Analisis Pelaksanaan Program Upaya Kesehatan Kerja Pos

Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK) di Puskesmas

Ridwan Meidiansyah
ridwan.meidiansyah@ui.ac.id
Departemen Biostatistika dan Ilmu Kependudukan Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Indonesia

Abstrak
Upaya kesehatan kerja bertujuan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan
terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan.
Menurut data, 2,78 juta pekerja meninggal setiap tahun karena kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerja. Salah bentuk upaya kesehatan kerja adalah Pos Upaya Kesehatan Kerja (Pos
UKK). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan Program Pos UKK pada
Puskesmas di Indonesia sebagai bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan upaya kesehatan
kerja di Indonesia. Penelitian dilakukan dengan metode literature review dengan
mengumpulkan data dari berbagai artikel jurnal, web resmi pemerintah, data statistik, portal
berita, dan berbagai sumber lainnya. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa pelaksanaan
Program Pos UKK belum berjalan optimal yang disebabkan beberapa faktor, seperti
kurangnya pelatihan penanggung jawab program dan kader, minimnya anggaran program,
dan tidak tersedianya sarana dan prasarana penunjang program. Diperlukan koordinasi dan
kolaborasi pemangku kepentingan dengan berbagai sektor serta penyiapan berbagai
komponen penunjang yang dibutuhkan sesuai peraturan dan pedoman yang ada agar tujuan
program upaya kesehatan kerja di Indonesia dapat tercapai.
Kata kunci: Pos UKK, Upaya Kesehatan Kerja, Implementasi Program, Pekerja Informal.

Analysis of the Implementation of the Occupational Health Effort

Program at the Occupational Health Effort Post (Pos UKK) at the
Puskesmas

Abstract
Occupational health efforts aim to protect workers to live healthy and free from health
problems and bad effects caused by work. According to data, 2.78 million workers die every
year due to work accidents and occupational diseases. One form of occupational health
efforts is the Occupational Health Effort Post (UKK Post). This study aims to analyze the
implementation of the UKK Post Program at Puskesmas in Indonesia as a monitoring and
evaluation material for the implementation of occupational health efforts in Indonesia. The
study was conducted using the literature review method by collecting data from various
journal articles, official government websites, statistical data, news portals, and various other
sources. From the results of the study, it was found that the implementation of the UKK Post
Program had not been running optimally due to several factors, such as lack of training for
program managers and cadres, lack of program budgets, and the unavailability of facilities
and infrastructure to support the program. It requires coordination and collaboration of
stakeholders with various sectors as well as the preparation of various supporting components
needed according to existing regulations and guidelines so that the objectives of the
occupational health program in Indonesia can be achieved.
Keywords: UKK Post, Occupational Health Efforts, Program Implementation, Informal
Workers.
PENDAHULUAN
Kesehatan adalah hak setiap orang,
sebagaimana yang telah diamanatkan dalam
Undang-Undang Republik Indonesia
Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.
Salah satu populasi yang berisiko
mengalami masalah kesehatan adalah
populasi pekerja, terutama pekerja
informal. Upaya kesehatan kerja seperti
yang tercantum dalam UU No. 36 Tahun
2009 ditujukan untuk melindungi pekerja
agar hidup sehat dan terbebas dari
gangguan kesehatan serta pengaruh buruk
yang diakibatkan oleh pekerjaan. Untuk
mendukung hal tersebut, terdapat suatu
Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat
yaitu Pos Upaya Kesehatan Kerja (Pos
UKK).
Menurut Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor 100
Tahun 2015 Tentang Pos Upaya Kesehatan
Kerja Terintegrasi, yang dimaksud Pos
Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK) adalah
wadah untuk upaya kesehatan berbasis
masyarakat pada pekerja sektor informal
yang dikelola dan diselenggarakan dari,
oleh, untuk dan bersama masyarakat
pekerja melalui pemberian pelayanan
kesehatan dengan pendekatan utama
promotif dan preventif, disertai kuratif dan
rehabilitatif sederhana/terbatas. Pos UKK
merupakan bentuk pemberdayaan
masyarakat di kelompok pekerja informal
utamanya di dalam upaya promotif,
preventif untuk melindungi pekerja agar
hidup sehat dan terbebas dari gangguan
kesehatan serta pengaruh buruk yang
diakibatkan oleh pekerja (Kemenkes,
2011).
