Tim Penyusun

Tahun 2023
 PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2023
Agenda Kedudukan dan Peran PNS untuk mendukung
terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang- undangan

TUGAS INDIVIDU AGENDA III

1. Buatlah Learning Jurnal dari Agenda 3 dengan materi

Manajemen ASN dan Smart ASN, dengan petunjuk sebagai berikut:
a. Learning jurnal berupa tulisan resume hasil materi Manajemen ASN
dan Smart ASN dan hasil pembelajaran synchronous
b. Tulis pada kertas A4 dalam bentuk format pdf.

2. Siapkan Matrik Rancangan Kegiatan Dalam Penerapan Nilai

BerAKHLAK yang sudah anda dikerjakan pada Agenda II,
kemudian lanjutkan dan lengkapilah matrik tersebut dengan
petunjuk sebagai berikut:
a. Tugas individu ini melanjutkan hasil pengerjaan tugas individu
Agenda II dengan matriks yang sama.
b. Buatlah Matrik Rancangan Kegiatan Dalam Penerapan
Nilai BerAKHLAK yang sudah dikerjakan pada tugas Agenda II
(lihat matrik di bawah).
c. Pada tugas ini melanjutkan hanya dengan mengisi isi kolom 5,
kaitkan kegiatan yang sudah disusun dengan substansi materi
pelatihan Manajemen ASN dan Smart ASN.
d. Pengisian kolom selain kolom point (5) diisi sesuai isian dari
penugasan Agenda II
e. Setelah menyelesaikan tugas Agenda III, hasilnya silakan di upload di
LMS kolabjar dalam bentuk pdf.

Catatan:
Kedua tugas tersebut diupload di LMS kolabjar dalam satu file .PDF
paling lambat hari ke-9 jam 23.59 WIB dan siap untuk
mempresentasikan pada pertemuan berikutnya
 Contoh:
Matrik Rancangan Kegiatan Dalam Penerapan Nilai Nilai Dasar
PNS Serta Kedudukan Dan Peran PNS untuk mendukung
terwujudnya
Smart Governance
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

Kontribusi Penguatan
Tahapan Keterkaitan
No Kegiatan Output Terhadap Nilai
Kegiatan Substansi
Visi-Misi Organis
Mata
asi
Pelatihan
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat software (diisi sama (sama K e t e r k a i t a (diisi sama (diisi sama
n
program nomor dengan denga kegiatan dengan dengan
antrian dalam Agenda II) n d e n g a n Agenda II) Agenda
pelayanan digital. Agend M a n a j e m e n II)
Sumber: Inovasi a II) A S N :
(sama dengan pembuatan
Agenda II)
program dalam
r a n g k a
meningkatkan
kinerja SDM……
Keterkaitan
kegiatan
dengan Smart
ASN: dalam
membuat
program
berorientasi
untuk
kemudahan
layanan
secara
digital…..
“Dan seterusnya,
bisa diuraikan
lebih banyak lagi”
2
3
dst
 PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN
20223 TUGAS INDIVIDU AGENDA III
UNTUK DIKUMPULKAN PADA SAAT PEMBELAJARAN KLASIKAL
TATAP MUKA SETELAH HABITUASI

Petunjuk Pengerjaan:
1. Hasil tugas diketik dalam microsoft word font Arial 12
2. Hasil tugas di upload di portal (laman) yang telah ditentukan oleh penyelenggara
3. Tugas diupload di Kolabjar berupa link paling lambat 1 hari sebelum pembelajaran
Klasikal Agenda 3 dilaksanakan
4. Masing masing peserta siap untuk mempresentasikan, bisa dalam bentuk praktik Aplikasi,
web, video, atau
PPT

TUGAS INDIVIDU

 Identifikasi proses manajemen kinerja di tempat kerja dan

berikan inovasi untuk perbaikannya terkait dengan literasi
digital (Smart ASN), berikan bukti-buktinya bisa berupa aplikasi,
video dlsb

-----------selamat mengerjaka
 Perlunya Penyusunan Buku Informasi APBD pada BPPKAD Kabupaten Banjarnegar

NO KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/ KETERKAITAN KONTRIBUSI V

KEGIATAN HASIL SUBSTANSI MATA DAN MISI
PELATIHAN ORGANISAS
1 Memberikan Layanan  Mempelajari Kepuasan
objek
pertanyaan mengenai peraturan atau pelayanan
APBD Juknis tentang menjadi
bertambah
penggunaan dana
APBD
 Mempermudah
akses komunikasi
terkait permasalahan
yang dihadapi oleh
SKPD
 Mengakomodasi
sarana dan
prasarana yang
dibutuhkan untuk
menyelesaikan
permasalah yang
ditemui SKPD lain
2 Melakukan monitoring  Mencantumkan  Penggunaan Kompeten: Peningkatan kualitas
& evaluasi terhadap juknis atau peraturan anggaran pengetahuan merupakan salah
penganggaran terkait pengajuan menjadi satu bentuk peningkatan
pergeseran APBD lebih efisien, kompetensi untuk menjawab
 Mengakomodasi dan terarah tantangan
sarana dan
Berorientasi Pelayanan:
prasarana yang
Penyediaan Informasi adalah
dibutuhkan untuk
salah satu upaya memahami
permasalahan
dan memenuhi kebutuhan
 Mencatat koreksi masyarakat
atas ketidaksesuaian
antarapengajuan Harmonis:
atau penerimaan Kepedulian terhadap
penggunaan anggaran untuk
mendapatkan informasi yang
valid terkait
realisasi belanja

Loyal : Senang hati melayani

objek pelayanan terkait
permasalahan yang ada

3 Menyusun buku  Mencantumkan Tersedianya Berorientasi Pelayanan:

informasi APBD/ Poster kondisi keuangan Informasi Penyediaan Informasi adalah
kondisi keuangan fiscal daerah APBD untuk salah satu upaya memahami
daerah di ketahui dan memenuhi kebutuhan
 Memilih desain yang
masyarakat masyarakat
menarik minat baca
masyarakat
Harmonis : Bersama sama
 Berkonsultasi kepada Menyusun keuangan daerah Peningkatan
mentor atau atasan yang baik supaya hasilnya Pengetahuan SD
dapat dinikmati oleh masyarakat dalam kabupate
merupakan salah
bentuk kontribu
Kolaboratif : Bekerja sama terhadap misi Ke
dengan sesama rekan kerja Daerah Pemerin
untuk kemudian menerima Kabupaten Banjarn
saran yang ada “Mewujudkan kua
penyelenggara
Akuntabel : Menyediakan data pemerintahan
berdasarkan konse
yang akurat sesuai apa yang kelola yang bai
terjadi di lapangan supaya dapat
dipertanggung jawabkan

4 Meminta saran dari  Mendengar keluhan Penggunaan Adaptif : adanya invovasi dalam
SKPD terkait dari SKPD atau anggaran upaya peningkatan kualitas
pelayanan atau menanyakan menjadi pelayanan
menerima aspirasi program yang masih lebih terarah
SKPD dengan baik, mangkrak Kolaboratif:
terkait perencanaan Membantu sesama rekan kerja
 Mengakomodasi
penyusunan buku kantor atau rekan dinas lain
sarana dan
Informasi APBD supaya membangun lingkungan
prasarana yang
kerja yang baik
dibutuhkan untuk
-------