INSTRUMEN PERENCANAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN BERDASARKAN SURAT

EDARAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN NO 14 TAHUN 2019

1. Nama Guru : Herizal, , S.Pd

2. Sekolah : SMK Negeri 1 Tebing Tinggi
3. Kelas, Semester : X UPW/II
4. Identitas Mata pelajaran/Tema : Komunikasiditempatkerja
5. Hari tanggal : Kamis, 5 Mei 2022

KRITERIA PENILAIAN
NO URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4

1 Menentukan identitas mata pelajaran √

2 Menentukan tujuan pembelajaran √

Menentukan kegiatan pembelajaran
3 √
(pendahuluan, inti, penutup)
4 Menentukan penilaian √

Jumlah Skor yang diperoleh 15

Jumlah Skor Maksimum 16

Nilai Akhir =94 Kriteria A

Nilai Akhir = Jumlah Skor yang diperolehx 100% Jumlah skor

Maksimum

Kriteria :
A = Baik Sekali : 86 % -100%
B = Baik : 76%- 85%
C = Cukup Baik :56%-75%
D = Kurang Baik :≥ 55%

Saran Masukan: Melampirkan soal

Supervisor,

(…………………………………)
 Instrumen Pengamatan Pembelajaran

Nama Guru : Herizal, S.Pd

Mata Pelajaran : Komunikasi ditempat kerja
Kelas/Semester : X/UPW/II
Hari/Tanggal : Jumat, 6 Mei 2022
Aspek yang Diamati Ya Tidak Catatan
Kegiatan Pendahuluan
1 Memotivasi peserta dalam memulai √
pembelajaran
2 Mengondisikan suasana belajar yang nyaman √
(pengaturan tempat duduk, media,
kesiapan alat bantu pembelajaran)
3 Menyampaikan tujuan, kompetensi, indikator, √
alokasi waktu dan skenario kegiatan
pembelajaran
Kegiatan Inti
Penguasaan materi dan pengelolaan
pembelajaran
Kemampuan memfasilitasi Pembelajaran
1 Menguasai materi pembelajaran √

2 Menyajikan materi secara sistematis √

3 Menguasai kelas √

Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan alokasi √

4 waktu yang direncanakan
Pelibatan peserta dalam pembelajaran
1 Menumbuhkan partisipasi aktif peserta √
dalam kegiatan belajar
2 Merespon positif partisipasi peserta √
3 Menumbuhkan keceriaan atau antusiasme √
peserta dalam belajar
Integrasi Saintifik, Aspek HOTS, Kecakapan abad
21 dan dimensi pengetahuan dalam pembelajaran
1 Proses Saintifik (5M)
2 Aktivitas pembelajaran HOTS
a Transfer Knowledge √
b Critical Creativity √
c Problem Solving √
3 Kecakapan abad 21 (4C) √
4 Dimensi Pengetahuan √

Pemanfaatan media/sumber belajar dalam

pembelajaran
1 Menunjukkan keterampilan dalam √
penggunaan media belajar
2 Menunjukkan keterampilan dalam √
penggunaan sumber pembelajaran
3 Melibatkan peserta dalam pemanfaatan √
media belajar
Pelaksanaan penilaian pembelajaran
1 Melaksanakan penilaian sikap √
2 Melaksanakan penilaian pengetahuan √
 3 Melaksanakan penilaian keterampilan √
Penggunaan bahasa yang benar dan tepat dalam
pembelajaran
1 Menggunakan bahasa lisan secara jelas dan √
lancar
2 Menggunakan bahasa tulis yang baik dan √
benar
Kegiatan Penutup
1 Memfasilitasi peserta merangkum materi √
pelajaran
2 Melakukan rerefleksi proses dan materi √
pelajaran

20
Skor = x 100 = 87
23

jumlah ya 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑝𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ

Skor = jumlah seluruh aspek

Masukkan terhadap pelaksanaan Pembelajaran:

Melibatkan peserta dalam pemanfaatan media belajar

Supervisor,

(…………………………)

Daftar Pertanyaan Pra Observasi

1. Nama sekolah
2. Nama guru
3. Mata pelajaran
4. Kelas / semester
Lamanya wawancara 15 menit
: SMK Negeri 1 Tebing Tinggi
: Herizal, S.Pd
: Komunikasi di temapat kerja
: X UPW/II

