VISI Terwujudnya Masyarakat Kelurahan Pekiringan Sehat dan

Mandiri dengan Pelayanan Kesehatan Dasar Berkualitas

Menujnu Kota Cirebon yang SEHATI (Sehat, Hijau,
Agamis, Tentram dan Inovatif) pada tahun 2023.
Masyarakat : Puskemas Gunung Sari berupaya
Kelurahan mendorong masyarakat Kelurahan
Pekiringan Sehat Pekiringan memiliki derajat kesehatan
yang optimal, baik individu, keluarga,
kelompok dan masyarakat
Masyarakat : Puskemas Gunung Sari berupaya
Gunung Sari mendorong Masyarakat Kelurahan
Mandiri Pekiringan agar memiliki prilaku sehat
yang meliputi kesadaran, kemauan dan
kemampuan hidup sehat

Pelayanan : Puskesmas Gunung Sari menjadi

Kesehatan Dasar fasilitas pelayanan kesehatan tingkat
Berkualitas pertama yang menyeluruh, meliputi
penyelenggaraan upaya kesehatan
masyarakat dan upaya kesehatan
perorangan dengan memprioritaskan
upaya promotif dan preventif

MISI 1 Meningkatkan Kemandirian Individu, Keluarga dan Masyarakat

TUJUAN SASARAN STRATEGI KEBIJAKAN
(1) (2) (3) (4)
1. Mendorong 1. Meningkatnya 1. Meningkatkan 1. Meningkatkan
kemampuan individu, peran serta Pengetahuan kesadaran dan
keluarga dan individu, dan Kesadaran kemandirian
masyarakat secara keluarga dan Masyarakat masyarakat dalam
mandiri untuk menjaga masyarakat, Tentang PHBS menciptakan
kesehatan, memilih dan dalam upaya lingkungan sehat
mendapatkan pelayanan kesehatan.
kesehatan yang
berkualitas.
2. Meningkatkan 2. Melibatkan unsur
Kerjasama lintas sektor dalam
Lintas Sektor meningkatkan upaya
pemberdayaan
masyarakat dalam
pembangunan
kesehatan

3. Meningkatkan 3. Penyebarluasan
Promosi informasi kesehatan
Kesehatan sebagai upaya
 promotif dan
preventif
MISI 2 Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan Dasar
TUJUAN SASARAN STRATEGI KEBIJAKAN
2. Meningkatkan mutu 2. Meningkatnya 4. Melaksanakan 4. Dalam
pelayanan kesehatan derajat Pelayanan melaksanakan
dasar kesehatan Kesehatan pekerjaannya harus
masyarakat. Sesuai Standar sesuai SOP yang
berlaku
5. Meningkatkan 5. Pelayanan
profesionalisme dilaksanakan oleh
pelayanan petugas sesuai
kewenangan dan
kompetensinya
6. Meningkatkan 6. Menyediakan media
peran serta bagi masyarakat
masyarakat untuk menyalurkan
dalam umpan balik
peningkatan
pelayanan
bermutu
MISI 3 Meningkatkan Sistem Manajemen Puskesmas Yang Baik
TUJUAN SASARAN STRATEGI KEBIJAKAN
3. Melaksanakan 3. Meningkatnya 7. Melaksanakan 7. Tahapan P1
Manajemen Puskesmas kepuasan Manajemen (perencanaan), P2
secara efektif efisien masyarakat Puskesmas (pelaksanaan/pengge
terhadap Sesuai Pedoman rakan), P3 (evaluasi)
pelayanan Manajemen dilaksanakan secara
kesehatan Puskesmas efektif dan efisien
dasar sesuai pedoman
manajemen
puskesmas
8. Melaksanakan 8. Melaksanakan siklus
Manajemen manajemen yang
Puskesmas Yang berkualitas yaitu
Akuntabel, melaksanakan
Transparan, rangkaian kegiatan
Efektif dan rutin secara
Efisien berkesinambungan,
yang dilaksanakan
dalam
penyelenggaraan
berbagai upaya
kesehatan secara
bermutu, yang
dipantau secara
berkala dan terartur,
diawasi dan
dikendalikan
sepanjang waktu,
 agar kinerjanya
dapat diperbaiki dan
ditingkatkan dalam
satu siklus “Plan-
Do-Study-Action
(PDSA)”
9. Manajemen
puskesmas
dilaksanakan dengan
mengintegrasikan
seluruh manajemen
yang ada
(sumberdaya,
program,pemberday
aan masyarakat,
sistem informasi
puskesmas dan
sistem pengendalian
mutu)

