Nama :dr.

Ummi Fadilah

Kelompok : 1 Angkatan VI

Gelombang : III

Asal : Polda Kep. Babel

“SELF LEARNING”
Mengapa Manajemen ASN itu penting ?

Manajeman ASN yaitu pengelola ASN yang bertujuan untuk membentuk para pegawai ASN
professional. Kualitas baik buruknya birokrasi suatu negara sangat dipengaruhi oleh kualitas
kepegawaian negerinya. Aparatur Sipil Negara (ASN) ada sebagai peraturan pemerintahan yang
merupakan elemen penting dalam menyelenggarakan tugas pemerintah dan pembangunan nasional
melalui pelaksanaan pelayanan public kepada masyarakat.

Pegawai ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan, termasuk memberikan pelayan public yang professional serta bebas dari intervensi
politik dan praktek korupsi, kolusi dan nepotisme yang semua ini telah diatur dalam manajemen
ASN.

Bagaimana hubungan antara antara Mata pelatihan agenda kedudukan dan peran PNS untuk
mewujudkan smart Governance dengan pelaksanaan Aktualisasi/ Habituasi ?

Dalam sistem Pembelajaran Dasar Calon PNS pada kurikulum yang menekankan pada pembentukan
karakter PNS yang sebelumnya mempelajari tentang kedudukan dan peran PNS sangat
mempengaruhi proses pembelajaran menuju tahap habituasi. Dimana pada saat masuk di agenda
kedudukan dan peran PNS akan membawa kita ke sikap dan perilaku yang harunya dimiliki oleh PNS,
sehingga setiap peserta pelatihan dituntut untuk mampu mengakauialisasikan substansi materi
pembelajaran yang telah dipelajari melalui proses pembiasaan diri yang difasilitasi dalam
pembelajaran agenda habituasi.

Pembelajaran agenda Habituasi memfasilitasi peserta melakukan kegiatan pembelajaran aktualisasi

mata-mata Pelatihan khususnya pada pembelajaran agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI
dan pembelajaran agenda nilai-nilai dasar PNS yang telah dipelajari sehinggan nantinya peserta
mampu merubah ide menjadi sesuatu yang bisa terukur dengan melakukan suatu kebiasaan yang
bermanfaat mempunyai nilai inovasi atau kebaruan pada unit organisasi tempat tugas.