ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI

PUSKESMAS TANAH MERAH

PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS TANAH MERAH
JalanBandes No.492 RT.005 RW.003 Desa Tanah Merah - KodePos 29271
Email : pskmtanahmerah@gmail.com
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Puskesmas adalah Unit Pelaksana Tekhnis Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota yang
bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Puskesmas
merupakan penyelenggara upaya kesehatan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar memperoleh derajat kesehatan yang
optimal.Kegiatan yang dilaksanakan Puskesmas berorientasi pada masalah dan kebutuhan
kesehatan masyarakat dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan.
Pembangunan kesehatan merupakan tanggung jawab bersama Pemerintah dan
seluruh komponen masyarakat di Indonesia, maka dari itu penggerakan peran serta dan
pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan dibidang kesehatan sangat diperlukan
guna mendukung tercapainya Visi Kementerian Kesehatan yaitu masyarakat sehat yang
mandiri dan berkeadilan.Puskesmas merupakan ujung tombak dari Dinas Kesehatan
yang berperan penting dalam mewujudkan Visi dan Misi Kementerian Kesehatan.
Paradigma baru tentang pemahaman konsep kesehatan dan meningkatnya faktor-
faktor yang mempengaruhi derajat kesehatan masyarakat menimbulkan keyakinan bahwa
pelayanan kesehatan kuratif aja tidak mungkin dapat menciptakan Indonesia Sehat,
bahkan biaya yang akan dikeluarkan Pemerintah semakin besar. Untuk itu pembangunan
kesehatan yang semula sangat menekankan kepada upaya kesehatan kuratif dan
rehabilitative secara bertahap diubah menjadi upaya kesehatan yang terintegrasi menuju
kawasan sehat dengan mengikut sertakan peran aktif masyarakat. Pendekatan baru ini
lebih menekankan upaya kesehatan promotif dan pereventif yang nota bene merupakan
program terdepan yang dilaksanakan disetiap Puskesmas.
UPT. Puskesmas Tanah Merah merupakan salah satu dari 30 Puskesmas yang
ada di Kabupaten Indragiri Hilir, memiliki Visi yang diemban secara umum adalah
tercapainya KecamatanSehat menuju Visi Kabupaten yaitu “ Indragiri Hilir Berjaya
dan Gemilang Tahun 2025” .Kecamatan sehat adalah gambaran masyarakat Kecamatan
masa depan yang ingin dicapai melalui pembangunan kesehatan yaitu masyarakat yang
ingin hidup sehat dalam lingkungan dan prilaku sehat yang memiliki kemampuan untuk
menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adildan merata, serta memiliki
derajat kesehatan yang setinggi-tingginya. Indikator Kecamatan sehat akan dicapai
mencakup 4 indikator utama yaitu :
1. Lingkungan sehat.
2. Prilaku sehat.
3. Cakupan pelayanan kesehatan yang bermutu.
4. Derajat kesehatan penduduk kecamatan yang tinggi
 Untuk tercapainya Visi Kecamatan Sehat menuju Indonesia Sehat, Puskesmas
bertanggungjawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan (Private Good) dan
upaya kesehatan masyarakat (Public Good) yang terdapat di dalam Sistem Kesehatan
Nasional (SKN). Upaya kesehatan tersebut dikelompokkan menjadi 2 bagian yaitu Upaya
kesehatan esensial dan Upaya kesehatan pengembangan.
Puskesmas Tanah Merah sebagai pusat penggerak pembangunan kesehatan
diseluruh wilayah kerja Puskesmas, Pusat penggerak pemberdayaan dan peningkatan
peran serta masyarakat dalam Pembangunan kesehatan dengan menjalin kemitraan
dengan lintas sector, pusat pelayanan kesehatan Masyarakat dan individu tingkat pertama
disemua bentuk kegiatan pelayanan dalam dan luar gedung melalui kegiatan pelayanan
kesehatan rawat jalan, Persalinan, pelayanan laboratorium rutin dan Kimia klinik,
pembinaan dan kunjungan dokter ke Pustu, ke Posyandu, Posyandu usila,
Posbindu,Sekolah-sekolah diwilayah kerja Puskesmas.
Untuk keberhasilan program tersebut tentunya diperlukan SDM yang handal dan
ditunjang dengan manajemen yang baik. Manajemen yang baik selalu memperhatikan
kelengkapan dan akurasi data, baik data dasar maupun data penunjang lainnya yang
terhimpun didalam Profil Puskesmas.
Manajemen Puskesmas adalah rangkaian yang bekerja secara sistimatis untuk
menghasilkan keluaran Puskesmas yang efektif dan efesien. Rangkaian kegiatan itu
meliputi Perencanaan (P1),Penggerakan dan Pelaksanaan (P2), Pengawasan,
Pengendalian, dan Penilaian (P3).
Untuk mendukung keberhasilan program tersebut maka perlu disusun Profil UPT.
Puskesmas Tanah Merah yang memuat berbagai data dasar dan data penunjang sebagai
pedoman perencanaan dan pelaksanaan program Puskesmas pada masa yang akan
datang.
Upaya Kesehatan yang dilaksanakan oleh UPT. Puskesmas Tanah Merah meliputi Upaya
kesehatan essensial dan Upaya kesehatan Pengembangan sebagai berikut :
1. Upaya Kesehatan Essensial meliputi :
a. Pelayanan Promosi Kesehatan.
b. Pelayanan Kesehatan Lingkungan.
c. Pelayanan Kesehatan Ibu, Anak dan KB.
d. Pelayanan Kesehatan Gizi.
e. Pelayanan pencegahan dan Pengendalian Penyakit
f. Pengobatan
2. Upaya Kesehatan Pengembangan meliputi :
a. Perawatan Kesehatan Masyarakat (PERKESMAS).
b. Perawatan Usia Lanjut (PERLANSIA)/ Posyandu USILA.
c. Kegiatan POSBINDU.
d. Usaha Kesehatan Sekolah (UKS).
e. Usaha Kesehatan Kerja ( UKK ).
 f. Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR)
g. Posyandu Remaja
h. Kesehatan Mata.
i. Kesehatan Jiwa.
j. Kesehatan Olah raga.
k. Pelayanan IMS dan VCT/HIV/AIDS.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Pembuatan profil ini bertujuan untuk validasi data diwilayah kerja UPT.
Puskesmas Tanah Merah guna perencanaan Puskesmas ke depan dan sebagai evaluasi
sejauh mana pencapaian kinerja masing-masing program.

