KLINIK PRATAMA GAUDIUM VITAE

Jl. Diponegoro No. 400, Desa Sifalaete Tabaloho

Kec. Gunungsitoli, Kota Gunungsitoli
Email : gaudiumvitae21@gmail.com,Hp. 0813 6046 4988

WAWANCARA KEPADA PIMPINAN DAN STAF KLINIK

TENTANG PROSES PENILAIAN KINERJA SDM SECARA BERKALI
DI KLINIK PRATAMA GAUDIUM VITAE

I. Identitas Informan Pimpinan Klinik :

Nama : ……………………………………………
Umur : ……………………………………………
Jabatan : ……………………………………………
Pendidikan formal terakhir : ……………………………………………
Masa Kepemilikan : ……………………………………………

II. Daftar Pertanyaan Untuk Pimpinan Klinik :

1. Apa yang diharapkan oleh Klinik Pratama Gaudium Vitae dalam
pelaksanaan penilaian kinerja karyawan?
2. Berapa lama perpanjangan kontrak karyawan Klinik Pratama Gaudium
Vitae?
3. Bagaimana rencana ke depan untuk pengembangan pegawai?
4. Bagaimana karakteristik dan syarat minimal masing-masing jabatan?
5. Bagaimana evaluasi yang dilakukan Klinik Pratama Gaudium Vitae
terhadap penilaian kinerja karyawan?

III. Identitas Informan Manajer Klinik :

Nama : ……………………………………………
Umur : ……………………………………………
Jabatan : ……………………………………………
Pendidikan formal terakhir : ……………………………………………
Masa Kerja : ……………………………………………
IV. Daftar Pertanyaan Untuk Manajer Klinik :
1. Apa tujuan dari dilaksanakannya penilaian kinerja karyawan Klinik Pratama
Gaudium Vitae?
2. Apa saja ketentuan penilaian kinerja karyawan Klinik Pratama Gaudium
Vitae?
3. Bagaimana proses pelaksanaan penilaian kinerja karyawan Klinik Pratama
Gaudium Vitae?
4. Model penilaian kinerja seperti apa yang digunakan di Klinik Pratama
Gaudium Vitae?
5. Sejak kapan penilaian kinerja karyawan dilaksanakan di Klinik Pratama
Gaudium Vitae?

V. Identitas Informan Staf Klinik :

Nama : ……………………………………………
Umur : ……………………………………………
Jabatan : ……………………………………………
Pendidikan formal terakhir : ……………………………………………
Masa Kepemilikan : ……………………………………………

VI. Daftar Pertanyaan Untuk Staf Klinik :

1. Siapa yang melaksanakan penilaian kinerja karyawan Klinik Pratama
Gaudium Vitae selama ini?
2. Apa kelemahan dan kelebihan dari pelaksanaan penilaian kinerja karyawan?
3. Ceritakan tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang dilakukan selama ini.
4. Bagaimana hubungan kerja masing-masing jabatan?
5. Apa dampak hasil penilaian kinerja yang dilaksanakan selama ini?