Dokumen No :

PT. HIKMAH UTAMA MANDIRI HUM - SMK3LL – 01

Rev : 02
OBJECTIVE TARGET AND PROGRAM Tgl : 01-Des-2021

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA LINDUNGI

LINGKUNGAN
(SMK3LL)

Disusun oleh, Diperiksa oleh, Disetujui oleh,

Nama : Sutardjie Nama : M. Iqbal Fitriantono Nama : Syahrip

Jabatan : Adm HSE Jabatan : HSE Spv Jabatan : Direktur
Tanggal : 01-Des-2021 Tanggal : 01-Des-2021 Tanggal : 01-Des-2021

Page 1 of 3
 Dokumen No :
PT. HIKMAH UTAMA MANDIRI HUM - SMK3LL – 01
Rev : 02
OBJECTIVE TARGET AND PROGRAM Tgl : 01-Des-2021

1. TUJUAN
Prosedur ini menjelaskan proses untuk menetapkan dan meninjau objektif target dan program
Manajemen untuk memastikan kepatuhan PT. Hikmah Utama Mandiri dengan Keselamatan &
Kesehatan Kerja lindungi Lingkungan.

2. RUANG LINGKUP
Prosedur ini berlaku mulai dari mengumpulkan dan mengolah data sampai mengevaluasi hasil
pencapaian target dan program.

3. REFERENSI UNDANG-UNDANG DAN PERSYARATAN TERKAIT

 Undang-Undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, Pasal 4.2
 Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.05 tahun 1996 tentang Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pasal 2.3
 Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pasal 9.5
 ISO 9001:2015 Quality Management System, Pasal 6.2
 Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.05 tahun 2018 tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja
 Peraturan Menteri Kesehatan No. 48 Tahun 2016 tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Perkantoran

4. DEFINISI
 Tujuan keselamatan kesehatan secara keseluruhan & lingkungan tujuan, konsisten dengan
Kebijakan Lingkungan dan Kebijakan Kesehatan & Keselamatan bahwa PT. Hikmah Utama
Mandiri menempatkan dirinya untuk mencapai.
 Target persyaratan kinerja terinci dan terukur, berlaku untuk PT. Hikmah Utama Mandiri
daripadanya, yang timbul yang perlu ditetapkan diukur dan dipenuhi untuk mencapai tujuan
tersebut.
 Program Manajemen tindakan untuk mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan dan
mencalonkan tanggung jawab dan kerangka waktu untuk menyelesaikan.

5. TANGGUNG JAWAB
 Mengkoordinasikan dan membantu dalam pelaksanaan pengembangan tujuan perusahaan
dan sasaran program manajemen.
 Tindak lanjut perusahaan dan target program yang ditetapkan pada pertemuan
Management Review.

6. DETAIL PROSEDUR
1. Pembentukan Tujuan Manajemen Perusahaan dan Target
1.1. Tujuan pengelolaan perusahaan dan target ditetapkan melalui proses tinjauan
manajemen. Mengingat tetapi tidak terbatas pada hal berikut:

Page 2 of 3
 Dokumen No :
PT. HIKMAH UTAMA MANDIRI HUM - SMK3LL – 01
Rev : 02
OBJECTIVE TARGET AND PROGRAM Tgl : 01-Des-2021

 Komitmen dibuat dalam Kebijakan Lingkungan dan Kebijakan Kesehatan &

Keselamatan termasuk komitmen untuk perbaikan terus-menerus
 Persyaratan hukum dan lainnya
 Potensi Insiden signifikan dan Risiko peringkat bencana besar atau tidak signifikan
 Kekhawatiran karyawan dan pihak yang berkepentingan
2. HSE Departemen review dan update tujuan dan sasaran:
 Tujuan dan sasaran manajemen akan direview tahunan di rapat management review.
Setiap kali diperlukan, tujuan dan sasaran baru akan ditetapkan untuk periode
berikutnya berdasarkan hasil dari pertemuan tersebut.
 Perubahan Kebijakan Manajemen, hukum persyaratan, peraturan dan/atau baru
diidentifikasi aspek manajemen akan dipertimbangkan dalam membangun tujuan dan
sasaran baru.
 Modifikasi dalam Manajemen program, tujuan atau target yang ada dapat diusulkan,
dan jika diterima oleh tim Manajemen Review, akan didokumentasikan dengan bukti
pendukung termasuk alasan yang disarankan modifikasi yang diperlukan.
 Revisi tujuan, sasaran dan program Manajemen akan selesai berdasarkan modifikasi
disetujui setelah Rapat Tinjauan Manajemen oleh management representative.
 Management representative akan melacak kemajuan menuju pencapaian target dan
sasaran berdasarkan laporan bulanan.
3. Tujuan, Sasaran dan Program Manajemen
 Program Manajemen harus realistis dan dapat dicapai, ringkas dan diutarakan dengan
sederhana, diukur dan terukur, dan disepakati oleh orang-orang yang bertanggung
jawab atas pemenuhan mereka.
 Menetapkan, mengembangkan dan menerapkan program Manajemen Perusahaan
 Mengkomunikasikan tujuan, sasaran dan Program Manajemen untuk semua personil
yang relevan;
4. Pelaksanaan Program Manajemen
HSE Manajemen akan:
 Close out sebuah Program Manajemen setelah verifikasi bahwa semua target yang telah
dicapai dan tujuan dari program ini telah dipenuhi.

7. LAMPIRAN

 Objective Target and Program Form

Page 3 of 3