MATERI

MINGGU KE 4 PENGANTAR MANAJEMEN

KONSEP DAN FUNGSI MANAJEMEN

KONSEP MANAJEMEN

1. Manajemen bertujuan untuk meningkatkan
produktivitas serta kualitas hidup manusia.
2. Manajemen mendasarkan tindakannya pada aspek
kuantitatif dan perilaku mausia.
3. Manajemen akan menghadapi issu inflasi, sumberdaya
yang semakin langka, nilai sosial budaya masyarakat
yang berubah, teknologi, hubungan karyawan dengan
manajemen, etika serta tanggung jawab sosial, konflik
serta globalisasi.
4. Manajemen akan menghadapi masalah yang dating
dari sector industry dan jasa, untuk itu perlu kiranya
diperlukan sistem informasi manajemen yang handal.


PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN

Prinsip manajemen adalah Dasar –dasar atau Pedoman kerja
yang bersifat pokok yang tidak boleh diabaikan oleh setiap
pimpinan/manajer. Dalam prakteknya harus diusaakan agar
prinsip-prinsip manajemen ini tidak kaku, melainkan bisa
disesuaikan dg kebutuhan. Adapun prinsip prinsip
manajemen terdiri atas:

* Pembagian kerja yang berimbang.
* Pemberian wewenang dan tanggung jawab yang tegas dan
jelas.
* Kesatuan perintah Perintah.
* Disiplin. Kesatuan arah kegiatan.


TEORI MANAJEMEN

Ada beberapa teori manajemen yang perlu diketahui,
diantaranya:

1. Teori aliran klasik: Aliran ini mendefinisikan
manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemen
nya. Perhatian dan kemempuan manajemen sangat
dibutuhkan dalam penerapan fungsi-fungsi tersebut
2. Teori Aliran manajemen ilmiah: Aliran ini
mneggunakan matematika dan ilmu statistika untuk
mengembangkan teorinya. Menurut aliran ini,
pendekatan kuantitatif merupakan sarana utama dan
sangat berguna untuk menjelaskan samasah
manajemen.
3. Teori aliran Perilaku: Aliran ini disebut juga dengan
teori hubungan antar manusia. Alira ini memusatkan
kajian pada aspek-aspek perilaku manusia, segala
sesuatu yang menyebabkan timbulnya perbedaan
tingkahlaku manusia dengan menggunakan
pendekatan Psikologi.
4. Teori Aliran manajemen berdasarkan Hasil: Aliran
manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan
pertamakalinya oleh Peter Drucker th 1950. Aliran ini
memfokuskan kepada pemikiran hasil-hasil yang
dicapai, bukan pada interaksi kegiatan karyawan.
5. Teori Aliran Anaalisa Sitem: Aliran ini memfokuskan
pemikiran pada masalah yang berhubungan dengan
bidang-bidang lain dalam pengembangan teorinya.
6. Teori Aliran Manajemen Mutu: Aliran Manajemen Mutu
ini menfokuskan pada usaha-usaha untuk mencapai
kepuasan pelanggan ataupun kepuasan konsumen.