LAPORAN KULIAH KERJA NYATA (KKN)

UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2021/2022
Lokasi PT. Hari Mukti Teknik, Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten
Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55792

Disusun Guna Memenuhi Persyaratan Mata Kuliah Pengabdian Pada Masyarakat

Dosen Pembimbing Lapangan:
Aris Eko Wibowo, M.Pd.

Oleh :
Astana Aji Wikantara (19508334043)

UNIT LAYANAN KULIAH KERJA NYATA, PRAKTIK KEPENDIDIKAN

DAN MAGANG
UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
2021

i
 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat dengan judul : Penerapan

budaya kerja Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin di PT. Hari Mukti Teknik

Telah dilaksanakan pada tanggal 4 November 2022 s.d. 20 Desember 2022 di

Lokasi PT. Hari Mukti Teknik, Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten
Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta.

Mengetahui :

Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing

M. Amin syukron S.T.,MT. Aris Eko Wibowo, M.Pd.

NIP. 12009930421736

Wakil Rektor Bidang Akademik Kepala UL KKN-PK

Prof. Dr. Margana, M. Hum, MA. Drs. Ngatman, M.Pd.

NIP. 196804071994121001 NIP. 196706051994031001

ii
 ABSTRAK

Kuliah Kerja Nyata (KKN) merupakan proses pembelajaran mahasiswa

melalui berbagai kegiatan langsung di tengah-tengah masyarakat industri,
mahasiswa berupaya untuk menjadi kreatif dan aktif dalam setiap kegiatan dalam
masyarakat industri. Salah satu tujuan untuk membantu mewujudkan kelancaran
system/kegiatan yang terdapat dalam industri dengan teori dari mahasiswa yang
didapat dari perkuliahan dan nantinya akan di praktekkan dalam industri agar
tercipta kesejahteraan yang ada dalam lingkup masyarakat industri dan sebagai
salah satu wujud pengabdian dari mahasiswa melalui pemberdayaan, pelatihan,
penyuluhan, pembimbingan, pendampingan dan untuk menggali potensi yang
mungkin dapat dikembangkan oleh masyarakat industri melalui gagasan dari
mahasiswa. Berdasarkan tujuan tersebut, penerjunan mahasiswa KKN diharapkan
dapat membantu PT. Hari Mukti Teknik, Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan,
Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta.

PT. Hari Mukti Teknik merupakan industri yang bergerak pada produksi
peralatan laundry. Mesin yang diproduksi memiliki merek KANABA, yang
merupakan singkatan dari Karya Anak Bantul. Seiring berjalanya waktu bengkel
terus memproduksi peralatan laundry lain seperti washer, extractor, roll ironer, dan
mesin pemeras karpet dengan merek KANABA. Berkat usaha dari keseluruhan tim
Hari Mukti Teknik , pada tahun 2016 berhasil memperoleh Sertifikasi SNI-ISO
9001:2015 (Standar Nasional Indonesia) dan pada tahun 2018 Hari Mukti Teknik
mendapatkan Sertifikasi SNI-ISO 37001:2016 (Standar Nasional Indonesia) dari
BSN (Badan Standarisasi Nasional) dan diuji oleh B4T (Balai Besar Bahan dan
Barang Teknik).

Program ini secara keseluruhan sudah terlaksana dengan lancar dan sesuai
dengan perencanaan dan pelaksanaan atas hasil kerja kerjasama antara masyarakat
di PT. Hari Mukti Teknik dengan mahasiswa. Dengan keberhasilan program kerja
ini, diharapkan lingkungan kerja serta kegiatan kerja yang ada pada PT. Hari Mukti
Teknik dapat berjalan dengan lancar.

Kata kunci : Pengabdian Pada Masyarakat, PT. Hari Mukti Teknik.

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan
karunia-Nya kepada kami sehingga dapat menyelesaikan Pengabdian Pada PT. Hari
Mukti Teknik, Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten Bantul, Daerah
Istimewa Yogyakarta dengan baik serta dapatmenyelesaikan laporan Pengabdian
pada masyarakat ini.