C. VISI, MISI, MOTTO, DAN TATA NILAI UPT. PUSKESMAS TANAH MERAH

1. Visi Puskesmas.
Visi Puskesmas Tanah Merah adalah “Mewujudkan Puskesmas Tanah
Merah menjadi pelayanan kesehatan secara terpadu dan berkualitas”
2. Misi Puskesmas.
a. Menyelenggarakan pelayanan terpadu dan berkesinambungan bagi masyarakat.
b. Memberdayakan masyarakat untuk meningkatkan derajat kesehatan.
c. Meningkatkan kerjasama lintas sektoral dalam upaya meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
d. Meningkatkan disiplin kerja dan meningkatkan mutu pelayanan kepada
masyarakat.
3. Motto Puskesmas
Adapun Motto UPT. Puskesmas Tanah Merah adalah “ Sehat anda kepuasan
kami”
4. Tata Nilai.
Tata Nilai yang digunakan oleh UPT. Puskesmas Tanah Merah dalam
memberikan pelayanan kesehatan di masyarakat adalah :
CINTA (Cermat, Inovatif, Nyata, Terpadu, Amanah).
a. Cermat, memiliki sikap dan tindakan dengan penuh ketelitian dalam memberikan
pelayanan sesuai dengan pedoman dan standar pelayanan yang ditetapkan.
b. Inovatif, memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide kreatif serta
memberi terobosan bagi peningkatan pelayanan kesehatan.
c. Nyata, Melakukan tindakan atau pekerjaan yang dapat dirasakan langsung bagi
masyarakat.
d. Terpadu, melakukan tindakan atau pekerjaan dengan berbagai kegiatan secara
menyeluruh.
e. Amanah, Melaksanakan kegiatan dan pelayanan kesehatan sesuai dengan harapan
masyarakat
D. FUNGSI PUSKESMAS
Puskesmas Tanah Merah memiliki fungsi sebagai berikut :
1. Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan.
2. Pusat pemberdayaan masyarakat.
3. Pusat pelayanan kesehatan dasar.

E. TUGAS POKOK PUSKESMAS.

Puskesmas Tanah Merah memiliki tugas sebagai berikut :
1. Upaya promosi kesehatan (Promkes).
2. Upaya kesehatan lingkungan (Kesling)
3. Upaya kesehatan Ibu, Anak dan KB.
4. Upaya perbaikan gizi masyarakat (PGM).
5. Upaya pencegahan dan pengendalian penyakit ( P2P).
6. Perkesmas.

