SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA CHARINA ULFA, S.Pd 1 NAMA CUT IMILDA ARYANI, S.Si
2 NIP 199011052022212003 2 NIP 197107252005042002
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 5 ACEH BARAT DAYA 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 5 ACEH BARAT DAYA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Laporan Rencana Program Kerja Kepala Sekolah Laporan Perencanaan Kuantitas Jumlah Laporan Perencanaan Pelaksanaan 6
(Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) pelaksanaan Pembalajaran
dalam penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah Indikator : pembelajaran (Program
Jumlah laporan Rencana Program Kerja Kepala Sekolah Tahunan, Silabus, RPP,
(Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) Rencana Penilaian)
dalam penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah
Kualitas Kesesuaian Laporan Perencanaan Pembelajaran 90%
sesuai dengan ketentuan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian Laporan 2 bulan
perencanaan Perangkat Pelaksanaan
Pembelajaran dengan waktu yang telah
ditetapkan
2 Dokumen pelaksanaan Program Kerja Sekolah(Manajerial, Dokumen pelaksanaan Kuantitas Jumlah Dokumen pelaksanaan proses 12 dokumen
Kewirausahaan dan Supervisi Guru dan Tendik) dalam proses pembelajaran pembelajaran
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah Indikator :
Jumlah Dokumen pelaksanaan Program Kerja
Sekolah(Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru
dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan pengelolaan
Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Kesesuaian Dokumen pelaksanaan proses 95%
pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 12 bulan
jadwal yang telah ditetapkan
3 Laporan Pengawasan dan evaluasi ketercapaian program Laporan evaluasi hasil Kuantitas Jumlah Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan 5 laporan
kerja sekolah dan administrasi sekolah oleh guru dan proses pembelajaran Pembelajaran (Penilaian Pengetahuan dan
tendik sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) Penilaian Keterampilan untuk harian, tengah
Indikator : Jumlah Laporan Pengawasan dan evaluasi semester dan akhir semester, Rapor)
ketercapaian program kerja sekolah dan administrasi
sekolah oleh guru dan tendik sesuai dengan tugas pokok
dan fungsi (Tupoksi)
Kualitas Kesesuaian Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan 90%
Pembelajaran (Penilaian Pengetahuan dan
Penilaian Keterampilan untuk harian, tengah
semester dan akhir semester, Rapor)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 5 bulan
jadwal yang telah ditetapkan
4 Laporan kinerja guru dan tendik Indikator : Jumlah Dokumen Hasil Kuantitas Jumlah Dokumen Penilaian Kinerja Guru 1 laporan
Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru dan tendik Penilaian Kinerja Guru
(PKG)
Kualitas Kesesuaian Dokumen Hasil Penilaian Kinerja 95%
Guru (PKG)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 1 bulan
jadwal yang telah ditetapkan
TAMBAHAN
5 Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus Dokumen tugas Kuantitas Ada SK Anggota MGMP 1 dokumen
Komunitas GTK. MGMP/MKKS Kabupaten Aceh Barat Daya tambahan sebagai
Indikator : Jumlah dokumen SK MKKS Anggota MGMP/MKKS
Kualitas Aktif dan paham tujuan organisasi 90%
Waktu Sesuai Periode 5 tahun
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Dokumen tugas tambahan sebagai Penanggung Jawab/ Dokumen Kegiatan Kuantitas Dokumen Kegiatan Panitia Pengawas Ujian 3 dokumen
Panitia/Pengawas Ujian Sekolah Indikator : Jumlah Penunjang Guru sebagai
Dokumen SK Panitia Panitia Ujian
Kualitas Kesesuaian Dokumen Kegiatan Penunjang Guru 90 %
sebagai pengawas ujian
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 1 bulan
jadwal yang telah ditetapkan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Aceh Barat Daya, 31 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

CHARINA ULFA , S.Pd CUT IMILDA ARYANI , S.Si

199011052022212003 197107252005042002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Penambahan media ajar untuk penunjang pembelajaran
2. Penguatan untuk anggaran pembelajaran
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Pelaporan pelaksanaan pembelajaran dilaporkan setiap semester
KONSEKUENSI
1. Jika memenuhi ekspektasi, akan diprioritaskan untuk pengembangan kompetensi
2. Jika tidak memenuhi ekspektasi pimpinan maka akan bersedia di evaluasi kinerja

Aceh Barat Daya, 31 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

CHARINA ULFA , S.Pd CUT IMILDA ARYANI , S.Si

199011052022212003 197107252005042002