Laporan KKN ini dibuat berdasarkan data hasil pelaksanaan program-program

KKN yang terkumpul selama berada di lokasi KKN dan disusun sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan program-program KKN semester ganjil tahun
akademik 2021/2022 yang dilaksanakan mulai tanggal 5 November hingga 20
Desember 2022. Laporan ini merupakan informasi tertulis yang berisi tentang uraian
program KKN yang mencakup persiapan, pelaksanaan program kerja dan
sumbangan saran yang berguna untuk kegiatan KKN berikutnya.

Dalam pelaksanaan kegiatan KKN sampai dengan terselesaikannya laporan

KKN ini tak lepas dari dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu pada
kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah SWT.
2. Rektor Universitas Negeri Yogyakarta beserta jajarannya selaku pelindung
pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata (KKN).
3. TIM UL KKN PK Universitas Negeri Yogyakarta atas arahan dan
pembekalan selama serangkaian kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN)
4. Bapak dan Ibu serta keluarga besar penulis yang telah memberikan
dukungan moril dan materiil selama kegiatan praktik industri.
5. Bapak Ardani Ahsanul Fakhri, M.Pd. selaku koordinator KKN Jurusan
Teknik Mesin Sarjana Terapan Fakultas Teknik Universitas Negeri
Yogyakarta.
6. Dr. Ir. Heri Wibowo,S.T.,M.T. selaku Kaprodi Teknik Mesin Sarjana
Terapan Fakultas Teknik Universitas Negeri Yogyakarta.

iv
 7. Bapak Aris Eko Wibowo, M.Pd. selaku dosen pembimbing lapangan yang
telah memberikan bimbingan, pengarahan dan saran selama pelaksanaan
KKN dan penulisan laporan ini.
8. Bapak Ashari selaku Owner PT. Nananindo Engineering
9. Bapak M. Amin syukron S.T.,MT. selaku Pembimbing Industri PT.
Nananindo Engineering.
10. Semua jajaran staff dan karyawan di PT. Hari Mukti Teknik.
11. Semua pihak yang tidak dapat kami sebut satu per-satu yang telah
mendukung dan membantu terlaksananya program-program KKN kami.

Dalam penyusunan laporan Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini disusun sebagai
pertanggungjawaban kami yang telah melaksanakan Kuliah Kerja Nyata (KKN)
semester ganjil selama satu setengah bulan di PT. Hari Mukti Teknik, Padangan,
Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta.

Bantul, 22 Februari 2023

Penulis,

Astana Aji Wikantara

NIM. 19508334043

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN............................................................................................. ii
ABSTRAK ......................................................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................................... iv
DAFTAR ISI .......................................................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR .........................................................................................................vii
DAFTAR TABEL ............................................................................................................ viii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A. Analisis Situasi........................................................................................................ 1
B. Identifikasi dan Rumusan Masalah ......................................................................... 3
1. Identifikasi Masalah ................................................................................................ 3
2. Rumusan Masalah ................................................................................................... 4
C. Tujuan Kegiatan ...................................................................................................... 5
D. Manfaat Kegiatan .................................................................................................... 5
BAB II METODE KEGIATAN ......................................................................................... 7
A. Kerangka Pemecahan Masalah ............................................................................... 7
B. Kelompok Sasaran .................................................................................................. 8
C. Metode Kegiatan ..................................................................................................... 8
BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN ........................................................................... 9
A. Hasil Pelaksanaan Kegiatan .................................................................................... 9
B. Pembahasaan ......................................................................................................... 16
C. Evaluasi Kegiatan ................................................................................................. 17
D. Faktor Pendukung Kegiatan .................................................................................. 17
E. Faktor Penghambat Kegiatan ................................................................................ 18
BAB IV SIMPULAN DAN SARAN................................................................................ 19
• Simpulan ................................................................................................ 19
• Saran ...................................................................................................... 20
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................................... 21
LAMPIRAN ...................................................................................................................... 22