Program Inovatif yaitu :

1. Posyandu Remaja
2. Jemput Periksa Sampel TB.
 BAB II
GAMBARAN UMUM

A. GEOGRAFI
UPT. Puskesmas Tanah Merah adalah Puskesmas yang terletak di Desa Tanah
Merah Kecamatan Tanah Merah beralamat di Jl. Bandes Nomor: 492 RT. 05 RW. 03
Desa Tanah Merah KecamataTanah Merah. Puskesmas Tanah Merah di dirikan pada
tahun 2014, dan bangunan Gedung PONED pada tahun 2015, memiliki luas tanah
1114,16 m2 dan luas wilayah kerja 343 Km2 dengan batas wilayah sebagai berikut
1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Kuindra
2. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Enok
3. Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Reteh
4. Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Keritan

Gambar : 2.1
Peta Kecamatan Tanah Merah dan Wilayah kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah.

Keadaan Tanah :
Keadaan tanah wilayah kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah sebagian besar
terdiri dari tanah liat dan endapan sungai serta rawa-rawa .Daerah ini dapat digolongkan
kepada daerah beriklim tropis basah dengan udara yang agak lembab dengan curah hujan
tertinggi pada bulan nopember dan terendah pada bulan pebruari.Untuk mencapai daerah
pedesaan, sebagian besar harus menyeberangi sungai dengan menggunakan alat transport
air. UPT. Puskesmas Tanah Merah memiliki wilayah kerja yang terdiri dari 5 Desa
dengan data sebagai berikut ;
 Tabel : 2.1
Wilayah kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah
NO. NAMA DESA/KELURAHAN JUMLAH PENDUDUK/JIWA
1. Desa Tanah Merah. 13.354
2. Desa Tanjung Baru. 1.842
3. Desa Tekulai Hilir. 1.305
4. Desa Tekulai Hulu. 698
5. Desa Tekulai Bugis. 739
JUMLAH…………… 17.938
Sumber : Kantor Camat Tanah Merah

Tabel : 2.2
Jarak antara Desa ke Ibu Kota Kecamatan
NO NAMA DESA/KELURAHAN JARAK (KM)
.
1. Desa Tanah Merah. 0,5
2. Desa Tanjung Baru. 10
3. Desa Tekulai Hilir. 20
4. Desa Tekulai Hulu. 22
5. Desa Tekulai Bugis. 22
Sumber : Kantor Camat Tanah Merah

Tabel : 2.3
Luas wilayah masing-masing Desa/Kelurahan pada
Wilayah kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah
NO NAMA DESA/KELURAHAN LUAS (Km2)
.
1. Desa Tanah Merah. 131,69
2. Desa Tanjung Baru. 85,63
3. Desa Tekulai Hilir. 22,30
4. Desa Tekulai Hulu. 46.82
5. Desa Tekulai Bugis. 55,65
Sumber : Kantor Camat Tanah Merah

B. DEMOGRAFI
Penduduk diwilayah kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah memiliki beragam suku
antara lain : Banjar, Bugis, Melayu, Minang, Cina, Jawa, Nelayan (Duanu) dan
beberapa suku lainnya. Sedangkan mata pencaharian masyarakatnya didominasi oleh
bidang pertanian, perkebunan, nelayan, karyawan Swasta, pedagang dan lain-lain.
Jumlah penduduk di Wilayah kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah adalah 17.938
jiwa yang terdiri dari laki-laki 9.077 jiwa dan perempuan 8.861 Jiwa sebagaimana
Tabel berikut :
 Tabel : 2.4
Jumlah KK, RW,RT, dan jumlah Penduduk per Desa menurut jenis kelamin
wilayah
Kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah.
NO DESA/KEL. JUMLAH PENDUD
UK
KK RW RT LK PR JUMLAH
1 Tanah Merah 3.592 8 46 6.757 6.597 13.617
2 Tanjung Baru 681 5 19 932 910 1.842
3 Tekulai Hilir 320 3 7 660 645 1.305
4 Tekulai Hulu 226 4 8 353 345 698
5 Tekulai Bugis 202 4 8 374 365 739
JUMLAH 5.021 24 88 9.077 8861 17.938
Sumber : Kantor Camat Tanah Merah
Tabel : 2.5
Jumlah Rumah Tangga di Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah
NO. NAMA DESA/KELURAHAN JUMLAH RUMAH TANGGA
Desa
1. Tanah Merah. 3446
2. Desa Tanjung Baru. 403
3. Desa Tekulai Hilir. 240
4. Desa Tekulai Hulu. 143
5. Desa Tekulai Bugis. 162
Sumber : Kantor Camat Tanah Merah

