PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KESAMBEN
Jl. A. Yani No. 62 Telp.( 0342 ) 331533
BLITAR

KURIKULUM PELATIHAN ORIENTASI BAGI KARYAWAN BARU PUSKESMAS

(PIMPINAN, PENANGGUNG JAWAB UPAYA, PELAKSANA KEGIATAN )

A. Pendahuluan
1. Latar Belakang
Dalam suatu organisasi orientasi bagi karyawan / pegawai baru mutlak
diperlukan sebagai wahana pembinaan karyawan yang mampu bekerja secara efektif
dan menghasilkan karyawan siap pakai.
Orientasi bagi karyawan baru baik pimpinan, penanggung jawab dan
pelaksana kegiatan dilaksanakan sebelum pegawai baru yang bersangkutan
menjalankan tugasnya.
2. Tujuan
Tujuan yang akan dicapai dari pelatihan orientasi ini adalah agar karyawan
baru mengenal lingkup kerja puskesmas, dan tugas pokok, fungsi serta tanggung
jawab pegawai.
Setelah orientasi dilaksanakan, diharapkan karyawan baru dapat segera
melaksanakan tugas yang menjadi tanggung jawabnya, sehingga dapat
meningkatkan kinerja pelayanan puskesmas.

B. MATERI ORIENTASI
1. Profil Puskesmas
a. Struktur Organisasi Puskesmas
Berdasarkan SK Kepala Puskesmas Kesamben Nomor
440/268/409.104.16/SK/2022, di UPT Puskesmas Kesamben adalah
terdiri dari :
a. Kepala Puskesmas
b. Kepala Sub bagian Tata Usaha, yang membawahi kegiatan :
Keuangan, Sarpras, Kepegawaian, Sistem informasi Puskesmas,
Rumah Tangga
c. Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesmas
yang membawahi :
1) Pelayanan Kesehatan Lingkungan
 2) Pelayanan P2P
3) Pelayanan Gizi
4) Pelayanan KIA / KB
5) Pelayanan Perawatan Kesehatan masyarakat
6) Pelayanan Promosi Kesehatan
d. Penanggung Jawab UKM Pengembangan yang membawahi :
1) Pelayanan Jiwa
2) Pelayanan Indra
3) Pelayanan Lansia
4) Pelayanan Kestrad Komplementer
5) Pelayanan Kesorga
6) Pelayanan UKK
7) Pelayanan Gigi Masyarakat
8) Pelayanan PTM
9) Pelayanan Matra
e. Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
1) Pelayanan pemeriksaan umum termasuk gawat darurat
2) Pelayanan kesehatan gigi dan mulut
3) Pelayanan KIA / KB yang bersifat UKP
4) Pelayanan Gizi yang bersifat UKP
5) Pelayanan Kefarmasian
6) Pelayanan Laboratorium
f. Penanggung Jawab Jejaring Pelayanan Kesehatan Masyarakat
dan Fasilitas Pelayanan Kesehatan
1) Pusling
2) Puskesmas pembantu
3) Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan
4) Ponkesdes
5) Polindes
g. Penanggung Jawab Bangunan Prasarana dan Peralatan
h. Penanggung Jawab Mutu
b. Wilayah Kerja Puskesmas
a. Terdiri dari : 1 Kelurahan, 10 desa
b. Jumlah Pustu :2
c. Bidan di desa : 10
d. Ponkesdes :2
e. Poskesdes :6
f. UKBM / Posyandu : 99
 g. Jumlah TK / PAUD : 21
h. Jumlah SD : 38
i. Jumlah SMP / MTs : 10
j. Jumlah SMA/SMK :8
b. Sumber Daya Puskesmas
a. Jumlah tenaga dokter umum :2
b. Jumlah tenaga dokter gigi :1
c. Jumlah perawat umum : 10
d. Jumlah perawat gigi :1
e. Jumlah bidan : 10
f. Jumlah tenaga gizi : 1/2
g. Jumlah tenaga promkes :1
h. Jumlah tenaga kesling : 1/0
i. Jumlah tenaga farmasi :1
j. Jumlah tenaga administrasi :0
k. Jumlah tenaga sopir : 1/0
l. Jumlah tenaga kebersihan : 1/0