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 bagan departemen

Gambar 2.1 Rapat Pertemuan
Gambar 2.2 Pelatihan Suggestion System dan Job Safety Analysis
Gambar 2.3 Proses 5 R pertama ( Resik )
Gambar 2.4 Proses Pembuatan Panel Control
Gambar 2.5 Proses Pembubutan
Gambar 2.6 Proses Bending
Gambar 3 dokumentasi 5R
Gambar 4 dokumentasi pelatihan JSA dan SS

vii
 DAFTAR TABEL

Table 1. Hasil Pelaksanaan Kegiatan

viii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Analisis Situasi
Kuliah Kerja nyata (KKN) Universitas Negeri Yogyakarta pada semester
ganjil periode 4 November sampai dengan 15 Desember 2022 untuk KKN
UNY di PT. Hari Mukti Teknik, Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan,
Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Kegiatan observasi
dilakukan sebelum dan sesudah. penerjunan mahasiswa ke lokasi KKN,
diantaranya dengan mengadakan pengamatan secara langsung terhadap situasi
dan kondisi lingkungan masyarakat di industri, serta berdasarkan wawancara
dengan pemilik perusahaan. Dari kegiatan observasi diperoleh gambaran
mengenai deskripsi wilayah dari PT. Nananindo Engineering, yang dapat
dijelaskan sebagai berikut :
1. Letak Denah Kerja Setiap Departemen
PT. Hari Mukti Teknik terdiri dari 5 departemen utama dimana
setiapdepartemen masih memiliki 2 sampai 3 bagian lainnya sebagai
tambahannya. Dimana pada salah satu departemen merupakan
bagian dimana KKN dilaksanakan. Dari kegiatan observasi
diperoleh gambaran mengenai dekripsi denah kerja dari PT. Hari
Mukti Teknik, yang dapat dijelaskan sebagai berikut :

1
 Gambar 1 bagan departemen

2. Kependudukan
Jumlah karyawan yang terdapat pada PT. Hari Mukti Teknik terdiri
dari 62 karyawan.
3. Keadaan Pemerintahan
PT. Hari Mukti Teknik, Piyungan, Bantul, Daerah Istimewa
Yogyakarta dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang Bernama
Bapak Ashari. PT. Hari Mukti Teknik sendiri terdiri dari 5 kepala
bagian utama yang memiliki tanggung jawab yang berbeda dalam
setiap bagiannya.
4. Transportasi dan Komunikasi
Transportasi yang biasa digunakan masyarakat PT. Hari Mukti
Teknik adalah sepeda motor, mobil pick up, dan forklift. Sepeda
motor biasa digunakan untuk memudahkan akses karyawan pada

2
 saatmelakukan pekerjaan di pabrik agar waktu yang digunakan lebih
efisien. mobil biasa digunakan untuk mengangkut pengiriman
produk / atau mengantar karyawan yang memiliki urusan yang
mendadak. Untuk forklift sendiri berguna ketika akan dilakukan
bongkar muat bahan baku produksi dan pengemasan produk. Alat
komunikasi yang sudah dikenal masyarakat adalah handphone,
dimana handphone disini tidak bisasembarangan dipergunakan. Hal
ini dikarenakan bila karywan terlalu sering menggunkan handpone
maka proses kerja di dalam industry akan terhambat, oleh sebab itu
alat komunikasi ini hanya dapat digunakan oleh kepala bagian
apabila dalam situasi yang berhubungan dengan pekerjaan.

B. Identifikasi dan Rumusan Masalah

1. Identifikasi Masalah
Semakin ketatnya persaingan saat ini dimana perusahaan harus
meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja, maka akan memaksa para
pengelola perusahaan untuk dapat bersaing dengan sempurna. Artinya
perusahaan harus dapat mengikuti dan menerapkan perkembangan Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) serta mampu menerapkan
pengawasan/pengendalian yang sedemikian rupa, pada semua aspek agar
dapat mencapai hasil yang efektif dan efisien guna menjamin
kelangsungan hidup perusahaan. Salah satu cara untuk meningkatkan
efisiensi secara internal adalah dengan menetapkan suatu metode yang
dikenal dengan program 5S atau di Indonesia disebut dengan program 5R.

Pada penempatan lokasi KKN dipilihlah PT. Hari Mukti Teknik

sebagai industri yang dapat bekerjasama merealisasikan program kerja
tersebut. PT. Hari Mukti Teknik merupakan industri yang bergerak di
bidang Produksi mesin yang berfokus pada peralatan laundry. Kerjasama
tersebut terkait pengembangan serta pembuatan fasilitas untuk
dikembangkan dan bisa memiliki manfaat bagi perusahaan tempat
dilakukannya KKN.

