RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)

DAN
SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)

PRILAKU KEORGANISASIAN
402MKB2

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUJAHIDIN TOLITOLI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
2017

1
 RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUJAHIDIN TOLITOLI
MATA KULIAH KODE RUMPUN MK BOBOT (SKS) SEMESTER DIREVISI
PRILAKU
402MKB2 - 3 Genap (IV)
KEORGANISASIAN
PENGEMBANG RP KOORDINATOR RMK KAPRODI

OTORISASI
Hilmi.S.Ag.,MM Hilmi.S.Ag.,MM Moh. Sujai, SE.,MM. M.Si
PROGRAM STUDI
Memiliki pengetahuan dan kemampuan pengelolaan perusahaan secara umum berdasarkan beberapa analisa menejemen yang
berguna dalam pengambilan keputusan perusahaan
CAPAIAN MATA KULIAH
PEMBELAJARAN (CP) 1. Mampu menguraikan konsep dan teori-teori ilmu prilaku keorganisasian;
2. Mampu memahami prilaku individu, kelompok dan tim kerja dalam organisasi
3. Mampu memahami dan menguraikan pengembangan dan perubahan organisasi, stress, kepemoimpinan, motivasi komunikasi
dan kepuasan kerja dalam organisasi
Mata kuliah ini memberikan pengetahuan kepada mahasiswa untuk mampu menjelaskan tidak hanya menyajikan teori-teori
prilaku organisasi tetapi juga menyajikan persoalan-persoalan organisasi yang cenderung semakin ruwet. prilaku organisasi
DESKRIPSI SINGKAT MK hakikatnya mendasar pada ilmu prilaku itu sendiri yang dikembngkan dengan pusat perhatiannya pada tingkah laku manusia
dalam suatu organisasi. Kerangka dasarnaya didukung dua komponen yakni individu-individu yang breprilaku dan organisasi
formal sebagai wadah dari prilaku itu.
UTAMA
l. Dr. Sopiah MM.,M.Pd. Prilaku organisasional. Penerbit: Andi Yogyakarta
PENDUKUNG
PUSTAKA
1. Miftah Thoha . prileu organisasi konsep dasar dan aplikasinya. Penerbit: Fisipol UGM
2. Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge perilaku organisasi. Penerbit: Salemba Empat
SOFTWARE: HARDWARE:
MEDIA PEMBELAJARAN
Ms. Office Power Point LCD, Whiteboard, Notebook, Spidol
TEAM TEACHING 1. Hilmi S.Ag.,MM 2. Drs. H.Natsir Hi. Mallu, MM 3. Joko Prathomo
MK SYARAT Pengantar manajemen

MATERI METODE/STRATEGI ASSESMENT

MG/
CPK PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN BOBOT
TM INDIKATOR BENTUK
(Pustaka) (Estimasi Waktu) (%)
1 Mampu menjelaskan Latar belakang: Ceramah dan tanya jawab (3x30’) Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
latar belakang prilaku 1. Pengertiian organisasi ketepatan analisis 2. Keaktifan
organisasi 2. Pengertian prilaku
organisasional
3. Tingkatan analisis
dalam prilaku
organisasional
4. Tujuan memahami
prilaku organisasional
5. Sumbangan
beberapdisiplin ilmu
terhadap prilaku
organisasional
2 Mampu menjelaskan Pendahuluan : Ceramah, Diskusi dan Kuis Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
prilaku individu dalam 1. pengertian prilaku (3x30’) ketepatan analisis 2. Keaktifan
organisasi individu
2. jenis-jenis teori
belajar
3. kinerja individu
4. langkah
modifikasi
individu
3 Mampu menjelaskan 1. Teori-teori Ceramah dan Diskusi (3x30’) Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
prilaku kelompok dalam pembentukan ketepatan analisis 2. Keaktifan
organisasi kelompok
2. Bentuk-bentuk
kelompok
3. Panitia dalam
organisasi
4. Beberapa teori

