Laporan KP - BAB I-V - Muhamad Nuh Musahadi - Revisi02

LAPORAN KERJA PRAKTIK
ANALISIS ERGONOMI OPERATOR PRODUKSI

DI PT. SIMPLE PROJECT
Laporan Kerja Praktik

diajukan untuk melengkapi
persyaratan mata kuliah
Kerja Praktik
NAMA : MUHAMAD NUH MUSAHADI

NPM : 201944500286
PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI
2023
STUDI TEKNIK INDUSTRI
Jl. Nangka No.58 C Tanjung Barat Jagakarsa, Jakarta Selatan Telp (021)78835283-7818718 Fax :
(021)78835283 Jl. Raya Tengah, Kelurahan Gedong, Pasar Rebo, Jakarta Timur Telp :
(021)87797409 Website : http://www.unindra.ac.id Email : university@unindra.ac.id
LEMBAR PENGESAHAN UNIVERSITAS
ANALISIS ERGONOMI OPERATOR PRODUKSI DI PT. SIMPLE

PROJECT
Pada Tanggal 30 September 2022 – 30 Desember 2022
Disusun Oleh :
Nama : Muhamad Nuh Musahadi
NPM : 201944500286
Mengetahui, Menyetujui,
Ketua Program Studi Dose

n
Pemb
imbin
g
(Elfitria Wiratmani M.T) (Masri

Pradipto
S.TP.,
M.T.)
i
PRODUSEN PENGOLAHAN SAMPAH KREATIF
PT. SIMPLE PROJECT
Alamat : Jl. Veteran III Kp. Gugunung Kec. Ciawi, Bogor, Jawa Barat Kode
Pos 16720 | Email: simpleproject0322@gmail.com
No. Surat : 56/PPSK/SP/IX/2022
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN
ANALISIS ERGONOMI OPERATOR PRODUKSI DI PT. SIMPLE PROJECT
Pada Tanggal 30 September 2022 – 30 Desember 202
Disusun Oleh :
NPM : 201944500286
Mengetahui, Pembimbing
Oki Renaldi Herman

Store Manajer Store Leader
ii
STUDI TEKNIK INDUSTRI
Jl. Nangka No.58 C Tanjung Barat Jagakarsa, Jakarta Selatan Telp (021)78835283-7818718 Fax :
(021)78835283 Jl. Raya Tengah, Kelurahan Gedong, Pasar Rebo, Jakarta Timur Telp :
(021)87797409 Website : http://www.unindra.ac.id Email : university@unindra.ac.id
LEMBAR PENILAIAN KERJA PRAKTEK
Mahasiswa di bawah ini :

NPM : 201944500286
Tahun Akademik : 2022/2023
Telah melakukan Kerja Praktek selama 3 bulan, pada tanggal 30 September 2022 s.d 30
Desember 2022 di :
Nama Perusahaan : PT. Simple Project

Bidang Usaha : Pengolahan Limbah Sampah
Alamat : Jalan Veteran III Kp. Gugunung Kec. Ciawi Kab. Bogor
Kode Pos 16720
Topik Khusus : Ergonomi Operator Produksi Di PT. Simple Project
Hasil penilaian selama pelaksanaan Kerja Praktek dan penyusunan Laporan Kerja
Praktek adalah sebagai berikut :
Kehadiran :A/B/C/D/E
Kedisiplinan :A/B/C/D/E
Keaktifan :A/B/C/D/E
Penguasaan Materi :A/B/C/D/E
Nilai Akhir :A/B/C/D/E
Demikian hasil penilaian yang kami berikan, dan semoga dapat menjadikan perhatian.
Jakarta, Februari 2023
Masri Pradipto S.TP., M.T
iii
PRODUSEN PENGOLAHAN SAMPAH KREATIF
PT. SIMPLE PROJECT
Alamat : Jl. Veteran III Kp. Gugunung Kec. Ciawi, Bogor, Jawa Barat Kode
Pos 16720 | Email: simpleproject0322@gmail.com
LEMBAR PENILAIAN KERJA PRAKTEK
Mahasiswa di bawah ini :

NPM : 201944500286
Tahun Akademik : 2022/2023
Telah melakukan Kerja Praktek selama 3 bulan, pada tanggal 26 Agustus 2022 s.d
11 November 2022 di perusahaan kami.
Nama Perusahaan : PT. Simple Project

Bidang Usaha : Pengolahan Limbah Sampah
Alamat : Jalan Veteran III Kp. Gugunung Kec. Ciawi
Kab. Bogor Kode Pos 16720
Topik Khusus : Ergonomi Operator Produksi Di PT. Simple
Project
Hasil penilaian selama pelaksanaan kerja praktik dan penyusunan laporan
kerja praktik adalah sebagai berikut:
Kehadiran :A/B/C/D/E
Kedisiplinan :A/B/C/D/E
Keaktifan :A/B/C/D/E
Penguasaan Materi :A/B/C/D/E
Nilai Akhir :A/B/C/D/E
Demikian hasil penilaian yang kami berikan, dan semoga dapat menjadikan
perhatian.
Bogor, 30 Januari 2022
(Oky Renaldi)
Store Manajer
iv
KATA PENGANTAR
Segala puji kepada Tuhan YME, yang telah memberikan karunia-Nya,

sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Kerja Praktik dengan judul
“Analisis Ergonomi Operator Produksi Di PT. Simple Project.
Tujuan penulisan laporan Kerja Praktik ini dibuat sebagai salah satu syarat
untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik di Universitas Indra Prasta PGRI.
Penulis juga mengucapkan terima kasih serta penghargaan yang sebesar
besarnya kepada pihak-pihak yang telah memberikan bimbingan serta bantuan
kepada penulis, di antaranya adalah:
1. Bapak Masri Pradipto, S.TP., M.T. Selaku dosen pembimbin yang telah
memberikan bimbingaan dalam penyusun laaporan kerja praktik ini.
2. Prof. Dr. H. Sumaryoto, SE., MM selaku Rektor Universitas Indraprasta
PGRI Jakarta.
3. Ir. Soepardi Harris, M. T selaku Dekan Fakultas Teknik dan Ilmu
Komputer Universitas Indraprasta PGRI Jakarta.
3. Ibu Elfitria Wiratmani M. T selaku Ketua Program Studi Teknik
Industri Universitas Indraprasta PGRI Jakarta.
4. Bapak Suhendra selaku pembimbing kerja praktik di perusahaan yang
sudah memberikan bimbingan selama proses kerja praktik berlangsung.
5. Kedua orang tua, kakak yang selalu memberikan semangat dan doa dalam
kelancaran penyusunan laporan kerja praktik ini.
6. Teman seperjuangan Pemuda Rumah Seseupan yang telah memberikan
dorongan untuk menyelesaikan laporan kerja praktik ini.
Bogor , 21 Februari 2023
Penulis
(M. Nuh Musahadi)
v
LEMBAR PENGESAHAN UNIVERSITAS........................................................i
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN......................................................ii
LEMBAR PENILAIAN KERJA PRAKTIK......................................................ii
LEMBAR PENILAIAN KERJA PRAKTIK......................................................3
KATA PENGANTAR............................................................................................v
DAFTAR TABEL...............................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR.............................................................................................ix
DAFTAR LAMPIRAN..........................................................................................x
BAB I.......................................................................................................................1
PENDAHULUAN...................................................................................................1
A. Ikhtisar Perusahaan...................................................................................1
B. Landasan Teori..........................................................................................2
BAB II...................................................................................................................16
PERUSAHAAN DAN ORGANISASI................................................................16
A. Sejarah Perusahaan.................................................................................16
B. Struktur Organisasi.................................................................................19
C. Manajemen Personalia............................................................................29
BAB III..................................................................................................................39
SISTEM PRODUKSI........................................................................................399
A. Spesifikasi Produk................................................................................399
B. Tata Letak Fasilitas...............................................................................477
C. Proses Produksi.....................................................................................566
BAB IV..................................................................................................................62
TUGAS KHUSUS................................................................................................62
A. Pengukuran Antropometri.......................................................................62
B. Penentuan Percentile 5,10,50,90,95......................................................688
C. Data Antropometri (umum, laki-laki, dan perempuan)..........................92
vi
BAB V....................................................................................................................96
PENUTUP.............................................................................................................96
A. Simpulan...............................................................................................966
B. Saran.....................................................................................................966
DAFTAR PUSTAKA.........................................................................................977
LAMPIRAN........................................................................................................988
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Klasifikasi Karyawan berdasarkan pendidikan.
Tabel 2.2 Klasifikasi Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin….
Tabel 2.3 Klasifikasi Karyawan berdasarkan jabatan
Tabel 3.1 Bagian-bagian PT Simple Project
Tabel 4.1 Pengolahan Data Tunggal TPD Laki-laki.
Tabel 4.2 Pengolahan Data Tunggal TSD Laki-laki
Tabel 4.3 Pengolahan Data Tunggal TBB Laki-laki
Tabel 4.4 Pengolahan Data Tunggal TDT Laki-laki
Tabel 4.5 Pengolahan Data Tunggal TPD perempuan.
Tabel 4.6 Pengolahan Data Tunggal TSD perempuan
Tabel 4.7 Pengolahan Data Tunggal TBB perempuan
Tabel 4.8 Pengolahan Data Tunggal TDT Perempuan
vii
i
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Bagian Pengukuran Antropometri
Gambar 2.1 Logo Perusahaan………............................................................…..
Gambar 2.2 Struktur Organisasi………….………………………………….…
Gambar 3.1 Tempat Tisu…………..………………………...…………………
Gambar 3.3 Bingkai Foto……………………………………………………..…
Gambar 3.5 Tata letak…………………………………….…………………….
Gambar 3.6 Mesin Penggiling…………………….…………………………....
Gambar 3.7 Wadah Tampung…………………………..………………………
Gambar 3.8 Wadah Cetak………………………………………………………

Gambar 3.9 Lem Fox……………………………………………………………
Gambar 3.10 Cutter……………………………………………………………….
Gambar 4.1 Tinggi Popliteal Duduk (TPD)
Gambar 4.2 Tinggi Siku Duduk (TSD)
Gambar 4.3 Tinggi Badan Berdiri (TBB)
Gambar 4.4 Tinggi Duduk Tegak
ix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Permohonan Kerja Praktik
Lampiran 2 Surat Persetujuan Kerja Praktik
Lampiran 3 Surat Keterangan Selesai Kerja Praktik
Lampiran 4 Form Kehadiran Kerja Praktik
Lampiran 5 Kartu Bimbingan Kerja Praktik