3
 2. Rumusan Masalah
a) Perumusan Program Kerja
Berdasarkan hasil analisis situasi serta wawancara dan observasi
di PT. Hari Mukti Teknik yang dilakukan langsung dengan pemilik
industri tersebut, ditemukan beberapa hal yang mana untuk lokasi atau
bagian yang diperlukan untuk dikerjakan oleh para mahasiswa KKN
terletak pada bagian departemen produksi yang mana projek yang akan
dikerjakan berkaitan tentang departemen mana yang membutuhkan
program 5R. Dasar penyusunan programdidapatkan dari hasil observasi
yang kemudian diseleksi menurut skala prioritas dan juga disesuaikan
dengan kemampuan mahasiswa serta tingkat kepentingan dan
kebutuhan dari departemen yang memberikantugas. Beberapa hal yang
menjadi pertimbangan dalam penyusunan program antara lain:
1. Kebutuhan dan manfaatnya yang dibutuhkan oleh
karyawan.
2. Kemampuan mahasiswa
3. Dukungan dari masyarakat dan pembimbing industri
4. Waktu yang tersedia
5. Sarana dan prasarana yang tersedia
6. Persetujuan antara mahasiswa dan kepala bagian
departemen terkait mengenai program yang akan
dilaksanakan.
Berdasarkan hasil observasi dan beberapa pertimbangan di atas
maka disusun program kerja KKN yang meliputi program kerja
kelompok dan program kerja individu yang terdiri dari program kerja
utama, penunjang, tambahan, dan insidental.
3. Program Kelompok
Program kelompok merupakan program kegiatan yang dilakukan oleh
keseluruhan mahasiswa yang berada di lokasi KKN atau separuh
anggota kelompok . Berikut ini merupakan program kerja dari penulis:
a. Penerapan program 5R pada bagian produksi
b. Pelatihan Job Safety Analysis kepada karyawan PT. Hari

4
 Mukti Teknik
c. Implementasi Suggesion System bagi karyawan PT. Hari
Mukti Teknik
C. Tujuan Kegiatan
Tujuan diselenggarakannya kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini
adalah :
1. Meningkatkan pengetahuan mahasiswa terkait dunia kerja
2. Menambah wawasan mengenai bagaiman itu kerjasama tim
3. Membantu mempermudah proses kegiatan pada industri dengan
pembuatan alat
4. Menjalin hubungan baik dari pihak kampus dengan pihak perusahaan
D. Manfaat Kegiatan
Manfaat yang diharapkan dari pelaksanaan Pengabdian Pada Masyarakat
adalah,sebagai berikut :
1. Bagi Mahasiswa
a. Memperdalam pengertian dan penghayatan mahasiswa tentang :
1) Kesulitan yang dihadapi oleh masyarakat sasaran
2) Cara bekerja dan berfikir secara interdisipliner dan
komprehensif
b. Mengembangkan peran mahasiswa sebagai innovator, motivator, dan
problem solver
c. Mengembangkan kompetensi mahasiswa antara lain :
1) Kepekaan terhadap lingkungan
2) Perencanaan dan strategi pelaksanaan serta evaluasi
3) Tanggung jawab
4. Masyarakat Sasaran
a. Memperoleh tempat kerja yang Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan
Rajin sehingga dapat membantu kinerja perusahaan
b. Memperoleh tambahan tenaga dari mahasiswa untuk melakukan
pekerjaan di perusahaan
5. Perguruan Tinggi
a. Meningkatkan dan memperluas kerja sama dengan perusahaan
terkait.
b. Memperoleh umpan balik sebagai hasil pengintegrasian mahasiswa
dengan pihak industri.
5
 c. Memperoleh tambahan lapangan kerja untuk mahasiswa

6
 BAB II METODE KEGIATAN

A. Kerangka Pemecahan Masalah

Kerangka pemecahan masalah merupakan serangkaian prosedur dan
Langkah-langkah dalam penelitian yang bertujuan untuk mendapatkan
tahapan yang terstruktur secara sistematis, sehingga penelitian dapat
dilakukan dengan efektif dan efisien. Berikut kerangka pemecahan masalah
yang mendasari program kerja KKN :

pembuatan program
program kerja yang
mendukung kagiatan
industri

Permasalahan :

Berapa banyak orang yang

dibutuhkan, waktu
pelaksanaan, bagaimana
cara melaksanakannya

Penyelesaian :

Pengambilan data dilakukan

oleh penulis, dilakukan
diluar jam kerja, dilakukan
dengan pendekatan
individu,

7
 B. Kelompok Sasaran

Kelompok sasaran program suggestion system adalah departemen produksi

dimana tujuan dari suggestion system ini adalah untuk memberikan
penyelesaian masalah yang ada dilapangan.