3
 organisasi
4& 5 Mampu menjelaskan Pendahuluan Ceramah, Diskusi dan Tugas Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 10%
kelompok dan tim kerja 1. Definisi, klasifikasi (6x30’) ketepatan analisis 2. Keaktifan
dan karakteristik
2. Alas an berkelompok
3. Klasifikasi kelompok
4. Fase pembentukan
kelompok
5. Beberapa masalah
utama dinamika
kelompok
6. Tim VS kelompok
7. Tipe tim
8. Fakto-faktor
eksternal yang
memengaruhi
prestasi kelompok
9. Factor-faktor internal
yang memengaruhi
prestasi kelompok
10. Karakteristik tim
yang sukses
11. Tantangan yang
dihadapi dalam tim
kerja

6 Mampu menjelaskan Pendahuluan : Ceramah dan Diskusi (3x50’) Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
konflik dan negosiasi 1. Pengertian ketepatan analisis 2. Keaktifan
konflik
2. Pandangan
tentang konflik
3. Jenis dan
penyebab konflik
4. Proses konflik
5. Hubungan konflik
dengan kinerja
 6. Strategi
manajemen
konflik
7. Negosiasi atau
perundingan
7 Mampu menjelaskan Pendahuluan : Ceramah, Diskusi dan Tugas Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
perkembangan dan 1. Kekuatan (3x30’) ketepatan analisis 2. Keaktifan
perubahan organisasi eksternal bagi
suatu perubahan
2. Lewin: Model
analisis lapangan
3. Enam alas an
utama pekerja
menghambat
terjadinya
perubahan
4. Factor penyebab
terjadinya
perubahan pada
prilaku konsumen
5. Mengidentifikasi
enam alasan
penolakan
terjadinya
perubahan

8
EVALUASI TENGAH SEMESTER 10%
9 Mampu menjelaskan Pendahuluan: Ceramah, diskusi dan kuis Kebenaran penjelasan dan l. Kehadiran 5%
stress dan cara 1. General adaptation (3x30) ketepatan analisis 2.Keaktifan
mengatasinya syndrome
2. Penyebab stress
3. Penyebab stress yang
bukan bersumber dari
pekerjaan
4. Akibat-akibat distress

5
 5. Strategi manajemen
sters
10 Mampu menjelaskan Pendahuluan: Ceramah dan Diskusi (3x30’) Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
kekuasaan dan politik 1. Model-model ketepatan analisis 2. Keaktifan
kekuasaan dalam
organisasi
2. Sumber-sumber
kekuasaan dalam
organisasi
3. Etika dalam
politik organisasi
4. Jenis-jenis
kegiatan politik
dalam organisasi

11 Mampu menjelaskan Pendahuluan: Ceramah, Diskusi dan Tugas Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
tentang kepemimpinan 1. Pengertian (3x30’) ketepatan analisis 2. Keaktifan
kepemimpinan
2. Sifat kepemimpinan
3. Mengidentifikasi cirri
kepemimpinan
4. Prilaku pemimpin
5. Fungsi kepemimpinan
dan gaya
kepemimpinan
6. Macam-macam
kepemimpinan
7. Dimensi fungsional
kepemimpinan

12 Mampu menjelaskan Pendahuluan: Ceramah dan Diskusi (3x30’) Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
budaya organisasi 1. Dimensi-dimensi ketepatan analisis 2. Keaktifan
budaya organisasi
2. Peranan budaya
perusahaan
3. Membangun dan
 membina budaya
perusahaan

