 1 80

3.000 1 1 80

20.250 2 1 1 88

10.125 2 1 1 80

10.125 2 1 1 80

10.125 2 1 1 80

10.125 2 1 1 80

20.250 2 1 1 80

1.013 2 1 1 80

0.405 2 1 1 88

0.810 2 ✘ 1 1 83

1.013 2 1 1 80

1.013 2 1 1 80

20.250 2 1 1 80

1.013 2 ✘ 1 1 83

15.000 1 1 80

9.000 1 1 80

6.000 1 1 80

3.000 1 1 80

2.000 1 1 80
ngka Kredit Tahunan bagi Cek Trgt Real Mut

1.000 ✘ 1 1 83

0.150 1 1 80

0.200 1 1 80

0.100 1 1 80

0.100 2 ✘ 1 1 83

/modul/diktat).

0.200 1 1 80

0.200 1 1 80

4.000 1 1 80
 SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 30 Juni 2021

I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama SARIO BARDJO, S.Pd.SD 1 Nama AMSAR, S.Pd.
2 NIP 196701051992111002 2 NIP 196309271990021002
3 Pangkat/ Gol. Ruang Pembina, IV/a 3 Pangkat/ Gol. Ruang Penata, III/c
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Pertama
5 Unit Organisasi SD Negeri Tonipa 5 Unit Organisasi SD Negeri Tonipa

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET

A. Unsur Utama KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran menganalisis
1 20.250 10.125 1 PKG 100 12 bulan
hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian.
2 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. 0.810 0.405 1 SK 100 12 bulan
3 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung jawabnya (khusus guru kelas). 1.013 0.506 1 PKG 100 12 bulan
B. Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 0.000 0.000 0 0
4 Mengikuti diklat fungsional antara 30 s.d. 80 jam. 1.000 1.000 1 Sertifikat 100 12 bulan
5 Mengikuti kegiatan kolektif yang sesuai dengan tugas dan kewajiban guru. 0.100 0.050 1 Laporan 100 12 bulan
C. Unsur Penunjang 0.000 0.000 0 0
6 Menjadi pengawas Ujian Sekolah. 0.080 0.040 1 SK 100 12 bulan
7 Menjadi anggota aktif organisasi profesi PGRI 0.750 0.375 1 KTA 100 12 bulan

JUMLAH 12.501

Poso, 2 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang dinilai,

SARIO BARDJO, S.Pd.SD AMSAR, S.Pd.

NIP. 196701051992111002 NIP. 196309271990021002
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama : AMSAR, S.Pd.

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 30 Juni 2021 NIP : 196309271990021002

TARGET REALISASI NILAI

PENGHI
No. I. KEGIATAN TUGAS JABATAN Kual Kual CAPAIAN
AK Kuant/ Output Waktu Biaya AK Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN
Mutu Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A. Unsur Utama
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan 12
1 menilai hasil pembelajaran menganalisis hasil pembelajaran, 10.125 1 PKG 100 6 bulan 10.125 1 PKG 83 6 bulan 259.00 86.33
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian.
12
Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil
2 0.405 1 SK 100 6 bulan 0.405 1 SK 83 6 bulan 259.00 86.33
belajar.
12
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggung
3 0.506 1 PKG 100 6 bulan 0.506 1 PKG 83 6 bulan 259.00 86.33
jawabnya (khusus guru kelas).

B. Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 0.000 0 0 0 0 0 0.00 0.00

12
4 Mengikuti diklat fungsional antara 30 s.d. 80 jam. 1.000 1 Sertifikat 100 6 bulan 1.000 1 Sertifikat 83 6 bulan 259.00 86.33
12
Mengikuti kegiatan kolektif yang sesuai dengan tugas dan kewajiban
5 0.050 1 Laporan 100 6 bulan 0.050 1 Laporan 83 6 bulan 259.00 86.33
guru.
C. Unsur Penunjang 0.000 0 0 0 0 0 0.00 0.00
12
6 Menjadi pengawas Ujian Sekolah. 0.040 1 SK 100 6 bulan 0.040 1 SK 86 6 bulan 262.00 87.33
12
7 Menjadi anggota aktif organisasi profesi PGRI 0.375 1 KTA 100 6 bulan 0.375 1 KTA 86 6 bulan 262.00 87.33

0.00 0.00
JUMLAH ANGKA KREDIT 12.501 12.501

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITS

1 Tugas Tambahan :
2 Kreativitas :

Nilai Capaian SKP 86.62

(Baik)

Poso, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

SARIO BARDJO, S.Pd.SD

NIP. 196701051992111002
 PPK PNS

8. REKOMENDASI

PENILAIAN
PEGAWA

PEMERINTAH KABUPATEN POSO

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P

09. DITERIMA TANGGAL, 30 JUNI 2021 c. Pangkat, golongan ruang

PEJABAT PENILAI d. Jabatan / Pekerjaan

e. Unit Organisasi

SARIO BARDJO, S.Pd.SD 2. PEJABAT PENILAI

NIP. 196701051992111002 a. N a m a

10. DITERIMA TANGGAL, 5 JULI 2021 b. N I P

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI, c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan / Pekerjaan

e. Unit Organisasi
AMSAR, S.Pd.
NIP. 196309271990021002 3. ATASAN PEJABAT PENILAI
11. DITERIMA TANGGAL, 6 JULI 2021 a. N a m a
ATASAN PEJABAT PENILAI b. N I P
c. Pangkat, golongan ruang