Pekerja sektor informal adalah
pekerja yang memiliki ciri-ciri diantaranya
aktivitas kerjanya tidak terorganisir dengan
baik, kebijakan pemerintah belum sampai
menjangkau secara optimal, pola
kegiatannya tidak teratur, modal dan
peralatannya masih relatif kecil/sederhana,
untuk mengelola usaha tidak diperlukan
tingkat pendidikan tertentu (Dharmawan et
al, 2018). Menurut data dari BPS (2021),
jumlah pekerja informal di Indonesia terus
mengalami peningkatan, yaitu mencapai
78,14 juta orang pada Februari 2021, naik
2,64 juta orang dibandingkan Agustus 2020
yang sebanyak 77.68 juta orang.
Para pekerja sektor informal
biasanya memiliki kesadaran dan
pengetahuan yang kurang mengenai bahaya
dan risiko keselamatan dan kesehatan
terkait pekerjaan maupun lingkungan
kerjanya, di samping masalah gizi, penyakit
tidak menular, dan penyakit menular.
Bahaya dan risiko tersebut dapat
mengganggu produktivitas para pekerja
seperti kondisi lingkungan kerja yang
berbahaya, masalah kesehatan seperti
gangguan otot rangka, gangguan mata dan
gangguan kesehatan kulit. Para pekerja
informal juga terpapar potensi bahaya
pekerjaan dengan kecenderungan tidak ada
badan usaha ataupun pemilik yang secara
langsung bertanggung jawab atas kesehatan
dan keselamatan kerjanya terutama yang
berhubungan dengan berbagai penyakit dan
gangguan akibat kesehatan dan kecelakaan
kerja (Kemenkes, 2016).
Menurut perkiraan terbaru yang
dikeluarkan oleh Organisasi Perburuhan
Internasional (ILO) 2,78 juta pekerja
meninggal setiap tahun karena kecelakaan
kerja dan penyakit akibat kerja (ILO, 2018).
Setiap 15 detik seorang pekerja meninggal
dunia karena kecelakaan kerja serta
sebanyak 160 pekerja mengalami sakit
akibat kerja. Pada tahun 2013, angka
kecelakaan kerja mencapai 103.285 kasus
dari 12,4 juta jumlah pekerja peserta
Jamsostek. Hasil Riskesdas 2013
menunjukkan 11,0% pekerja mengalami
gangguan pendengaran dan 11,9%
mengalami penyakit sendi otot, serta 52,8%
masyarakat memiliki kebiasaan aktivitas
yang kurang, 21,2% memiliki kebiasaan
merokok, dan hanya 10,7% yang memiliki
kebiasaan mengonsumsi sayur dan buah
setiap hari (Kemenkes, 2014).
Pekerja informal dengan jumlahnya
yang besar serta berbagai risiko
keselamatan dan kesehatan kerja yang
dihadapi memerlukan pembinaan dan
pelayanan kesehatan yang memadai. Maka
dari itu, pada penelitian ini penulis akan
menganalisis pelaksanaan Program Pos
Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK) pada
HASIL
No. Penulis, Judul
Tahun
1 Andrian et Analisis Pelaksanaan Program
al, 2021 Kesehatan Kerja Pos Upaya
Kesehatan Kerja Nelayan di
Wilayah Kerja Puskesmas
Sukakarya Kota Sabang
2 Suwarto et Gambaran Pelaksanaan
al, 2020 Kesehatan Kerja Sektor
Informal melalui Pos Upaya
Kesehatan Kerja (UKK) di
Daerah Istimewa Yogyakarta
3 Tinggogoy Analisis Pelaksanaan Program
et al, 2018 Upaya Kesehatan Kerja pada
Pos Upaya Kesehatan Kerja
Gudang Pala di Wilayah Kerja
Puskesmas Tuminting Kota
Manado
Puskesmas di Indonesia sebagai bahan
monitoring dan evaluasi pelaksanaan upaya
kesehatan kerja di Indonesia.
METODE
Penelitian ini menggunakan metode
literatur review. Penelusuran literatur
dilakukan melalui berbagai artikel jurnal,
web resmi pemerintah, data statistik, portal
berita, dan berbagai sumber lainnya dengan
kata kunci “Pos UKK”, “upaya kesehatan
kerja”, “implementasi program” dan
“pekerja informal”. Dari hasil penelusuran
yang ditemukan, dilakukan analisis isi
dengan menemukan informasi kunci yang
diperlukan untuk pembahasan lebih lanjut.
