Konferensi Nasional Ilmu Sosial & Teknologi (KNiST)

Maret 2014, pp. 19~22

19

ANALISIS KEPENDUDUKAN DAN

KETENAGAKERJAAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2010-2014
Fara Dina

AMIK BSI Pontianak

Email: fara.fad@bsi.ac.id

Abstrak
Upaya dalam menciptakan lapangan pekerjaan harus seimbang dengan jumlah
populasinya, baik itu berdasarkan jumlah perusahan swasta maupun pemerintah dengan jumlah
penduduk suatu daerah khususnya Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis seberapa besar terserapnya tenaga kerja terhadap jumlah penduduk Provinsi
Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan data sekunder (time series) dari tahun 2010-
2014. Untuk mencapai tujuan penelitian tersebut, penulis menggunakan metode persentase
yaitu memberikan gambaran yang mudah dalam membandingkan atau untuk mengetahui data
yang terbanyak dalam satuan persentase (%).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah penduduk Provinsi Kalimantan Barat berdasarkan
jenis kelamin laki-laki pada tahun 2010 s/d 2014 sebesar 50,94% lebih banyak daripada jumlah
jenis kelamin perempuan yaitu sebesar 49,06% dengan total jumlah penduduk sebanyak
22.850.348. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terserapnya lapangan kerja terhadap
jumlah penduduk sebesar 46,6% jika dilihat berdasarkan batas usia kerja yang berlaku di
Indonesia adalah 15 tahun – 64 tahun. Dimana diperkirakan bahwa 53,4% tidak termasuk usia
kerja,

Kata Kunci : kependudukan Dan Ketenagakerjaan Provinsi Kalimantan Barat.

1. Pendahuluan memperkirakan penduduk pada masa yang

Informasi mengenai jumlah penduduk untuk akan datang menggunakan metode
wilayah kabupaten/kota pada suatu waktu geometrik. Pemilihan metode ini didasarkan
tertentu dibutuhkan dalam perencanaan kesesuaian pertambahan secara geometrik
program dan penentuan kebijakan di dengan perkembangan jumlah penduduk
wilayah tersbut. Ketersediaan data dan didasari bahwa belum dapat
penduduk dapat dipenuhi dari hasil sensus dilakukannya proyeksi kompenen untuk
penduduk ataupun survey tentang kabupaten/kota karena
kependudukan, namun tidak setiap tahun komponen pertumbuhan belum tersedia
tersedia. Oleh karena itu, perlu dibuat suatu secara lengkap.
perkiraan mengenai jumlah penduduk untuk Proyeksi penduduk kabupaten/kota
wilayah kabupaten/kota demi mengisi menurut kelompok umur dn jenis kelamin
kekosongan pada tahun-tahun tertentu atau yang disajikan dalam tulisan ini
untuk masa yang akan datang. mencangkup kurun waktu 5 tahun, yaitu
Ketersediaan data penduduk selain tahun 2010 sampai tahun 2014. Pembuatan
jumlahnya juga dilengkapi dengan proyeksi dengan waktu 5 tahun ini
karakteristik jenis kelamin dan umur. dimaksudkan agar bisa digunakan oleh
Secara nasional dan pada tingkat provinsi, pemerintah untuk perencanaan dimasa
informasi penduduk dimasa mendatang mendatang. Adapun maksud dan tujuan
diproyeksikan menggunakan metode bagi sipenulis adalah : 1) Untuk
komponen, dimana metode tersebut mengetahui jumlah, kepadatan penduduk
mempertimbangkan pengaruh kelahiran, serta lajunya pertumbuhan penduduk.. 2)
kematian dan perpindahan. Untuk tingkat Untuk mengetahui ketenagakerjaan di
kabupaten/kota dimana jumlahnya dibagi Kalimantan Barat. 3) Untuk menunjang
dari hasil proyeksi provinsinya. Metode pembelajaran dibidang statistika dan ilmu
estimasi yang digunakan untuk pengetahuan. 4) Menganalisa