2. Visi, Misi, Tujuan, Motto, Tata Nilai, Aturan dan Budaya Puskesmas
1. Visi Puskesmas :
Menuju Kabupaten blitar lebih sejahtera, maju dan berdaya saing
2. Misi Puskesmas :
a. Meningkatkan kualitas sumber daya kesehatan kecamatan
kesamben
b. Tertib program dan administrasi untuk meningkatkan
pelayanan kesehatan yang bermutu
c. Meningkatkan upaya pengendalian penyakit dan
penanggulangan masalah kesehatan
3. Tujuan Puskesmas :
Memberikan pelayanan kesehatan melalui upaya penyelenggaraan
kesehatan masyarakat dan perorangan dengan mengutamakan
upaya promotif dan preventif untuk mencapai derajat kesehatan
yang optimal
4. Motto Puskesmas :
Kesehatan Anda Harapan Kami

5. Tata Nilai Puskesmas :

CERDAS
 a. Cekatan, cepat dan mahir dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat
b. Empati, menjalankan pelayanan dengan tulus, ramah, dan
sepenuh hati
c. Rapi, rapi petugas, rapi manajemen dan rapi tata ruang
d. Disip[lin, taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang di percaya
termasuk melakukan pekerjaan tertentu yang menjadi
tanggung jawabnya
e. Akuntabel, pekerjaan yang dilakukan dapat di pertanggung
jawabkan
f. Sadar Mutu, melaksanakan segala tindakan sesuai dengan
manual mutu
6. Aturan Puskesmas :
Kedisiplinan, kerapian, ketertiban
7. Budaya Puskesmas :
a. Ringkas
b. Rapi
c. Resik
d. Rawat
e. Rajin

3. Uraian tugas pokok dan fungsi sesuai Struktur organisasi Puskesmas

1. Kepala Puskesmas
a. Uraian Tugas :
1) Merumuskan program kerja berdasarkan tugas pokok dan
fungsi UPT Puskesmas.
2) Menentukan sasaran dan tujuan UPT Puskesmas sesuai
program kerja yang telah ditetapkan.
3) Membagi tugas pekerjaan kepada bawahan sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab masing-masing.
4) Memonitor dan mengevaluasi kinerja UPT Puskesmas.
5) Memberikan arahan bahan petunjuk teknis secara jelas
mengenai tugas yang akan dilaksanakan oleh bawahan.
6) Memeriksa hasil pelaksanaan tugas agar dapat diperoleh
hasil kerja yang tepat dan akurat sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan.
7) Melaksanakan penyelenggaraan ketatausahaan UPT
Puskesmas.
8) Melaksanakan pengelolaan operasional teknis dan
pembinaan upaya peningkatan pelayanan kesehatan dasar
dan rujukan, pelayanan khusus dan kefarmasian.
9) Melaksanakan pengendalian operasional dan pembinaan
pengamanan wabah penyakit, pencegahan penyakit dan
pemberatasan penyakit.
10) Melaksanakan operasional penyehatan dan kebersihan
tempat umum, pengawasan kualitas air dan lingkungan,
penyehatan lingkungan serta penyehatan makanan dan
minuman.
11) Melaksanakan pengelolaan pelayanan medis keluarga
berencana, gizi, kesehatan ibu dan anak serta kesehatan
usia lanjut.
12) Melaksanakan pengelolaan penyuluhan usaha kesehatan
institusi, peran serta masyarakat, sarana dan metode serta
penyebarluasan informasi kesehatan.
13) Melaksanakan pengelolaan pengobatan rawat jalan umum,
gigi dan mulut.
14) Melaksanakan pengelolaan kegiatan laboratorium,
kefarmasian dan alat kesehatan.
15) Melaksanakan pengelolaan imunisasi, pengamtan penyakit
dan pembinaan kemungkinan terjadinya Kejadian Luas
Biasa (KLB).
16) Melaksanakan pengelolaan perawatan kesehatan
masyarakat.
17) Program Jaminan Melaksanakan pengelolaan Kesehatan.
18) Melaksanakan koordinasi dengan kecamatan sebagai
wilayah kerja UPT
19) Melaksanakan upaya pemberdayaan, menumbuhkan
prakarsa, kreativitas dan meningkatkan partisipasi
masyarakat dibidang kesehatan.
20) Mengkaji alternatif pemecahan masalah atas konsep naskah
dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas UPT
Puskesmas sebagai bahan kebijaksanaan teknis pimpinan.
21) Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah
dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas UPT
Puskesmas sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan.
 22) Melaksanakan penyusunan laporan kinerja UPT Puskesmas.
23) Memberikan saran dan atau pertimbangan kepada kepala
dinas kesehatan sebagai bahan pengambilan keputusan.
24) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan
kepada Kepala Dinas Kesehatan dan.
25) Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh atasan baik
lisan maupun tulisan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