Data tersebut akan digabungkan dan
menghasilkan sebuah informasi.
Daerah Hasil
Kota Sabang, Pelaksanaan kegiatan promotif,
Provinsi preventif, kuratif dan rehabilitatif
Nanggroe program kesehatan kerja Pos UKK
Aceh belum berjalan optimal. Adanya
Darussalam keterbatasan dana penyelenggaraan
kegiatan Pos UKK, tidak adanya
pelatihan bagi penanggung jawab
program maupun kader, serta Pos
UKK tidak permanen (sering
berpindah)
Provinsi Dinas Kesehatan belum memiliki
Daerah kebijakan yang spesifik, tanaga
Istimewa fungsional pembimbing kesehatan
Yogyakarta kerja belum ada di Puskesmas dan
program kerja belum berjalan dengan
optimal. Penganggaran kegiatan juga
belum spesifik untuk target pekerjaan
pada Pos UKK namun pelaksanaan
kesehatan kerja dijadikan satu pada
kegiatan lain di masyarakat.
Kota Manado, Pelaksanaan program upaya
Provinsi kesehatan kerja tidak berjalan dengan
Sulawesi Utara baik. Penerapan Permenkes RI No.
100 Tahun 2015 belum maksimal.
Pembentukan dan persiapan
pelaksanaan Pos UKK yaitu kader

PEMBAHASAN
Dari tiga artikel yang ditinjau,
ketiganya menunjukkan hasil yang sama
yaitu pelaksanaan program upaya kesehatan
kerja melalui Pos UKK di Puskesmas
belum optimal. Belum optimalnya
pelaksanaan program upaya kesehatan kerja
ini didasari oleh tiga alasan utama, yaitu
pelatihan penanggung jawab program dan
kader; minimnya anggaran program; dan
sarana prasarana yang kurang memadai.
Pelatihan Penanggung Jawab Program
dan Kader Upaya Kesehatan Kerja
Berdasarkan hasil tinjauan literatur,
ketiganya menunjukkan bahwa pelatihan
dan bimbingan bagi penanggung jawab
program dan kader kesehatan masih sangat
kurang. Hal ini dikarenakan pelaksana
program diambilkan dari personil
fungsional lainnya yang bukan sebagai
pembimbing kesehatan kerja. Selain itu,
dukungan dan komitmen dari Puskesmas
untuk membentuk tim kerja kesehatan kerja
juga merupakan faktor penentu
keberhasilan pelaksanaan program upaya
kesehatan kerja. Hasil ini sejalan dengan
penelitian yang dilakukan Yosinta (2018) di
Puskesmas Pemancungan Padang Selatan
yang menunjukkan bahwa program
kesehatan kerja belum berjalan maksimal
dikarenakan tenaga yang belum sesuai
tupoksi serta kurangnya pelatihan yang
diberikan terkait kesehatan kerja sehingga
pengetahuan petugas tentang kesehatan
kerja belum merata dan program tersebut
tidak tersosialisasikan dengan baik oleh
petugas pelaksana di lapangan. Penelitian
yang dilakukan Muliyanto et al (2013) di
Puskesmas Kampung Bugis juga
dan petugas kesehatan, dana dan
sarana yang disediakan belum
semuanya sesuai dengan Permenkes
RI No. 100 Tahun 2015
menunjukkan hasil serupa yaitu
pelaksanaan program promotif dan
preventif upaya kesehatan kerja tidak dapat
berjalan dengan baik dikarenakan pelatihan,
arahan, dan bimbingan tentang peran dan
fungsi kader tidak lagi diberikan oleh
petugas Puskesmas.
Pembiayaan Program Upaya Kesehatan
Kerja
Hasil tinjauan literatur
menunjukkan bahwa pelaksanaan program
upaya kesehatan kerja di Puskesmas masih
terkendala oleh keterbatasan anggaran.