Diterima 01 Maret, 2014; Revisi 10 Maret, 2014; Disetujui 15 Maret, 2014


pertumbuhan kependudukan dan
ketenagakerjaan tahun 2010-2014. 5)
Memberikan informasi tentang gender,
ketenagakerjaan dan usia yang memasuki
dunia kerja dari Badan Pusat Statistik
Provinsi Kalimantan Barat.
Kependudukan
Menurut undang-undang No. 23 Tahun
2006, Kependudukan adalah hal yang
berkaitan dengan jumlah, pertumbuhan,
persebaran, mobilitas penyebaran,
kwalitas, kondisi kesejahteraan yang
menyangkut politik, ekonomi, sosial,
budaya, agama serta lingkungan.
Ilmu kependudukan dimaksudkan untuk
memberikan pengertian yang lebih luas dari
pada demografi, karena sejumlah ahli
demografi tetap menggunakan istilah
demografi untuk menunjuk pada demografi
formal, demografi murni, atau kadang-
kadang demografi teoritis, sedangkan arti
dari demografi itu berasal dari bahasa
Yunani, yang terdiri dari kata “Demos” yang
artinya rakyat atau penduduk, dan “Grafein”
yang artinya menggambarkan atau menulis.
Demografi adalah suatu pembelajaran
mengenai distribusi dan komposisi dan
koposisi penduduk serta komponen-
komponen yang menyebabkan perubahan
yang diidentifikasi sebagai natalitas, gerak
penduduk territorial dan mobilitas sosial
atau disebut dengan perubahan status dan
analisa statistik penduduk hanya
mempersoalkan hubungan antar variabel
demografi terikat dan tidak terikat.
Dinamika pendudukan adalah perubahan
kependudukan untuk suatu daerah tertentu
dari waktu ke waktu. Pertumbuhan
penduduk akan dikaitkan dengan tingkat
kelahiran, kematian dan perpindahan
penduduk atau migrasi baik perpindahan
keluar maupun kedalam. Pertumbuhan
penduduk adalah peningkatan atau
penurunan jumlah penduduk suatu daerah
dari waktu ke waktu.
Pertumbuhan penduduk yang minus berarti
jumlah penduduk yang ada pada suatu
daerah mengalami penurunan yang bisa
disebabkan oleh banyak hal. Dinamika
kependudukan adalah perubahan
penduduk. Perubahan tersebut selalu
terjadi. Perkembangan kependudukan dan
pembangunan keluarga disebut sebagai
perkembangan kependudukan.
Perkembangan kependudukan terjadi
akibat adanya perubahan karena prilaku
yang terkait dengan upaya memenuhi
kebtuhannya.
KNiST, 30 Maret 2014
ISBN: 978-602-61242-2-7
Ketenagakerjaan
Menurut Santoso Rokhedi Priyo tahun 2012
dalam bukunya Ekonomi Sumber Daya dan
Ketenagakerjaan, secara garis besar
penduduk suatu Negara dapat dibedakan
menjadi dua golongan yaitu tenaga kerja
dan bukan tenaga kerja. Tenaga kerja
adalah setiap orang laki-laki atau wanita
yang sedang dalam dan atau akan
melakukan pekerjaan, baik didalam
maupun diluar hubungan kerja guna
menghasilkan barang atau jasa untuk
memenuhi kebutuhan masyarakat. Masalah
kontenporer ketenagakerjaan di Indonesia
saat ini terdiri dari empat soal, yaitu : 1)
Tingginya jumlah pengangguran. 2)
Rendahnya tingkat pendidikan. 3) Minimnya
perlindungan hukum. 4) Upah yang tidak
sesuai.
Tenaga kerja terdiri dari dua kelompok yaitu
angkatan kerja dan bukan angkatan kerja,
yang termasuk angkatan kerja adalah
penduduk berumur 15 tahun keatas yang
selama seminggu sebelum pencacahan
bekerja atau punya pekerjaan, tetapi
sementara tidak bekerja dan mereka yang
tidak bekerja tetapi mencari pekerjaan.
Sedangkan yang termasuk bukan angkatan
kerja adalah penduduk dalam usia kerja
yang tidak bekerja, tetapi tidak mempunyai
pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan.
Tenaga kerja adalah penduduk usia kerja.
Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun
2003 Bab 1 pasal 1 ayat 2 menyatakan
bahwa : tenaga kerja adalah setiap orang
yang mampu bekerja untuk menghasilkan
barang atau jasa, baik untuk subsisten dan
untuk masyarakat. Secara garis besar
penduduk suatu Negara dapat dibagi
menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja.
Populasi diklasifikasikan sebagai pekerja
jika warga yang telah memasuki usia kerja.
Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia
adalah 15 tahun – 64 tahun. Dalam hal ini,
setiap orang yang mampu bekerja disebut
sebagai tenaga kerja.
Ada banyak pendapat tentang usia tenaga
kerja adalah ada yang menyebutkan lebih
dari 20 tahun dan beberapa bahkan
menyebutkan lebih dari tujuh tahun untuk
anak-anak jalanan sudah termasuk tenaga
kerja. Beberapa pengertian tenaga kerja
menurut para ahli, antara lain : a) Undang-
Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan. Tenaga kerja adalah
setiap orang yang mampu bekerja untuk
menghasilkan barang dan jasa untuk
memenuhi kebutuhan baik diri mereka
20

