Nama : Gelegar Kinasih

NIM : 41219059

Kelas : MNJ / KRY / III

JAWABAN UAS MSDM LANJUTAN

1.

a.

 
1. Kebutuhan fisiologis
2. Kebutuhan keselamatan
3. Kebutuhan sosial
4. Kebutuhan penghargaan
5. Kebutuhan aktualisasi diri
 
b. 
 
1. Merupakan kebutuhan dasar seseorang yang meliputi makanan, pakaian, tempat tinggal,
udara, air, dll. Kebutuhan ini berhubungan dengan kelangsungan hidup dan pemeliharaan
kehidupan manusia. Tanpa memenuhi kebutuhan ini, maka seseorang akan kesulitan untuk
bertahan hidup.
 
2. Kebutuhan ini juga penting bagi manusia. Semua orang menginginkan keamanan kerja,
perlindungan terhadap bahaya, keamanan properti, dan lainnya. Biasanya kebutuhan ini akan
muncul setelah kebutuhan fisologis terpenuhi.
 
3. Kebutuhan ini muncul dari masyarakat. Manusia merupakan makhluk sosial sehingga butuh
untuk berinteraksi dengan manusia lain. Kebutuhan ini menjadi penting karena manusia pada
hakikatnya tidak bisa hidup sendiri, manusia butuh orang lain sebagai bentuk interaksi sosial.
Misalnya cinta, kasih sayang, rasa memiliki, persahabatan, percakapan, dan lainnya.
 
4. Kebutuhan ini berhubungan dengan keinginan untuk menghargai diri sendiri, pengakuan
dan rasa hormat dari orang lain.  Sebagaimana manusia sebagai makhluk sosial, maka
seseorang akan merasa bahwa dirinya ingin dihargai oleh orang lain. Seseorang ingin merasa
dibutuhkan oleh orang lain dan ingin orang lain melihat dirinya sebagai seseorang yang spesial.
 
5. Kebutuhan dari tatanan tertinggi dan kebutuhan ini ditemukan pada orang yang sebelumnya
kebutuhannya dipenuhi. Kebutuhan ini mencakup kebutuhan untuk pelayanan sosial ataupun
meditasi. Dengan cara aktualisasi diri, seseorang dianggap sudah lebih dihargai lagi. Seseorang
akan melakukan pelayanan bagi orang lain sehingga menjadikan dirinya bermakna lebih bagi
orang banyak.
 

2.

a. Melakukan perubahan pada tempat kerja atau dalam metode pengerjaan suatu produksi, agar
cara berkerja tidak membosankan.

b. Memberi penghargaan pada pekerja, dengan mengadakan lomba di setiap waktu, terkait
dengan produksi perusahaan.

c. Tidak mengekang jam istirahat pada saat jam kerja dengan Catatan Produksi tidak tersendat
dan Produk tidak NG, serta Memberikan Overtime dengan sistem Upah Jam berjalan. 

3.

Promosi adalah dimana Pegawai diangkat pada jabatan yang lebih tinggi, biasanya hal tersebut
didasari akan prestasi atau Skill pegawai tersebut, bertujuan untuk meningkatkan Skill serta
memotivasi dan Mendevelopt Pegawai tersebut.

Contoh : " Karyawan perusahaan yang berprestasi, selalu memberikan inovasi, sehingga pegawai
tersebut mendapat Promosi untuk bekerja di cabang perusahaan tersbut yang berada di Luar
Negeri "

Rotasi, adalah Pegawai yang di Tukar bagiannya dengan pegawai yang lain, pada tingkatan atau
jabatan yang sama, bisa bertujuan untuk meratakan Skill masing-masing pegawai.

Contoh : " dimana suatu Line Produksi, kekurangan Man Power, sehingga Leader memberi
intruksi kepada karyawan dari Line lain, untuk mengisi formasi yang kosong pada Line tersebut
"

Mutasi, adalah Pemindahan seorang pegawai pada jabatan tertentu atau bagian tertentu,
pemindahan tersebut bisa dilakukan antar divisi, ataupun antar perusahaan. mutasi juga bisa
diartikan sebagai pemberhentian pegawai.

Contoh : " Seorang guru yang harus dipindah ke suatu daerah, mengingat adanya Sekolah baru
didaerah tersebut, maka Guru dapat dipindahkan ke Sekolah Baru tersebut "

Demosi, adalah kebalikan dari Promosi, dimana pegawai diturunkan jabatannya, hal tersebut
identik dengan hukuman atau tidak berkembangnya seorang pegawai, namun disatu sisi lain
pegawai tersebut juga sudah terikat kontrak dengan perusahaan. sehingga langkah men-demosi
pegawai dijadikan langkah oleh perusahaan kepada Pegawai, tujuan demosi salah satunya adalah
agar suatu pekerjaan dapat berjalan dengan seimbang sesuai dengan batas skill seorang pegawai.
Contoh : " Seorang Karyawan yang sudah Tua, sehingga skill dan Performanya sudah tidak bisa
diandalkan, maka Karyawan tersebut di turun kelaskan pada bagian pekerjaan yang mudah "

JAWABAN MURNI GELEGAR KINASIH PAK, NO NYONTEK. TERIMA KASIH 