INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA SEKOLAH

2 KODE JABATAN : DISDIK-5 SMA N 4 TEBO
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Pemerintah Provinsi Jambi
b JPT Pratama : Dinas Pendidikan
c Admnistrator : Bidang Pembinaan GTK
d Pengawas : Seksi GTK SMA/SMK/PKLK
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN Merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan dan melakukan pengawasan terhadap kegiatan proses pembelajaran dan pengelolaan
: pendidikan di sekolah yang menjadi kewenangannya.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : 1 S1, S2 DAN S3
2 Memiliki sertifikat pendidik
3 Memiliki pangkat golongan minimal III/c
4 Sehat jasmani, rohani, dan bebas NAPZA berdasarkan surat keterangan
5 Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan
6 Tidak sedang menjadi tersangka atau tidak pernah menjadi terpidana
7 Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada waktu pengangkatan pertama sebagai kepala sekolah
8 Pengalaman mengajar paling singkat 6 (enam) tahun menurut jenis dan jenjang sekolah masing-masing, kecuali di TK/TKLB memilikimengajar paling singkat 3 (tiga)
tahun di TK/TKLB

b Diklat :
1. Diklat Kompetensi Guru
2 Diklat Calon Kepala Sekolah
3 Diklat Kompetensi Kepala Sekolah
4 Diklat penguatan kepala sekolah

Pengalaman mengajar paling singkat 6 (enam) tahun menurut jenis dan jenjang sekolah masing-masing, kecuali di TK/TKLB memilikimengajar paling singkat 3 (tiga)
c Pengalaman : tahun di TK/TKLB

6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
2 80 160 0.13
Pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran
1 sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional
Kegiatan/Dokumen

1 60 60 0.05
Menyiapkan konsep renstra dan rencana kerja tahunan
2 sekolah
Dokumen

2 60 120 0.10
3 Pembuatan kebijakan untuk kemajuan sekolah Kegiatan/Dokumen

2 60 120 0.10
Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan
pelaksanaan program kegiatan sekolah dengan
4 prosedur yang tepat,serta merencanakan tindak
Kegiatan/Dokumen
lanjutnya

2 60 120 0.10
Pembagian tugas dan pemberdayaan guru dalam
5 rangka pendayagunaan sumber daya sekolah secara Kegiatan
optimal.

1 60 60 0.05
6 Penerbitan ijazah dan dokumen akademik lainnya Dokumen

1 60 60 0.05

7 Penilaian kinerja guru (PNS dan Non PNS) Dokumen

2 60 120 0.10
Merencanakan dan melaksanakan supervisi serta
menindaklanjuti hasil supervisi dalam rangka
8 peningkatan profesionalisme pendidik dan tenaga
Dokumen
kependidikan

2 60 120 0.10
Pengelolaan dan monitoring keuangan sekolah agar
9 terciptanya transpransi penggunaan keuangan sekolah
Kegiatan/Dokumen

2 60 120 0.10
10 Melaksanakan tugas lain Kegiatan/Dokumen

2 60 120 0.10
11 Melaksanakan publikasi ilmiah Kegiatan

2 60 120 0.10
12 Membuat karya ilmiah Dokumen

JUMLAH 1300 1.04

JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Permenpan,

Permendagri,Permendikbud, Pergub serta peraturan lain terkait
1 sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan dan kinerja sekolah

Memperlancar pelaksanaan tugas dan tidak mennyimpang dari

Surat masuk sebagai dasar untuk menindaklanjuti dalam bentuk ketentuan yang berlaku
pelaksanaan kegiatan MOU BOS, pelatihan kependidikan dan
2 kurikulum.

8 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA

1 Terlaksananya prenyusunan program kerja tahunan, RKA, RAPBS, RKS, dll

2 Terlaksananya penyusunan kurikulum tingkat satuan pendidikan

3 Terlaksananya rencana kegiatan dan anggaran sekolah

4 Terlaksananya pembinaan guru dan peningkatan kinerja kepala sekolah

Terlaksanya kegiatan proses pembelajaran dan administrasi pendidikan melalui Monev oleh kepala sekolah kepada tenaga pendidik dan
5
kependidikan

6 Terlaksananya pengelola pendidikan yang menjadi kewenangan kepala sekolah

8 HASIL KERJA :

NO BAHAN KERJA SATUAN

Terlaksananya prenyusunan program kerja tahunan, RKA, RAPBS,

1 Kegiatan/Dokumen
RKS, dll

2 Terlaksananya penyusunan kurikulum tingkat satuan pendidikan Dokumen

3 Terlaksananya rencana kegiatan dan anggaran sekolah Kegiatan/Dokumen

Terlaksananya pembinaan guru dan peningkatan kinerja kepala

4 Kegiatan/Dokumen
sekolah

Terlaksananya pengelola pendidikan yang menjadi kewenangan

5 Kegiatan/Dokumen
kepala sekolah

Terlaksanya kegiatan proses pembelajaran dan administrasi

6 pendidikan melalui Monev oleh kepala sekolah kepada tenaga Kegiatan/Dokumen
pendidik dan kependidikan

9 TANGGUNG JAWAB :
Memimpin dan mengkoordinasi serta memberikan petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan tugas kepada guru, TU, Pustakawan, Penjaga
a
sekolah

b Pelaksanaan kegiatan program tercapai

c Kebenaran program kerja sekolah sesuai rencana RKA, RAPBS, RKS
d Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas
e Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja
e. Peningkatan disiplin kerja diri sendiri dan bawahan

10 WEWENANG :
a Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dari tindak lanjut menjadi kewenangan
b Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan
c Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

a KEPALA DINAS KETUA KOMITE

b SEKRETARIS/KABID DINAS PENDIDIKAN

c PENGAWAS SEKOLAH DINAS PENDIDIKAN

d KEPALA UPTD DINAS PENDIDIKAN

e KEPALA SEKOLAH DINAS PENDIDIKAN

f GURU SMA N 4 Tebo

g TATA USAHA SMA N 4 Tebo

h PENJAGA SEKOLAH SMA N 4 Tebo

i PUSTAKAWAN SMA N 4 Tebo

j PENGELOLA DATA SEKOLAH SMA N 4 Tebo

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu Sejuk
c Udara Cukup
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Cukup
f Penerangan Cukup
g Suara Cukup Tenang
h Keadaan tempat kerja Cukup
i Getaran Cukup Tenang

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Kejenuhan/ Kebosanan Aktivitas rutinitas dan kurangnya penyegaran (refresing)
b Depresi Jika iklim kerja tidak kondusif dan tak adanya keharmonisan sesama rek
c Kerusakan Mata Sering menggunakan LCD dan Laptop

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja a. Memiliki penilaian kinerja yang baik.
: b. Kemampuan berbahasa Inggris aktif.
b Bakat Kerja : F, O
c Temperamen Kerja : P
d Minat Kerja 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
: 3a : Pilihan melakukan kegiatan yang besifat rutin, konkrit dan teratur
e Upaya Fisik Dominan duduk pada waktu bekerja;
: Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan
b Umur : 47
c Tinggi badan : 152
d Berat badan : 45
e Postur badan : Sedang
f Penampilan : Rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :

Sungai Bengkal, 22 februari 2023

Kepala Sekolah,

SRI ASTUTI, S.Pd

NIP.19750821 200501 2 003