Kode Mata Kuliah : EKMA4316 Jumlah sks : 2 SKS Edisi Ke- : Kedua
No Tugas Tutorial Skor Maksimal
Bayi yang masih dalam kandungan ibunya dapat dianggap telah dilahirkan bilamana kepentingan si anak menghendakinya, misalnya untuk menjadi ahli waris. Sebaliknya, ia dianggap tidak pernah ada jika meninggal ketika dilahirkan (lahir mati). Jika ditinjau berdasarkan persfektif subjek hukum : a. Jelaskan pendapat Anda jika si Anak dilahirkan hidup dan kedudukannya dalam Hukum Jawab : Jika si Anak hidup maka ia diakui sebagai manusia pribadi yang menjadi subjek hukum. Hal ini sesuai dengan Pasal 2 Kitab Undang Undang Hukum Perdata yang menyebut bahwa manusia dapat diakui sebagai subjek hukum sejak di dalam kandungan ibunya asal ia hidupatas kepentngan yang 1 menghendakinya yaitu dalam kasus ini sebagai ahli waris. 50
b. Jelaskan pendapat Anda jika Anak telah berumur dewasa
dan dipandang cakap bertindak dalam hukum Jawab : Jika si Anak telah berumur dewasa dan dipandang cakap bertindak dalam hukum maka ia d i a k u i s e b a g a i s u b j e k hukum, cakap secara perdata berarti kecaka pan seseorang untuk melakukan perbuatan hukum dimata perdata dan karenanya mampu m e m p e r t a n g g u n g jawabkan perbuatannya. Dalam hal pembagian hak waris maka jika anak telah dewasa dandipandang cakap dalam hukum maka ia dapat menjadi subjek hukum ahli waris yang sah.
Risma ingin bekerja dalam suatu perusahaan X dengan 50
2 kontrak sebagai berikut; Risma ingin bekerja pada Perusahaan X dengan ketentuan kontrak kerja sebagai berikut ; 1. Pekerja wajib mematuhi peraturan perusahaan X yang berlaku 2. Jam Kerja aktif dimulai pukul 08.00-12.00 WIB, Istirahat pukul 12.00-13.00 WIB dan melanjutkan kerja kembali pada pukul 13.00-17.00 WIB 3. Pekerja akan memperoleh kontrak kerja setelah memiliki masa kerja 2 tahun 4. Memperoleh perlakuan atas hak dan kewajibannya 5. Jika melanggar ketentuan Perusahaan, maka Perusahaan berhak memberikan sangsi yang berlaku sampai dengan Pemutusan Hubungan Kerja Demikianlah isi kontrak Risma dengan perusahaan X
a. Jika mencermati kasus diatas, maka Risma dapat
melakukan kontrak dengan siapapun dan untuk dalam hal apapun. Coba Anda analisis Asas Hukum apa yang telah dilakukan Risma? Jawab : Tidak ada asas hukum yang jelas yang terlihat dalam kontrak yang dijelaskan. Dalam kontrak yang dijelaskan, tidak terdapat asas hukum yang jelas yang digunakan oleh Risma. Asas hukum merupakan prinsip-prinsip hukum yang mengatur kehidupan berbangsa dan bernegara, serta mengatur hubungan hukum antara individu dan lembaga. Dalam sebuah kontrak kerja, asas hukum yang sering digunakan adalah kebebasan berkontrak dan prinsip kesepakatan bersama antara kedua belah pihak. Namun dalam kontrak kerja yang dijelaskan, tidak dijelaskan secara jelas asas hukum apa yang digunakan untuk melakukan kontrak dengan Perusahaan X. Oleh karena itu diperlukan penjelasan lebih lanjut mengenai asas hukum yang digunakan dalam kontrak tersebut.
b. Jika Risma ingin bekerja pada perusahaan X. Apa
yang harus dilakukan oleh Risma? Jawab : Risma harus menyetujui dan menandatangani kontrak kerja yang telah ditentukan oleh Perusahaan X serta mematuhi ketentuan yang ada dalam kontrak tersebut. Jika Risma ingin bekerja pada perusahaan X, ia harus menyetujui dan menandatangani kontrak kerja yang telah ditentukan oleh Perusahaan X. Dalam kontrak tersebut terdapat beberapa ketentuan yang harus dipatuhi oleh Risma, seperti mematuhi peraturan perusahaan, jam kerja yang telah ditentukan dan memperoleh kontrak kerja setelah memiliki masa kerja 2 tahun. Risma juga harus memperhatikan hak dan kewajibannya sebagai pekerja. Jika Risma melanggar ketentuan yang telah ditetapkan perusahaan, maka mereka berhak memberikan sanksi yang berlaku, termasuk pemutusan hubungan kerja.
Sebagai calon pekerja, Risma juga dapat menanyakan informasi
lebih lanjut mengenai kontrak kerja kepada pihak perusahaan, sehingga Risma memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai hak dan kewajibannya sebagai pekerja dalam perusahaan X. Hal ini penting dilakukan agar Risma dapat memenuhi ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan menjaga hubungan kerja yang baik dengan perusahaan tersebut.