BAB I
PENDAHULUAN
A. Ikhtisar Perusahaan
Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dengan
elemen-elemen lain dalam suatu sistem, serta profesi yang mempraktikkan
teori, prinsip, data, dan metode dalam perancangan untuk mengoptimalkan sistem
agar sesuai dengan kebutuhan, kelemahan, dan keterampilan manusia.
Lingkungan kerja dapat dikatakan baik apabila dalam Perusahaan sering kali
kurang memperhatikan posisi tubuh pekerjanya, perusahaan juga sering kali
mengabaikan beban kerja yang diberikan kepada operator. Hal ini tentunya sangat
fatal dan berisiko jika pekerjaan tersebut dilakukan secara berulang-ulang.
Ergonomi mempunyai peran di mana perusahaan akan terbantu dalam merancang
ulang tata letak, tempat kerja, peralatan penunjang kerja, serta pemasangan rambu
adanya bahaya di lingkungan kerja berdasarkan dimensi tubuh operator yang
bekerja di dalamnya. Sehingga produktivitas, keamanan, kenyamanan dan
keselamatan pekerja bisa terjamin.
Postur kerja sangat erat kaitannya dengan keilmuan ergonomi, di mana ilmu
ergonomi mempelajari bagaimana cara meningkatkan kesejahteraan fisik dan
mental melalui upaya pencegahan cedera akibat postur kerja yang salah dan
penyakit akibat kerja serta menurunkan beban kerja fisik dan mental. Untuk
mendapatkan postur kerja yang baik harus ada proses observasi, penelitian serta
pengetahuan di bidang keilmuan ergonomi, supaya dapat dianalisis dan dievaluasi
postur kerja yang salah. Bila postur kerja yang digunakan pekerja salah atau tidak
ergonomis, pekerja akan cepat lelah, konsentrasi dan tingkat ketelitiannya
menurun, sehingga dapat mengakibatkan terjadinya kecelakaan kerja,
menyebabkan beberapa gangguan otot seperti musculoskeletal disorder (MSDs)
dan gangguan lainnya yang dapat mengganggu proses kerja. Dilihat dari sudut
pandang ergonomi, setiap beban kerja yang diterima seseorang harus sesuai dan
seimbang terhadap kemampuan fisik maupun psikologis pekerja yang menerima
beban kerja tersebut.
1
2
PT. Simple Project adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang

pengolahan sampah kreatif, yakni membuat peralatan dan aksesoris kebutuhan
rumah tangga. Pada kesempatan Kerja Praktik kali ini penulis ingin mengangkat topik
terkait ergonomi yang ada di PT. Simpel Project. Alasan penulis mengangkat topik
tersebut karena sampai dengan saat ini penerapan ilmu ergonomi belum terlaksana
dengan baik, terbukti dengan sering terjadinya keluhan dari pekerja yang ada di PT
tersebut.
B. Landasan Teori
Berikut adalah teori-teori yang berkenaan dengan topik ergonomi yang
menjadi topik utama dalam pembuatan Laporan Kerja Praktik ini:
1. Ergonomi
Menurut Hutabarat (2017:1), ergonomi adalah ilmu, seni, dan
penerapan teknologi untuk menyerasikan atau menyeimbangkan antara
segala fasilitas yang digunakan baik dalam beraktifitas maupun istirahat
dengan kemampuan dan keterbatasan manusia baik fisik maupun mental
sehingga kualitas hidup secara keseluruhan menjadi lebih baik. Ergonomi
adalah ilmu tentang manusia dalam usaha untuk meningkatkan kenyamanan
di lingkungan kerja Ergonomi adalah ilmu serta penerapannya yang berusaha
untuk menyerasikan pekerjaan dan lingkungan terhadap orang atau
sebaliknya dengan tujuan tercapainya produktifitas dan efisiensi yang
setinggi tingginya melalui pemanfaatan manusia seoptimal-optimalnya.
Menurut Sugiono dkk. (2018:3), secara garis besar bidang ergonomi
dibagi menjadi empat dari sudut pandang objek kajian yang dipelajari yaitu:
a. Ergonomi kognitif
Sugiono dkk. (2018:3) menerangkan bahwa ergonomi kognitif
merupakan ilmu yang berkaitan dengan proses mental manusia kerja.
Beberapa topik yang relevan dalam ergonomi kognitif meliputi:
1) ingatan dalam kerja
2) reaksi dalam kerja
3) persepsi dalam kerja
3
4) beban kerja
5) pengambilan keputusan
6) interaksi manusia-komputer
7) kehandalan manusia
8) motivasi kerja
9) performa kerja, dan
10) stres kerja.
b. Ergonomi organisasi
Ergonomi organisasi merupakan ilmu yang berkaitan dengan
sosioteknik dalam sistem kerja. Beberapa topik yang relevan dalam
ergonomi organisasi meliputi:
1) struktur organisasi
2) kebijakan dan proses
3) manajemen SDM
4) komunikasi kerja
5) alokasi fungsi kerja
6) analisis tugas
7) kerja sama tim
8) pendekatan partisipatif
9) komunitas kerja
10) budaya organisasi
11) organisasi virtual
12) perancangan waktu kerja
13) produktivitas tim/individu dan sebagainya.
c. Ergonomi lingkungan
Ergonomi lingkungan merupakan ilmu yang berkaitan dengan
beberapa hal yang ada di sekitar orang yang melakukan pekerjaan,
biasanya berupa lingkungan fisik. Topik yang termasuk dalam ergonomi
organisasi meliputi:
4
1) pencahayaan di tempat kerja

2) kebisingan di tempat kerja
3) desain interior tempat kerja termasuk bentuk dan warna
4) temperatur di tempat kerja, dan sebagainya.
d. Ergonomi fisik
Ergonomi fisik adalah suatu kegiatan yang berhubungan dengan
aktivitas fisik kerja manusia. Beberapa topik yang berhubungan dalam
ergonomi fisik meliputi:
1) anatomi tubuh manusia
2) karakteristik fisiologis dan biomekanika
3) antropometri
4) kekuatan fisik manusia kerja
5) postur kerja
6) beban fisik kerja
7) studi gerakan
8) waktu kerja
9) Muscoletal Disorder (MSD)
10) pemindahan material
11) tata tempat kerja
12) keselamatan kerja
13) kesehatan kerja
14) ukuran/dimensi tempat atau alat kerja
15) fungsi indra dalam kerja
16) kontrol dan tampilan, dan sebagainya.
Sampai saat ini dan mungkin untuk masa yang akan datang,
ergonomi fisik merupakan aspek terbesar dalam keilmuan ergonomi
profesi.
Menurut Hutabarat (2017:3), secara umum tujuan dari penerapan

ergonomi, antara lain:
5
a. Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan

cidera dan penyakit akibat kerja
b. Menurunkan beban kerja fisik dan mental
c. Mengupayakan promosi dan kepuasan kerja
d. Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak
sosial
e. Mengkoordinasi kerja secara tepat, guna meningkatkan jaminan sosial
baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif.
Lebih lanjut Hutabarat (2017:10) menjelaskan penerapan ergonomi

antara lain dapat dilakukan pada: Posisi kerja
Terdiri dari posisi duduk dan posisi berdiri, posisi duduk dimana
kaki tidak terbebani dengan berat tubuh dan posisi stabil selama bekerja.
Sedangkan posisi berdiri dimana posisi tulang belakang vertical dan berat
badan tertumpu secara seimbang pada dua kaki.
a. Proses kerja
Para pekerja dapat menjangkau peralatan kerja sesuai dengan posisi
waktu bekerja dan sesuai dengan ukuran antropometrinya. Harus
dibedakan ukuran antropometri barat dan timur.
b. Tata letak tempat kerja
Display harus jelas terlihat pada waktu melakukan aktivitas kerja.
Sedangkan simbol yang berlaku secara internasional lebih banyak
digunakan daripada kata-kata.
c. Mengangkat beban
Bermacam-macam cara dalam mengangkat beban yaitu, dengan
kepala, bahu, tangan, punggung, dan sebagainya. Beban yang terlalu berat
dapat menimbulkan cedear tulang punggung, jaringan otot dan
persendiaan akibat gerakan yang berlebihan.
Septira dkk (2022:3) menjelaskan beberapa manfaat adanya

pelaksanaan ergonomi, yaitu:
6
a. Meningkatnya kesehatan kerja

b. Menurunnya kecelakaan kerja
c. Meminimasi biaya pengobatan dan kompensasi yang harus dikeluarkan
oleh perusahaan untuk pekerja yang mengaalami kecelakaan atau sakit
akibat kerja.
d. Berkurangnya stres yang diakibatkan oleh kerja.
e. Meningkatnya produktivitas.
f. Peningkatan pada alur kerja.
g. Adanya rasa aman pekerja saat bekerja karena bebas dari gangguan
cidera.
h. Meningkatnya kepuasan kerja.
2. Antropometri
Menurut Purnomo (2013:2), antropometri berasal dari kata latin yaitu
anthropos yang berarti manusia dan metron yang berarti pengukuran, dengan
demikian antropometri mempunyai arti sebagai pengukuran tubuh manusia.
Menurut Aminah (2013), antropometri adalah ukuran anatomi manusia
pada waktu melakukan aktivitas berikut kebutuhan ruang sirkulasi dan
perlengkapan yang menyertai aktivitas tersebut. Misalnya ukuran manusia
sedang berjalan, menulis, bekerja dan sebagainya. Dalam hal ini, ukuran
anatomi yang dipakai adalah ukuran anatomi manusia setempat yang
direncanakan akan melakukan aktivitas tersebut Secara definitiv,
antropometrik dapat dinyatakan sebagai suatu studi yang berkaitan dengan
ukuran dimensi tubuh manusia meliputi daerah ukuran, kekuatan, kecepatan
dan aspek lain dari gerakan tubuh manusia.
Menurut Wingdjosoebroto (2008), antropometri secara luas akan
digunakan sebagai pertimbangan-pertimbangan ergonomis dalam melakukan
interaksi manusia. Data antropometri yang berhasil diperoleh akan
diaplikasikan secara luas antara lain untuk:
a. Perancangan area kerja
b. Perancangan peralatan kerja
7
c. Perancangan produk-produk konsumtif

d. Perancangan lingkungan kerja fisik.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa data antrapometri akan