sendiri dan untuk masyarakat. b) Dr. A.
Hamzah, SH. Tenaga kerja, termasuk kerja
di dalam atau di luar hubungan kerja
dengan peralatan produksi utama dalam
produksi proses kerja itu sendiri, baik
kekuatan fisik dan pikiran. c) Dr. Payaman.
Tenaga kerja adalah produk yang telah
atau sedang bekerja atau mencari
pekerjaan dan melakukan pekerjaan
lainnya. Dalam istilah praktis, tenaga kerja
terdiri dari dua hal, yaitu angkatan kerja dan
bukan angkatan kerja. d) Sjamsul Arifin,
Dian Ediana Rae, Charles, Joseph. Tenaga
kerja merupakan faktor produksi yang
bersifat homogeny dalam suatu Negara,
tetapi heterogen (tidak identik) antar
Negara. e) Alam. S, Tenaga kerja adalah
penduduk berusia 15 tahun ke atas untuk
Negara-negara berkembang seperti
Indonesia. Sedangkan di Negara-negara
maju, orang yang bekerja antara usia 15-64
tahun. f) Suparmoko dan Icuk
Ranggabawono. Tenaga kerja adalah
penduduk yang telah memasuki usia kerja
dan memiliki pekerjaan, mencari pekerjaan
dan melakukan kegiatan lain seperti
sekolah, kuliah dan mengurus rumah
tangga. g) Eeng Ahman dan Epi Indriani.
Tenaga kerja seluruh penduduk untuk
bekerja dan mampu bekerja jika ada
permintaan tenaga kerja. h) Undang-
Undang Pokok Ketenagakerjaan No. 14
Tahun 1969. Tenaga kerja adalah setiap
orang yang mampu bekerja baik di dalam
maupun di luar hubungan kerja guna
menghasilkan barang atau jasa untuk
memenuhi kebutuhn masyarakat. Dalam
hubunga ini, pembentukan tenaga kerja
adalah untuk meningkatkan efektivitas
kemampuan untuk melakukan pekerjaan
itu.
Jenis-Jenis Tenaga Kerja, antara lain : a)
Tenaga kerja Terdidik. Tenaga kerja
terdidik adalah tenaga kerja yang memiliki
keahlian atau keterampilan dibidang
tertentu dengan cara sekolah atau
pendidikan formal dan informal. Sebagai
contoh : pengacara, dokter, guru, dan lain
sebagainya. b) Tenaga Kerja Terlatih.
Personil kerja yang dilatih tenaga kerja
dengan keahlian ditertentu dengan melalui
pengalaman kerja. Kebutuhan tenaga kerja
terampil diulang praktek sehingga
menguasai pekerjaan. Sebagai contoh :
apoteker, ahli bedah, mekanik, dan lain-
lain. c) Tenaga Kerja Tidak Terdidik dan
Tidak Terlatih. Tenaga kerja terampil dan
pekerja terampil dilatih untuk
KNiST, 30 Maret 2014
ISBN: 978-602-61242-2-7
mengandalkan kekuatan sendiri. Sebagai
contoh : kuli, pelayan, dan lain sebagainya.
2. Metode Penelitian
Metode yang digunakan adalah metode
deskriptif kuantitaf. Metode deskriptif yaitu
menggambarkan masalah-masalah yang
berhubungan dengan tujuan penelitian
seperti apa adanya, dengan
mengumpulkan data yang diperoleh sesuai
dengan keperluan. Sedangkan kuantitatif
adalah data yang disajikan dalam bentuk
angka. Data ini terbagi menjadi dua, yaitu :
data kontinyu adalah data yang satuannya
bisa dalam pecahan, dan data diskret
adalah data yang datanya selalu bulat
dalam bilangan asli, tidak terbentuk
pecahan.
Jenis dan Sumber Data
Jenis dan sumber data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data sekunder
dan data primer. Data sekunder yaitu
dokumen data yang ada pada dinas atau
instansi terkait dan literatur serta data-data
lain yang dapat menunjang
terselesaikannya penelitian ini
menggunakan data series tahun 2010
sampai dengan tahun 2014. Data yang
diperlukan adalah sebagai berikut: a) Data
Proyeksi Jenis Kelamin Laki-Laki dan
Perempuan tahun 2010-2014. b) Data
Penduduk 15 tahun ke atas yang bekerja
menurut lapangan usaha utama dan
kelompok umur tahun 2010-2014.
Data primer adalah sumber data yang
diperoleh secara langsung dari sumbernya
(tidak melalui media perantara). Adapun
data primer yang diperoleh dari: a) Data
diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS).
b) Data atau informasi yang diperoleh dari
buku referensi, jurnal, majalah, surat kabar
yang berkaitan dengan penelitian ini.
Tekhnisi Analisi Data
untuk menganalisa data, penulis
menggunakan persentase yang menurut
Istijanto (2009:100) adalah memberikan
gambaran yang mudah dalam
membandingkan atau untuk mengetahui
data yang terbanyak dalam satuan
persentase (%). Persentase yang
digunakan disini adalah sama dengan yang
dipakai sehari-hari. Kategori data yang
memiliki jumlah lebih besar dari 50% dalam
analisis persentase sering dikatakan
sebagai mayoritas. Persentase sering
dikombinasikan dengan modus dan tabel
frekuensi. Dalam penelitian ini, statistik
deskriptif yang digunakan adalah penyajian
21
 ISBN: 978-602-61242-2-7