Kegiatan promotif yang seharusnya
dilakukan secara rutin dan terpisah malah
dilakukan berbarengan dengan pelaksanaan
kegiatan preventif, kuratif dan rehabilitatif
untuk menghemat anggaran karena dana
yang tersedia hanya untuk kegiatan selama
4 kali dalam setahun. Anggaran belum yang
tersedia juga belum khusus untuk prioritas
pelaksanaan Pos UKK. Hal ini sejalan
dengan hasil penelitian yang dilakukan
Muliyanto et al (2013), dimana kader
menggunakan dana yang sangat minim
dalam melaksanakan kegiatan di Pos UKK
karena tidak adanya sumber pemasukan Pos
UKK yang baik dan berkesinambungan.
Subariyah et al (2017) juga menemukan
bahwa dana pelaksanaan Pos UKK yang
ada hanya bersumber dari BOK Puskesmas
Kecamatan Kebon Jeruk sehingga kurang
menunjang pelaksanaan program upaya
kesehatan kerja.
Sarana dan Prasarana Program Upaya
Kesehatan Kerja
Menurut Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia Nomor 100
Tahun 2015 Tentang Pos Upaya Kesehatan
Kerja Terintegrasi, untuk melaksanakan
kegiatan Pos UKK dapat menggunakan
sarana yang tersedia (dalam ruang atau luar
ruang) baik sendiri maupun gabungan
dengan usaha lain yang bisa difungsikan
untuk tempat berkumpul dan melakukan
kegiatan. Pos UKK juga harus memiliki
prasarana paling sedikit meliputi: meja;
kursi; tempat tidur; alat tulis dan buku
untuk pencatatan pelaporan; buku panduan;
serta media komunikasi informasi edukasi.
Sedangkan, peralatan minimal yang harus
dimiliki antara lain: timbangan badan; alat
ukur tinggi badan; tensimeter digital; alat
ukur lingkar perut; lampu senter; P3K kit;
obat bebas; dan contoh APD sesuai dengan
jenis pekerjaan.
Hasil tinjauan literatur
menunjukkan bahwa sarana dan prasarana
yang tersedia di Pos UKK masih kurang,
seperti belum tersedia ruangan khusus
untuk pelaksanaan kegiatan, alat ukur
tinggi badan dan berat badan, serta buku
untuk pencatatan dan pelaporan kegiatan.
Hal ini sejalan dengan penelitian yang
dilakukan Yosinta (2018) yang
menunjukkan belum ada sarana khusus
yang tersedia pada Pos UKK, melainkan
hanya memanfaatkan sarana dari
Puskesmas, seperti alat ukur, untuk
kegiatan pemeriksaan kesehatan pada
pekerja. Subariyah et al (2017) juga
menemukan bahwa belum tersedianya
ruangan khusus yang digunakan untuk Pos
UKK serta prasarana dan peralatan lainnya
seperti timbangan badan, alat ukur tinggi
badan, alat ukur lingkar perut, tensimeter
digital, lampu senter, media KIE, obat
bebas, APD dan alat tulis.
Penyelenggaraan Kegiatan Program
Upaya Kesehatan Kerja
Mengacu pada Permenkes No. 100
Tahun 2015, penyelenggaraan Pos UKK
menggunakan pendekatan promotif,
preventif, kuratif, dan rehabilitatif.
Penyelenggaraan kegiatan program
promotif dan preventif upaya kesehatan
kerja berdasarkan tinjauan literatur
menunjukkan hasil yang belum optimal.
Masih banyak kegiatan promotif lain belum
terlaksana karena minimnya anggaran
seperti pengenalan risiko kecelakaan kerja,
penggunaan alat pelindung diri, dan lain-
lain. Pelaksanaan kegiatan preventif hanya
berupa pemeriksaan kesehatan awal
anggota Pos UKK dan mengingatkan
anggota Pos UKK agar memakai Alat
Pelindung Diri (APD), mendata keluhan
mengenai kesehatan anggota pekerja dan
mendapatkan kasus terjadinya kecelakaan
kerja dalam beberapa minggu terakhir.
Hasil ini serupa dengan penelitian
Yosinta (2018) yaitu masih ada pelayanan
yang belum dilaksanakan sesuai dengan
pelayanan promotif dan preventif yang
diisyaratkan dalam Permenkes No. 100
tahun 2015. Penelitian Muliyanto et al
(2013) juga pelaksanaan program promosi
kesehatan kerja di Pos UKK tidak
berlangsung lama dan hanya dilakukan di
awal pembentukan Pos UKK. Pelaksanaan
upaya pencegahan kesehatan kerja yang
dilakukan kader Pos UKK hanya berupa
arahan kepada anggota pekerja untuk
menggunakan alat pelindung diri. Subariah
et al (2017) juga menemukan bahwa
kegiatan pelayanan kesehatan promotif dan
preventif sudah dilakukan namun tidak
rutin.