menentukan bentuk, ukuran dan dimensi yang tepat yang berkaitan dengan
produk dan manusia yang akan mengoprasikan atau menggunakan produk
tersebut Data antropometri digunakan untuk berbagai keperluan, seperti
perancangan stasiun kerja, fasilitas kerja, dan desain produk agar diperoleh
ukuran-ukuran yang sesuai dan layak dengan dimensi anggota tubuh manusia
yang akan menggunakannnya.
Susanti L dkk (2015:40) menjelaskan bahwa secara umum,
manusia memiliki bentuk dan dimensi ukuran tubuh yang berbeda-beda.
Beberapa faktor yang mempengaruhi dimensi ukuran tubuh manusia, adalah :
a. Umur
Manusia akan tumbuh bertambah besar seiringan seiring dengan
bertambahnya umur yaitu sejak awal lahir sampai berumur 20 tahun.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan di USA diperoleh kesimpulan
bahwa laki-laki tumbuh dan bertambah tinggi sampai umur 21,2 tahun
dan wanita sampai dengan umur 17,3 tahun, meskipun terdapat sekitar
10% yang masih bertambah tinggi hingga umur 23,5 tahun bagi laki-laki
dan 21,1 tahun bagi wanita. Setelah mencapai umur tersebut tidak terjadi
lagi pertumbuhan, namun sekitar umur 40 tahunan manusia akan
mengalami penurunan ataupun penyusutan.
b. Jenis kelamin
Dimensi ukuran tubuh laki-laki umumnya lebih besar
dibandingkan wanita, kecuali beberapa bagian tubuh tertentu seperti
pinggul, dan sebagainya. `
c. Suku bangsa
Setiap suku, bangsa atau kelompok etnik memiliki karakteristik
fisik yang berbeda satu dengan lainnya. Salah satu pengaruhnya yaitu
gaya hidup yang berbeda, jenis makanan dan sebagainya.
8
d. Posisi tubuh
Sikap atau posisi tubuh berpengaruh terhadap dimensi ukuran
tubuh, sehingga posisi standar harus diterapkan untuk survei pengukuran.
Posisi tubuh dikenal dua cara pengukurannya yaitu Pengukuran dimensi
struktur tubuh dan Pengukuran dimensi fungsional tubuh.
e. Cacat tubuh
Data antropometri khusus diperlukan untuk merancang produk
bagi orang-orang cacat seperti kursi roda, kaki atau tangan palsu, dan
lain-lain.
f. Tebal atau tipisnya pakaian yang dikenakan
Iklim yang berbeda akan mempengaruhi variasi yang berbeda beda
dalam bentuk rancangan dan spesifikasi pakaian. Sehingga dimensi
manusia akan berbeda-beda dari satu tempat dengan tempat lainnya.
g. Kehamilan
Kondisi kehamilan akan mempengaruhi dimensi ukuran dan
bentuk tubuh wanita. Hal tersebut memerlukan perhatian yang khusus
terhadap perancangan produk yang dirancang.
3. Postur Tubuh
Menurut Maharga (2010), hubungan tenaga kerja dalam postur dan
interaksinya terhadap sarana kerja akan menentukan efisiensi, efektivitas dan
produktivitas kerja. Sikap tubuh yang tidak alamiah dalam bekerja, misalnya
sikap menjangkau barang yang melebihi jangkauan tangannya harus
dihindarkan. Apabila hal ini tidak memungkinkan maka harus diupayakan
agar beban statiknya diperkecil. Penggunaan meja dan kursi kerja ukuran
baku oleh orang yang mempunyai ukuran tubuh yang lebih tinggi atau sikap
duduk yang terlalu tinggi sedikit banyak akan berpengaruh terhadap hasil
kerjanya. Pada waktu bekerja diusahakan agar bersikap secara alamiah dan
bergerak optimal.
9
Gambar 1.1
Bagian Pengukuran Antropometri
Sumber: Maharga (2010)
BAB II
PERUSAHAAN DAN ORGANISASI
A. Sejarah Perusahaan
1. Profil Perusahaan
PT. Simple Project adalah perusahaan yang bergerak di bidang
pengolahan sampah kreatif yang membuat peralatan dan aksesoris
kebutuhan rumah tangga. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 17
Agustus 2021 di Kabupaten Bogor oleh Herman selaku pemilik sekaligus
perintis perusahaan. Dengan dasar pemikiran yang begitu lama serta
pertimbangan dalam pembuatan perusahaannya, PT. Simple Project
memfokuskan diri untuk menjadi pembuat aksesoris alat rumah tangga
yang kreatif bagi konsumen dengan target konsumen orang dewasa,
remaja maupun anak-anak. Adapun tim penelitian dan pengembangan PT.
Simple Project berusaha keras untuk menyiptakan produk yang memiliki
kualitas dan kuantitas yang terbaik, serta produk yang kreatif dan inovatif.
Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Ciawi Bogor, dengan target
pasar yaitu perkantoran-perkantoran yang ada di seluruh jabodetabek, dan
toko-toko aksesoris dan toko kesenian yang ada di jabodetabek. Untuk
memenuhi kebutuhan bahan baku produk PT Simple Project melakukan
pendekatan dan bekerja sama dengan petani pisang, percetakan-
percetakan yang ada di daerah bogor. Perusahaan ini sendiri memiliki
jumlah pegawai kurang lebih 100 orang, dengan jam kerja pukul 09:00–
21:00 WIB yang dibagi menjadi 2 shift. Shift pertama dimulai dari pukul
09:00–15:00 WIB dan shift kedua dimulai dari pukul 15:00–21:00 WIB.
Jumlah hari kerja terdiri 5 hari yaitu senin sampai dengan jumat. PT.
Simple Project sangat mengupayakan dalam memberikan kualitas produk
yang sangat terbaik dengan mengandalkan serta memaksimalkan
kecepatan waktu pembuatan, disiplin waktu pembuatan dan pelayanan
yang memuaskan konsumen. Dengan menerapkan pengawasan bekerja
yang ketat.
10
11
11
PT. Simple Project berusaha menjadi perusahaan alat-alat

kebutuhan rumah tangga yang kreatif dan inovatif.
PT. Simple Project guna menjaga keharmonisan hubungan
penduduk setempat, memrioritaskan penduduk lokal setempat untuk
bekerja di perusahaan mereka. Selain itu perusahaan ini juga kerap
memberikan bantuan pada hari raya nasional dan keagamaan.
2. Visi Perusahaan
Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan yang dapat
menciptakan produk berkualitas dan ramah lingkungan.
3. Misi Perusahaan
Adapun misi perusahaan ini antara lain:
a. Meningkatkan mutu produk berdasarkan pada tepat kualitas, kuantitas
dan waktu sehingga kepuasan pelanggan tetap terjaga.
b. Menggunakan bahan baku dan bahan pendukung yang ramah
lingkungan sehingga perusahaan dapat berkontribusi aktif terhadap
pelestarian lingkungan
4. Motto Perusahaan
Slogan perusahaan ini adalah “Alam Sehat, Tanggung Jawab”
5. Logo Perusahaan
Logo perusahaan PT. Simple Project, seperti ditunjukan pada Gambar 2.1.
12
Gambar 2.1
Logo Perusahaan
Sumber: PT. Simple Project (2022)
B. Struktur Organisasi
Berikut adalah struktur organisasi PT. Simple Project.
Gambar 2.2
Struktur Organisasi Perusahaan
Sumber: Kerja Praktik di PT. Simple Project (2022)
Adapun tugas dan deskripsi pekerjaan dari masing-masing jabatan

pada struktur organisasi tersebut adalah sebagai berikut:
a. Store Leader
Adapun tugas dan tanggung jawab Store Leader di PT Simple
Project adalah:
13
1) Menyediakan Sumber daya yang diperlukan untuk menjalankan

operasional perusahaan
2) Memformulasikan kebijakan mutu
3) Menetapkan kebijakan dan visi dari perusahaan
b. Store Manager
Adapun tugas dan tanggung jawab Store Manager di PT Simple
Project adalah:
1) Mengembangkan strategi bisnis guna meningkatkan jumlah customer,
meningkatkan penjualan dan mengoptimalkan keuntungan.
2) Memimpin, memotivasi, melatih, membimbing dan mengawasi staff
kantor secara efektif.
3) Mengatur layout / penempatan barang dan mengatur lokasi produk
yang tepat untuk menciptakan Customer Experience yang baik.
c. Finance Manager
Adapun tugas dan tanggung jawab Finance Manager di PT Simple
Project adalah:
1) Mengkoordinasikan kegiatan keuangan dan akuntansi dalam
perusahaan
2) Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan, pelaporan, serta
pembayaran kewajiban pajak perusahaan agar efisien, akurat, tepat
waktu, dan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
3) Mengelola fungsi akuntansi dalam memproses data dan informasi
keuangan untuk menhasilkan laporan akuntansi keuangan yang di
butuhkan perusahaan secara akurat.
4) Menghubungkan perusahaan dengan pasar keuangan, dimana
perusahaan dapat memperoleh dana dan surat berharga perusahaan
dapat diperdagangkan.
14
5) Bekerja sama dengan manajer lainya untuk merencanakan serta

meramalkan beberapa aspek dalam perusahaan termasuk perencanaan
umum keuangan perusahaan.
d. Technician Manager
Adapun tugas dan tanggung jawab Technician Manager di PT
Simple Project adalah:
1) Bertanggung jawab terhadap penyediaan spare parts dari setiap unit
2) Bertanggung jawab dalam memantau pemeliharaan mesin dengan
tujuan menjamin kesinambungan proses produksi
3) Mengkoordinasi keluhan dan kerusakan mesin yang tidak dapat
ditangani oleh kepala teknik di unit produksi.
e. Production Manager
Adapun tugas dan tanggung jawab Production Manager di PT
Simple Project adalah:
1) Menerima surat perintah kerja (SPK) dari PPIC dan menentukan
kepala unit
2) Mengkoordinasikan semua kegiatan dproduksi
3) Mengendalikan stock maksimum dari barang ½ jadi yang ada di unit-
unit melaluipenerbitan penambahan Order.
4) Mengendalikan barang yang dipasok pelanggan dalam proses
produksi untuk menghindari kerusakan, salah penggunaan dan
kecukupan jumlah barang dengan kebutuhan.
5) Bertanggung jawab menjamin produk yang sedang dalam proses
identifikasi dengan jelas.
6) Bertanggung jawab menjamin penanganan, penyimpanan dan
perawatan barang pada setiap tahap proses produksi dikerjakan sesuai
dengan persyaratan.
15
f. Marketing Manager
Adapun tugas dan tanggung jawab Marketing Manager di PT Simple
Project adalah:
1) Mengorganisasikan dan mengontrol pendistribusian pemasaran
produk supaya target penjualan dan market dapat tercapai.
2) Meningkatkan volume penjualan dan bertanggung jawab dalam area
penjualan dan penyediaan informasi pasar yang akurat.
3) Membuat media promosi untuk mendorong bisnis.
4) Mengkoordinasikan berbagai channel strategi marketing.
5) Mengadakan pengawasan terhadap seluruh kinerja departemen
pemasaran, penjualan, dan promosi.
C. Manajemen Personalia
1. Klasifikasi Karyawan
Berikut adalah klasifikasi karyawan di PT. Simple Project:
a. Klasifikasi karyawan berdasarkan jenis kelamin
Tabel 2.1 menunjukkan klasifikasi karyawan PT. Simple Project
berasarkan jenis kelamin.
Tabel 2.1
Klasifikasi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Laki-laki 65
Perempuan 56
Total 121
b. Klasifikasi karyawan berdasarkan pendidikan terakhir

Tingkat pendidikan karyawan PT. Simple Project adalah mulai
dari SMA/SMK, S1, hingga S2. Tabel 2.2 menunjukkan klasifikasi
karyawan PT. Simple Project berdasarkan tingkat pendidikan.
16
Tabel 2.2
Klasifikasi Karyawan Berdasarkan Pendidikan
Jenis Kelamin Jumlah
SMA/SMK 109
D3 -
S1 7
S2 5
Total 121
c. Klasifikasi karyawan berdasarkan jabatan

Klasifikasi karyawan berdasarkan jabatannya bisa dilihat pada
Tabel 2.3.
Tabel 2.3
Klasifikasi Karyawan Berdasarkan Jabatan
Posisi Karyawan Jumlah Karyawan
Manager 1
Supervisor 2
Formean 2
Leader 2
Admin 1
Operator 97
Teknisi 6
Quality Control 6
Total 121
2. Sistem Perekrutan Karyawan

