PT CIPTA MAJU SUKSES No. Dokumen 01/SOP-CMS/VI/23

Tgl. Terbit 10-6-2023

S.O.P PELATIHAN No. Revisi 0

Penanggung Jawab Dhia Amanullah

 

1. TUJUAN
Pedoman ini dimaksud untuk mempersiapkan pelaksanaan kegiatan pelatihan penyusunan
proposal Training / pelatihan untuk pengembangan sumber daya manusia.

2. RUANG LINGKUP
SOP ini digunakan untuk melaksanaan proses pelatihan yang dimulai dari pengajuan
pelaksanaan dan evaluasinya.

3. REFRENSI
UU Nomor 1 tahun 1970 tentang keselamatan kesehatan kerja
Permendag No.11 tahun 2018 tentang sistem pengembangan sumber daya manusia

4. DIFINISI
 Kegiatan Pelatihan keseluruhan kegiatan untuk member, memperoleh, meningkatkan serta
mengembangkan keterampilanatau keahlia, productivitas, disiplin, sikap, etos kerja sesuai
dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
 Kebutuhan pealtihan untuk mengembangkan kompetensi individu/karyawan terhadap
peraturan perundang undangan tentang syarat kompetensi jabatan yang diperlukan.
 Analisa pelatihan ditunjukan untuk menentukan jenis training atau pelatihan yang sesuai
dengan jenis atau kebutuhan kompetensi pada jabatan tertentu dengan menggunakan
pendekatan individu, organisasi dan pekerjaan.
 Matrix pelatihan yang menggambarkan hubungan antara profil kompetensi dengan
kebutuhan training pada setiap jabatan dalam organisasi dan digunakan sebagai pedoman
untuk menentukan jenis pelatihan.

Dibuat oleh: Diperiksa oleh: Disetujui oleh:

AHLI K3 MANAGER DIREKTUR

DHIA AMANULLAH LUKMAN HAKIM SUGIHARTO MUCHLIS