No. Pertanyaan Jawaban

1 KD/Indikator apa yang akan Saudara sajikan? Komunikasi di temapat kerja

Metode apa yang akan Saudara gunakan dalam
pembelajaran KD ini? Apa alasan Anda memilih
2
metode tersebut?
Alat dan bahan (Sumber Belajar) apakah yang
3 saudara siapkan? Jelaskan alasannya!
Ceramah, diskusi, tanya jawab, penugasan
diskusi kelompok karena lebih efisien
digunakan
Buku pegangan guru dan siswa, hand
outsesuai dg. materi
Alasan : Sebagai penunjang proses
pembelajaran

Ceritakan tahapan pembelajaran yang akan Memberikan motivaasi, menyampaikan

4 tema dan tujuan pembelajaran
Saudara sajikan!
5 Persiapan tertulis apa saja yang Saudara buat? Perangkat mengajar guru

Materi apa yang dianggap sulit oleh siswa

6 berdasarkan perkiraan saudara? Jika ada, materi Keterampilan berkomunikasi. Alasan
peserta didik kurang percaya diri dengan
apa? Jelaskan alasan saudara! kemampuan yang dimilikinya

7 Kompetensi apa yang bisa dimiliki siswa setelah Pengertian komunikasi ditempat kerja,
mengikuti pembelajaran sesuai dengan harapan mengemukakan proses komunikasi, unsur-
saudara? unsur komunikasi, etika
komunikasi,keterampialn komunikasi

Apa yang perlu mendapat perhatian khusus pada Praktik penerapan komunikasi
8
pembelajaran kali ini?

Catatan : ………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….........
.........................................................

Guru Kelas/Mata Pelajaran, Supervisor,

(………………………...) (…………………………)
 Daftar Pertanyaan Pasca Observasi

No Pertanyaan Jawaban
1. Bagaimana pendapat Saudara setelah menyajikan Proses pembelajran sudah sesuai dengan yang
pelajaran ini? direncanakan

2. Apakah proses pembelajaran sudah sesuai dengan Sudah sesuai

yang direncanakan?

Dapatkah Saudara Sebagian peserta didik aktif mengikuti pembelajaran

3
menceritakan hal-hal yang
dirasakan memuaskan dalam
proses pembelajaran tadi?
4. Bagaimana perkiraan Saudara mengenai
ketercapaian tujuan pembelajaran? Tujuan pembelajran sesuai dengan yang diahrapkan

5. Apa yang menjadi kesulitan

Peserta didik? Praktik keterampilan berkomunikasi karena kurang
percaya diri
6. Apa yang menjadi kesulitasn
saudara? Menggali informasi dalam menentukan topik
berdarkan pertanyaan yang muncul

7. Adakah alternatif lain untuk Mengajak peserta didik agar lebih termotivasi
menanggapi dan memberikan pertanyaan
mengatasi kesulitan Saudara?

8. Marilah bersama-sama kita

identifikasi hal-hal yang telah Mengaktualisaikan atau membiasakan
berkomunikasi lewat perteanyaan gan menanggapi
pertanyaan dari teman kelas
mantap dan hal-hal yang perlu peningkatan,
berdasarkan kegiatan yang baru saja Saudara
lakukan dan pengamatan saya.
9. Dengan demikian, apa yang
akan Saudara lakukan untuk Memperbaikai hasil presentasi
pertemuan berikutnya?

Kesan umum:
Pembelajaran menuju student wellbeing

Saran-Masukan::

Dengan dilaksanakannya supervisi dapat meningkatkan keaktifan dalam proses pembelajaran dan hasil
belajar peserta didik

Selatpanjang,
Supervisor,

(………………………….)
………………………….
 Format Evaluasi Hasil Supervisi

Hasil Evaluasi

No Komponen Catatan

Tercapai Tidak Tercapai

√ Perangkat mengajar guru

1. Fokus Supervisi

√
2. Tujuan Supervisi

√
3. Sasaran Supervisi

√
4. Waktu Pelaksanaan

√
5. Teknik Supervisi

√
6. Media/Instrumen

87 A
7. Kriteria Keberhasilan

Selatpanjang,
Supervisor,

(………………………….)
………………………….
 Instrumen Tindak Lanjut Hasil Supervisi Akademik

Hasil
Mata Pelajaran/
Kelas
Catatan Realisasi Tindak lanjut
No Nama Guru Kualitatif Kuantitatif Tindak lanjut
Tema Khusus

11111

Selatpanjang,
Supervisor,

NIP.