Sistem perekrutan karyawan di lakukan oleh HRD (Human Resource
Departemen) PT Simple Project dengan alur Sebagai berikut:
a. Menganalisis Kebutuhan Posisi
HRD Mengidentifikasi adanya kebutuhan posisi sesuai
kebutuhan di lapangan, analisis kebutuhan posisi ini penting
dilakukan agar perusahaan mendapatkan kandidat calon pelamar
pekerjaan yang seuai dengan kebutuhan perusahaan.
b. Merencanakan Perekrutan
Setelah menganalisis kebutuhan Posisi HRD kemudian
menentukan tanggal kegiatan rekruitmen, jumlah atau kuota calon
17
pekerja baru dan merencankan kebutuhan terkait dengan kegiatan

rekruitmen.
c. Memasang Iklan Lowongan Kerja
Membuat pengumuman mengenai lowongan kerja baru,
pengumuman yang dilakukan bisa dengan internal perusahaan dan
eksternal perusahaan, Adapun pengumuman eksternal tentang
lowongan pekerjaan biasanya menggunakan jasa portal khusus
pencari pekerja secara online seperti jobstreet, indojobs, dan lain
sebagainya.
d. Memproses Lamaran
Melakukan eliminasi, dan memilih calon pekerja yang terlihat
sesuai dengan kebutuhan perusahaan,
e. Mewawancarai Kandidat
Proses wawancara dilakukan kepada calon pekerja yang
dianggap sesuai dengan kebutuhan pabrik di proses sebelumnya.
HRD melakukan wawancara untuk menggali lebih dalam mengenai
kepribadian calon pekerja di PT Simple Project.
f. Memilih Orang yang Sesuai
Orang yang sesuai merupakan calon pekerja yang sesuai
dengan kebutuhan pabrik, HRD memiliki pertimbangan sehingga
calon pekerja tersebut lolos dan masuk ke dalam daftar pekerja baru.
g. Membuat Penawaran Kerja
Nama-nama kandidat yang dinyatakan lolos proses seleksi.
HRD mengundang kembali nama-nama yang berhasil dan
mempersiapkan penawaran kerja dan kontrak kerja yang sesuai
dengan undang-undang yang berlaku. Selain itu pihak perusahaan
juga menginformasikan terkait dengan SOP yang ada di PT Simple
Project.
h. Menerima Karyawan Baru
Karyawan baru kemudian di sambut dengan ramah dan
dijelaskan mengenai area, alur produksi, penempatan di bagian
18
terkait.
kriteria yang harus dimiliki oleh calon pekerja yang ingin

bekerja di PT. Simple Project yaitu:
1) Karyawan menguasai di bidangya
2) Karyawan bergender pria/wanita
3) Karyawan mengoperasikan perangkat komputer
4) Karyawan dapat menguasai software office
5) Karyawan memiliki kewajiban bersungguh-sungguh dalam
pekerjaannya
6) Pendidikan minimal SMA/SMK, D3 dan S1
3. Program Pengembangan Karyawan

Program pengembangan karyawan di PT. Simple Project hanya
berupa pelatihan bagi pekerja baru. dengan adanya pelatihan tersebut
karyawan baru dapat mengerti dan memahami mengenai SOP dan internal
Perusahaan khusunya di bagian Produksi.
4. Kesejahteraan Karyawan
Untuk menyejahterahkan para karyawan, PT. Simple Project
memberikan karyawan berupa:
a. Gaji pokok
b. Diikutsertakan dalam program BPJS Kesehatan
c. Diikutsertakan dalam program BPJS ketenagakerjaan
d. Insentif kerja apabila selalu hadir alias tidak ada absen
e. Uang lembur
f. Cuti untuk karyawan
g. Uang transportasi
h. Bonus akhir tahun dan hari raya.
19
5. Serikat Pekerja
Serikat pekerja atau serikat buruh merupakan organisasi buruh yang
bergabung dengan tujuan untuk memperjuangkan upah, jam dan kondisi
kerja. Sampai dengan saat ini PT. Simple Project belum memiliki serikat
pekerja di dalam perusahaannya. Karyawan PT. Simple Project juga tidak
terikat/tergabung dengan serikat pekerja yang ada di luar perusahaan.
BAB III
SISTEM PRODUKSI
A. Spesifikasi Produk
PT. Simple Project merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan
sampah kreatif. Dalam memenuhi kebutuhan pasar PT. Simple Project menggunakan
sistem make to order (MTO), sehingga produk-produk yang dihasilkan sesuai dengan
permintaan dari konsumen. Permintaan tersebut biasanya disesuaikan dengan dimensi
atau pun model yang diinginkan konsumen.
PT. Simple Project membuat produk antara lain:
1. Tempat Tisu
Tempat Tisu yang di produksi oleh PT. Simple Project Memiliki
warna alami sehingga warnanya awet dan tahan lama. Pasar dari produk
tempat tisu PT Simpel Project adalah rumah makan, restoran, kedai bakso,
coffee shop yang ada di daerah Jabodetabek. PT. Simple Project juga
berupaya untuk merambah pasar di lain daerah seperti Jawa dan sekitarnya.
PT. Simple selalu berupaya untuk menambah inovasi terhadap desain
produk tempat tisu agar produk ini mampu bersaing dengan produk dari
perusahaan lain di pasaran.
spesifikasi produk tempat Tisu PT Simple Project adalah :
a. Material : Limbah Kertas dan Serutan Kayu
b. Model : Persegi Panjang
c. Dimensi P x L x T : 20 cm x 10 cm x 15 cm
Produk tempat tisu PT. Simple Project memiliki fungsi sebagai

berikut:
a. Sebagai wadah tisu, agar tidak berantakan.
b. Sebagai hiasan ruang tamu.
20
21
Gambar 3.1
Produk Tempat Tisu
2. Tempat Pensil
Tempat Pensil merupakan Produk terbaru dari PT. Simple Project. Di
tengah maraknya Produk modern dari tempat pensil atau bulpoint. PT
22
Simple Project tetap mempertahankan produknya. Karena produk tempat

pensil ini memiliki keunggulan tersendiri dibanding dengan produk modern
yang ada di pasar. Selain memiliki fungsi sebagai tempat alat tulis seperti
pensil, pulpen, dan lain-lain, tempat pensil dari PT. Simple Project
mempunyai bentuk yang bagus dan terkesan alami, sehingga sangat cocok
sebagai penghias meja kantor ataupun dialihfungsikan menjadi vas bunga
plastik.
Gambar 3.2
Produk Tempat Pensil
PT. Simple Project saat ini telah berupaya untuk menambah inovasi
terhadap desain produk tempat pensil agar produk ini mampu bersaing
dengan produk dari perusahaan lain di pasaran.
23
Produk tempat pensil PT. S i m p l e P r o j e c t memiliki spesifikasi

produk sebagai berikut:
b. Model : bulat
c. Diameter : 10 cm
Produk tempat pensil PT. Simple Project memiliki fungsi sebagai
berikut:
a. Sebagai wadah alat tulis seperti pensil, pulpen dan lain sebagainya.
b. Dialihfungsikan menjadi vas bunga plastik atau sebagai wadah serba
guna lainnya untuk menghias meja.
3. Bingkai
Sampai dengan saat ini banyak sekali produk bingkai modern, dengan
bahan baku yang modern, dan pengerjaan yang modern di pasaran. PT
Simple Project menawarkan produk dengan keunggulan yang berbeda
dengan perpaduan bahan baku alami dan limbah ramah lingkungan, warna
yang alami, dan pengerjaan dengan menggunakan tangan manusia membuat
setiap sudut produk memiliki kesan seni yang estetik. Pasar dari produk
bingkai PT Simpel Project adalah toko toko kerajinan. Untuk
mempertahankan pasar PT. Simple Project selalu berupaya untuk berinovasi
terhadap desain produk bingkai, dan melakukan eksperimen material.
24
Gambar 3.3
Produk Bingkai
Produk bingkai PT. S i m p l e P r o j e c t memiliki spesifikasi produk

sebagai berikut:
b. Model : Persegi
c. Dimensi P x L : 30 x 30 cm.
25
Produk bingkai PT. Simple Project memiliki fungsi sebagai berikut:

a. Memajang sebuah foto, gambar atau lukisan.
b. Melindungi foto, gambar atau lukisan.
B. Tata Letak Fasilitas

1. Denah Lokasi Perusahaan
PT. Simpe Project beralamat di Jl. Veteran III Kp. Gugunung Kec.
Ciawi, Bogor, Jawa Barat Kode Pos 16720. Email:
simpleproject0322@gmail.com.
Gambar 3.4
Denah Lokasi PT. Simple Project
Sumber: Google Maps (diakses tanggal 4 Februari 2023 Pukul 21:23)
2. Tata Letak (Layout) Perusahaan

26
Berikut merupakan gambaran mengenai tata letak fasilitas PT. Simple

Project.
Gambar 3.5
Tata letak PT. Simpe Project
Keterangan gambar:
a. Marketing office
b. Ruang Produksi
c. Toilet
d. Gudang
27
3. Bagian-bagian Perusahaan
Bagian-bagian dari PT. Simple Project bisa dilihat pada Tabel 3.1.
Tabel 3.1
Bagian-bagian PT. Simple Project
Gambar Keterangan
Marketing
Office
Ruang
Produksi
28
Toilet
Gudang
Sumber: Kerja Praktik di PT Simpel Project (2023)

29
C. Proses Produksi
Alur jalannya proses produksi di PT Simpel Project yaitu:
1. Bahan Baku
Bahan baku adalah bahan utama yang digunakan pada proses produksi
pembuatan kerajinan sampah kreatif di PT. Simple Project. Bahan baku
yang digunakan antara lain:
a. Pelepah pohon pisang kering
Alasan utama penggunaan bahan baku ini adalah harganya yang
terjangkau, mudah didapatkan, dan memiliki warna alami yang baik.
Proses pengeringan pelepah pohon pisang ini harus dilakukan dengan
hati-hati, karena jika masih terdapat kadar air dalam pelepah tersebut
akan mengakibatkan pembusukan pada bahan baku ini.
b. Limbah Kertas
Limbah kertas juga memiliki fungsi yang sangat penting dalam
pembuatan produk di PT. Simple Project, bobotnya yang sangat ringan
menjadikan limbah kertas sangat cocok untuk campuran bahan baku
pembuatan produk PT Simple Project.
c. Limbah Serutan Kayu
Serutan kayu sangat mudah didapatkan, mudah juga dalam
pengaplikasian bahan baku pembuatan produk di PT Simple Project.
2. Peralatan
Adapun peralatan yang dipakai pada proses produksi adalah sebagai
berikut:
a. Mesin Penggiling Limbah
Mesin penggiling limbah digunakan untuk menghaluskan bahan baku
serutan kayu, limbah kertas, dan pelepah pohon pisang kering menjadi
butiran serbuk halus. Tujuannya adalah untuk memudahkan dalam
melakukan proses pencetakan.
30
Gambar 3.6
Mesin Penggiling Limbah
b. Wadah Tampung/Drum
Drum tampung ini sebagai tempat penampungan material bahan
baku sementara, sebelum memasuki tahapan mixing atau pencampuran
material dengan lem/perekat.
Gambar 3.7
Wadah Tampung/Drum
31
c. Wadah Cetak
Wadah cetak ini berfungsi untuk mencetak bahan baku menjadi lembaran
setelah bahan tercampur dengan lem. Ketebalan lembaran bervariasi
sesuai dengan kebutuhan produk yang akan dibuat.
Gambar 3.8
Wadah Cetak
d. Lem Fox
Lem ini berfungsi sebagai perekat agar seluruh bahan baku menyatu setelah
dilakukan proses pencampuran/mixing.
Gambar 3.9
Lem Fox
e. Pisau Cutter
Pisau atau cutter merupakan alat yang digunakan sebagai finishing, yaitu
32
membersihkan bagian yang kurang rapi setelah produk jadi. Selain itu
cutter ini juga digunakan dalam pemotongan material dalam proses
pembuatan produk.
Gambar 3.10
Pisau Cutter
3. Proses dan Tahapan Produksi
a. Penyiapan Material
Langkah pertama, yaitu menyiapkan material berupa limbah pohon
pisang, limbah kertas dan limbah kayu serut yang akan digiling pada
proses selanjutnya. Kegiatan ini bertujuan agar bahan baku yang akan
digiling selalu tersedia.
b. Penggilingan Bahan Baku
Pada tahap ini, bahan baku berupa limbah pohon pisang, limbah
kertas dan limbah serutan kayu digiling oleh mesin penggilingan
tersebut. Kegiatan ini bertujuan untuk menghaluskan dan mengaduk
bahan baku tersebut, sehingga menjadi teraduk halus secara merata.
c. Penampungan
Bahan baku yang sudah digiling lalu ditampung ke dalam drum
tampung. bertujuan untuk menyimpan bahan baku yang sudah digiling
agar tidak berserakan.
d. Mixing
Bahan baku yang sudah ditampung lalu di mixing/diaduk dengan
air dan lem fox. Kegiatan ini bertujuan agar bahan baku teraduk secara
merata dengan lem tersebut.
33
e. Pendiaman
Bahan baku kemudian didiamkan selama 2 hari. agar bahan baku
yang telah diaduk mengental serta memudahkan dalam proses
selanjutnya yaitu proses pencetakan.
f. Penyetakan
Bahan baku lalu dicetak oleh alat cetak yang sudah tersedia.
Kegiatan ini bertujuan agar bahan baku yang tersedia terbentuk sesuai
alat cetak yang ada.
g. Pengeringan
Proses Pengeringan bertujuan agar bahan baku yang basah menjadi
kering dan terbentuk sesuai cetakan selain itu untuk mengurangi kadar air
agar produk bisa tahan lama.
h. Finishing
Di tahapan ini, produk yang sudah kering dilakukan finishing.
bertujuan untuk membuang bagian-bagian yang tidak dibutuhkan dari
sebuah produk yang sudah jadi. dibutuhkan fokus dan ketelitian yang
tajam dalam melakukan pemotongan. Jika pemotongan tidak dilakukan
dengan fokus dan teliti, hasil dari proses pemotongan bisa saja tidak
sesuai dengan dimensi ukuran yang ada pada desain.
i. Pengecekan (Quality Control)
Selanjutnya operator produksi pada bagian pengecekan (Quality
Control) melakukan pengecekan ke seluruh sudut produk agar memiliki
kualitas yang baik sesuai dengan standar produk yang semestinya, tanpa
ada cacat sedikit pun.
Produk yang berkualitas baik dan tanpa ada cacat akan membuat
citra perusahaan menjadi baik, dan begitu pula sebaliknya apabila
kualitas produknya buruk apalagi ada cacat, maka akan membuat citra
perusahaan juga ikut buruk.
BAB IV
TUGAS KHUSUS
A. Pengukuran Antropometri Operator PT. Simple Project

