MATRIKS PEMBAGIAN PERAN HASIL BIDANG PELAYANAN PENUNJANG

NAMA DAN JABATAN PEGAWAI OUTCOME ANTARA PRODUK/LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

dr. SUTRISO, M.Kes., Sp.D.L.P Plt. Direktur Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Paripurna

Plt. Wakil Direktur

dr. M. AKHYA RIZDKIE Terwujudnya Pelayanan Kesehatan Langsung dan Rujukan Secara Paripurna
Pelayanan Kesehatan

Terwujudnya pelayanan
Terpenuhinya sarana, Meningkatnya kompetensi dan Meningkatnya kepuasan
Kepala Bidang Pelayanan penunjang yang bermutu
IBNU ALJIHAD, A.Md. Farm prasarana, dan alat kesehatan kualifikasi SDM sesuai standar pelanggan terhadap layanan
Penunjang sesuai perundang-undangan
sesuai standar yang berlaku yang berlaku dibidang penunjang
yang berlaku

Pranata Laboratorium
Rima Nadiya, A.Md.AK Tercapainya waktu tunggu pelayanan laboratorium sesuai dengan SPM
Kesehatan Penyelia
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Rima Nadiya, A.Md.AK 1 NAMA Ibnu Aljihad, Amd. Farm
2 NIP 19881110 201001 2 004 2 NIP 19710711 199202 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.1/IIId
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 4 JABATAN Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
5 UNIT KERJA RSUD dr. Murjani 5 UNIT KERJA RSUD dr. Murjani
HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pelayanan Tercapainya waktu tunggu pelayanan Laboratorium Kuantitas Melakukan pengambilan spesimen/sampel dengan tindakan Sederhana sesuai 800 Pemeriksaan
penunjang medik yang sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal Rumah SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pengambilan spesimen/sampel dengan tindakan Sederhana 100%
bermutu sesuai Standar Sakit Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk kegiatan pengambilan spesimen/sampel dengan 12 Bulan
Pelayanan Minimal Rumah
Kuantitas tindakan
MelakukanSederhana
pemeriksaan dengan fotometri / setara secara Otomatis sesuai SOP 3020 Sample
Sakit
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan dengan fotometri / setara secara Otomatis 100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan dengan fotometri / setara 12 Bulan
secara Otomatis
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah otomatis sesuai SOP 3200 Sample
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan alat penghitung sel darah otomatis 100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan kegiatan dengan alat penghitung sel darah otomatis 12 Bulan
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan PCR/LCR / Hibridisasi sesuai SOP 1200 Pemeriksaan
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan PCR/LCR / Hibridisasi 100%
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan dengan PCR/LCR / Hibridisasi 12 Bulan
Kuantitas Melakukan pemeriksaan Analisa Gas Darah sesuai SOP 100 Sample
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa Gas Darah 100%
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa Gas Darah 12 Bulan
Kuantitas Melakukan pemeriksaan EIA/setara sesuai SOP 1520 Pemeriksaan
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan EIA/setara 100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan pemeriksaan EIA/setara 12 Bulan
Kuantitas Melakukan pemeriksaan RIA/setara sesuai SOP 300 Pemeriksaan
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan RIA/setara 100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan pemeriksaan RIA/setara 12 Bulan
Kuantitas Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan Umum sesuai SOP 4550 Pemeriksaan
Kualitas Prosentase Kegiatan pencatatan hasil pemeriksaan Umum 100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untukkegiatan pencatatan hasil pemeriksaan Umum 12 Bulan
B. TAMBAHAN
1 - Kuantitas/ IKI. 4.1 Target 4.1
Kualitas/ IKI. 4.2
Kuantitas/ Target 4.2
Kualitas/ IKI. 4.3
Kuantitas/ Target 4.3
PERILAKU KERJA Kualitas/
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang prima Instalasi Laboratorium RSUD dr. Murjani
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, Menjunjung tinggi komitmen dan integritas pegawai di lingkungan RSUD dr. Murjani
efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu membimbing orang lain untuk belajar Menyelesaiakan setiap pekerjaan sesuai target dan standart yang ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mau menolong orang lain Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan selalu menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan
lingkungan semua unit
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
Berani melaporkan indikasi atau hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimpelemantasikan perkembangan tehnologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja

- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahlian
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Sampit, 03 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Rima Nadiya, A.Md.AK Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19881110 201001 2 004 NIP.19710711 199202 1 002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Peralatan yang memadai dan selalu dilakukan kontroling sehingga mampu memberikan hasil penelitian yang lebih akurat

2 Dukungan sumber daya sebagai tenaga administratif sehingga ATLM fokus dalam memberikan pelayanan

3 Pelatihan dan update ilmu pengetahuan tentang pemeriksaan sehingga mampu mengembangkan pelayanan kepada masyarakat

Dukungan teknologi informasi dalam mengkoneksikan alat pemeriksaan dan sistem informasi yang ada di Rumah Sakit sehingga mengurangi
4
kesalahan yang mungkin timbul akibat kesalahan input data serta mempercepat waktu pelayanan ( LIS )
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Kinerja pelayanan ATLM akan di review setiap 1 bulan, khususnya jika ada kekeliruan dalam pemberian hasil pemeriksaandan akan dicari penyebab
1
serta dilakukan perbaikan untuk mencegah kesalahan terulang
KONSEKUENSI
1 ATLM yang memberikan kinerja yang baik akan dinilai setiap bulan dan akan mendapatkan reward

2 ATLM yang memberikan kinerja yang baik berdasarkan hasil survei akan diusulkan untuk mewakili Instansi dalam pemilihan Nakes teladan

Sampit, 03 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Rima Nadiya, A.Md.AK Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19881110 201001 2 004 NIP.19710711 199202 1 002
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PERIODE : TRIWULAN I

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Rima Nadiya, A.Md.AK 1 NAMA Ibnu Aljihad, Amd. Farm
2 NIP 19881110 201001 2 004 2 NIP 19710711 199202 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.1/IIId
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 4 JABATAN Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
5 UNIT KERJA RSUD dr. Murjani 5 INSTANSI RSUD dr. Murjani
HASIL KERJA
RENCANA HASIL REALISASI
RENCANA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. KERJA PIMPINAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
HASIL KERJA BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pelayanan Tercapainya Kuantitas Melakukan pengambilan spesimen/sampel dengan tindakan 800 Pemeriksaan 201 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
penunjang medik yang waktu tunggu Sederhana sesuai SOP
bermutu sesuai Standar pelayanan
Kualitas Prosentase Kegiatan pengambilan spesimen/sampel dengan 100% Bagus
Pelayanan Minimal Laboratorium 100%
tindakan Sederhana
Rumah Sakit sesuai dengan
Standar Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk kegiatan pengambilan 12 Bulan 3 Bulan Good
Pelayanan spesimen/sampel dengan tindakan Sederhana
Minimal Rumah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan fotometri / setara secara 3020 Sample 756 Sample Tingkatkan!!!
Sakit
Otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan dengan fotometri / setara 100% Bagus
secara Otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
dengan fotometri / setara secara Otomatis
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah 3200 Sample 804 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!
otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan alat penghitung sel darah 100% Mantap
otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan kegiatan dengan alat penghitung 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
sel darah otomatis
 Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan PCR/LCR / Hibridisasi 1200 Pemeriksaan 320 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan PCR/LCR / Hibridisasi 100% Tingkatkan
100%
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan dengan PCR/LCR / 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Hibridisasi
Kuantitas Melakukan pemeriksaan Analisa Gas Darah sesuai SOP 100 Sample 31 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa Gas 100% Bagus

100%
Darah
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Gas Darah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan EIA/setara sesuai SOP 1520 Pemeriksaan 385 Pemeriksaan

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan EIA/setara 100% Good

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan EIA/setara
Kuantitas Melakukan pemeriksaan RIA/setara sesuai SOP 300 Pemeriksaan 76 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan RIA/setara 100%