FUAD AMHAR ABDULLAH, S.Sos., M.Si. d. Jabatan / Pekerjaan

NIP. 198507052008011006
e. Unit Organisasi
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
6. TANGGAPAN PEJABAT
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86.62 X 60% 51.97
1. Orientasi Pelayanan 83.00 (Baik)
b. Perilaku Kerja
2. Integritas 83.00 (Baik)
3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)
4. Disiplin 83.00 (Baik)
5. Kerjasama 83.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
Jumlah 423.00
Nilai Rata-rata 84.60 (Baik)
Nilai Perilaku Kerja 84.60 X 40% 33.84

85.81
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL 7. KEPUTUSAN ATASAN P

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ………………………
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

2 JANUARI S.D. 30 JUNI 2021

AMSAR, S.Pd.
196309271990021002
Penata, III/c
Guru Pertama

SD Negeri Tonipa

SARIO BARDJO, S.Pd.SD

196701051992111002
Pembina, IV/a
Kepala Sekolah

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

FUAD AMHAR ABDULLAH, S.Sos., M.Si.

198507052008011006
Pembina, IV/a
Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ………………………

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ………………………
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama SARIO BARDJO, S.Pd.SD Nama AMSAR, S.Pd.

NIP 196701051992111002 NIP 196309271990021002

Pangkat/ Gol. Ruang Pembina, IV/a Pangkat/ Gol. Ruang Penata, III/c

Jabatan Kepala Sekolah Jabatan Guru Pertama

SD Negeri Tonipa SD Negeri Tonipa

Unit Kerja Unit Kerja

Tanggal Penilaian 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 86.62

b. Perilaku Kerja Pegawai 84.60

NILAI PRESTASI KERJA (60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) 85.81

Poso, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang dinilai,

SARIO BARDJO, S.Pd.SD AMSAR, S.Pd.

NIP. 196701051992111002 NIP. 196309271990021002

.
 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama SARIO BARDJO, S.Pd.SD Nama AMSAR, S.Pd.

NIP 196701051992111002 NIP 196309271990021002

Pangkat/ Gol. Ruang Pembina, IV/a Pangkat/ Gol. Ruang Penata, III/c

Jabatan Kepala Sekolah Jabatan Guru Pertama

SD Negeri Tonipa SD Negeri Tonipa

Unit Kerja Unit Kerja

Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 86.3

b. Perilaku Kerja Pegawai 106.0

NILAI PRESTASI KERJA (70% Nilai SKP dan 30% Nilai Perilaku Kerja) 92.2

C. Ide Baru

NILAI AKHIR (Nilai Prestasi Kerja + Ide Baru) 92.2

Poso, 31 Desember 2021

Pegawai yang Penilai, Pejabat Penilai Kinerja,

AMSAR, S.Pd. SARIO BARDJO, S.Pd.SD

NIP. 196309271990021002 NIP. 196701051992111002

.
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama SARIO BARDJO, S.Pd.SD Nama AMSAR, S.Pd.

NIP 196701051992111002 NIP 196309271990021002

Pangkat/ Gol. Ruang Pembina, IV/a Pangkat/ Gol. Ruang Penata, III/c

Jabatan Kepala Sekolah Jabatan Guru Pertama

SD Negeri Tonipa SD Negeri Tonipa

Unit Kerja Unit Kerja

Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA

Periode Januari - Juni 103.3

Periode Juli - Desember 92.2

NILAI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021 97.8

PREDIKAT Baik

Poso, 31 Desember 2021

Pegawai yang Penilai, Pejabat Penilai Kinerja,

AMSAR, S.Pd. SARIO BARDJO, S.Pd.SD

NIP. 196309271990021002 NIP. 196701051992111002

.
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN :

KABUPATEN POSO 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021

1. PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : AMSAR, S.Pd.
NIP : 196309271990021002
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata, III/c
JABATAN : Guru Pertama
UNIT KERJA : SD Negeri Tonipa
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SARIO BARDJO, S.Pd.SD
NIP : 196701051992111002
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SD Negeri Tonipa
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : FUAD AMHAR ABDULLAH, S.Sos., M.Si.
NIP : 198507052008011006
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
4. PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 86.3
NILAI PERILAKU KERJA : 106.0
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 92.2
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 92.2
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH : 12.50
5. PERMASALAHAN

6. REKOMENDASI

7. KEBERATAN

8. PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Poso, 4 Januari 2022 11. Poso, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

AMSAR, S.Pd. SARIO BARDJO, S.Pd.SD

NIP. 196309271990021002 NIP. 196701051992111002

12. Poso, 5 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

FUAD AMHAR ABDULLAH, S.Sos., M.Si.

NIP. 198507052008011006