LAMPIRAN 1.

SURVEI KEBUTUHAN PEREKRUTAN

Permintaan antar departemen

Penyelidikan ini bertujuan untuk memastikan kebutuhan departemen Anda untuk memberikan
ketetapan jangka waktu tetap Anda

karyawan dan untuk perekrutan karyawan baru. Sehubungan dengan perekrutan baru, penyelidikan
bertujuan untuk

identifikasi kebutuhan perekrutan yang cocok untuk perekrutan kelompok, serta orang lain yang Anda
kenal

kebutuhan perekrutan.

1. Kebutuhan departemen Anda untuk konversi menjadi permanen

Laporkan di sini karyawan tetap dengan kebutuhan mendesak untuk permanen. Untuk memulai tindakan

diperlukan untuk konversi menjadi permanen, juga membenarkan perlunya konversi menjadi permanen
dan

memberikan informasi latar belakang lainnya (buka lowongan ada/perlu untuk membuat lowongan,
mungkin

reorganisasi lowongan, prosedur aplikasi/kemungkinan penunjukan langsung, waktu yang direncanakan).

Itu

prasyarat untuk konversi ke permanen adalah bahwa departemen memiliki alokasi yang diperlukan
untuk

remunerasi.

2. Perekrutan kelompok

Perekrutan kelompok ahli statistik berikutnya direncanakan akan dimulai pada musim semi 2012. Dalam
perekrutan kelompok,

ahli statistik direkrut dengan memperhatikan kebutuhan seluruh Statistik Finlandia untuk tugas-tugas
tersebut di

dimana para ahli baru memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi statistik mereka dan
belajar baru

hal-hal. Tugas-tugas dalam perekrutan kelompok terletak di kelompok persyaratan kompetensi 10

Statistik Finlandia

sistem remunerasi. Jelaskan tugas-tugas yang akan dibutuhkan oleh departemen Anda untuk perekrutan

perekrutan kelompok berikutnya.

a) Jenis tugas apa yang terkait dengan produksi statistik yang menjadi perhatian kebutuhan perekrutan
Anda?
b) Jenis tugas apa yang terkait dengan layanan informasi statistik yang menjadi perhatian kebutuhan
rekrutmen Anda?

c) Apakah tugas melibatkan pekerjaan proyek, tugas pengembangan, pelatihan atau tugas konsultasi?
Jenis apa?