13 Mampu menjelaskan Pendahuluan: Ceramah dan Diskusi (3x30’) Kebenaran penjelasan dan 1. Kehadiran 5%
kemunikasi dalam 1. Pengertian ketepatan analisis 2. Keaktifan
organisasi komunikasi
2. Fungsi komunikasi
3. Proses dan unsure-
unsur komunikasi
4. Arah komunikasi
5. Komunikasi non
verbal
6. Komunikasi antar
kelompok
7. Kemunikasi
keorganisasian
14 Mampu menjelaskan Pendahuliuan: Ceramah, diskusi, kuis (3x30) Kebenran penjelasan 1. Kehadiran 5%
motivasi dan kepuasan 1. Pengertian Ketepatan analisis 2. keaktifan
kerja motivasi
2. Pengertian
kepuasan kerja
3. Aspek-aspek
kepuasan kerja
4. Teori motivasi
dan kepuasan
kerja
5. Pengukuran
kepuasan kerja
15 Mampu menjelaskan 1. apakah yang Ceramah, diskusi ,kuis (3x50) Kebenaran penjelasan 1. Kehadiran 5%
persepsi dan dimaksud Ketepatan analisis 2. Keaktifan
pengambilan keputusan persepsi
individu 2. hubungan antara
persepsi dan
pengambilan
keputusan

7
 individual
3. pengambilan
keputusan dalam
organisasi
16 EVALUASI AKHIR SEMESTER 20%

Kriteria Penilaian Keberhasilan Pembelajaran

No Komponen Penilaian Bobot (%)
1 Kehadiran (75%) 25%
2 Tugas/ Quiz 20%
3 Ujian Tengah Semester 25%
4 Ujian Akhir Semester 30%
Jumlah 100%

Jumlah skor yang dicapai mahasiswa dikonversikan ke dalam huruf A, B, C, D dan E dengan ketentuan sebagai berikut :
Tabel 3.
Klasifikasi Skor Penilaian Keberhasilan Pembelajaran
Skor yang Dicapai Nilai
81 – 100 A
61 – 80 B
41 – 60 C
21 – 40 D
0 – 20 E

9
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 2
Waktu Pertemuan 3 X 30’
Pertemuan ke 1
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan pengertian
dan tujuan prilaku organisasi
B. Pokok Bahasan Latar belaakang prilaku organisasi
C. Sub Pokok Bahasan 1. Pengertian organisasi
2. Pengertian prilaku organisasional
3. Tingkatan analisis dalam prilaku organisasional
4. Tujuan memahami prilaku organisasional
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan - Mengucapkan - Menjawab salam -Whiteboard
salam - Memperhatikan -Spidol
- Menanyakan - Menjawab -Notebook
pemahaman tentang -LCD
matakuliah yang akan
diajarkan
- Menjelaskan Pengertian Memperhatikan dan
Penyajian organisasi bertanya
- Menjelaskan Pengertian
prilaku organisasional
- Menjelaskan tingkatan
analisis dalamprilaku
organisasional
- Menjelaskan tujuan
memahami prilaku
organisasional
Penutup - menunjuk beberapa - Menjelaskan
mahasiswa secara acak - Memperhatikan
untuk menjelaskan - Menjawab salam
sekilas tentang materi
yang telah diberikan
- menyimpulkan materi
- menutup pertemuan
- mengucapkan salam

E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk

tepat waktu
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi. Penerbit:
salemba Empat
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 2
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan prilaku
individu dalam kelompok
B. Pokok Bahasan Prilaku individu dalam kelompok
C. Sub Pokok Bahasan 1. Pengertian prilaku individu
2. Jenis-jenis teori belajar
3. Kinerja individu
4. Langkah modifikasi individu
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan - Mengucapkan - Menjawab salam -Whiteboard
salam - Memperhatikan -Spidol
- Menanyakan - Menjawab -Notebook
pemahaman tentang -LCD
materi yang akan
diajarkan pertemuan
sebelumnya
1. Menjelaskan tentang Diskusi antar kelompok
Penyajian pengertian prilaku dan bertanya
individu
2. Menjelaskan tentang
jenis-jenis teori belajar
3. Menjelaskan tentang
kinerja individu
4. Menjelaskan tentang
langkah modifikasi
prilaku
Penutup - menyimpulkan materi - Menjelaskan
yang telah didiskusikan - Memperhatikan
- menutup pertemuan - Menjawab salam
- mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi. Penerbit:
salemba Emp.