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan RIA/setara
Kuantitas Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan Umum sesuai 4550 Pemeriksaan 1158 Pemeriksaan Lanjutkan!!!
SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pencatatan hasil pemeriksaan Umum 100%
100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untukkegiatan pencatatan hasil 12 Bulan 3 Bulan Lanjutkan!!!
pemeriksaan Umum
B. TAMBAHAN
Kuantitas
Kualitas
Waktu
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang prima Instalasi
- Melakukan perbaikan tiada henti Laboratorium RSUD dr. Murjani
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Menjunjung tinggi komitmen dan integritas
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan pegawai di lingkungan RSUD dr. Murjani
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu membimbing orang lain untuk belajar Menyelesaiakan setiap pekerjaan sesuai target
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dan standart yang ditetapkan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mau menolong orang lain Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan
selalu menjaga hubungan baik dengan rekan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
kerja dan lingkungan semua unit
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani melaporkan indikasi atau hal-hal yang
- Menjaga rahasia jabatan dan negara dapat merugikan dan membahayakan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimpelemantasikan perkembangan
tehnologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif
kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama keahlian

Sampit, 01 April 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Rima Nadiya, A.Md.AK Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19881110 201001 2 004 NIP.19710711 199202 1 002
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PERIODE : TRIWULAN II

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Rima Nadiya, A.Md.AK 1 NAMA Ibnu Aljihad, Amd. Farm
2 NIP 19881110 201001 2 004 2 NIP 19710711 199202 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.1/IIId
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 4 JABATAN Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
5 UNIT KERJA RSUD dr. Murjani 5 INSTANSI RSUD dr. Murjani
HASIL KERJA
RENCANA HASIL REALISASI
RENCANA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. KERJA PIMPINAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
HASIL KERJA BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pelayanan Tercapainya Kuantitas Melakukan pengambilan spesimen/sampel dengan tindakan 800 Pemeriksaan 403 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
penunjang medik yang waktu tunggu Sederhana sesuai SOP
bermutu sesuai Standar pelayanan
Kualitas Prosentase Kegiatan pengambilan spesimen/sampel dengan 100% Bagus
Pelayanan Minimal Laboratorium 100%
tindakan Sederhana
Rumah Sakit sesuai dengan
Standar Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk kegiatan pengambilan 12 Bulan 3 Bulan Good
Pelayanan spesimen/sampel dengan tindakan Sederhana
Minimal Rumah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan fotometri / setara secara 3020 Sample 1514 Sample Tingkatkan!!!
Sakit
Otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan dengan fotometri / setara 100% Bagus
secara Otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
dengan fotometri / setara secara Otomatis
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah 3200 Sample 1610 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!
otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan alat penghitung sel darah 100% Mantap
otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan kegiatan dengan alat penghitung 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
sel darah otomatis
 Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan PCR/LCR / Hibridisasi 1200 Pemeriksaan 627 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan PCR/LCR / Hibridisasi 100% Tingkatkan
100%
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan dengan PCR/LCR / 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Hibridisasi
Kuantitas Melakukan pemeriksaan Analisa Gas Darah sesuai SOP 100 Sample 55 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa Gas 100% Bagus

100%
Darah
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Gas Darah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan EIA/setara sesuai SOP 1520 Pemeriksaan 765 Pemeriksaan

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan EIA/setara 100% Good

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan EIA/setara
Kuantitas Melakukan pemeriksaan RIA/setara sesuai SOP 300 Pemeriksaan 155 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan RIA/setara 100%

