Diskusi Sesi 1

Jelaskan perbedaan antara model manajemen personalia tradisional dengan model

sistem manajemen sumber daya  manusia terintegrasi!

Manajemen Personalia adalah bagian dari manajemen yang berhubungan dengan perekrutan,
perekrutan, penempatan staf, pengembangan, dan kompensasi tenaga kerja dan hubungannya
dengan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Manajemen personalia terutama
berfokus pada kegiatan biasa, seperti perekrutan karyawan, remunerasi, pelatihan, dan
keharmonisan.

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah cabang manajemen khusus dan terorganisir yang
berkaitan dengan perolehan, pemeliharaan, pengembangan, pemanfaatan, dan koordinasi
orang di tempat kerja, sedemikian rupa sehingga mereka akan memberikan yang terbaik bagi
perusahaan. Manajemen sumber daya manusia berfokus pada memperlakukan karyawan
sebagai aset yang dihargai, yang harus dinilai, digunakan, dan dilestarikan.