9
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 50
Pertemuan ke 3
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan prilaku
kelompok dalam organisasi
B. Pokok Bahasan Prilaku kelompok dalam organisasi
C. Sub Pokok Bahasan 1. Teori-teori pembentukan kelompok
2. Bentuk-bentuk nkelompok
3. Panitia dalam organisasi
4. Beberap teri dalam organisasi

D. Kegiatan Belajar Mengajar

Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan - Mengucapkan - Menjawab salam -Whiteboard
salam - Memperhatikan -Spidol
- Menanyakan - Menjawab -Notebook
pemahaman tentang -LCD
materi yang akan
diajarkan pertemuan
sebelumnya
- Menjelaskan teori-teori Diskusi dan bertanya
Penyajian pembentukan kelompok
- Menjelaskan bentuk-
bentuk nkelompok
- Menjelaskan panitia
dalam organisasi
- Beberapa teori
organisasi
Penutup - menunjuk beberapa - Menjelaskan
mahasiswa secara acak - Memperhatikan
untuk menjelaskan - Menjawab salam
sekilas tentang materi
yang telah diberikan
- menyimpulkan materi
- menutup pertemuan
- mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Miftah Thoha, prilaku organisasi. Penerbit: Fisipol UGM
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 4&5
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan kelompok
dan tim kerja
B. Pokok Bahasan Kelomp[ok dan tim kerja
C. Sub Pokok Bahasan 1. Definisi, klsifikasi dan karakteristik
2. Alas an berkelompok
3. Klasifikasi kelompok
4. Fase pembentukan kelompok
5. Beberapa masalah utama dinamika kelompok
6. Tim versus kelompok
7. Factor eksternal yang memengaruhi prestasi kelompok
8. Factor internal yang memengaruhi prestasi kelompok
9. Karakteristik tim yang sukses
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan - Mengucapkan - Menjawab salam -Whiteboard
salam - Memperhatikan -Spidol
- Menanyakan - Menjawab -Notebook
pemahaman tentang -LCD
materi yang akan
diajarkan pertemuan
sebelumnya
1. Menjelaskan devinisi Diskusi dan tanyajawab
Penyajian klasifikasi dan
karakteristik
2. Menjelaskan alas an
berkelompok
3. Menjelaskan klasifikasi
kelompok
4. Menjelaskanbeberapa
masalah utama
dinamika kelompok
5. Menjelaskantim vs
kelompok
6. Menjelaskan factor
eksternal memengaruhi
prestasi kelompok
7. Menjelaskan factor
internal yang
memengaruhi prestasi
kelompok
8. Menjelaskan
karakteristik tim yang
sukses
Penutup - menunjuk beberapa - Menjelaskan
mahasiswa secara acak - Memperhatikan

11
 untuk menjelaskan - Menjawab salam
sekilas tentang materi
yang telah diberikan
- menyimpulkan materi
- menutup pertemuan
- mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi.
Penerbit: salemba Emp
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 6
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan konflik dan
negosiasi
B. Pokok Bahasan Konflik dan negosiasi
C. Sub Pokok Bahasan 1. Pengertian konflik
2. Pandangan tentang konflik
3. Jenis dan penyebab konflik
4. Hubungan konflik dengan kinerja
5. Strategi manajemen kpnflik
6. Negosiasi atau perundingan

D. Kegiatan Belajar Mengajar

Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan - Mengucapkan - Menjawab salam -Whiteboard
salam - Memperhatikan -Spidol
- Menanyakan - Menjawab -Notebook
pemahaman tentang -LCD
materi yang akan
diajarkan pertemuan
sebelumnya
1. Menjelaskan pengertian Ceramah, diskusi, tugas
Penyajian konflik latihan mandiri
2. Menjelaskan pandangan
tentang konflik
3. Menjelaskan jenis
dan penyebab
konflik
4. Menjelaskan
hubungan konflik
dengan kinerja
5. Menjelaskan
strategi manajemen
konflik
6. Menjelaskan
negosiasi atau
perundingan
Penutup - menunjuk beberapa - Menjelaskan
mahasiswa secara acak - Memperhatikan
untuk menjelaskan - Menjawab salam
sekilas tentang materi
yang telah diberikan
- menyimpulkan materi
- menutup pertemuan
- mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
13
 Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi.
Penerbit: salemba Emp
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 7
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan tentang
perkembangan dan perubahan dalam organisasi
B. Pokok Bahasan Perkembangan dan perubahan organisasi
C. Sub Pokok 1. Kekuatan eksternal bagi suatu perubahan
Bahasan 2. Lewin model analisis lapangan
3. Enem alas an utama pekerja menghambat terjadinya perubahan dalam
prilaku konsumen
4. Factor penyebab terjadinya perubahan
5. Mengidentifikasi enem alasan penolakan terjadinya perubahan