Program yang nantinya akan dilaksanakan memiliki beberapa

metode/tahap-tahap pengerjaan. Metode atau tahap-tahap tersebut diantaranya
melalui metode diskusi, metode mind mapping, dan metode pemecahan
masalah

C. Metode Kegiatan

1. Metode Diskusi

Metode diskusi merupakan metode pengajaran yang erat hubungannya

dengan belajar pemecahan masalah. Metode ini juga biasa dilakukan secara
berkelompok atau diskusi kelompok. Untuk kasus nyatanya seperti
pendiskusian terkait waktu dan juga bagaimana cara melaksanakan program
kerja.

2. Metode Mind Mapping

Mind mapping adalah metode dengan menerapkan cara berfikir runtun

terhadap suatu permasalahan bagaimana bisa terjadi sampai pada
penyelesaiannya. Metode ini dapat dilakukan ketika menemui suatu
permasalahan terkait bagaimana cara-cara yang harus dilakukan ketika
program 5 R dilaksanakan.

8
 BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Hasil Pelaksanaan Kegiatan

Berikut ni merupakan hasil kegiatan Program Utama penerapan suggestion
system untuk memudahkan kegiatan di PT. Hari Mukti Teknik, Kecamatan
Piyungan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta :
Deskripsi Kegiatan Keterangan
Tujuan Memberikan Improvement kegiatan
kerja di PT. Hari Mukti Teknik yang di
usulkan dan di lakukan oleh karyawan
secara individu guna menunjang proses
kegiatan didalam pabrik.
Manfaat Lebih efektif dalam penyelesain sebuah
problem yang ada di dalam proses
produksi karena dilakukan oleh karyawan
yang setiap hari berkecimpung dalam
bidang tersebut.
Sasaran Masyarakat yang ada pada Departemen

Produksi
Sumber Dana Perusahaan
Uraian Kegiatan Kegiatan ini dilaksanakan dengan
melakukan pemberian materi secara
individu diikuti pengisian kuisioner
terhadap karyawan PT. Hari Mukti
Teknik.

Hambatan • Kurang adanya pengalaman lebih

untuk mahasiswa ketika
melaksanakan program ini.

9
 Cara Mengatasi Hambatan • Mahasiswa diharuskan untuk
mencaritahu mengenai suggestion
system melalui literatur-literatur
yang ada terlebih dahulu.
Hasil Yang Dicapai Terlaksanakannya program 5 R dan juga
perubahan pada sikap karyawan terhadap
kesehatan dan keselamatan kerja

Jumlah Peserta 1 Orang ( Astana Aji Wikantara )