C.SASARAN PUSKESMAS
Puskesmas Tanah Merah memiliki sasaran untuk masyarakat diwilayah kerja
sebagai
berikut :
Tabel : 2.6
Sasaran Puskesmas Tanah Merah
NO SASARAN JUMLAH (Orang)
.
1 Jumlah Penduduk 17.938
2 Ibu Hamil 375
3 Ibu Bersalin 358
4 Bayi 355
5 Balita 1419
6 Lanjut Usia (Lansia) 3041
7 Pasangan Usia Subur (PUS) 3036

8 Sekolah : 14
-PAUD 6
-T K. 11/1
-SD/MI 3/1
-SMP/MTs. 1/1
-SMA/SMK. 1
-MAS.
 D. FASILITAS PARKIR, KEAMANAN DAN KENYAMANAN

Fasilitas atau lapangan Parkir UPT. Puskesmas Tanah Merah saat ini sudah ada
yang dibangun pada tahun 2018 namun belum bisa menampung kendaraan
pengunjung karena belum semua lahan yang tersedia dibangun sehingga kendaraan
pengunjung masih ada diparkir disepanjang badan jalan ,berkaitan dengan keadaan
tersebut dan kelanjutan pembangunan lapangan Parkir Puskesmas Tanah Merah maka
kami mengupayakan dengan membuat usulan baik melalui Musrenbang ke Kecamatan
maupun Usulan melalaui Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hilir namun sampai
saat ini belum dapat penambahan bangunan. Untuk menjaga keamanan Puskesmas,
terdapat petugas keamanan yang bertnaggung jawab dalam menjaga keamanan
lingkungan Puskesmas pagi dan malam hari. Untuk menciptakan kenyamanan bagi
pasien, terdapat ruang tunggu dilengkapi dengan kursi tunggu, media informasi
kesehatan, televise, dan area bermain anak-anak, untuk pasien lansia disediakan
pelayanan ruangan khusus mulai dari pendaftaran sampai pengambilan obat.
E.SARANA DAN PRASARANA KESEHATAN

Keadaan sarana dan prasarana kesehatan UPT. Puskesmas Tanah Merah

sebagaimana Tabel berikut :
Tabel : 2.7
Keadaan Sarana Prasarana Kesehatan Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah

Jenis sarana/ Kondisi

No Prasarana Jumlah Baik Rusak ringan Rusak sedang Rusak berat
A. Sarana Kesehatan :
1. Puskesmas. 1 1 - - -
2. Gedung PONED 1 1 - - -
3. Puskesmas Pembantu 4 2 - 1 1
4. Posyandu Balita. 15 15 - - -
5. Posyandu Usila. 7 7 - - -
6. Posbindu 7 7 - - -
7. Pos UKK 3 3 - - -
6. Apotik. 3 3 - - -
7. Klinik Swasta. 1 - 1 - -
8. Rumah Dinas Kepala. - - - - -
9. Rumah Dinas Dokter. 1 1 - - -
10.Rumah Dinas Paramedis 2 2 - - -
11.Sepeda Motor. 1 1 - - -
B
Sarana Penunjang:
1. Komputer 9 9 - - -
2. Printer. 3 2 1 - -
3. Infocus. 1 1 - - -
4. Leptop. 5 4 - - 1
5. Mikrofon. 2 2 - - -
6. Fasilitas Parkir. 1 1 - - -
7. BOR Air 1 1 - - -
8. Mesin GENCET 1 1 - - -
9. CCTV 1 1 - - -
10. IP PONE 1 1 - - -
11. Adaptor 1 1 - - -
 Sarana Pendidikan
Sarana Pendidikan yang ada di wilayah kerja UPT Puskesmas Tanah Merah terdiri dari:
Tabel : 2.8
Sarana Pendidikan di Wilayah kerja UPT. Puskesmas Tanah Merah.
SARANA PENDIDIKAN
NO NAMA DESA PON JUMLAH
PAUD TK SD / MI SMP MTs SMA/SMK MAN
PES
1 TANAH MERAH 10 4 6/1 1 - 1/1 - - 24
TANJUNG
2 1 2 2/- 1 1 - 1 - 8
BARU
3 TEKULAI HILIR 1 - 1/- - - - - - 2
4 TEKULAI HULU 1 - 1/- - - - - - 2
TEKULAI
5 1 - 1/- 1 - - - - 3
BUGIS
JUMLAH 14 6 11/1 3 1 2 1 - 39
Suber : Dinas Pendidikan Kecamatan Tanah Merah
F.SUMBER DAYA MANUSIA
Tabel : 2.9
Jumlah Ketenagaan UPT. Puskesmas Tanah Merah
Status
No. Jenis Ketenagaan PNS PTT TKS Honor Honor / Jumla Ket.
Dinas Kontrak h