Pelaksanaan kegiatan kuratif dan
rehabilitatif program kesehatan kerja Pos
UKK berdasarkan tinjauan literatur juga
masih belum maksimal atau kurang aktif.
Peran kader untuk dapat secara mandiri
melakukan kegiatan kuratif di Pos UKK
setiap hari dengan memberikan pelayanan
P3K dan P3P akibat kerja masih belum
terlaksana akibat kurangnya pengetahuan,
pelatihan, dan pembinaan dari tenaga
kesehatan kepada kader. Tidak
dilaksanakannya program rehabilitatif di
Pos UKK juga disebabkan tidak adanya
sarana dan prasarana penunjang. Hasil ini
sejalan dengan penelitian Yosinta (2018)
bahwa pelayanan kuratif belum dijalankan
karena kader Pos UKK yang tidak
mengetahui tentang P3K dan P3P serta
sarana yang tidak tersedia untuk
mendukung kegiatan. Subariyah et al
(2017) juga menemukan hal serupa dimana DAFTAR PUSTAKA
pelayan kuratif dan rehabilitatif belum
Andrian, Utami, T., & Rifai, A. (2021).
pernah dilakukan karena kader masih
belum mendapatkan pembinaan rutin dan Analisis Pelaksanaan Program
pelatihan dari Puskesmas mengenai apa Kesehatan Kerja Pos Upaya
saja kegiatan yang dilakukan. Namun, hasil Kesehatan Kerja Nelayan di
lain ditemukan dalam penelitian Muliyanto Wilayah Kerja Puskesmas
et al (2013) bahwa upaya kuratif pada Pos Sukakarya Kota Sabang. Jurnal
UKK di wilayah kerja Puskesmas Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Kampung Bugis sudah dapat dilaksanakan
Universitas Halu Oleo (JK3UHO),
dengan baik oleh para Kader sesuai dengan
arahan dan bimbingan petugas kesehatan 2(2). Retrieved 19 December 2021,
Puskesmas Kampung Bugis. from
http://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uh
KESIMPULAN o/article/view/19611.
Pelaksanaan program upaya Badan Pusat Statistik. (2021). Indikator
kesehatan kerja melalui Pos UKK di Pasar Tenaga Kerja Indonesia
Puskesmas secara umum masih kurang Agustus 2021. Jakarta: Badan Pusat
optimal. Hal ini dikarenakan beberapa Statistik Indonesia. Retrieved 19
alasan utama seperti kurangnya pelatihan December 2021, from
penanggung jawab program dan kader, https://www.bps.go.id/publication/2
minimnya anggaran program, dan tidak 021/12/14/4b80d6ec93429e2d269cb
tersedianya sarana dan prasarana yang ed7/indikator-pasar-tenaga-kerja-
mendukung kegiatan program. Hambatan- indonesia-agustus-2021.html .
hambatan ini tentunya mempengaruhi Dharmawan, Y., Setyaningsih, Y.,
kualitas pelaksanaan program upaya Prasetyaningrum, A., Ambarita, S.
kesehatan kerja, baik dari sisi promotif, D., & Khair, M. D. H. Buku Pos
preventif, kuratif, maupun rehabilitatif. Upaya Kesehatan Kerja (UKK)
Manajemen dan Penerapannya di
Pihak Dinas Kesehatan, Puskesmas,
UKM Logam Kuningan. Retrieved
maupun pemangku kepentingan lainnya
19 December 2021, from
dapat lebih berkoordinasi dan berkolaborasi
http://eprints.undip.ac.id/79169/1/bu
dengan lintas sektor guna meningkatkan
ku_pos_ukk.pdf.
pelaksanaan upaya kesehatan kerja di
Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Kerja
wilayahnya. Pelatihan dan pembinaan rutin
dan Olahraga Kementerian
harus dilakukan untuk meningkatkan
Kesehatan Republik Indonesia.
pengetahuan dan keterampilan dari para
(2011). Buku Pedoman
petugas kesehatan maupun kader. Kesiapan
Penyelenggaraan Upaya Kesehatan
ketenagaan, finansial, serta sarana dan
Kerja (UKK) untuk Kader Pos
prasarana perlu mendapat perhatian lebih
UKK. Jakarta: Kementerian
karena merupakan komponen dasar
Kesehatan RI.
pelaksanaan sebuah program. Pelaksanaan
Direktorat Jenderal Bina Kesehatan
program upaya kesehatan kerja juga
Kerja dan Olahraga Kementerian
seharusnya selalu mengacu pada peraturan
Kesehatan Republik Indonesia.
dan buku pedoman yang sudah ada agar
(2014). Buku Pedoman Pos Upaya
dapat lebih optimal.
