‘’Dengan Menyebut Nama Allah Yang Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang’’

KONTRAK KERJA
TRAINING MARKETING
Nomor : D.070/KK-BMS/GW/IX/2022

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Abd Rukman, S. Si, M. Si

Tempat/ tanggal Lahir : Sungguminasa, 11 Juli 1991

Alamat : Sungguminasa, Gowa

Pekerjaan : SDM

Dalam hal ini bertindak atas nama MANAGEMENT ( PT. BUTTA MAMMINASATA
SHARIA ) yang berkedudukan di ( Jalan Yasin Limpo, Samata ) dan selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : Yusril Djaya Saputra

Tempat dan tanggal lahir : Makassar, 22 Oktober 1999

Pendidikan terakhir                : S1 (strata 1)

Jenis kelamin                            : Laki-laki

Agama                                       : Islam

Alamat                                       : Desa Maradekaya, Kec. Bajeng, Kab. Gowa

Telepon                                     :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
 PASAL 1
KONTRAK KERJA
Ayat 1
Kontrak kerja ini kerja sama antara PT. BUTTA MAMMINASATA SHARIA

PASAL II
MASA KERJA

Ayat 1

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Training Marketing di perusahaan PT. BUTTA MAMMINASATA SHARIA yang
berkedudukan di Jalan Yasin Limpo, Samata dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan
kesediaannya.

Ayat 2

Perjanjian ini berlaku untuk jangka 2 bulan (masa kerja training), terhitung sejak tanggal
01 bulan Oktober 2022 dan berakhir pada bulan Desember tahun 2022, dan komisi
sebagaimana yang tertuang dalam pasal 3 tentang HAK yang diberikan. Dalam 1 tahun ada
evaluasi kinerja PIHAK KEDUA dan jika tidak sesuai dengan kinerja yang diharapkan maka
PIHAK PERTAMA berhak untuk memberhentikan PIHAK KEDUA tanpa tuntutan apapun

Ayat 3

Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja
dengan pemberitahuan secara tertulis minimal 30 ( tiga puluh ) hari kerja.
 PASAL III
TATA TERTIB PERUSAHAAN

 Ayat 1

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh

peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2

Pelanggaran tersebut banyak tidak amanah, membocorkan rahasia perusahaan baik dokumen
maupun informasi, dan tidak bertanggung jawab, melakukan kerja rangkap dan merusak
nama baik perusahaan.

Ayat 3

Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK

KEDUA dijatuhi:
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peratura Pemerintah yang
mengaturnya.
 PASAL IV
KEWAJIBAN DAN HAK

KEWAJIBAN
(Tanggung jawab)
1. Mengikuti segala aturan yang dibuat PT. BMS
2. Masuk kerja Sabtu - Kamis ( 8 Jam kerja ) Selasa libur
3. Cek Absensi 08.00 pagi (terlambat akan diberi sanksi yang mendidik)
4. Berkomitmen taddarus Al Qur’an 10 ayat/hari, sholat dhuha, mengikuti kajian islamiyah
yang telah diandakan manajemen kantor
5. Melakukan promosi penjualan melalui offline dan online
6. Menumbuhkan dan memelihara kerja sama yang baik dengan konsumen
7. Mengumpulkan 10 database baru tiap harinya
8. Pemasaran online melalui media sosial misalnya Fb, WA, IG, OLX, dan media iklan
lainnya
9. Target penjualan 5 kavling perbulannya
10. Bersedia brefieng PT. BMS tiap pagi
11. Menjaga nama baik PT. BMS dan tidak boleh membeberkan rahasia kantor
12. Sakit, izin dan telat mesti melaporkan ke Departemen SDM dan mengisi form untuk
diproses selanjutnya
13. Menjaga arahan dan bimbingan langsung dari atasan.

HAK
(Fasilitas)

1. Mendapatkan komisi;
a. Mendapatkan Fee Karyawan sebesar Rp. 1.000.000,- .
b. Komisi penjualan kavling mendapaktan komisi fee Rp. 500.000,-/unit ( Citra Alam )
Citra Firdaus City 2 ( Rp. 5.000.000,-), The Campus View ( Rp. 2.500.000,-), Bukit
Firdaus ( Rp. 4.000.000,-).
 c. Hal-hal yang berkaitan dengan komisi sewaktu-waktu ada perubahan sesuai
kebijakan menajemen baik jumlah dan prosedur penerimaan dan dibicarakan
bersama.
2. Mendapatkan informasi update penjualan tanah kavling syariah
3. Tergabung dalam group WA marketing PT. Butta Mamminasata Sharia
4. Mendapatkan ID CARD
5. Mendapatkan pelatihan teknik penjualan

PASAL V
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
 Ayat 1

Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang

jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga

menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih

membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK
KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan PT. BUTTA MAMMINASATA SHARIA.

Ayat 3

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan

untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian
kerja kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.
PASAL VI

PENUTUP

  Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli
dan tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang
oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.
 Gowa, 05 Oktober 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

( Abd Rukman, S. Si, M.Si ) ( Yusril Djaya Saputra )