1. M.K.M. (S2) 1 - - - 1 2
2. Dokter Umum 1 - - - 1 2
3. Dokter Gigi 1 - - - - 1
4. SKM. - - - - 2 2
5. S E. - - - - 2 2
6. S. Kom - - - - 1 1
7. S.Kep. 1 - - - 4 5
8. S. Gizi - - - - 1 1
9. S.T - - - - 1 1
10. S.Sos - - - - 1 1 CPNS = 2
11. D4 Kebidanan. 1 - - - - 1
12. AKPER 5(1 CPNS) - - - 2 7
13. AKBID. 1 - - - 10 11
14. AMKG./Perawat Gigi 2 - - - 1 3
15 AMKL. - - - - 1 1
16. SMK. Farmasi - - - - 1 1
17. Analis. 1(CPNS) - - - - 1
18 SMK. Analis. - - - - 1 1
19. SMA - - - - 5 5
20. Tenaga Lain - - - - 2 2
JUMLAH…. 14 - - - 37 51
 Puskesmas Pembantu dan Bidan di desa.
Status
No. Jenis Ketenagaan PNS PTT TKS Honor Honor Jumlah Ket.
Dinas Aspirasi
1. S.Kep. - - - - 1 1
2. AKBID 2 - - - 4 6
3. AKPER 1 - - - 1 2