Untuk mengetahui nilai ergonomi di PT. Simple Prokect. penulis telah
melakukan pengukuran antropometri terhadap 50 operator laki-laki, dan 50
operator perempuan. Antropometri merupakan studi yang berhubungan
dengan pengukuran dimensi tubuh manusia. Ilmu antropometri sendiri
merupakan bagian dari ilmu ergonomi yang khusus dalam mempelajari
ukuran tubuh. Anggota tubuh yang menjadi indikator pengukuran
antropometri di PT. Simple Project yaitu:
1. Tinggi Popliteal Duduk (TPD),
Tinggi Popliteal Duduk merupakan posisi di mana tubuh berada
dalam keadaan duduk dengan indikator pengukuran bagian bawah paha
sejajar sampai dengan lantai atau tapak kaki.
Gambar 4.1
Tinggi Popliteal Duduk
34
35
2. Tinggi Siku Duduk (TSD),

Mengukur jarak vertikal dari alas duduk hingga ujung bawah siku,
dengan posisi lengan atas lurus kebawah dan tangan bawah.
Gambar 4.2
Tinggi Siku Duduk
36
3. Tinggi Badan Berdiri (TBB),

Mengukur jarak vertikal dari alas kaki menapak hingga ujung atas
kepala. Pengukuran antropometri tinggi badan berdiri dapat diaplikasikan
untuk mendesain perancangan ketinggian sarana dan prasarana penunjang
produksi.
Gambar 4.3
Tinggi Badan Berdiri
Sumber: Nurmianto (2018)
37
4. Tinggi Duduk Tegak (TDT).

Mengukur jarak vertikal dari permukaan alas duduk subjek hingga
ujung atas kepala.
Gambar 4.4
Tinggi Duduk Tegak
38
Berikut ini hasil pengukuran

Antropometri terhadap operator di PT.
Simple Project
Tabel 4.1
Pengukuran Antropometri Operator Laki-laki di PT. Simple Project
No Nama Karyawan Usia TPD TSD TBB TDT

1 Gery 24 47 17 165 69
2 Oktavian 25 42 15 164 70
3 M. Ibrahin 23 46 17 168 78
4 M. Halil Gibran 42 46 18 169 74
5 Ahmad Sofyan 28 47 17 170 76
6 Lutfiansyah 27 49 21 171 75
7 Fadjrin Pratama 25 47 20 173 77
8 M. Ikhbal Ramadan 26 43 21 164 70
9 Rafliansyah 29 44 22 165 72
10 M. Sihabudin 29 41 14 167 71
11 Rizky Permana 43 41 13 168 73
12 Saepul Jalil 24 40 19 173 78
13 M. Miqdad 26 44 18 175 79
14 M. Risdan 30 47 17 176 82
15 M. Dasuki 31 46 19 177 84
16 Nuril Anwar 32 45 16 178 81
17 M. Sopan 33 42 22 174 79
18 Sofyan 32 46 18 175 80
19 Abdurahman 32 39 15 163 71
20 Ahmad Yusuf 34 38 17 165 68
21 Ahmad Taufik 40 41 18 166 71
22 Ilham Udin 25 42 15 168 73
23 Muhyidin 24 43 19 167 72
24 Soleh 27 40 18 166 71
25 Ali Akbar 28 41 19 169 74
26 Ahmad Ali 24 39 17 164 69
27 Jelly yulianto 26 46 18 167 72
28 Aziz 24 47 17 170 75
39
29 M. Fadillah 25 48 16 171 76
30 Azi irawan 25 49 15 161 78
31 Imron 29 50 17 162 77
32 Santibi 27 49 18 165 80
33 Surya dipraja 26 42 15 177 73
34 Encep Sulaeman 28 44 16 178 72
35 Fandi Nugra 26 45 15 179 71
36 Okky Renaldi 49 51 18 180 75
37 Azizul Hakim 48 47 19 178 84
38 Fadillah 48 42 20 179 84
39 Renaldi Izmi 47 48 21 177 82
40 Chandra 46 47 23 176 81
41 Setiawan 24 42 21 167 72
42 Asep 26 43 24 168 73
43 Prasetyo 40 42 24 169 74
44 Irwan Novalianto 28 40 14 165 70
45 Miqdad 26 41 23 166 71
46 Rusdi 27 44 22 167 72
47 Alex pratama 30 39 24 164 69
48 Ruslan 30 40 20 168 73
49 Ahmad fauzi 38 43 21 170 75
50 Anggoro 38 45 22 169 74
40
Tabel 4.2
Pengukuran Antropometri Operator Perempuan di PT. Simple Project
No Nama Karyawan Usia TPD TSD TBB TDT

1 Restiana 24 41 15 165 62
2 Sofi ramdhani 25 41 14 164 60
3 Fitri handayani 23 44 17 168 63
4 Siti iklima 42 42 19 169 69
5 Siti puana 28 45 20 170 70
6 Sri wulandari 27 47 21 171 72
7 Sofia 25 47 20 173 72
8 Aulia 26 43 23 164 66
9 Kayla abtila 29 44 22 165 67
10 Astri 29 45 14 167 69
11 Susi ramdani 43 48 13 168 70
12 Shally nur ihsaniati 24 39 16 173 78
13 Nazwa rahmania 26 45 18 165 67
14 Anggia damayanti 30 39 17 166 67
15 Anggun 31 46 19 167 64
16 Isti lisnawati 32 45 16 158 60
17 Susilawati 33 40 15 164 69
18 Ayu wandini 32 46 18 165 67
19 Jaskia 32 38 14 163 62
20 Zakiatul fiqrah 34 39 17 155 60
21 Mutiara edy 40 41 18 166 70
22 Annisya Dwi Ramadhani 25 42 15 168 73
23 Nida Aprillia 24 42 19 167 71
24 Siti Fatimah 27 40 18 166 71
25 Siti Patimatul 28 41 19 160 71
26 Alysa 24 39 17 164 69
27 Ainun 26 46 18 167 72
28 Ayatul fitri 24 47 17 160 64
29 Neng intan 25 48 16 161 67
41
30 Fadya 25 46 15 164 69
31 Elih hayati 29 49 17 172 78
32 Ajeng 27 47 18 155 59
33 Eka nurlita 26 42 15 167 72
34 Atun asiah 28 44 16 168 73
35 Evi 26 45 15 169 75
36 Sukaesih 49 51 18 170 80
37 Asih 48 50 19 167 72
38 Atun 48 54 20 169 72
39 Seftyani 47 48 21 157 61
40 Rostianti 46 47 23 166 63
41 Risti 24 42 21 167 69
42 Winda wardhani 26 43 24 168 70
43 Dwi astute 40 42 24 169 70
44 Rahma 28 40 14 165 68
45 Rahmita 26 41 22 166 71
46 Fira Rosita 27 39 24 167 71
47 Aldira 30 40 23 164 69
48 Jessy 30 41 20 168 70
49 Siti kulsum 38 43 21 170 75
50 Jea putri 38 42 20 159 62
B. Penentuan Percentile 5, 10, 50, 90, 95 Operator PT. Simple Project

Setelah melakukan pengukuran antropometri terhadap operator PT. Simple
Project, langkah selanjutnya yang penulis lakukan yaitu menentukan nilai
percentile 5, 10, 50, 90, 95. Nilai percentile dapat digunakan sebagai acuan
dalam pembuatan peralatan penunjang produksi ataupun sebagai acuan dalam
mendesain ruangan produksi yang sesuai, nyaman ketika digunakan oleh
operator PT. Simple Project. Berikut penentuan nilai percentile operator laki-
laki, dan perempuan di PT. Simple Project.
1. Penentuan Percentile 5, 10, 50, 90, 95 Operator Laki-laki PT. Simple
Project
a. Tinggi Popliteal Duduk (TPD)
42
Tinggi popliteal duduk merupakan kondisi kerja duduk. Penulis

memilih kondisi kerja ini dikarenakan mayoritas pekerjaan yang ada di
PT. Simple Project merupakan pekerjaan dengan posisi duduk,
sehingga dengan adanya nilai percentile dari hasil pengamatan dapat
membantu tim terkait di PT. Simple Project dalam membuat prasarana
kerja. Tabel 4.3 menunjukkan pengolahan data tunggal tinggi badan
berdiri (TBB) operator laki-laki di PT. Simple Project.
Tabel 4.3
Pengolahan Data Tunggal Tinggi Popliteal Duduk (TPD)
Operator Laki-laki di PT. Simple Project
Data Urut Tinggi
NO
Popliteal Duduk
( X −X ) (X −X ) ² (X −X )³ (X −X )⁴
1 38 -6 36 -216 1.296
2 39 -5 25 -125 625
3 39 -5 25 -125 625
4 39 -5 25 -125 625
5 40 -4 16 -64 256
6 40 -4 16 -64 256
7 40 -4 16 -64 256
8 40 -4 16 -64 256
9 41 -3 9 -27 81
10 41 -3 9 -27 81
11 41 -3 9 -27 81
12 41 -3 9 -27 81
13 41 -3 9 -27 81
14 42 -2 4 -8 16
15 42 -2 4 -8 16
16 42 -2 4 -8 16
17 42 -2 4 -8 16
18 42 -2 4 -8 16
19 42 -2 4 -8 16
20 42 -2 4 -8 16
21 43 -1 1 -1 1
22 43 -1 1 -1 1
23 43 -1 1 -1 1
24 43 -1 1 -1 1
25 44 0 0 0 0
26 44 0 0 0 0
43
27 44 0 0 0 0
28 44 0 0 0 0
29 45 1 1 1 1
30 45 1 1 1 1
31 45 1 1 1 1
32 46 2 4 8 16
33 46 2 4 8 16
34 46 2 4 8 16
35 46 2 4 8 16
36 46 2 4 8 16
37 47 3 9 27 81
38 47 3 9 27 81
39 47 3 9 27 81
40 47 3 9 27 81
41 47 3 9 27 81
42 47 3 9 27 81
43 47 3 9 27 81
44 48 4 16 64 256
45 48 4 16 64 256
46 49 5 25 125 625
47 49 5 25 125 625
48 49 5 25 125 625
49 50 6 36 216 1296
50 51 7 49 343 2401
⅀ 2.200 0,0 530 252 11.450
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi popliteal duduk di