VISI :
Terwujudnya Masyarakat Kelurahan Pekiringan Sehat dan Mandiri dengan Pelayanan
Kesehatan Dasar Berkualitas Menujnu Kota Cirebon yang SEHATI (Sehat, Hijau,
Agamis, Tentram dan Inovatif) pada tahun 2023

MISI :
1. Meningkatkan Kemandirian Individu, Keluarga dan Masyarakat
2. Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan Dasar
3. Meningkatkan Sistem Manajemen Puskesmas Yang Baik

STRATEGI :
1. Meningkatkan Pengetahuan dan Kesadaran Masyarakat Tentang PHBS
2. Meningkatkan Kerjasama Lintas Sektor
3. Meningkatkan Promosi Kesehatan
4. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Sesuai Standar
5. Meningkatkan profesionalisme pelayanan
6. Meningkatkan peran serta masyarakat dalam peningkatan pelayanan bermutu
7. Melaksanakan Manajemen Puskesmas Sesuai Pedoman Manajemen Puskesmas
8. Melaksanakan Manajemen Puskesmas Yang Akuntabel, Transparan, Efektif dan Efisien

TATA NILAI
Tata nilai UPT Puskesmas Gunung Sari adalah prinsip tuntunan dan prilaku yang melekat di
dalam cara organisasi dan para karyawan yang ada di dalamnya menjalankan sistem, dalam
upaya mencapai Visi dan Misi UPT Puskesmas Gunung Sari.

Dalam upaya mencapai Visi dan Misi tersebut, telah ditetapkan nilai-nilai yang dianut oleh
seluruh karyawan UPT Puskesmas Gunung Sari yaitu MITRA untuk sehat :
 Pengertian MITRA untuk sehat :
Arti kata MITRA Kamus Besar bahasa Indonesia (KBBI), mengandung pengertian
1 teman; sahabat; 2 kawan kerja; pasangan kerja; pasangan kerja yang memiliki hak atau
kedudukan yang sama, artinya setiap mitra harus menempatkan diri setara dengan pihak
lain.
Pengertian UPT Puskesmas Gunung Sari MITRA untuk sehat mengandung makna
seluruh karyawan UPT Puskesmas Gunung Sari siap menggalang kemitraan khususnya
dalam pembangunan bidang kesehatan di wilayah kerja, dalam mencapai VISI,
Terwujudnya Masyarakat Kelurahan Pekiringan Sehat dan Mandiri dengan
Pelayanan Kesehatan Dasar Berkualitas Menujnu Kota Cirebon yang SEHATI
(Sehat, Hijau, Agamis, Tentram dan Inovatif) pada tahun 2023.

 Pengertian MITRA sebagai akronim dari tata nilai yang dianut dalam berorganisasi
memiliki pengertian :
 Mutu Baik
 Inovatif dan Inspiratif
 Terpercaya
 Ramah
 Adil dan Humanis
 UPT Puskesmas Gunung Sari MITRA untuk sehat sebagai akronim mengandung
pengertian UPT Puskesmas Gunung Sari dalam mewujudkan VISI nya Terwujudnya
Masyarakat Kelurahan Pekiringan Sehat dan Mandiri dengan Pelayanan
Kesehatan Dasar Berkualitas Menujnu Kota Cirebon yang SEHATI (Sehat, Hijau,
Agamis, Tentram dan Inovatif) pada tahun 2023, akan melanyani masyarakat dengan
menyediakan pelayanan yang bermutu (Mutu Baik), berupaya terus melakukan inovasi
dan menjadi inspirasi sekelilingnya dalam menyelesaikan permasalahan kesehatan,
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat sesuai dengan kompetensi dan
standar pelayanan yang sudah ditetapkan, melayani masyarakat dengan sopan santun
serta tidak membedakan golongan dan status sosial ekonomi.

- Mutu Baik : Karyawan Puskesmas Gunung Sari memberikan pelayanan

kesehatan kepada masyarakat sesuai dengan standar pelayanan yang
ditetapkan.

- Inovatif : Karyawan Puskesmas Gunung Sari selalu berupaya dan

dan menginspirasi untuk menghasilkan solusi dan gagasan baru dalam
Inspiratif menyelesaikan permasalahan kesehatan.

- Terpercaya : Karyawan Puskesmas Gunung Sari memberikan pelayanan

kesehatan kepada masyarakat sesuai dengan pedoman dan standar
pelayanan yang ditetapkan serta dapat diukur dan
dipertanggungjawabkan.

- Ramah : Karyawan Puskesmas Gunung Sari memberikan pelayanan

kesehatan dengan sikap sopan dan santun

- Adil dan : Karyawan Puskesmas Gunung Sari dalam memberikan pelayanan

Humanis tidak membedakan golongan dan status sosial ekonomi pasien