D. Kegiatan Belajar Mengajar

Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan - Mengucapkan salam - Menjawab salam -Whiteboard
- Menanyakan pemahaman tentang - Memperhatikan -Spidol
materi yang akan diajarkan pertemuan - Menjawab -Notebook
sebelumnya -LCD
1. Menjelaskan kekuatan eksternal Ceramah dan
Penyajian bagi suatu perubahan diskusi, tugas
2. Menjelaskan lewin model mandiri
analisis lapangan
3. Menjelaskan enam alas an
utama pekerja menghambat
terjadinya perubahan
4. Menjelaskan factor penyebab
terjadinya perubahan pada
prilaku konsumen
5. Menjelaskanmengidentifikasi
enem alas an penolakan
terjadinya perubahan
Penutup - menunjuk beberapa mahasiswa secara - Menjelaskan
acak untuk menjelaskan sekilas - Memperhatikan
tentang materi yang telah diberikan - Menjawab salam
- menyimpulkan materi
- menutup pertemuan
- mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk tepat
waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya. Penerbit:
Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi. Penerbit:
salemba Emp

15
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PERILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 8
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan stress dan
cara mengatasinya
B. Pokok Bahasan Stress dan cara mengatasinya
C. Sub Pokok Bahasan 1. General adaptation syndrome
2. Penyebab stres
3. Penyebab stress yang bukan bersumber dari pekerjaan
4. Akibat-akibat distress
5. Strategi manajemen stres
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan - Mengucapkan salam - Menjawab salam -Whiteboard
- Menanyakan pemahaman - Memperhatikan -Spidol
tentang materi yang akan - Menjawab -Notebook
diajarkan pertemuan -LCD
sebelumnya
1. Menjelaskan general Ceramah, diskusi dan
Penyajian adaptation syndrom tanya jawab
2 Menjelaskan
penyebab stres
3 Menjelaskan
penyebab stress
yang bukan
bersumber dari
pekerjaan
4 Menjelaskan akibat-
akibat distress
5 Menjelaskan strategi
manajemen stres
Penutup 1. menunjuk beberapa - Menjelaskan
mahasiswa secara - Memperhatikan
acak untuk - Menjawab salam
menjelaskan sekilas
tentang materi yang
telah diberikan
2. menyimpulkan
materi menutup
pertemuan
3. mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi Yogya
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi.
Penerbit: salemba Empat
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 9
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan Kekuasaan
dan politik
B. Pokok Bahasan Kekuasaan dan politik
C. Sub Pokok Bahasan 1. Model-model kekuasaan dalam organisasi
2. Sumber-sumber kekuasaan organisasi
3. Informasi dan kekuasaan
4. Etika dalam politik keorganisasian
5. Jenis-jenis kegiatan politik dalam organisasi
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan 1. Mengucapkan - Menjawab salam -Whiteboard
salam - Memperhatikan -Spidol
2. Menanyakan - Menjawab -Notebook
pemahaman tentang -LCD
materi yang akan
diajarkan pertemuan
sebelumnya
1. Menjelaskan tentang Mempreserntasi dan
Penyajian model-model bertanya
kekuasaan dalam
organisasi
2. Menjelaskan sumber-
sumber kekuasaan
organisasi
3. Menjelaskan informasi
dan kekuasaan
4. Menjelaskan etika
dalam politik
organisasi
5. Menjelaskan jenis-
jenis kegiatan politik
dalam organisasi

Penutup 1. menunjuk beberapa - Menjelaskan

mahasiswa secara acak - Memperhatikan
untuk menjelaskan - Menjawab salam
sekilas tentang materi
yang telah diberikan
2. menyimpulkan materi
3. menutup pertemuan
4. mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.