PT. Simple Project, diperoleh nilai rata-rata sebesar 44 dari 50 operator
yang menjadi sampel pengukuran antropometri laki-laki. Kemudian
untuk penentuan percentile adalah sebagai berikut:
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Data
44
5(50+1)
P 5= =2,55=3
100
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95( 50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
X(j) = Nilai sebenarnya berdasarkan letak
P = Sisa belakang koma dari nilai berdasarkan letak
X(j+1) = Nilai setelah nilai sebenarnya berdasarkan letak
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=39+ 0,55 [ 39−39 ] =39

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=40+0,10 [ 40−40 ]=40
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ] =44+ 0,50 [ 44−44 ] =44
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ]=49+0,90 [ 49−49 ] =49
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ]=50+0,55 [ 50−49 ] =50,55
b. Tinggi Siku Duduk (TSD)

Tinggi siku duduk merupakan kondisi kerja duduk, di mana
penulis melakukan pengukuran ketinggian siku operator laki-laki agar
diketahui nilai ergonomisnya terhadap pekerjaan yang membutuhkan
pergerakan siku yang ideal. Tabel 4.4 menunjukkan pengolahan data
45
tunggal tinggi siku duduk (TSD) operator laki-laki di PT. Simple

Project.
Tabel 4.4
Tabel Pengolahan Data Tunggal Tinggi Siku Duduk (TSD)
Data Urut Tinggi
No
Siku Duduk
( X −X ) (X −X ) ² (X −X )³ (X −X )⁴
1 13 -6 30 -166 915
2 14 -5 20 -91 410
3 14 -5 20 -91 410
4 15 -4 12 -43 150
5 15 -4 12 -43 150
6 15 -4 12 -43 150
7 15 -4 12 -43 150
8 15 -4 12 -43 150
9 15 -4 12 -43 150
10 16 -3 6 -16 39
11 16 -3 6 -16 39
12 16 -3 6 -16 39
13 17 -2 2 -3 5
14 17 -2 2 -3 5
15 17 -2 2 -3 5
16 17 -2 2 -3 5
17 17 -2 2 -3 5
18 17 -2 2 -3 5
19 17 -2 2 -3 5
20 17 -2 2 -3 5
21 18 -1 0 0 0
22 18 -1 0 0 0
23 18 -1 0 0 0
24 18 -1 0 0 0
25 18 -1 0 0 0
26 18 -1 0 0 0
46
27 18 -1 0 0 0
28 18 -1 0 0 0
29 19 1 0 0 0
30 19 1 0 0 0
31 19 1 0 0 0
32 19 1 0 0 0
33 19 1 0 0 0
34 20 2 2 3 5
35 20 2 2 3 5
36 20 2 2 3 5
37 21 3 6 16 39
38 21 3 6 16 39
39 21 3 6 16 39
40 21 3 6 16 39
41 21 3 6 16 39
42 22 4 12 43 150
43 22 4 12 43 150
44 22 4 12 43 150
45 22 4 12 43 150
46 23 5 20 91 410
47 23 5 20 91 410
48 24 6 30 166 915
49 24 6 30 166 915
50 24 6 30 166 915
⅀ 925 0,0 403 261 7.170

Sumber: Praktik Kerja di PT. Simple Project (2022)
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi siku duduk di PT.
Simple Project diperoleh nilai rata-rata sebesar 18,5 dari 50 operator
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Data
47
5(50+1)
P 5= =2,55=3
100
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95(50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=14 +0,55 [ 15−14 ] =14,55

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=15+ 0,10 [ 15−15 ] =15
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=18+ 0,50 [ 18−18 ] =18
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =23+0,90 [ 23−23 ] =23
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =24+0,55 [ 24−24 ] =24
c. Tinggi Badan Berdiri (TBB)

Tinggi badan berdiri merupakan kondisi kerja di mana badan
berdiri tegak untuk melakukan pekerjaan berdiri, nilai ergonomis
sangat diperlukan untuk merancang sebuah ruangan atau sarana yang
memiliki dimensi ketinggian hampir sama dengan tinggi badan
operator laki-laki yang bekerja di PT. Simple Project. Tabel 4.5
menunjukkan pengolahan data tunggal tinggi badan berdiri (TBB)
operator laki-laki di PT. Simple Project
48
Tabel 4.5
Pengolahan Data Tunggal Tinggi Badan Berdiri (TBB)
Data Urut Tinggi
No
Badan Berdiri
( X −X ) ( X −X ) ² (X −X )³ ( X −X )⁴
1 161 -9 78 -696 6.162
2 162 -8 62 -486 3.817
3 163 -7 47 -323 2.215
4 164 -6 34 -201 1.179
5 164 -6 34 -201 1.179
6 164 -6 34 -201 1.179
7 164 -6 34 -201 1.179
8 165 -5 24 -115 558
9 165 -5 24 -115 558
10 165 -5 24 -115 558
11 165 -5 24 -115 558
12 165 -5 24 -115 558
13 166 -4 15 -58 222
14 166 -4 15 -58 222
15 166 -4 15 -58 222
16 167 -3 8 -23 67
17 167 -3 8 -23 67
18 167 -3 8 -23 67
19 167 -3 8 -23 67
20 167 -3 8 -23 67
21 168 -2 3 -6 12
22 168 -2 3 -6 12
23 168 -2 3 -6 12
24 168 -2 3 -6 12
25 168 -2 3 -6 12
26 169 -1 1 -1 1
27 169 -1 1 -1 1
49
28 169 -1 1 -1 1
29 169 -1 1 -1 1
30 170 0 0 0 0
31 170 0 0 0 0
32 170 0 0 0 0
33 171 1 1 1 2
34 171 1 1 1 2
35 173 3 10 31 97
36 173 3 10 31 97
37 174 4 17 71 294
38 175 5 26 136 698
39 175 5 26 136 698
40 176 6 38 231 1.421
41 176 6 38 231 1.421
42 177 7 51 364 2.599
43 177 7 51 364 2.599
44 177 7 51 364 2.599
45 178 8 66 539 4.390
46 178 8 66 539 4.390
47 178 8 66 539 4.390
48 179 9 84 764 6.979
49 179 9 84 768 7.017
50 180 10 103 1043 10.572
⅀ 8.493 0.0 1.338 2.947 71.028
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi badan berdiri di PT.
Simple Project, diperoleh nilai rata-rata sebesar 169,86 dari 50
operator yang menjadi sampel pengukuran antropometri laki-laki.
Kemudian untuk penentuan percentile adalah sebagai berikut:
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Data
50
5(50+1)
P 5= =2,55=3
100
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95(50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=163+ 0,55 [ 164−163 ] =163,55

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=164 +0,10 [ 164−164 ] =164
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=169+ 0,50 [ 169−169 ] =169
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =178+0,90 [ 178−178 ] =178
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =179+ 0,55 [ 179−179 ] =179
d. Tinggi Duduk Tegak (TDT)

Tinggi duduk tegak merupakan kondisi kerja duduk. Penulis
kerja yang berkaitan dengan pekerjaan duduk. Tabel 4.6 menunjukkan
51
pengolahan data tunggal tinggi duduk tegak (TDT) operator laki-laki

di PT. Simple Project.
Tabel 4.6
Pengolahan Data Tunggal Tinggi Duduk Tegak (TDT)
Data Urut Tinggi
No
Duduk Tegak
( X −X ) (X −X ) ² (X −X )³ (X −X )⁴
1 68 -7 46 -314 2.138
2 69 -6 34 -195 1.132
3 69 -6 34 -195 1.132
4 69 -6 34 -195 1.132
5 70 -5 23 -111 531
6 70 -5 23 -111 531
7 70 -5 23 -111 531
8 71 -4 14 -55 209
9 71 -4 14 -55 209
10 71 -4 14 -55 209
11 71 -4 14 -55 209
12 71 -4 14 -55 209
13 71 -4 14 -55 209
14 72 -3 8 -22 61
15 72 -3 8 -22 61
16 72 -3 8 -22 61
17 72 -3 8 -22 61
18 72 -3 8 -22 61
19 72 -3 8 -22 61
20 73 -2 3 -6 10
21 73 -2 3 -6 10
22 73 -2 3 -6 10
23 73 -2 3 -6 10
24 73 -2 3 -6 10
25 74 -1 1 -1 0
26 74 -1 1 -1 0
27 74 -1 1 -1 0
52
28 74 -1 1 -1 0
29 75 0 0 0 0
30 75 0 0 0 0
31 75 0 0 0 0
32 75 0 0 0 0
33 76 1 1 2 2
34 76 1 1 2 2
35 77 2 5 11 23
36 77 2 5 11 23
37 78 3 10 33 105
38 78 3 10 33 105
39 78 3 10 33 105
40 79 4 18 74 311
41 79 4 18 74 311
42 80 5 27 141 731
43 80 5 27 141 731
44 81 6 38 238 1.478
45 81 6 38 238 1.478
46 82 7 52 373 2.687
47 82 7 52 373 2.687
48 84 9 85 779 7.164
49 84 9 84 773 7.110
50 84 9 85 779 7.164
⅀ 3.740 0,0 935 2.382 41.018
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi duduk tegak di PT.
Simple Project, diperoleh nilai rata-rata sebesar 74,80 dari 50 pegawai
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Data
53
5(50+1)
P 5= =2,55=3
100
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95(50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=69+ 0.55 [ 69−69 ] =69

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=70+ 0.10 [ 70−70 ] =70
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ] =74 +0.50 [ 74−74 ] =74
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =82+0.90 [ 82−82 ] =82
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =84+0.55 [ 84−84 ] =84
2. Penentuan Percentile 5,10,50,90,95 Operator Perempuan PT. Simple

