ROTASI KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi:

Halaman
/Int-20000/BAM2/SPO/V/2023 00
1–2

Ditetapkan oleh
Kepala RS BAM

SPO Tanggal Terbit

02 Mei 2023
Dr. Bandriyo Sudarsono, M.K.K.K

PENGERTIAN pemindahan tugas karyawan dari satu divisi/ruang/unit ke

divisi/ruang/unit lainnya yang tugas dan pekerjaannya berkaitan dan
bidang yang sama sesuai dengan kompetensi karyawan tersebut.

TUJUAN - Menempatkan karyawan sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi

pada unit/bidang kerja
- Membina dan mengembangkan kompetensi karyawan (refreshing)

KEBIJAKAN Keputusan Kepala Rumah Sakit tentang Pedoman SDM Rumah Sakit
Bukit Asam Medika

PROSEDUR 1. Pemindahan oleh rumah sakit karena kepentingan karyawan dan

kepentingan rumah sakit
2. Pemindahan dapat disertai dengan demosi (penurunan jabatan)
diberikan kepada pegawai karena prestasi kerjanya tidak memenuhi
standar yang dibutuhkan
3. Pemindahan dapat disertai promosi (kenaikan jabatan) diberikan
kepada pegawai yang telah menunjukkan prestasi kerja dan
dedikasi yang baik terhadap jabatan dan pekerjaan.
4. Pemindahan dapat juga berupa pemindahan tempat/ unit kerja
karyawan dari satu unit kerja ke unit kerja yang lain
5. Rotasi adalah hak dan kewajiban Rumah Sakit sepenuhnya dengan
memperhatikan kemampuan dan kecakapan pegawai yang
bersangkutan
6. Rumah Sakit akan mengambil tindakan administrasi berupa teguran
 ROTASI KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi:

Halaman
/Int-20000/BAM2/SPO/V/2023 00
2–2

ataupun peringatan tertulis kepada pegawai yang menolak rotasi,

tersebut. Bila setelah peringatan ketiga pegawai yang bersangkutan
belum juga menjalani tugasnya yang baru, maka hubungan kerja
akan diputus dan dilaksanakan sesuai perundang-undangan dan
peraturan pemerintah yang berlaku.
7. Pengajuan rotasi diusulkan oleh kepala ruang/unit/bidang ke Kepala
RS Bukit Asam Medika melalui SDM
8. Kepala Rumah Sakit dapat menyetujui atau menolak sesuai dengan
ketentuan dan kebutuhan di lapangan
9. Setelah mendapat keputusan dari Kepala Rumah Sakit, karyawan
diberikan surat rotasi yang sudah ditandatangani oleh Kepala
Rumah Sakit melalui divisi SDM

UNIT TERKAIT Seluruh Unit Kerja