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan RIA/setara
Kuantitas Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan Umum sesuai 4550 Pemeriksaan 2300 Pemeriksaan Lanjutkan!!!
SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pencatatan hasil pemeriksaan Umum 100%
100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untukkegiatan pencatatan hasil 12 Bulan 3 Bulan Lanjutkan!!!
pemeriksaan Umum
B. TAMBAHAN
Kuantitas
Kualitas
Waktu
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang prima Instalasi
- Melakukan perbaikan tiada henti Laboratorium RSUD dr. Murjani
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Menjunjung tinggi komitmen dan integritas
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan pegawai di lingkungan RSUD dr. Murjani
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu membimbing orang lain untuk belajar Menyelesaiakan setiap pekerjaan sesuai target
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dan standart yang ditetapkan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mau menolong orang lain Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan
selalu menjaga hubungan baik dengan rekan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
kerja dan lingkungan semua unit
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani melaporkan indikasi atau hal-hal yang
- Menjaga rahasia jabatan dan negara dapat merugikan dan membahayakan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimpelemantasikan perkembangan
tehnologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif
kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama keahlian

Sampit, 01 Juli 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Rima Nadiya, A.Md.AK Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19881110 201001 2 004 NIP.19710711 199202 1 002
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PERIODE : TRIWULAN III

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Rima Nadiya, A.Md.AK 1 NAMA Ibnu Aljihad, Amd. Farm
2 NIP 19881110 201001 2 004 2 NIP 19710711 199202 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.1/IIId
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 4 JABATAN Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
5 UNIT KERJA RSUD dr. Murjani 5 INSTANSI RSUD dr. Murjani
HASIL KERJA
RENCANA HASIL REALISASI
RENCANA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. KERJA PIMPINAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
HASIL KERJA BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pelayanan Tercapainya Kuantitas Melakukan pengambilan spesimen/sampel dengan tindakan 800 Pemeriksaan 603 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
penunjang medik yang waktu tunggu Sederhana sesuai SOP
bermutu sesuai Standar pelayanan
Kualitas Prosentase Kegiatan pengambilan spesimen/sampel dengan 100% Bagus
Pelayanan Minimal Laboratorium 100%
tindakan Sederhana
Rumah Sakit sesuai dengan
Standar Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk kegiatan pengambilan 12 Bulan 3 Bulan Good
Pelayanan spesimen/sampel dengan tindakan Sederhana
Minimal Rumah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan fotometri / setara secara 3020 Sample 2267 Sample Tingkatkan!!!
Sakit
Otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan dengan fotometri / setara 100% Bagus
secara Otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
dengan fotometri / setara secara Otomatis
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah 3200 Sample 2413 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!
otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan alat penghitung sel darah 100% Mantap
otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan kegiatan dengan alat penghitung 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
sel darah otomatis
 Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan PCR/LCR / Hibridisasi 1200 Pemeriksaan 928 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan PCR/LCR / Hibridisasi 100% Tingkatkan
100%
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan dengan PCR/LCR / 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Hibridisasi
Kuantitas Melakukan pemeriksaan Analisa Gas Darah sesuai SOP 100 Sample 79 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa Gas 100% Bagus

100%
Darah
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Gas Darah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan EIA/setara sesuai SOP 1520 Pemeriksaan 1142 Pemeriksaan

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan EIA/setara 100% Good

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan EIA/setara
Kuantitas Melakukan pemeriksaan RIA/setara sesuai SOP 300 Pemeriksaan 232 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan RIA/setara 100%

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan RIA/setara
Kuantitas Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan Umum sesuai 4550 Pemeriksaan 3431 Pemeriksaan Lanjutkan!!!
SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pencatatan hasil pemeriksaan Umum 100%
100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untukkegiatan pencatatan hasil 12 Bulan 3 Bulan Lanjutkan!!!
pemeriksaan Umum
B. TAMBAHAN
Kuantitas
Kualitas
Waktu
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang prima Instalasi
- Melakukan perbaikan tiada henti Laboratorium RSUD dr. Murjani
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Menjunjung tinggi komitmen dan integritas
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan pegawai di lingkungan RSUD dr. Murjani
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu membimbing orang lain untuk belajar Menyelesaiakan setiap pekerjaan sesuai target
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dan standart yang ditetapkan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mau menolong orang lain Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan
selalu menjaga hubungan baik dengan rekan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
kerja dan lingkungan semua unit
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani melaporkan indikasi atau hal-hal yang
- Menjaga rahasia jabatan dan negara dapat merugikan dan membahayakan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimpelemantasikan perkembangan
tehnologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif
kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama keahlian