2. Kasubag Tata Usaha

b. Uraian tugas :
1) Mengkoordinasikan penyusunan program kerja UPT
Puskesmas.
2) Melaksanakan penyusunan program kerja berdasarkan
tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Tata Usaha.
3) Memberi tugas pekerjaan kepada bawahan sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab masing-masing.
4) Memonitor dan mengevaluasi kinerja Sub Bagian Tata
Usaha.
5) Memberikan petunjuk teknis secara rinci dan jelas mengenai
tugas yang akan dilaksanakan bawahan.
6) Memeriksa hasil pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil
kerja yang tepat dan akurat sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan
7) Melaksanakan pengelolaan administrasi umum dan
kearsipan UPT Puskesmas.
8) Melaksanaan pengelolaan administrasi keuangan kearsipan
UPT Puskesmas.
9) Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian UPT
Puskesmas.
10) Mengkaji alternatif pemecahan masalah atas konsep naskah
dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bagian
Tata Usaha sebagai bahan kebijakan teknis pimpinan.
11) Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah
dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bagian
Tata Usaha sesuai ketentuan yang berlaku.
12) Menyusun laporan kinerja Sub Bagian Tata Usaha.
13) Memberikan saran dan / atau pertimbangan kepada atasan
sebagai bahan pengambilan keputusan.
 14) Memberikan bimbingan dan motivasi kepada bawahan
dalam pencapaian kinerja yang optimal.
15) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan
kepada kepala UPT Puskesmas.
16) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
atasan baik lisan maupun tulisan sesuai dengan tugas pokok
dan fungsi.

3.Tim Mutu Puskesmas

a. Uraian tugas :
1) Menyusun pandual / manual mutu puskesmas
2) Mensosialisasikan panduan / manual mutu kepada
segenap karyawan dan pimpinan puskesmas
3) Melaksanakan pengawasan terhadap berjalannya
manajemen mutu di puskesmas
4) Mengevaluasi pelaksanaan manajemen mutu di
puskesmas
5) Membuat rekomendasi untuk perbaikan kinerja
manajemen mutu puskesmas

4.Penanggung Jawab UKM Esensial dan Pengembangan

a. Uraian tugas :
1) Mempromosikan kebijakan dan sasaran mutu di seluruh
unit pelayanan untuk meningkatkan kesadaran, motivasi
dan keterlibatan karyawan
2) Mempromosikan pelaksanaan pelayanan rawat jalan
puskesmas melalui media cetak dan elektronik
3) Menggali potensi di bidang kesehatan melalui kelompok
masyarakat
4) Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi
pelaksanaan kegiatan UKM di Puskesmas
5) Menerima konsultasi dari semua pelaksana kegiatan UKM
Puskesmas

5. Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium

a. Uraian tugas
1) Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan UKP
 2) Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan disetiap
unit bidang UKP

6. Penanggung Jawab Jaringan dan Jejaring Puskesmas

a. Uraian tugas :
1) Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan Jaringan
Puskesmas dan jejaring faskes
2) Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan disetiap
unit bidang Jaringan dan jejaring faskes puskesmas

4. Uraian tupoksi jabatan pelaksana kegiatan

1. Dokter Umum
a. Uraian tugas :
1) Melakukan pemeriksaan, pengobatan dan konsultasi medis
kepada pasien
2) Memberi pelayanan rujukan medis serta surat-surat yang
berhubungan dengan pemeriksaan kesehatan
3) Mengkoordinir kegiatan UKP di Puskesmas
4) Melakukan pembinaan terhadap kegiatan UKP Puskesmas

2. Dokter Gigi
a. Uraian tugas :
1) Melaksanakan pemeriksaan medik dasar gigi dan mulut
semua pasien
2) Menerima rujukan kasus medik dasar dan merujuk kasus
spesialistik
3) Melakukan pelayanan asuhan perawatan gigi masyarakat
4) Merencanakan, melaksanakan kegiatan dan mengevaluasi
kegiatan pemeriksaan gigi dan mulut di dalam dan luar
gedung
5) Mengkoordinir kegiatan program kesehatan gigi dan mulut di
puskesmas

3. Perawat Umum
a. Uraian tugas :
1) Melaksanakan asuhan keperawatan pasien di dalam dan
luar gedung,
 2) Berkolaborasi dengan dokter dalam pelayanan
pengobatan baik di Puskesmas, Puskesmas Pembantu,
Puskesmas Keliling
3) Melaksanakan perawatan kesehatan masyarakat

4. Perawat gigi
a. Uraian tugas :
1) Melaksanakan asuhan keperawatan gigi pasien
2) Melaksanakan asuhan pelayanan kesehatan gigi di
sekolah dan masyarakat

5. Bidan di Puskesmas
a. Uraiana tugas :
1) Melaksanakan asuhan kebidanan baik ANC maupun PNC
2) Melaksanakan pelayanan terhadap bayi / balita sakit
dengan MTBS dan MTBM
3) Melaksanakan pelayanan imunisasi
4) Melaksanakan pelayanan KB

6. Bidan di desa
a. Uraian tugas
1) Pendataan sasaran KIA
2) Memberi pelayanan kesehatan kepada ibu hamil, ibu
bersalin, ibu nifas, bayi, balita, dan masyarakat umum
3) Menggerakkan dan membina peran serta masyarakat
dalam bidang kesehatan
4) Membina dan memberikan bimbingan teknis pada kader
5) Membina kerjasama dengan lintas program dan lintas
sektoral di desa
6) Melakukan rujukan medis dan rujukan kesehatan ke
puskesmas atau faskes yang lebih tinggi
7) Membuat pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan KIA

7. Tenaga Farmasi
a. Uraian tugas
1) Merencanakan pengadaan obat puskesmas sesuai
formularium puskesmas
 2) Melakukan pengambilan obat ke Gudang Farmasi sesuai
permintaan
3) Melakukan penyimpanan obat-obatan di gudang obat
4) Melakukan pencatatan dan pelaporan penggunaan obat
(LPLPO)
5) Memberikan obat kepada pasien sesuai yang diresepkan
6) Memberikan edukasi penggunaan obat kepada pasien
7) Mengeluarkan obat kepada pustu, puskesling dan pkd
sesuai permintaan dan formularium
8) Memonitoring rasionalisasi penggunaan obat
9) Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan
farmasi