Project
a. Tinggi Popliteal Duduk (TPD)
Tinggi popliteal duduk merupakan kondisi kerja duduk. Penulis
54
kerja. Tabel 4.7 menunjukkan pengolahan data tunggal tinggi popliteal

duduk operator perempuan di PT. Simple Project.
Tabel 4.7
Pengolahan Data Tunggal Tinggi Popliteal Duduk (TPD)
Operator Perempuan di PT. Simple Project
Data Urut Tinggi
NO
Popliteal Duduk
( X −X ) (X −X ) ² (X −X )³ (X −X )⁴
1 38 -16 243 -3.782 58.921
2 39 -15 213 -3.099 45.189
3 39 -15 213 -3.099 45.189
4 39 -15 213 -3.099 45.189
5 39 -15 213 -3.099 45.189
6 39 -15 213 -3.099 45.189
7 40 -14 184 -2.504 34.009
8 40 -14 184 -2.504 34.009
9 40 -14 184 -2.504 34.009
10 40 -14 184 -2.504 34.009
11 41 -13 158 -1.991 25.045
12 41 -13 158 -1.991 25.045
13 41 -13 158 -1.991 25.045
14 41 -13 158 -1.991 25.045
15 41 -13 158 -1.991 25.045
16 41 -13 158 -1.991 25.045
17 42 -12 134 -1.553 17.982
18 42 -12 134 -1.553 17.982
19 42 -12 134 -1.553 17.982
20 42 -12 134 -1.553 17.982
21 42 -12 134 -1.553 17.982
22 42 -12 134 -1.553 17.982
23 42 -12 134 -1.553 17.982
24 43 -11 112 -1.184 12.530
25 43 -11 112 -1.184 12.530
26 43 -11 112 -1.184 12.530
27 44 -10 92 -879 8.423
55
28 44 -10 92 -879 8.423

29 44 -10 92 -879 8.423
30 45 -9 74 -632 5.419
31 45 -9 74 -632 5.419
32 45 -9 74 -632 5.419
33 45 -9 74 -632 5.419
34 45 -9 74 -632 5.419
35 46 -8 57 -436 3.301
36 46 -8 57 -436 3.301
37 46 -8 57 -436 3.301
38 46 -8 57 -436 3.301
39 47 -7 43 -285 1.875
40 47 -7 43 -285 1.875
41 47 -7 43 -285 1.875
42 47 -7 43 -285 1.875
43 47 -7 43 -285 1.875
44 48 -6 31 -174 969
45 48 -6 31 -174 969
46 48 -6 31 -174 969
47 49 -5 21 -96 440
48 50 -4 13 -46 164
49 51 -3 7 -17 44
50 54 0 0 0 0
⅀ 2.186 -493 5.491 -65.307 813.135
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi popliteal duduk di
PT. Simple Project, diperoleh nilai rata-rata sebesar 53,58 dari 50
pegawai yang menjadi sampel pengukuran antropometri perempuan.
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Data
56
5(50+1)
P 5= =2,55=3
100
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95(50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=39+ 0,55 [ 39−39 ] =39

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=39+ 0,10 [ 39−39 ] =39
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=43+0,50 [ 44−43 ] =43,50
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =48+0,90 [ 49−48 ] =48.90
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ]=50+0,55 [ 51−50 ] =50,55
b. Tinggi Siku Duduk (TSD)

Tinggi siku duduk merupakan kondisi kerja duduk, di mana
penulis melakukan pengukuran ketinggian siku operator perempuan
agar diketahui nilai ergonomisnya terhadap pekerjaan yang
membutuhkan pergerakan siku yang ideal. Tabel 4.8 menunjukkan
pengolahan data tunggal tinggi siku duduk operator perempuan di PT.
Simple Project.
57
Tabel 4.8
Pengolahan Data Tunggal Tinggi Siku Duduk (TSD)
Data Urut Tinggi
NO
Siku Duduk
( X −X ) (X −X ) ² (X −X )³ (X −X )⁴
1 13 -5 28 -149 789
2 14 -4 18 -80 342
3 14 -4 18 -80 342
4 14 -4 18 -80 342
5 14 -4 18 -80 342
6 15 -3 11 -36 119
7 15 -3 11 -36 119
8 15 -3 11 -36 119
9 15 -3 11 -36 119
10 15 -3 11 -36 119
11 15 -3 11 -36 119
12 16 -2 5 -12 28
13 16 -2 5 -12 28
14 16 -2 5 -12 28
15 16 -2 5 -12 28
16 17 -1 2 -2 3
17 17 -1 2 -2 3
18 17 -1 2 -2 3
19 17 -1 2 -2 3
20 17 -1 2 -2 3
21 17 -1 2 -2 3
22 18 0 0 0 0
23 18 0 0 0 0
24 18 0 0 0 0
25 18 0 0 0 0
58
26 18 0 0 0 0
27 18 0 0 0 0
28 18 0 0 0 0
29 19 1 0 0 0
30 19 1 0 0 0
31 19 1 0 0 0
32 19 1 0 0 0
33 19 1 0 0 0
34 20 2 3 5 8
35 20 2 3 5 8
36 20 2 3 5 8
37 20 2 3 5 8
38 20 2 3 5 8
39 21 3 7 20 53
40 21 3 7 20 53
41 21 3 7 20 53
42 21 3 7 20 53
43 22 4 14 51 187
44 22 4 14 51 187
45 23 5 22 104 488
46 23 5 22 104 488
47 23 5 22 104 488
48 24 6 32 185 1.056
49 24 6 32 185 1.056
50 24 6 32 185 1.056
⅀ 915 0 437 329 8.258
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi siku duduk di PT.
yang menjadi sampel pengukuran antropometri perempuan. Kemudian
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Data
59
5(50+1)
P 5= =2,55=3
100
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95(50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=14 +0,55 [ 14−14 ] =14

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ] =14 +0,10 [ 15−14 ] =14,10
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=18+ 0,50 [ 18−18 ] =18
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =23+0,90 [ 23−23 ] =23
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =24+0,55 [ 24−24 ] =24
c. Tinggi Badan Berdiri (TBB)

Tinggi badan berdiri merupakan kondisi kerja di mana badan
berdiri tegak untuk melakukan pekerjaan berdiri, nilai ergonomis
sangat diperlukan untuk merancang sebuah ruangan atau sarana yang
memiliki dimensi ketinggian hampir sama dengan tinggi badan
operator perempuan yang bekerja di PT. Simple Project. Tabel 4.9
menunjukkan pengolahan data tunggal tinggi badan berdiri operator
perempuan di PT. Simple Project.
60
Tabel 4.9
Pengolahan Data Tunggal Tinggi Badan Berdiri (TBB)
Data Urut Tinggi
NO
Siku Duduk
( X −X ) (X −X ) ² (X −X )³ (X −X )⁴
1 155 -11 115 -1.232 13.206
2 155 -11 115 -1.232 13.206
3 157 -9 76 -663 5.782
4 158 -8 60 -460 3.552
5 159 -7 45 -303 2.039
6 160 -6 33 -187 1.070
7 160 -6 33 -187 1.070
8 161 -5 22 -105 496
9 163 -3 7 -20 55
10 164 -2 3 -5 9
11 164 -2 3 -5 9
12 164 -2 3 -5 9
13 164 -2 3 -5 9
14 164 -2 3 -5 9
15 164 -2 3 -5 9
16 165 -1 1 0 0
17 165 -1 1 0 0
18 165 -1 1 0 0
19 165 -1 1 0 0
20 165 -1 1 0 0
21 166 0 0 0 0
22 166 0 0 0 0
23 166 0 0 0 0
24 166 0 0 0 0
25 166 0 0 0 0
61
26 167 1 2 2 3
27 167 1 2 2 3
28 167 1 2 2 3
29 167 1 2 2 3
30 167 1 2 2 3
31 167 1 2 2 3
32 167 1 2 2 3
33 167 1 2 2 3
34 168 2 5 12 27
35 168 2 5 12 27
36 168 2 5 12 27
37 168 2 5 12 27
38 168 2 5 12 27
39 168 2 5 12 27
40 169 3 11 35 116
41 169 3 11 35 116
42 169 3 11 35 116
43 169 3 11 35 116
44 170 4 18 78 336
45 170 4 18 78 336
46 170 4 18 78 336
47 171 5 28 147 777
48 172 6 39 248 1.555
49 173 7 53 386 2.809
50 173 7 53 386 2.809
⅀ 8.286 0 842 -2.792 50.135
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi badan berdiri di PT.
Simple Project, diperoleh nilai rata-rata sebesar 165,72 dari 50
pegawai yang menjadi sampel pengukuran antropometri perempuan.
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Dat
62
5(50+1)
P 5= =2.55=3
100
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95(50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=157+ 0,55 [ 158−157 ] =157,55

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=159+ 0,10 [ 160−159 ] =159,10
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=167+ 0,50 [ 167−167 ]=167
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =170+0,90 [ 171−170 ] =170,90
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =172+ 0,55 [ 173−172 ] =172,55
d. Tinggi Duduk Tegak (TDT)

Tinggi duduk tegak merupakan kondisi kerja duduk. Penulis
kerja yang berkaitan dengan pekerjaan duduk. Tabel 4.10
63
menunjukkan pengolahan data tunggal tinggi duduk tegak operator

perempuan di PT. Simple Project.
Tabel 4.10
Tabel Pengolahan Data Tunggal Tinggi Duduk Tegak (TDT)
Operator Perempuan PT. Simple Project
Data Urut Tinggi
NO
Siku Duduk
( X −X ) (X −X ) ² (X −X )³ (X −X )⁴
1 59 -10 93 -890 8.564
2 60 -9 74 -641 5.521
3 60 -9 74 -641 5.521
4 60 -9 74 -641 5.521
5 61 -8 58 -442 3.371
6 62 -7 44 -290 1.921
7 62 -7 44 -290 1.921
8 62 -7 44 -290 1.921
9 63 -6 32 -178 998
10 63 -6 32 -178 998
11 64 -5 21 -99 456
12 64 -5 21 -99 456
13 66 -3 7 -18 47
14 67 -2 3 -4 7
15 67 -2 3 -4 7
16 67 -2 3 -4 7
17 67 -2 3 -4 7
18 67 -2 3 -4 7
19 68 -1 0 0 0
20 69 0 0 0 0
21 69 0 0 0 0
22 69 0 0 0 0
23 69 0 0 0 0
24 69 0 0 0 0
25 69 0 0 0 0
26 69 0 0 0 0
27 70 1 2 3 4
28 70 1 2 3 4
29 70 1 2 3 4
64
30 70 1 2 3 4
31 70 1 2 3 4
32 70 1 2 3 4
33 71 2 6 13 32
34 71 2 6 13 32
35 71 2 6 13 32
36 71 2 6 13 32
37 71 2 6 13 32
38 72 3 11 39 131
39 72 3 11 39 131
40 72 3 11 39 131
41 72 3 11 39 131
42 72 3 11 39 131
43 72 3 11 39 131
44 73 4 19 84 368
45 73 4 19 84 368
46 75 6 41 260 1.657
47 75 6 41 260 1.657
48 78 9 88 825 7.741
49 78 9 88 825 7.741
50 80 11 130 1474 16.771
⅀ 3.431 0 1.166 -589 74.518
Berdasarkan pengolahan data tunggal tinggi duduk tegak di PT.
yang menjadi sampel pengukuran antropometri perempuan. Kemudian
Berdasarkan letak:
i(n+ 1)
PI =
100
Keterangan :
PI = Percentile
n = Banyaknya Data
5(50+1)
P 5= =2,55=3
100
65
10(50+1)
P 10= =5,10=5
100
50(50+1)
P 50= =25,50=26
100
90(50+1)
P 90= =45,90=46
100
95(50+1)
P 95= =48,45=48
100
Berdasarkan nilai:
PI =X ( j ) + P[ X ( j+1 )− X ( j ) ]
Keterangan:
PI = Percentile
P 5= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=60+ 0,55 [ 60−60 ]=60

P 10= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=61+ 0,10 [ 62−61 ] =61,10
P 50= X ( j )+ P [ X ( j+1 ) −X ( j ) ]=69+ 0.50 [ 70−69 ] =69.50
P 90= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =75+0.90 [ 75−75 ] =75
P 95= X ( j ) + P [ X ( j+ 1 )−X ( j ) ] =78+0.55 [ 78−78 ] =78
C. Data Antropometri Umum, Operator Laki-laki dan Perempuan di PT.