17
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi.
Penerbit: salemba Empat

SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN
Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 10
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan tentang
kepemimpinan
B. Pokok Bahasan kepemimpinan
C. Sub Pokok Bahasan 1. Pengertian kepemimpinan
2. Sifat kepemimpinan
3. Prilaku pemimpin
4. Fungsi kepemimpinan dan gaya kepemimpinan
5. Macam-macam kepemimpinan
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan 1. Mengucapkan salam - Menjawab salam -Whiteboard
2. Menanyakan pemahaman - Memperhatikan -Spidol
tentang materi yang akan - Menjawab -Notebook
diajarkan pertemuan -LCD
sebelumnya
1. Menjelaskan mempresentasikan dan
Penyajian pengertian bertanya
kepemimpinan
2. Menjelasakan sifat
kepemimpinan
3. Menjelasakan prilaku
kepemimpinan
4. Menjelaskan fungsi
kepemimpinan dan
gaya kepemimpinan
5. Menjelaskan fungsi
kepemipinan
Penutup 1. menunjuk beberapa 5. Menjelaskan
kepemimpinan 6. Memperhatikan
mahasiswa secara acak 7. Menjawab salam
untuk menjelaskan
sekilas tentang materi
yang telah diberikan
2. menyimpulkan materi
3. menutup pertemuan
4. mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi.
Penerbit: salemba Emp

SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

19
Mata Kuliah PERILAKU KEORGANISASIAN
Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 11
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskanbudaya
organisasi
B. Pokok Bahasan Budaya organisasi
C. Sub Pokok Bahasan 1. Dimensi-dimensi budaya organisasi
2. Peranan budaya perusahaan
3. Membangun dan membina budaya perusahaan
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan 1. Mengucapkan - Menjawab salam -Whiteboard
salam - Memperhatikan -Spidol
2. Menanyakan - Menjawab -Notebook
pemahaman tentang -LCD
materi yang akan
diajarkan pertemuan se
belumnya
1. Menjelaskan dimensi- Mempresentasikan dan
Penyajian dimensi budaya bertanya
organisasi
2. Menjelaskan peranan
budaya perusahaan
3. Menjelaskan bagimana
membangun dan
membina budaya
perusahaan

Penutup 1. menunjuk beberapa 8. Menjelaskan

mahasiswa secara acak 9. Memperhatikan
untuk menjelaskan 10. Menjawab salam
sekilas tentang materi
yang telah diberikan
2. menyimpulkan materi
3. menutup pertemuan
4. mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi.
Penerbit: salemba Emp

SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PERILAKU KEORGANISASIAN
Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 12

A.Tujua Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan komunikasi

n dalam organisasi
B. Pokok Bahasan Komunikasi dalam organisasi
C. SubPokok Bahasan 1. Pengertian komunikasi
2. Fungsi komunikasi
3. Proses dan unsure-unsur komunikasi
4. Arah komunikasi
5. Komunikasi non verbal
6. Komunikasi dalam kelompok
7. Komunikasi dalam keorganisasian
D. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan 1. Mengucapkan salam - Menjawab salam -Whiteboard
2. Menanyakan - Memperhatikan -Spidol
pemahaman tentang - Menjawab -Notebook
materi yang akan
diajarkan pertemuan se -LCD
belumnya
1. Menjelaskan pengertian Mempresentasikan
Penyajian komunikasi dan bertanya
2. Menjelaskan fungsi
komunikasi
3. Menjelaskan proses dan
unsure-unsurkomunikasi
4. Menjelaskan arah
komunikasi
5. Menjelaskan komunikasi
non verbal
6. Komunikasi dalam
kelompok
7. Menjelaskan komunikasi
dalam organisasi