Jumlah Jam 281.7 Jam

Table 1. Hasil Pelaksanaan Kegiatan

1. Program Utama
a. Implementasi Suggesion System bagi karyawan PT. Hari Mukti
Teknik
Tujuan : Memberikan pelatihan dan penerapan
suggestion system secara langsung kepada
karyawan PT. Hari Mukti Teknik agar dapat
memberi gagasan kreatif untuk meningkatkan
mutu proses, hasil dan lingkungan kerja.
Bentuk Kegiatan : Praktik Lapangan
Tempat Kegiatan : Pelatihan di lakukan di lingkungan PT. Hari
Mukti Teknik
Waktu Pelaksanaan : 16, 23, 24 November dan 10 Desember
2022
Sasaran : Karyawan Produksi PT. Hari Mukti Teknik
Sumber Dana : Mahasiswa
Peran Mahasiswa : Memberikan Pelatihan Langsung
Tolak Ukur : Karyawan PT. Hari Mukti Teknik dapat
mengisi angket yang telah di sediakan
10
 Biaya : Rp.20.000
Kendala : Keterbatasan pengetahuan penulis juga
waktu yang dapat di gunakan untuk
menjalankan program ini.
Solusi : Membaca banyak Literatur yang ada di
internet dan juga melakukannya di luar jam
kerja
Hasil : sebanyak 7 orang sudah di beri pelatihan.
Jumlah Jam : 8 Jam
b. Pelatihan Job Safety Analysis
Tujuan : Memberikan pelatihan dan penerapan Job
Safety Analysis secara langsung kepada
karyawan PT. Hari Mukti Teknik agar
karyawan tersebut melek akan pentingnya
Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Bentuk Kegiatan : Praktik Lapangan
Tempat Kegiatan : Pelatihan di lakukan di lingkungan PT. Hari
Mukti Teknik
Waktu Pelaksanaan : 16, 23, 24 November dan 10 Desember
2022
Sasaran : Karyawan Produksi PT. Hari Mukti Teknik
Sumber Dana : Mahasiswa
Peran Mahasiswa : Memberikan Pelatihan Langsung
Tolak Ukur : Karyawan PT. Hari Mukti Teknik dapat
mengisi angket yang telah di sediakan
Biaya : Rp.20.000
Kendala : Keterbatasan pengetahuan penulis juga
waktu yang dapat di gunakan untuk
menjalankan program ini.
Solusi : Membaca banyak Literatur yang ada di
internet dan juga melakukannya di luar jam
kerja
Hasil : sebanyak 7 orang sudah di beri pelatihan.
Jumlah Jam : 8 Jam
11
 c. Program 5R
Tujuan : Penerapan 5R bertujuan
untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas
ditempat kerja. Program 5R merupakan
kegiatan menata tempat kerja sehingga
diperoleh lingkungan kerja yang nyaman dan
aman. 5R menjadi salah satu elemen penting
dalam mewujudkan ruang (lingkungan)
tempat kerja yang nyaman
Bentuk Kegiatan : Praktik Lapangan
Tempat Kegiatan : Pelatihan di lakukan di lingkungan PT. Hari
Mukti Teknik
Waktu Pelaksanaan : 16, 17, dan 19 November
Sasaran : Karyawan Produksi PT. Hari Mukti Teknik
Sumber Dana : Mahasiswa
Peran Mahasiswa : Memberikan Pelatihan Langsung
Tolak Ukur : Karyawan PT. Hari Mukti Teknik dapat
mengisi angket yang telah di sediakan
Biaya : Rp.25.000
Kendala : Keterbatasan volunteer dalam pelaksanaan
5R juga waktu yang dapat di gunakan untuk
menjalankan program ini.
Solusi : Membaca banyak Literatur yang ada di
internet dan juga melakukannya sesingkat
mungkin.
Hasil : Membersihakn sampah logam yang ada di
dalam ruang produksi juga memindahkan
mesin press tua yang sudah tidak digunakan.
Jumlah Jam : 20 Jam
2. Program Kerja Insidental
a. Membantu Proses Produksi
Tujuan : Memberikan bantuan tenaga untuk
membantu proses produksi agar mengurangi
beban pekerjaan karyawan PT. Hari Mukti
12
 Teknik
Bentuk Kegiatan : Praktik Lapangan
Tempat Kegiatan : Pelatihan di lakukan di lingkungan PT. Hari
Mukti Teknik
Waktu Pelaksanaan : 14, 16, 18, 21, 23, 24, 25, 26, November dan
2 3 5 7 8 9 Desember 2022
Sasaran : Karyawan Produksi PT. Hari Mukti Teknik
Sumber Dana : Mahasiswa
Peran Mahasiswa : Memberikan Pelatihan Langsung
Tolak Ukur : Karyawan PT. Hari Mukti Teknik dapat
mengisi angket yang telah di sediakan
Biaya : Rp.200.000
Kendala : Keterbatasan pengetahuan penulis dalam
hal praktik dilapangan.
Solusi : Banyak bertanya kepada karyawan yang
sudah lebih berpengalaman dari pada penulis
Hasil : membantu membuat part sebanyak 26 jenis
Jumlah Jam : 101 Jam

Gambar 2.1 Rapat Pertemuan

13
 Gambar 2.2 Pelatihan Suggestion System dan Job Safety Analysis.

Gambar 2.3 Proses 5 R pertama ( Resik )