data melalui tabel untuk melihat data-data dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
yang berkaitan dengan persepsi satu sama Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah
lainnya.. penduduk laki-laki pada tahun 2010 s/d
2014 sebesar 50,94% lebih banyak dari
3. Pembahasan jumlah perempuan yaitu sebesar 49,06%
Berdasarkan data yang diperoleh dari dengan total jumlah penduduk sebanyak
Badan Pusat Statistik dapat dilihat bahwa 22.850.348. Hasil analisis persentase (%) 9
jumlah jenis kelamin laki-laki lebih banyak sektor ekonomi menunjukkan bahwa 59%
dibandingkan dengan jenis kelamin sektor pertanian. 3,18% sektor
perempuan. pertembangan, 4,38% sektor industri,
0,22% sektor listrik-gas dan air, 4,89%
Tabel 2. Jumlah pekerja menurut lapangan sektor konstruksi, 13,53% sektor
usaha perdagangan, 2,41% sektor angkutan dan
Tahun 2010-2014 komunikasi, 1,17% sektor keuangan, dan
11,22% sektor jasa. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terserapnya lapangan
kerja terhadap jumlah penduduk sebesar
46,6% jika dilihat berdasarkan batas usia
kerja yang berlaku di Indonesia adalah 15
tahun – 64 tahun. Dimana diperkirakan
bahwa 53,4% tidak termasuk usia kerja,
baik itu usia di bawah 15 tahun maupun
usia pensiun.

Dari data tabel diatas dapat disimpulkan Referensi

bahwa, dilihat dari jenis lapangan usaha Badan Pusat Statistik, Pendapatan
pertanian mencapai angka tertinggi Regional. Kalimantan Barat Tahun
berdasarkan jumlah pekerja menurut 2010 s/d 2014, Kerjasama
lapangan usaha. Bappeda dan BPS Provinsi
Kalimantan Barat.
Tabel 3. Jumlah Penduduk dan Pekerja
Tahun 2010-2014 Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan
Barat, Kalimantan Barat Dalam
Angka Tahun 2010 s/d 2014.
Kerjasama Bappeda dan BPS
Provinsi Kalimantan Barat.

Pengertian Tenaga Kerja Menurut Para Ahli

dan Jenis-Jenisnya. Diakses dari
http://www.jelajahinternet.com.

Priyo Santoso Rokhedi, 2012, Ekonomi

Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa Sumber Daya dan
sebesar 46,6% jumlah penduduk terserap Ketenagakerjaan, Upp STIM YKPN,
menjadi tenaga kerja baik di Pemerintahan Yogyakarta.
maupun di perusahaan swasta.
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
4. Simpulan Ketenagakerja
Berdasarkan hasil analisis data dan
pembahasan yang telah dilakukan, maka

KNiST, 30 Maret 2014

22