Penutup 1. menunjuk beberapa 5. Menjelaskan

mahasiswa secara acak 6. Memperhatikan
untuk menjelaskan sekilas 7. Menjawab salam
tentang materi yang telah
diberikan
2. menyimpulkan materi
3. menutup pertemuan
4. mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab

21
F. Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi. Penerbit:
salemba Emp
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN
Mata Kuliah PERILAKU KEORGANISASIAN
Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 13
A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan motivasi dan
kepuasan kerja
B .Pokok Bahasan Motivasi dan kepuasan kerja
C .Sub Pokok Bahasan 1. Pengertian motivasi
2. Pengertian kepuasan kerja
3. Aspek-aspek kepuasan kerja
4. Teori motivasi dan kepuasan kerja
5. Pengukuran kepuasan kerja
D.Kegiatan belajar mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan 1. salam - Menjawab salam -Whiteboard
2. Menanyakan pemahaman - Memperhatikan -Spidol
tentang materi yang akan - Menjawab -Notebook
diajarkan pertemuan se -LCD
belumnya

1. Menjelaskan pengertian Mempresentasikan

Penyajian motivasi dan bertanya
2. Menjelaskan pengertian
kepuasan kerja
3. Menjelaskan aspek-aspek
kepuasan kerja
4. Menjelaskan teori motivasi
dan kepuasan kerja
5. Menjelaskan pengukuran
kepuasan kerja
Penutup 1. menunjuk beberapa 5. Menjelaskan
mahasiswa secara acak 6. Memperhatikan
untuk menjelaskan sekilas 7. Menjawab salam
tentang materi yang telah
diberikan
2. menyimpulkan materi
3. menutup pertemuan
4. mengucapkan salam
E. Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab

F . Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi

Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi. Penerbit:
salemba Empat

23
 SATUAN ACARA PEMBELAJARAN

Mata Kuliah PRILAKU KEORGANISASIAN

Kode Mata Kuliah 402MKB2
SKS 3
Waktu Pertemuan 3 X 30
Pertemuan ke 14

A. Tujuan Setelah mengikuti perkuliahan ini mahasiswa mampu menjelaskan persepsi dan
pengambilan keputusan individu
B. Pokok Bahasan Persepsi dan pengambilan keputusan individu
C. Sub Pokok 1. Pengertian persepsi
Bahasan 2. Hubungan antara persepsi dan pengambilan keputusan individual
3. Pengambilan keputusan dalam organisasi
D.Kegiatan Belajar Mengajar
Tahap Kegiatan mengajar Kegiatan mahasiswa Media & Alat
Pembelajaran
1 2 3 4
Pendahuluan 1. Mengucapkan salam - Menjawab salam -Whiteboard
2. Menanyakan - Memperhatikan -Spidol
pemahaman tentang - Menjawab -Notebook
materi yang akan
diajarkan pertemuan -LCD
se belumnya
1. Menjelaskan pengertian Mempresentasikan
Penyajian persepsi dan bertanya
2. Menjelaskan hubungan
antara persepsi dan
pengambilan keputusan
individual
3. Menjelaskan pengambilan
keputusan dalam organisasi
Penutup 1. menunjuk beberapa Menjelaskan
mahasiswa secara acak Memperhatikan
untuk menjelaskan sekilas Menjawab salam
tentang materi yang telah
diberikan
2. menyimpulkan materi
3. menutup pertemuan
4. mengucapkan salam
E.Evaluasi Mahasiswa diharapkan disiplin dalam mengikuti perkuliahan dan masuk
tepat waktu serta aktif dalam tanya jawab
F.Referensi 1. Dr. Sopiah,MM.,M.Pd. prilaku organisasional. Penerbit: Andi
Yogyakarta.
2. Miftah Thoha. Prilaku Organisasi, konsep dasar dan aplikasinya.
Penerbit: Fisipol UGM
3. Stephen P Robbins & Timothy A. Judge. Prilaku organisasi. Penerbit:
salemba Empat