Sampit, 03 Oktober 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Rima Nadiya, A.Md.AK Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19881110 201001 2 004 NIP.19710711 199202 1 002
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PERIODE : TRIWULAN IV

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Rima Nadiya, A.Md.AK 1 NAMA Ibnu Aljihad, Amd. Farm
2 NIP 19881110 201001 2 004 2 NIP 19710711 199202 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.1/IIId
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 4 JABATAN Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
5 UNIT KERJA RSUD dr. Murjani 5 INSTANSI RSUD dr. Murjani
HASIL KERJA
RENCANA HASIL REALISASI
RENCANA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. KERJA PIMPINAN ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
HASIL KERJA BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pelayanan Tercapainya Kuantitas Melakukan pengambilan spesimen/sampel dengan tindakan 800 Pemeriksaan 801 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
penunjang medik yang waktu tunggu Sederhana sesuai SOP
bermutu sesuai Standar pelayanan
Kualitas Prosentase Kegiatan pengambilan spesimen/sampel dengan 100% Bagus
Pelayanan Minimal Laboratorium 100%
tindakan Sederhana
Rumah Sakit sesuai dengan
Standar Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk kegiatan pengambilan 12 Bulan 3 Bulan Good
Pelayanan spesimen/sampel dengan tindakan Sederhana
Minimal Rumah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan fotometri / setara secara 3020 Sample 3025 Sample Tingkatkan!!!
Sakit
Otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan dengan fotometri / setara 100% Bagus
secara Otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
dengan fotometri / setara secara Otomatis
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah 3200 Sample 3218 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!
otomatis sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan alat penghitung sel darah 100% Mantap
otomatis 100%

Waktu Waktu yang dibutuhkan kegiatan dengan alat penghitung 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
sel darah otomatis
 Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan PCR/LCR / Hibridisasi 1200 Pemeriksaan 1228 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!
sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan PCR/LCR / Hibridisasi 100% Tingkatkan
100%
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan dengan PCR/LCR / 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Hibridisasi
Kuantitas Melakukan pemeriksaan Analisa Gas Darah sesuai SOP 100 Sample 103 Sample Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa Gas 100% Bagus

100%
Darah
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan pemeriksaan Analisa 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
Gas Darah
Kuantitas Melakukan pemeriksaan EIA/setara sesuai SOP 1520 Pemeriksaan 1521 Pemeriksaan

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan EIA/setara 100% Good

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan EIA/setara
Kuantitas Melakukan pemeriksaan RIA/setara sesuai SOP 300 Pemeriksaan 313 Pemeriksaan Sesuai...Lanjutkan!!!

Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan RIA/setara 100%

100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil evaluasi kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sesuai...Lanjutkan!!!
pemeriksaan RIA/setara
Kuantitas Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan Umum sesuai 4550 Pemeriksaan 4558 Pemeriksaan Lanjutkan!!!
SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pencatatan hasil pemeriksaan Umum 100%
100%
Waktu Waktu yang dibutuhkan untukkegiatan pencatatan hasil 12 Bulan 3 Bulan Lanjutkan!!!
pemeriksaan Umum
B. TAMBAHAN
Kuantitas
Kualitas
Waktu
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang prima Instalasi
- Melakukan perbaikan tiada henti Laboratorium RSUD dr. Murjani
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Menjunjung tinggi komitmen dan integritas
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan pegawai di lingkungan RSUD dr. Murjani
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu membimbing orang lain untuk belajar Menyelesaiakan setiap pekerjaan sesuai target
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dan standart yang ditetapkan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mau menolong orang lain Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan
selalu menjaga hubungan baik dengan rekan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
kerja dan lingkungan semua unit
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani melaporkan indikasi atau hal-hal yang
- Menjaga rahasia jabatan dan negara dapat merugikan dan membahayakan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimpelemantasikan perkembangan
tehnologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif
kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama keahlian