14
 Gambar 2.4 Proses Pembuatan Panel Control

Gambar 2.5 Proses Pembubutan

15
 Gambar 2.6 Proses Bending
B. Pembahasan
Kegiatan Kuliah Kerja Nyata UNY 2022 dilaksanakan selama 1
bulan lebih yaitu sejak 4 November sampai dengan 15 Desember 2022.
Kegiatan tersebut diantaranya mulai dari tahap observasi / persiapan,
pelaksanaan, monitoring, evaluasi, pembuatan tagihan KKN, dan lain – lain.
Dibawah ini dijelaskan pelaksanaan program utama yaitu pembuatan alat
tepat guna yang membantu kegiatan pada PT. Hari Mukti Teknik, Padangan,
Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Berikut pembahasan dari Program Kerja tersebut :
1. Perencanaan program kerja dengan melibatkan anggota KKN dan
pembimbing dilapangan.
2. Pelaksanaan Dibawah ini merupakan tahap kegiatan di PT. Hari Mukti
Teknik Pelaksanaan 3 kegiatan ini mencakup beberapa hal sebagai berikut.
a. Evaluasi Tempat Kerja Tahap awal pada kegiatan kkn yaitu
mengevaluasi tempat kerja kemudian menemukan permasalahan yang ada
didalam tempat kerja.
b. Pembuatan materi meliputi dari observasi tempat lalu di lanjutkan
dengan membaca literatur yang ada baik online maupun offline juga.
Kemudian di iikuti dengan pembuatan kuisioner untuk pengecekan
kepahaman antara karyawan dengan materi yang di sampaikan
c. Penerapan program Pada kegiatan ini meliputi kegiatan 5 R yaitu
dengan pembersihan sampah logam dan non logam yang sudah tidak

16
 terpakai, lalu pengisian kuisioner untuk program kerja suggestion system
dan job safety analysis diikuti oleh perubahan sikap dari para karyawan.
C. Evaluasi Kegiatan
Setelah berakhirnya kegiatan KKN UNY selama 1 Bulan lebih yang terhitung
mulai dari tanggal 4 November 2022 hingga 15 Desember 2022 terdapat
beberapa kendala yang dihadapi, namun mahasiswa dapat menyelesaikan
dengan berbagai pertimbangan tidak hanya pribadi namun juga dengan
masyarakat setempat. Berikut adalah hasil evaluasi dari pelaksanaan KKN
di PT. Hari Mukti Teknik Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten
Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta.
1. Pentingnya manajemen waktu dalam program yang akan
dilaksanakan.
2. Pelunya persiapan yang matang serta mengetahui semua
kemungkinan yang dapat terjadi pada program sebelum program
dijalankan.

3. Komunikasi dan koordinasi perlu ditingkatkan dengan tim dan

kesemua individu lainnya sebagai bekal softskill dikemudian hari.
4. Menerima semua bentuk masukan serta saran yang diberikan oleh
semua masyarakat industri terkait.
5. Kepekaan terhadap lingkungan sekitar perlu ditingkatkan.
6. Perlu ikut sertanya berbagai elemen untuk berkolaborasi dalam
menyukseskan program.
D. Faktor Pendukung Kegiatan
Adapun dalam kegiatan yang dilakukan pada saat mengerjakan program
kerja baik itu yang bersifat akademik maupun non akademik pastinya
memiliki keunggulan dan juga dukungan. Faktor pendukung yang penulis
alami saat melakukan kegiatan kuliah kerja nyata di PT. Hari Mukti Teknik
Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa
Yogyakarta diantaranya adalah :
1. Letak lokasi PT. Hari Mukti Teknik yang terjangkau sebagai lokasi
KKN mahasiswa memudahkan untuk melakukan perjalanan sehingga
tidak membebani mahasiswa dalam biaya transportasinya.
2. Kepedulian dari owner PT. Hari Mukti Teknik yang bersedia untuk

17
 bekerja sama merealisasikan program kerja yang diberikan
mahasiswa untuk industry.
3. Keantusiasan masyarakat industri seperti operator mesin, dan
karyawan industri untuk memberikan masukan serta arahan untuk
pengabdi dalam kegiatan pembuatan alat sebagai bentuk program
kerja
4. Pendampingan yang kompeten dari pembimbing industri kepada
mahasiswa KKN sejak di mulai program kerja sampai dengan di
akhirinya program kerja.