 Kesehatan Kerja Terintegrasi (Bagi
Petugas Kesehatan). Jakarta:
Kementerian Kesehatan RI.
International Labour Organization. (2018).
Meningkatkan Keselamatan dan
Kesehatan Pekerja Muda. Jakarta:
International Labour Organization.
Retrieved 19 December 2021, from
http://www.oit.org/wcmsp5/groups/
public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-
jakarta/documents/publication/
wcms_627174.pdf.
Kementerian Kesehatan Republik
Indonesia. (2016). Hidupkan Pos
UKK Agar Pekerja Sektor Informal
Tersentuh Layanan. Retrieved 19
December 2021, from
https://www.kemkes.go.id/article/vi
ew/16110900002/hidupkan-pos-
ukk-agar-pekerja-sektor-informal-
tersentuh-layanan-kesehatan-
kerja-.html.
Muliyanto, M., Lubis, H. S., & Syahri, I.
M. (2013). Pelaksanaan Program
Upaya Kesehatan Kerja pada Pos
Ukk di Wilayah Kerja Puskesemas
Kampung Bugis Kota
Tanjungpinang Kepulauan Riau.
Lingkungan dan Keselamatan
Kerja, 2(3), 14411. Retrieved 19
December 2021, from
https://media.neliti.com/media/publi
cations/14411-ID-pelaksanaan-
program-upaya-kesehatan-kerja-
pada-pos-ukk-di-wilayah-kerja-
puskesem.pdf
Peraturan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia Nomor 100 Tahun 2015
Tentang Pos Upaya Kesehatan
Kerja Terintegrasi. Retrieved 19
December 2021, from
https://persi.or.id/wp-content/upload
s/2020/11/pmk1002015.pdf.
Subariyah, R., Handayani, P., Situngkir, D.,
& Heryana, A. (2017). Kajian
Implementasi Program Pos Upaya
Kesehatan Kerja di Wilayah Kerja
Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk
Kota Jakarta Barat Tahun 2017. Esa
Unggul. Retrieved 19 December
2021, from
https://digilib.esaunggul.ac.id/public
/UEU-Undergraduate-10635-
MANUSKRIP.Image.Marked.pdf.
Suwarto, Aini, N., & Sukismanto. (2020).
gambaran pelaksanaan kesehatan
kerja sektor informal melalui pos
upaya kesehatan kerja (ukk) di
daerah istimewa yogyakarta. Jurnal
Formil (Forum Ilmiah) Kesmas
Respati, 5(1), 36. Retrieved 19
December 2021, from
http://formilkesmas.respati.ac.id/ind
ex.php/formil/article/view/300.
Tinggogoy, B. L., Kawatu, P. A., &
Tucunan, A. A. (2018). Analisis
Pelaksanaan Program Upaya
Kesehatan Kerja pada Pos Upaya
Kesehatan Kerja Gudang Pala di
Wilayah Kerja Puskesmas
Tuminting Kota Manado. KESMAS,
7(3). Retrieved 19 December 2021,
from
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.ph
p/kesmas/article/view/22949.
Undang-Undang Republik Indonesia
Nomor 36 Tahun 2009 Tentang
Kesehatan. Retrieved 19 December
2021, from
https://peraturan.bpk.go.id/Home/D
etails/38778/uu-no-36-tahun-2009.
Yosinta, P. A. (2018). Analisis Pelaksanaan
Program Upaya Kesehatan Kerja
pada Pos UKK di Wilayah Kerja
Puskesmas Pemancungan Padang
Selatan Kota Padang Tahun 2018
(Skripsi). Retrieved 19 December
2021, from
https://pustaka.poltekkes-pdg.ac.id/i
ndex.php?
p=show_detail&id=5401&keyword
s= .