Sampit, 02 Januari 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Rima Nadiya, A.Md.AK Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19881110 201001 2 004 NIP.19710711 199202 1 002
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Rima Nadiya, A.Md.AK 1 NAMA Ibnu Aljihad, Amd. Farm
2 NIP 19881110 201001 2 004 2 NIP 19710711 199202 1 002
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.1/IIId
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 4 JABATAN Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
5 UNIT KERJA RSUD dr. Murjani 5 INSTANSI RSUD dr. Murjani
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
RENCANA HASIL REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terwujudnya pelayanan Tercapainya waktu tunggu Kuantitas Melakukan pengambilan 800 Pemeriksaan 801 Pemeriksaan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
penunjang medik yang pelayanan Laboratorium spesimen/sampel dengan tindakan Berdasarkan penilaian pertahankan kinerjanya.
bermutu sesuai Standar sesuai dengan Standar Sederhana sesuai SOP
Pelayanan Minimal Pelayanan Minimal Rumah Kualitas Prosentase Kegiatan pengambilan 100% 100 % Berdasarkan Pimpinan : Mantap…
Rumah Sakit Sakit spesimen/sampel dengan tindakan penilaian Pimpinan
Sederhana
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk kegiatan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
pengambilan spesimen/sampel dengan penilaian Pimpinan
tindakan Sederhana
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan 3020 Sample 3025 Sample Berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
fotometri / setara secara Otomatis penilaian pertahankan kinerjanya.
sesuai SOP
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan 100% 100% Berdasarkan Pimpinan : Mantap…
dengan fotometri / setara secara penilaian Pimpinan
Otomatis
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
evaluasi kegiatan dengan fotometri / penilaian Pimpinan
setara secara Otomatis
Kuantitas Melakukan pemeriksaan dengan alat 3200 Sample 3218 Sample Berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
penghitung sel darah otomatis sesuai penilaian pertahankan kinerjanya.
Kualitas SOP
Prosentase Kegiatan pemeriksaan alat 100% 100% Berdasarkan Pimpinan : Mantap…
penghitung sel darah otomatis penilaian Pimpinan
Waktu Waktu yang dibutuhkan kegiatan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
dengan alat penghitung sel darah penilaian Pimpinan
Kuantitas otomatis pemeriksaan dengan
Melakukan 1200 Pemeriksaan 1228 Pemeriksaan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
PCR/LCR / Hibridisasi sesuai SOP Berdasarkan penilaian pertahankan kinerjanya.
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan 100% 100% Berdasarkan Pimpinan : Mantap…
PCR/LCR / Hibridisasi penilaian Pimpinan
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
dengan PCR/LCR / Hibridisasi penilaian Pimpinan
Kuantitas Melakukan pemeriksaan Analisa Gas 100 Sample 103 Sample Berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
Darah sesuai SOP penilaian pertahankan kinerjanya.
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan 100% 100% Berdasarkan Pimpinan : Mantap…
pemeriksaan Analisa Gas Darah penilaian Pimpinan
Waktu Waktu untuk kegiatan pemeriksaan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
pemeriksaan Analisa Gas Darah penilaian Pimpinan
Kuantitas Melakukan pemeriksaan EIA/setara 1520 Pemeriksaan 1521 Pemeriksaan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
sesuai SOP Berdasarkan penilaian pertahankan kinerjanya.
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan 100% 100% Berdasarkan Pimpinan : Mantap…
EIA/setara penilaian Pimpinan
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
evaluasi kegiatan pemeriksaan penilaian Pimpinan
Kuantitas EIA/setara
Melakukan pemeriksaan RIA/setara 300 Pemeriksaan 313 Pemeriksaan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
sesuai SOP Berdasarkan penilaian pertahankan kinerjanya.
Kualitas Prosentase Kegiatan pemeriksaan 100% 100% Berdasarkan Pimpinan : Mantap…
RIA/setara penilaian Pimpinan
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk hasil 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
evaluasi kegiatan pemeriksaan penilaian Pimpinan
RIA/setara
 Kuantitas Melakukan pencatatan hasil 4550 Pemeriksaan 4558 Pemerikaan Pimpinan : Sesuai ekspektasi dan
Kualitas pemeriksaan Umum sesuai
Prosentase Kegiatan SOP hasil
pencatatan 100% Berdasarkan penilaian
100% Berdasarkan pertahankan kinerjanya.
Pimpinan : Mantap…
pemeriksaan Umum penilaian Pimpinan
Waktu Waktu yang dibutuhkan untukkegiatan 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan : Sesuai ekspektasi
pencatatan hasil pemeriksaan Umum penilaian Pimpinan
B. TAMBAHAN
Kuantitas IKI. 4.1
Kualitas IKI. 4.2
Waktu IKI. 4.3
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan :

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan pelayanan yang prima Instalasi Memberikan pelayanan yang prima
Laboratorium RSUD dr. Murjani Instalasi Laboratorium RSUD dr.
- Melakukan perbaikan tiada henti Murjani. Pertahankan!!
2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan :
Menjunjung tinggi komitmen dan integritas Selalu datang kerja tepat waktu sesuai
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
pegawai di lingkungan RSUD dr. Murjani dengan jam kerja. Bertanggung jawab
dalam melaksanakan tugas jabatan,
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan disiplin tinggi.
3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan :
Menyelesaiakan setiap pekerjaan sesuai target Selalu ingin belajar hal-hal baru dan
- Membantu membimbing orang lain untuk belajar
dan standart yang ditetapkan selalu bersedia membantu rekan kerja
yang kesulitan dalam menyelesaikan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
tugas.
4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan :
Membangun Komunikasi yang lebih terbuka Suka menolong baik kepada para
- Mau menolong orang lain
dan selalu menjaga hubungan baik dengan pegawai yang dilayani maupun dengan
rekan kerja dan lingkungan semua unit pimpinan. Selalu bertegur sapa dan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
ramah dalam lingkungan kerja.
5 Loyal
 - Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan :
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
Berani melaporkan indikasi atau hal-hal yang Tidak pernah saya dengar Ybs berlaku
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara dapat merugikan dan membahayakan negara dan bersikap tidak sopan, selalu
menjaga nama baik unit kerja dan
Instansi. Selalu bersedia melaksanakan
- Menjaga rahasia jabatan dan negara tugas yang diperintahkan oleh
Pimpinan...
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan :
Mengimpelemantasikan perkembangan Selalu berupaya menyesuaikan dengan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
tehnologi untuk memperbaiki metode dan adanya perubahan dilingkungan kerja,
- Bertindak proaktif proses kerja cepat beradaptasi dengan program
kerja dan kebiasaaan baru dalam unit
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan :
Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai Bersedia untuk membagikan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah keahlian pengetahuan dan pengalaman untuk
kemajuan unit kerja. Selalu berupaya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama bekerja dalam tim untuk mencapai
tujuan unit kerja
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Sampit, 04 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19710711 199202 1 002
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Rima Nadiya, A.Md.AK
NIP : 19881110 201001 2 004
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata , III/c
JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia
UNIT KERJA : RSUD dr. Murjani
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Ibnu Aljihad, Amd. Farm
NIP : 19710711 199202 1 002
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk.1/IIId
JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
UNIT KERJA : RSUD dr. Murjani
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. M. Akhya Ridzkie
NIP : 19771220 200904 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk.1/IIId
JABATAN : Plt. Wakil Direktur Pelayanan Kesehatan
UNIT KERJA : RSUD dr. Murjani
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sampit, 05 Januari 2023 Sampit, 04 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

Rima Nadiya, A.Md.AK Ibnu Aljihad, Amd. Farm

NIP.19881110 201001 2 004 NIP.19710711 199202 1 002