URAIAN PEKERJAAN

Safety Officer

Kode Jabatan : Hubungan Kerja Project : Ulima Nitra Project

Melapor Ke : Safety Supervisor Internal : All Deptement Lokasi :

Supervisi : Semua karyawan External : Kontraktor, Disnaker, RS Seksi :

Unit dan Area kerja
DESKRIPSI PEKERJAAN SECARA UMUM :

Bertanggung-jawab dalam memfasilitasi implementasi Management K3 di area kerja yang menjadi tanggung-jawabnya.
TUGAS POKOK
1. Melakukan sosialisasi
dan bimbingan Safety
2. Melakukan inspeksi dan
observasi terencana
URAIAN TUGAS TOLOK UKUR KEBERHASILAN
 Membatu membuat program pencerahan tentang K3 yaitu  Safety talk terlaksana 1 kali
safety talk meeting kepada seluruh karyawan seminggu di tambang/
Migas, workshop
 Melakukan safety patrol dan membantu inspeksi area kerja  Inspeksi terlaksana 4 kali
sebulan
yaitu workshop, tambang, jalan hauler, pekerjaan yang  100% kepatuhan karyawan
memiliki potensi bahaya pemakaian APD
 Inspeksi APD terlaksana 2
 Melakukan pengecekan Alat Pelindung Diri karyawan kali sebulan
 Inspeksi Apar 1 kali sebulan
 Melakukan pengecekan Apar

 Melakukan pengawasan Kondisi dan Perilaku yang selamat  Persentase kepatuhan

3. Koordinasi internal dan
eksternal
dan tidak selamat (Unsafe & Safe Action) dibandingkan karyawan memakai APD
dengan Standard yang berlaku untuk suatu kondisi. saat safety talk 100 %
 P2H terisi setiap hari
 Melakukan P2H sebelum menggunakan unit, dan
pengawasan unit lain
 Menghadiri smalltalk koordinasi internal departement  Hadir di setiap meeting
koordinasi
 Mengadiri meeting koordinasi sebulan sekali dengan client  Hadir di setiap meeting
koordinasi
 menghadiri internal meeting koordinasi dengan  Hadir di setiap meeting
departemen lainnya. koordinasi

4. Melakukan kampanye
dan promosi K3LH
 Berperan aktif dalam mengkampanyekan safety campaign  Hadir dalam safety talk
dan bulan K3. dan upacara bulan K3
 Aktif memberikan nasihat keselamatan bagi para pekerja.  Kepatuhan karyawan
memakai apd 100 persen
saat safety talk

5. Mengumpulkan data  Membantu membuat laporan awal kejadian  Laporan kecelakaan

dan memfasilitasi  Membantu melakukan investigasi kecelaakaan bersama terdata dan diinvestigasi
investigasi insiden dengan pengawas.

6. Membuat data analisis  Membantu membuat tracking analisis K3LH dan  Setiap laporan kecelakaan
hasil implementasi menindaklanjuti temuan. terdapat tracking analisis
management K3

7. Membuat laporan  Membantu meminta data man hours bulanan ke  Setiap bulan laporan K3
statistik K3LH departement terkait (HRD) tersusun baik per tanggal
5
8. Mengelola asset K3LH  Membantu menginvetarisir kebutuhan APD bagi para  Ketersediaan APD cukup
pekerja. Melakukan analisis kebutuhan APD untuk pekerjaan untuk seluruh karyawan
yang memilki resiko tambahan.  Lifetime APD dan

Page 1 of 4
  Menjaga dan merawat fasilitas perusahaan yang
9. Keselamatan Kesehatan
Kerja & Lingkungan
peralatan sesuai peraturan
dipergunakan untuk operasional .
1. Mematuhi semua aturan kesehatan dan keselamatan  Kepatuhan terhadap
kerja yg berlaku di perusahaan. aturan keselamatan kerja.
2. Menjaga kebersihan tempat kerja.  Tidak ada kecelakaan
3. Mematuhi aturan keselamatan kerja dengan mengecek kerja.
kelengkapan pakaian kerja (APD).  Area kerja Aman dan
4. Memastikan wilayah kerjanya dalam kondisi aman dan bersih
bersih.
5. Memberi informasi kecelakaan kerja yang terjadi
secepat mungkin dan membuat laporan bila di perlukan.
6. Menghadiri safety meeting dan melaksanakan hal-hal
yang di sampaikan pada pertemuan tersebut.
Page 2 of 4
PROFIL KEMAMPUAN
Kemampuan Pengetahuan, Ketrampilan and Sikap
 Hazard Identification & Risk Assessment
Pengetahuan dan Keterampilan Kerja  SHE Statistic System
 Incident Investigation & Analysis Skill
 Emergency Respons
 PPE Management
 Pengetahuan Dasar Operasional Tambang
 Peraturan & Perundang-undangan K3LH
 Information Technology : Computer Skill & Database Management
 First Aid & Basic Life Support
 Mampu untuk bekerja sama dalam suatu tim/kelompok kerja.
Kerjasama  Memiliki kepedulian untuk membantu pihak lain yang membutuhkan bantuan
dalam melaksanakan tugas perusahaan.
 Mampu untuk menjaga dan membina hubungan dengan orang lain dalam rangka
pencapaian sasaran/penyelesaian tugas.
 Bisa membina hubungan / kerjasama yang baik dengan rekan kerja, atasan dan
bawahan.
 Memiliki motivasi yang tinggi dalam mencapai hasil yang terbaik.
Kepedulian Terhadap Hasil Kerja  Bertindak proaktif sehingga mendapat hasil yang optimal atau terhindar dari
permasalahan yang tidak perlu.
 Memiliki sikap yang positif dalam bekerja dan mampu melihat masalah yang timbul
bukan sebagai beban melainkan sebagai tantangan yang harus diatasi
 Mampu menerima dan menerapkan setiap instruksi dari atasan.
 Mampu bersikap jujur dan menjaga kerahasiaan, aturan atau norma-norma yang
berlaku.
Percaya Diri  Memiliki keyakinan yang kuat atas kemampuan yang dimiliki dalam melaksanakan
tugas dengan hasil yang terbaik
 Tidak mudah putus asa dalam menghadapi hambatan atau kesulitan tugas.
 Terjalinnya hubungan baik dengan masyarakat sekitar / tidak ada gejolak yang
dapat menggangu kelancaran proyek. atau kesulitan tugas.
 Memiliki keyakinan dalam mencapai target produksi yang akan dicapai.

Stuktur Organisasi  Terlampir

Page 3 of 4
Pemegang Jabatan : Tandatangan :

Gol / Level : Tanggal :

Tanda tangan persetujuan

Dipersiapkan oleh: Diperiksa oleh: Disetujui oleh:

Nama: A. KArnida Nama : Faisal Martadinata Nama: Burhan Tjokro

HSE Manager Human Resources Manager President Director

Page 4 of 4