8. Tenaga Laboratorium
a. Uraian tugas
1) Melaksanakan kegiatan teknis operasional laboratorium
sesuai kompetensi dan kewenangan
2) Melaksanakan kegiatan mutu laboratorium
3) Melaksanakan kegiatan pencatatan dan pelaporan
4) Melakukan kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja di
laboratorium
5) Melakukan konsultasi dengan tenaga kesehatan yang lain
6) Menyiapkan bahan rujukan spesimen

9. Petugas Pendaftaran
a. Uraian tugas
1) Menyediakan kartu nomor pendaftaran.
2) Menanyakan status pasien, nama, alamat, umur, dan
seterusnya.
3) Memberikan kartu rawat jalan kepada pasien
4) Mencatat status pasien dalam buku register kunjungan.
5) Mengantarkan status rekam medis pasien ke unit
pelayanan
6) Mengembalikan status rekam medis pasien ke lemari
rekam medis
7) Merekapitulasi jumlah kunjungan harian pasien
10. Petugas SIMPUS
a. Uraian tugas
1) Memasukkan data dasar pasien
2) Memberi nomor indeks pasien
3) Memasukkan data obat dan penyakit pasien
4) Melakukan proses editing ( cek dan re-chek) terhadap
data yang masuk
5) Menyusun laporan bulanan dan hasil analisa data
6) Mengirimkan laporan
7) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan baik
lisan maupun tertulis
8) Memperbaiki apabila terjadi kerusakan pada software
program Simpus maupun perangkat komputer lainnya

11. Pengadministrasi
a. Uraian tugas
1) Menerima surat masuk dan dokumen kedinasan lainnya
serta meneliti kebenaran dokumen
2) Mencatat dan mengagenda surat masuk dan dokumen
kedinasan lainnya sebelum diajukan kepada pimpinan
3) Menyediakan surat masuk pada pimpinan untuk ditindak
lanjuti dan meneruskan sesuai disposisi atau arahan
4) Menyediakan konsep surat keluar untuk dimintakan tanda
tangan pimpinan
5) Mencatat surat keluar setelah ditanda tangani pimpinan
6) Mengarsip surat masuk dan surat keluar sesuai dengan
metode kearsipan yang berlaku
7) Menemukan kembali arsip surat dan dokumen dan
kedinasan lainnya sewaktu dibutuhkan
8) Melaksanakan fasilitasi rekap absen
9) Menyediakan sarana dan prasarana ruang rapat
10) Mencatat hasil pertemuan puskesmas ( staff meeting)
11) Mengadministrasi data kepegawaian internal unit kerja
untuk mempermudah pelayanan pegawai
12) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik
secara lisan maupun tertulis
12. Bendahara Puskesmas
a. Uraian tugas
1) Merencanakan anggaran belanja dan kegiatan
2) Membuat SPJ kegiatan
3) Mencatat pemasukan dan pengeluaran dalam buku Kas
4) Membayar paja
5) k

13. Petugas p Care

a. Uraian tugas
1) Mengentry data pelayanan pasien bpjs
2) Mengumpulkan data pelayanan pasien bpjs dari luar
gedung
3) Mengolah data p care
4) Melakukan pencatatan dan pelaporan p care

14. Pelaksana Promkes

a. Uraian tugas
1) Sebagai koordinator kegiatan promosi kesehatan,
penyuluhan kesehatan (PKM) dan peningkatan peran
serta masyarakat (PSM).
2) Melakukan pendataan dan upaya-upaya dalam
peningkatan PHBS (Perilaku Hidup Bersih Sehat) baik
untuk individu, kelompok, institusi, sekolah maupun
masyarakat.
3) Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat
pelaksanaan kegiatan.
4) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan
Promkes dan PSM.
5) Membina Posyandu balita dan Posyandu lansia
6) Membina Desa Siaga
7) Melakukan advokasi/ penggalangan dukungan dari lintas
sektor untuk kegiatan PHBS

