Anda di halaman 1dari 5

TUGAS TUTORIAL KE-1

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Nama Mata Kuliah : Hukum Bisnis


Kode Mata Kuliah : EKMA4316
Jumlah sks : 2 SKS
Edisi Ke- : Kedua

No Tugas Tutorial Skor Maksimal


Bayi yang masih dalam kandungan ibunya dapat dianggap
telah dilahirkan bilamana kepentingan si anak
menghendakinya, misalnya untuk menjadi ahli waris.
Sebaliknya, ia dianggap tidak pernah ada jika meninggal
ketika dilahirkan (lahir mati).
Jika ditinjau berdasarkan persfektif subjek hukum :
a. Jelaskan pendapat Anda jika si Anak dilahirkan hidup
dan kedudukannya dalam Hukum
Jawab :
Jika si Anak hidup maka ia diakui sebagai manusia pribadi yang
menjadi subjek hukum. Hal ini sesuai dengan Pasal 2 Kitab
Undang Undang Hukum Perdata yang menyebut bahwa
manusia dapat diakui sebagai subjek hukum sejak di dalam
kandungan ibunya asal ia hidupatas kepentngan yang
1 menghendakinya yaitu dalam kasus ini sebagai ahli waris. 50

b. Jelaskan pendapat Anda jika Anak telah berumur dewasa


dan dipandang cakap bertindak dalam hukum
Jawab :
Jika si Anak telah berumur dewasa dan dipandang cakap
bertindak dalam hukum maka ia d i a k u i s e b a g a i s u b j e k
hukum, cakap secara perdata berarti kecaka pan
seseorang untuk melakukan perbuatan hukum
dimata perdata dan karenanya mampu
m e m p e r t a n g g u n g  jawabkan perbuatannya. Dalam hal
pembagian hak waris maka jika anak telah dewasa dandipandang
cakap dalam hukum maka ia dapat menjadi subjek hukum ahli
waris yang sah.

Risma ingin bekerja dalam suatu perusahaan X dengan 50


2 kontrak sebagai berikut;
Risma ingin bekerja pada Perusahaan X dengan ketentuan
kontrak kerja sebagai berikut ;
1. Pekerja wajib mematuhi peraturan perusahaan X yang
berlaku
2. Jam Kerja aktif dimulai pukul 08.00-12.00 WIB,
Istirahat pukul 12.00-13.00 WIB dan melanjutkan
kerja kembali pada pukul 13.00-17.00 WIB
3. Pekerja akan memperoleh kontrak kerja setelah
memiliki masa kerja 2 tahun
4. Memperoleh perlakuan atas hak dan kewajibannya
5. Jika melanggar ketentuan Perusahaan, maka
Perusahaan berhak memberikan sangsi yang berlaku
sampai dengan Pemutusan Hubungan Kerja
Demikianlah isi kontrak Risma dengan perusahaan X

a. Jika mencermati kasus diatas, maka Risma dapat


melakukan kontrak dengan siapapun dan untuk dalam
hal apapun. Coba Anda analisis Asas Hukum apa yang
telah dilakukan Risma?
Jawab :
Tidak ada asas hukum yang jelas yang terlihat dalam kontrak yang
dijelaskan. Dalam kontrak yang dijelaskan, tidak terdapat asas
hukum yang jelas yang digunakan oleh Risma. Asas hukum
merupakan prinsip-prinsip hukum yang mengatur kehidupan
berbangsa dan bernegara, serta mengatur hubungan hukum
antara individu dan lembaga. Dalam sebuah kontrak kerja, asas
hukum yang sering digunakan adalah kebebasan berkontrak dan
prinsip kesepakatan bersama antara kedua belah pihak. Namun
dalam kontrak kerja yang dijelaskan, tidak dijelaskan secara jelas
asas hukum apa yang digunakan untuk melakukan kontrak dengan
Perusahaan X. Oleh karena itu diperlukan penjelasan lebih lanjut
mengenai asas hukum yang digunakan dalam kontrak tersebut.

b. Jika Risma ingin bekerja pada perusahaan X. Apa


yang harus dilakukan oleh Risma?
Jawab :
Risma harus menyetujui dan menandatangani kontrak kerja yang
telah ditentukan oleh Perusahaan X serta mematuhi ketentuan
yang ada dalam kontrak tersebut. Jika Risma ingin bekerja pada
perusahaan X, ia harus menyetujui dan menandatangani kontrak
kerja yang telah ditentukan oleh Perusahaan X. Dalam kontrak
tersebut terdapat beberapa ketentuan yang harus dipatuhi oleh
Risma, seperti mematuhi peraturan perusahaan, jam kerja yang
telah ditentukan dan memperoleh kontrak kerja setelah memiliki
masa kerja 2 tahun. Risma juga harus memperhatikan hak dan
kewajibannya sebagai pekerja. Jika Risma melanggar ketentuan
yang telah ditetapkan perusahaan, maka mereka berhak
memberikan sanksi yang berlaku, termasuk pemutusan hubungan
kerja.

Sebagai calon pekerja, Risma juga dapat menanyakan informasi


lebih lanjut mengenai kontrak kerja kepada pihak perusahaan,
sehingga Risma memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai
hak dan kewajibannya sebagai pekerja dalam perusahaan X. Hal ini
penting dilakukan agar Risma dapat memenuhi ketentuan yang
telah ditetapkan oleh perusahaan dan menjaga hubungan kerja
yang baik dengan perusahaan tersebut.

* coret yang tidak sesuai

Anda mungkin juga menyukai