5. Faktor Penghambat Kegiatan

Adapun dalam kegiatan yang dilakukan pada saat mengerjakan program
kerja baik itu yang bersifat akademik maupun non akademik pastinya
memiliki keunggulan dan juga dukungan. Hambatan-hambatan yang
penulis alami saat melakukan kegiatan kuliah kerja nyata di PT. Hari Mukti
Teknik yang berlokasi Padangan, Sitimulyo, Kec. Piyungan, Kabupaten
Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta diantaranya adalah :
1. Kurangnya dokumentasi kegiatan dikarenakan tidak diperkenankan
mengoperasikan handphone sembarangan didalam industri.
2. Konetivitas internet yang kurang memadai untuk mencari refrensi
mengenai pengerjaan alat.
3. Keterbatasan waktu dan tenaga pengerjaan yang menunjang program kerja.

18
 BAB IV SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan
Berdasarkan hasil pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat
ini dan uraian pembahasan di atas, dapat disimpulkan beberapa hal sebagai
berikut ini.
1. Beberapa pekerja yang mulai aktif dan kreatif dalam menyampaikan
pendapat mereka terkait tempat kerja yang merupakan efek dari
suggestion system.
2. Pelaksanaan 5 R yang berhasil membuat tempat kerja lebih rapi
sehingga para pekerja dapat memiliki space lebih lega.
3. Proses kegiatan berlangsung lancar, tepat waktu dan sesuai dengan
yang diharapkan oleh pihak industri dan feedback serta respon yang
diberikan juga baik terkait alat yang dibuat.
B. Saran
1. Bagi UNY
a. Memperhatikan kegiatan mahasiswa KKN baik dari segi kesehatan,
finansial, dan kegiatan dengan cara meningkatkan frekuensi
kunjungan lembaga ke lokasi KKN dan menambah anggaran dana
untuk kegiatan KKN.
b. Perlu memperluas kerjasama pada sektor industri yang mana
kerjasama tersebut berpengaruh terhadap kelncaran mahasiswa
dalam memilih lokasi yang akan dituju sebagai lokasi KKN.
c. Pihak fakultas seharusnya lebih memahami fungsi dari pengadaan
program dimana program tersebut apakah relevan dengan mata
kuliah mahasiswa yang ditempuh agar tidak menimbulkan
kebingungan terhadap mahasiswa.

19
 d. Memberikan pelatihan dan pembekalan KKN yang praktis dan lugas,
sehingga dapat menjadi bekal yang cukup bagi mahasiswa ketika
akan menjalani KKN.
2. Bagi Industri dan Masyarakat Industri
a. Melanjutkan dan mengembangkan program yang telah dipelopori
oleh mahasiswa KKN, sehingga dapat menjadi program yang
berkelanjutan bagi perusahaan serta dapat digunakaan untuk sarana
memajukan perusahaan.
b. Menjaga hubungan baik antara perusahaan, mahasiswa KKN, dan
UNY agar dapat terjalin kerjasama di waktu yang akan dating.
3. Bagi Mahasiswa
a. KKN hendaknya benar-benar dijadikan sebagai pembelajaran bagi
mahasiswa untuk menjadi bekal untuk menuju tahap selanjutnya
yang nantinya akan menjadi fresh graduate dan memasuki
masyarakat industri sebenarnya.
b. Membekali diri dengan segala persiapan dari segi mental, fisik,
emosional, dana sehingga mempelancar mahasiswa dalam
melakukan kegiatan KKN tersebut.
c. Mahasiswa yang melaksanakan KKN hendaknya mempersiapkan
diri dengan keterampilan-keterampilan yang sekiranya dapat
diterapkan di situasi dan kondisi masyarakat lokasi KKN.

20
 DAFTAR PUSTAKA

FT UNY KKN-PI.2021. Buku Pedoman Praktik Industri dan KKN Terpadu 2021.
Yogyakarta: FT UNY KKN-PI.

FT UNY KKN-PI.2021. Makalah Pembekalan Pengabdian Pada Masyarakat

(PPM) UNY. Yogyakarta: FT UNY KKN-PI.

21
 LAMPIRAN

Gambar 3 dokumentasi 5R

Gambar 4 dokumentasi pelatihan JSA dan SS

22