Simple Project
Data antropometri dapat digunakan sebagai acuan dalam pembuatan
sarana dan prasarana kerja. Dengan adanya data nilai percentile di beberapa
posisi kerja yang ada di PT. Simple Project akan memudahkan divisi terkait
dalam merancang sebuah alat penunjang produksi agar sesuai dengan kaidah
penerapan ergonomi di lingkungan kerja PT. Simple Project. Berikut ini
adalah rekapan data antropometri umum, data antropometri operator laki-laki
di PT. Simple Project, dan data antropometri operator perempuan di PT.
66
Simple Project.
1. Data Antropometri Umum
Data antropometri yang ada di Indonesia merupakan cakupan dari
berbagai daerah, perbedaan suku, usia, dan jenis kelamin. Tabel 4.11
merupakan rekap data antropometri Indonesia.
Tabel 4.11
Rekap Data Antropometri Indonesia
Dimensi Keterangan 5 th 50 th 95 th SD
D1 Tinggi tubuh 117,54 152,58 187,63 21,3
D2 Tinggi mata 108,24 142,22 176,2 20,66
D3 Tinggi bahu 96,6 126,79 156,99 18,36
D4 Tinggi siku 73,13 95,65 118,17 13,69
D5 Tinggi pinggul 55,33 87,3 119,27 19,43
D6 Tinggi tulang ruas 48,58 66,51 84,44 10,9
D7 Tinggi ujung jari 40,56 60,39 80,21 12,05
D8 Tinggi dalam posisi duduk 60,93 78,1 95,28 10,44
D9 Tinggi mata dalam posisi 51,11 67,89 84,68 10,2
duduk
D10 Tinggi bahu dalam posisi 37,75 54,89 72,03 10,42
duduk
D11 Tinggi siku dalam posisi dud 10,84 24,65 38,47 8,4
D12 Tebal paha 3,75 14,7 25,65 6,66
D13 Panjang lutut 37,72 49,9 62,08 7,41
D14 Panjang popliteal 30,1 39,88 49,65 5,94
D15 Tinggi lutut 36,16 48,12 60,08 7,27
D16 Tinggi popliteal 31,03 40,07 49,1 5,49
D17 Lebar sisi bahu 26,35 38,75 51,16 7,54
D18 Lebar bahu bagian atas 15,44 31,32 47,19 9,65
D19 Lebar pinggul 21,65 32,32 43 6,49
D20 Tebal dada 9,73 19,22 28,71 5,77
D21 Tebal perut 11,02 20,58 30,14 5,81
D22 Panjang lengan atas 21,85 32,04 42,23 6.2
D23 Panjang lengan bawah 26,66 40,53 54,4 8,43
D24 Panjang rentang tangan 48,36 66,18 84 10,83
67
kedepan
D25 Panjang bahu genggaman 43,75 56,72 69,7 7,89
tangan kedepan
D26 Panjang kepala 10,77 17,91 25,05 4,34
D27 Lebar kepala 12,47 16,05 19,64 2,18
D28 Panjang tangan 11,64 17,05 22,47 3,29
D29 Lebar tangan 3,69 9,43 15,17 3,49
D30 Panjang kaki 14,59 22,73 30,87 4,95
D31 Lebar kaki 6,29 9,14 11,98 1,73
D32 Panjang rentangan tangan ke 111,41 152,71 194 25,1
samping
D33 Panjang rentangan siku 57,17 79,88 102,59 13,81
D34 Tinggi genggaman tangan 138,32 185,76 233,2 28,84
dalam posisi berdiri
D35 Tinggi genggaman ke atas 80,24 113,42 146,61 29,17
dalam posisi duduk
D36 Panjang genggaman tangan 45,52 64,51 83,5 11,54
kedepan
Sumber: Sudiajeng (2021)
2. Data Antropometri Operator Laki-laki di PT. Simple Project

Data antropometri laki-laki yang ada di PT. Simple Project
merupakan kondisi yang sering ditemukan dalam melaksanakan
pekerjaan.
Tabel 4.12
Data Antropometri Operator Laki-laki di PT. Simple Project
Dimensi Keterangan Percentile Ke-
5 10 50 90 95
D16 Tinggi Popliteal 39 40 44 49 50,55
D11 Tinggi Siku Posisi Duduk 14,55 15 18 23 24
D9 Tinggi Badan Berdiri 163,55 164 169 178 179
D8 Tinggi dalam Posisi Duduk 69 70 74 82 84
3. Data Antropometri Operator Perempuan PT. Simple Project

68
Data antropometri perempuan yang ada di PT. Simple Project

merupakan kondisi yang sering ditemukan dalam melaksanakan
pekerjaan.
Tabel 4.13
Data Antropometri Operator Perempuan di PT. Simple Project
Dimensi Keterangan Percentile Ke-
5 10 50 90 95
D16 Tinggi Popliteal 39 39 43,50 48,90 50,55
D11 Tinggi Siku Posisi Duduk 14 14,10 18 23 24
D9 Tinggi Badan Berdiri 157,55 159,10 167 170,90 172,55
D8 Tinggi dalam Posisi Duduk 60 60,10 69,50 75 78
BAB V
PENUTUP
A. Simpulan
Setelah melakukan kegiatan kerja praktik di PT. Simple Project, penulis
menarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Fokus pengukuran antropometri di PT. Simple Project adalah Tinggi
Popliteal Duduk (TPD), Tinggi Siku Duduk (TSD), Tinggi Badan Berdiri
(TBB), dan Tinggi Duduk Tegak (TDT).
2. Data antropometri dapat digunakan sebagai acuan dalam perancangan tata
letak, tempat kerja, peralatan kerja serta sarana dan prasarana penunjang
pekerjaan agar diperoleh keamanan, kenyamanan dan keselamatan pekerja
dalam melakukan pekerjaan di PT. Simple Project.
B. Saran
Saran atau rekomendasi yang bisa penulis berikan kepada PT. Simple
Project yaitu:
1. Perusahaan hendaknya mulai serius menghitung dan mengukur antropometri
para pekerjanya, demi terciptanya postur kerja yang ergonomis dan lingkungan
kerja yang aman, nyaman serta mengutamakan keselamatan para pekerja dalam
perusahaan.
2. Pengukuran antropometri selanjutnya jangan hanya terbatas pada
beberapa pose tertentu saja, namun mulai mengukur pose lebih banyak
lagi, sehingga dapat diperoleh postur kerja yang lebih ergonomis, aman,
nyaman dan minim risiko kelelahan atau cedera.
70
DAFTAR PUSTAKA
Aminah, FP. (2013). Skripsi Kajian Antropometri Dan Penataan Ruang Pada
Ruang Perkuliahan. Universitas Negeri
Semarang.
Hutabarat Y. 2017. Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi. Malang: Media Nusa
Creative.
Purnomo, Hari. 2013. Antropometri dan aplikasinya. Yogyakarta: Graha
Ilmu
Sugiono, Putro, W.W., & Kartika Sari, S.I. (2018). Ergonomi Untuk Pemula
Prinsip Dasar dan Aplikasinya. Malang: UB Press. ISBN : 978-602-432-
639-5 978-602-432-640-1 (elektronik).
Susanti, L., Zadry, HR., & Yuliandra, B. (2015). Pengantar Ergonomi Industri.
Padang. Andalas University Press. ISBN : 978-602-8821-74-2.
71

Laporan KP - BAB I-V - Muhamad Nuh Musahadi - Revisi02

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan KP - BAB I-V - Muhamad Nuh Musahadi - Revisi02

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN KERJA PRAKTIK

ANALISIS ERGONOMI OPERATOR PRODUKSI

Laporan Kerja Praktik

NAMA : MUHAMAD NUH MUSAHADI

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI

LEMBAR PENGESAHAN UNIVERSITAS

LAPORAN KERJA PRAKTIK

ANALISIS ERGONOMI OPERATOR PRODUKSI DI PT. SIMPLE

Pada Tanggal 30 September 2022 – 30 Desember 2022

Nama : Muhamad Nuh Musahadi

Ketua Program Studi Dose

(Elfitria Wiratmani M.T) (Masri

No. Surat : 56/PPSK/SP/IX/2022

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

LAPORAN KERJA PRAKTIK

ANALISIS ERGONOMI OPERATOR PRODUKSI DI PT. SIMPLE PROJECT

Pada Tanggal 30 September 2022 – 30 Desember 202

Nama : Muhamad Nuh Musahadi

Oki Renaldi Herman

LEMBAR PENILAIAN KERJA PRAKTEK

Mahasiswa di bawah ini :

Nama : Muhamad Nuh Musahadi

Nama Perusahaan : PT. Simple Project

Praktek adalah sebagai berikut :

Masri Pradipto S.TP., M.T

LEMBAR PENILAIAN KERJA PRAKTEK

Mahasiswa di bawah ini :

Nama : Muhamad Nuh Musahadi

11 November 2022 di perusahaan kami.

Nama Perusahaan : PT. Simple Project

Segala puji kepada Tuhan YME, yang telah memberikan karunia-Nya,

(M. Nuh Musahadi)

Tabel 2.1 Klasifikasi Karyawan berdasarkan pendidikan.

Tabel 2.2 Klasifikasi Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin….

Tabel 2.3 Klasifikasi Karyawan berdasarkan jabatan

Tabel 3.1 Bagian-bagian PT Simple Project

Tabel 4.1 Pengolahan Data Tunggal TPD Laki-laki.

Tabel 4.2 Pengolahan Data Tunggal TSD Laki-laki

Tabel 4.3 Pengolahan Data Tunggal TBB Laki-laki

Tabel 4.4 Pengolahan Data Tunggal TDT Laki-laki

Tabel 4.5 Pengolahan Data Tunggal TPD perempuan.

Tabel 4.6 Pengolahan Data Tunggal TSD perempuan

Tabel 4.7 Pengolahan Data Tunggal TBB perempuan

Tabel 4.8 Pengolahan Data Tunggal TDT Perempuan

Gambar 1.1 Bagian Pengukuran Antropometri

Gambar 2.1 Logo Perusahaan………............................................................…..

Gambar 2.2 Struktur Organisasi………….………………………………….…

Gambar 3.1 Tempat Tisu…………..………………………...…………………

Gambar 3.3 Bingkai Foto……………………………………………………..…

Gambar 3.5 Tata letak…………………………………….…………………….

Gambar 3.6 Mesin Penggiling…………………….…………………………....

Gambar 3.7 Wadah Tampung…………………………..………………………

Gambar 3.8 Wadah Cetak………………………………………………………

Gambar 3.10 Cutter……………………………………………………………….

Gambar 4.1 Tinggi Popliteal Duduk (TPD)

Gambar 4.2 Tinggi Siku Duduk (TSD)

Gambar 4.3 Tinggi Badan Berdiri (TBB)

Gambar 4.4 Tinggi Duduk Tegak

Lampiran 1 Surat Permohonan Kerja Praktik

Lampiran 2 Surat Persetujuan Kerja Praktik

Lampiran 3 Surat Keterangan Selesai Kerja Praktik

Lampiran 4 Form Kehadiran Kerja Praktik

Lampiran 5 Kartu Bimbingan Kerja Praktik