15. Pelaksana Kesehatan Lingkungan

b. Uraian tugas
1) Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan
Lingkungan).
2) Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU
 (Tempat-Tempat Umum), TP2M (Tempat Pembuatan
dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat Penyimpanan
dan Penjualan Pestisida), Home Industri, salon dan
pabrik/perusahaan.
3) Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan
Pemberantasan Sarang Nyamuk (PSN), bersama lintas
program dan lintas sektoral serta masyarakat.
4) Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sakit,
SAMIJAGA (Sarana Air Minum dan Jamban Keluarga)
dan SPAL (Sarana Pembuangan Air Limbah).
5) Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan
bersama dengan petugas lintas program dan lintas
sektoral terkait.
6) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan
kesling.

16. Pelaksana KIA / KB

a. Uraian tugas
1) Mengkoordinir kegiatan pelayanan KIA KB baik di dalam
maupun luar gedung
2) Melakukan pembinaan terhadap bidan di desa
3) Melakukan pengumpulan data dari bidan di desa untuk
selanjutnya membuat rekapitulasi laporan kegiatan bidan
di desa dan puskesmas

17. Pelaksana Gizi

a. Uraian tugas
1) Melaksanakan pelayanan gizi klinik
2) Melaksanakan pelayanan gizi di masyarakat
3) Menerima konsultasi gizi dari unit lain
4) Membina kader gizi
5) Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan gizi

18. Pelaksana P2P

a. Uraian tugas
1) Mengkoordinir kegiatan pemberantasan penyakit
menular dan tidak menular
 2) Melakukan pengumpulan data penyakit menular dan
tidak menular
3) Melakukan kegiatan surveilance penyakit menular dan
Kejadian Luar Biasa (KLB)
4) Melakukan kegiatan Penyelidikan Epidemiologi
penyakit menular bersama program lain
5) Melakukan koordinasi dengan program lain untuk
melakukan penyuluhan pemberantasan penyakit
6) Bertanggung jawab atas laporan W2 penyakit menular

19. Pelaksana Perkesmas

a. Uraian tugas
1) Melaksanakan pembinaan kesehatan individu,
keluarga dan kelompok masyarakat melalui kegiatan
perawatan kesehatan masyarakat
2) Memberi pelayanan perawatan secara paripurna
3) Membantu Individu, Keluarga dan Masyarakat untuk
mengenal kebutuhan kesehatannya serta cara
penanggulangannya sesuai kemampuan
4) Bekerjasama dengan lintas program dan lintas sektor
untuk pencegahan, peningkatan dan pemulihan
kesehatan masyarakat

20. Pelaksana pembinaan UKS

a. Uraian tugas
1) Melakukan pembinaan sekolah sehat di sekolah dan
madrasah
2) Melaksanakan monitoring dan evaluasi
3) Melaksanakan pengembangan UKS di sekolah-sekolah
4) Melakukan kerjasama lintas program dan lintas sektor
untuk pembinaan dan pengembangan UKS

21. Pelaksana pelayanan imunisasi

a. Uraian tugas
 1) Menghitung jumlah sasaran
2) Menentukan target imunisasi
3) Menghitung kebutuhan vaksin dan logistik imunisasi
4) Membuat rencana kerja program imunisasi
5) Membuat jadwal imunisasi
6) Melaksanakan pelayanan imunisasi
7) Memeriksa keamanan vaksin
8) Melakukan sweeping imunisasi
9) Melaksanakan BIAS pada anak sekolah
10) Memantau Kejadiaan Ikutan Pasca Imunisasi (KIPI)
11) Menggalang kerjasama dengan lintas sektor untuk
mensukseskan program imunisasi

III. Penutup
Setelah orientasi selesai dilakukan, karyawan baru harus membuat laporan
hasil pelaksanaan orientasi.
Format laporan terlampir.
Laporan pelaksanaan orientasi disampaikan kepada Kepala Puskesmas.