CPNS

JUMLAH…. 3 - - - 6 9

A. ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI UPT. PUSKESMAS TANAH MERAH

1. Identifikasi standar kompetensi pegawai
a. Bagian administrasi
1) Agendaris
Persyaratan minimal pendidikan SLTA
2) Pengarsipan
Persyaratan minimal pendidikan D3 Kearsipan
b. Bagian loket pendaftaran
1) Pemaanggilan dan pemilahan sesuai jenis pelayanan yang dibutuhkan
Persyaratan minimal pendidikan SLTA
2) Perekaman medik pasien
Persyaratan minimal pendidikan D3 Rekamedik
c. Bagian pelayanan UKP
1) Pemeriksaan pasien umum
a) Tenaga medis
Persyaratan minimal pendidikan dokter
b) Tenaga paramedis
Persyaratan minimal pendidikan D3 Keperawatan
2) Pemeriksaan pasien gigi
a) Tenaga medis
Persyaratan minimal pendidikan dokter gigi
b) Tenaga paramedis
Persyaratan minimal pendidikan D3 Keperawatan gigi
3) Pemeriksaan MTBS
Persyaratan minimal pendidikan D3 Kebidanan
4) Pemeriksaan KIA
Persyaratan minimal pendidikan D3 Kebidanan
5) Pelayanan Laboratorium
Persyaratan minimal pendidikan D3 Analis kesehatan
 d. Bagian pelayanan UKM
1) Pelayaanan Klinik Gizi
Persyaratan minimal pendidikan D3 gizi
2) Pelayanan Klinik sanitasi
Persyaratan minimal pendidikan D3 kesling
2. Kebutuhan pegawai berdasarkan standar kompetensi
a. Administrasi
Jumlah tenaga administrasi di puskesmas Pagerbarang sebanyak 7 orang, tupoksinya
meliputi pelayanan agendaris dan pengarsipan. Mengingat jumlah dan beban kerja yang
tidak terlalu berat maka tidak dibutuhkan tenaga tambahan di bagian administrasi.
b. Loket pendaftaran
Jumlah tenga loket pendaftaran di puskesmas pagerbarang sedangkan kunjungan pasien
tiap harinya rata- rata 100 orang sehingga di butuhkan tenaga tambahan 2 orang untuk
pelayanan di loket pendaftaran dan rekam medik.
c. Perawat
Jumlah tenaga perawat yang ada di puskesmas Pagerbarang ada 4 orang sedangkan jumlah
kunjungan pasien umum rata-rata perhari 100 orang sehingga dibutuhkan tenaga perawat
tambahan untuk menunjang pelayanan yang bermutu sesuai standar sebanyak 5 orang
termasuk untuk pelayanan IGD.
d. Perawat gigi
Jumlah tenaga medis untuk pelayanan gigi di puskesmas Pagerbarang hanya ada 1 orang
dokter gigi sehingga di butuhkan 1 orang perawat gigi untuk membantu pelayanan di bp
gigi agar para pasien bisa dilayani setiap hari dengan baik.
e. D3 farmasi
Jumlah tenaga kefarmasian pelayanaan obat di puskesmas Pagerbarang sesuai staandar
kompetensi tidak ada sehingga untuk memenuhi kebutuhan tenaga di bagian pelayanan
obat agar sesuai kompetensi diperlukan 1 orang tenaga D3 farmasi.
f. Bidan
Puskesmas Pagerbarang sejak tahun 2013 membuka pelayanan PONED. Jumlah bidan
yang ada di puskesmas Pagerbarang sebanyak 20 orang meliputi bidan desa dan bidan
puskesmas sehingga untuk memenuhi tenaga bidan di pelayanan PONED dibutuhkan
tenaga tambahan bidan 2 orang.
g. Petugas keamanan
Dalam rangka menjaga keamanan lingkungan di puskesmas Pagerbarang maka di butuhkan
tenaga keamanan 1 orang.
h. Penjaga malam
Dalam rangka menjaga keamanan lingkungan di puskesmas Pagerbarang maka di butuhkan
tenaga keamanan 1 orang.
i. Kebersihan
Kebersihan lingkungan di puskesmas Pagerbarang perlu dijaga agar kenyamanan dan
kesehatan pasien dan pegawai puskesmas tetap terjaga. Maka di butuhkan tenga tambahan
petugas kebersihan sebanyak 1 orang yang awalnya hanya 1 orang.
 j. Sopir
Untuk mobilitas dan meningktkan jangkauan pelayanan kesehatan di wilayah puskesmas
pagerbarang maka di butuhkan tenaga supir sebanayak 1 orang dari yang awalnya tidak
ada tenaga supir.

B. KESIMPULAN

Berdasarkan analisis standar kompetensi pegawai dan beban kerjadi UPT. Puskesmas
Tanah Merah maka kebutuhan pegawai sebagai berikut:
No Program / Pelayanan Kompetensi Jumlah Pegawai Kebutuhan Keterangan
Pegawai Yang ada Pegawai
Pembimbing
1. S1 0 1
Kesehatan Kerja
2. Perekam Medis D3 0 1
3. Juru Pungut Retsribusi SMA, D3 0 1
Pemelihara Sarana &
4. D3, S1 0 1 Aspirasi
Prasrana
Pengelola Barang
5. D3, S1 0 1 Apirasi
Milik Negara
Pengadministrasian
6. SMA 0 3
Umum
Pranata Teknologi
7. SMA, D3, S1 0 1
Informasi Komputer
Pengelola Sistem
8. SMA, D3 0 1
Jaringan
9. Pramu Kebersihan SMP, SMA 0 2
10. Petugas Keamanan SMA 0 2
11. Bidan D3, D4 5 12
12. Perawat D3, S1, Ners 6 11
Terapis Gigi Dan
13. D3 1 1
Mulut
14. Bendahara D3, S1 0 2
15. Dokter Gigi S1 1 0
16. Dokter Umum S1 1 2
17. Teknisi Gigi D3 1 0
Pranata Laboratorium
18. D3 1 0
Kesehatan
19. Pengelola Situs Web SMA, D3 0 1
20. Sanitarian D3, S1 0 1
21. Asisten Apoteker D3, S1 0 1
22. Apoteker S1 0 1
 Epidemiologi
23. S1 0 2
Kesehatan
Administrator
24. SMA, D3 0 2
Kesehatan
Penyuluh Kesehatan
25. S1 0 2
Masyarakat
26. Nutrisionis D3, S1 0 1

Tanah Merah, 02 Januari 2022

KEPALA UPT. PUSKESMAS TANAH MERAH

Hj.Petty Rismawati, S.Tr.Keb.M.K.M

NIP.196806211988092001