LAPORAN KINERJA

TAHUN 2023

TRIBULAN 1
PERAWAT TERAMPIL
DWI YUNITASARI, A.Md.Kep

UOBF PUSKESMAS WINONGAN

Jl. Raya Umbulan No. 04 Winongan Pasuruan Jawa Timur 67182
Telp (0343) 442723 email: pkm.winongan29@gmail
 BAB I
PENDAHULUAN

Nama : DWI YUNITASARI ,AMd.Kep

NIP 199703082020122014

Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur / II c

Jabatan : Perawat Terampil

A. TUGAS POKOK
1. Pengelola Program TB
2. Perawat di UGD dan Rawat Inap

B. FUNGSI
1. Melaksanakan pengkajian perawatan pada keluarga.
2. Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu.
3. Merencanakan tindakan perawatan sederhana pada individu.
4. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar serta kompleks kategori I, serta
keperawatan dasar kategori II,III,IV.
5. Melaksanakan Penyuluhan kepada keluarga.
6. Melaksanakan pelatihan kader, dan membimbing kader di lapangan.
7. Melaksanakan tugas anastesi operasi kecil,melaksanakan instrumentator
/asisterenpada operasi sedang, dan melaksanakan tugas limpah.
8. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu.
9. Membantu dalam kegiatan kesehatan.
10. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
secara langsung maupun tidak langsung.
 BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

A. Perjanjian Kinerja

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET

(1) (2) (3) (4) (5)

II TUJUAN

Mewujudkan Pelayanan Indeks Kesehatan Angka 0,778

Kesehatan masyarakat
yang optimal

II SASARAN STRATEGIS

Meningkatnya Status 2.1 Tercapainya sasaran

Kesehatan Masyarakat layanan orang terduga
TBC mendapatkan Persen (%) 100%
pelayanan Kesehatan
yang optimal

2.2 Tercapainya sasaran

layanan kunjungan
Persen (%) 100%
rawat jalan di poli TB
yang optimal

2.3 Tercapainya sasaran

pelayanan asuhan
Pasien 1500
keperawatan yang
optimal

2.4 Tercapainya pelaporan

Indikator Nasional Mutu
(INM) keberhasilan
Laporan 30
pengobatan TB semua
kasus Sensitif Obat
(SO) secara optimal

2.5 Tercapainya sasaran

semua kasus pasien TB
Persen (%) 90%
yang ditemukan dan
diobati secara optimal
 B. Capaian Kinerja

NO SASARAN INDIKATOR CAPAIAN

TARGET REALISASI (%)

Tercapainya sasaran layanan

Meningkatnya
orang terduga TBC mendapatkan
1 status kesehatan 100% 26,93% 26,93%
pelayanan Kesehatan yang
masyarakat optimal

Tercapainya sasaran layanan

kunjungan rawat jalan di poli TB 100% 26,93% 26,93%
yang optimal

Tercapainya sasaran pelayanan

asuhan keperawatan yang 1500 375 25%
optimal

Tercapainya pelaporan Indikator

Nasional Mutu (INM) keberhasilan
30 11 40,74%
pengobatan TB semua kasus
Sensitif Obat (SO) secara optimal

Tercapainya sasaran semua

kasus pasien TB yang ditemukan 90% 14,6% 14,6%
dan diobati secara optimal

C. Evaluasi dan Analisis Kinerja

Dari 5 Indikator Kinerja Puskesmas Tribulan I, 1 indikator belum tercapai (14,6%) yaitu sasaran
semua kasus pasien TB yang ditemukan dan diobati secara optimal, dikarenakan jumlah kasus
yang ditemukan berbeda dengan yang diobati dan sebagian kasus TB telah dirujuk ke Rumah
Sakit sesuai indikasi. Sedangkan 4 indikator kinerja terealisasi 100% dari target tribulan yaitu >
25% dari target tahunan.

D. Rencana Tindak Lanjut

Indikator kinerja tribulan I Tahun 2023, 1 indikator belum tercapai akan segera ditingkatkan
kinerjanya sesuai petunjuk dari Kepala Puskesmas dan Dokter PJ TB. Untuk 4 indikator yang lain
akan terus ditingkatkan capaiannya melalui perencanaan yang baik, penentuan indikator kinerja
yang tepat sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang dilakukan setiap hari. Langkah-langkah
yang dapat dilakukan untuk mempertahankan dan meningkatkan capaian kinerja yaitu:

1. Tentukan Indikator Kinerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi

2. Tentukan target dengan menghitung secara cermat dan akurat
3. Selalu update informasi tentang target sasaran sehingga tidak ada kekeliruan dalam
penentuan target
4. Melakukan evaluasi dan RTL setiap bulan sehingga capaian sesuai dengan target yang
diharapkan
5. Lakukan kegiatan sesuai dengan SOP
6. Dokumentasikan setiap kegiatan yang dilaksanakan
E. Tanggapan Ausan Lang»••e

RUANG TANGGAPAN (DISPOSISI) ATASAN LANGSUNG

Laporan kurang baik Laporan sudah baik Laporan diperbaiki

Laporan diteliti ulang Realisasi diteliti ulang Capaian diteliti
ulang

Scanned with CamScanner

 BAB III
PENUTUP

Demikian Laporan Kinerja Staf dibuat unNk dapat menjadi panduan dalam
meningkaQan Xinefja Tribulan II di Tahun 2023

Mengetahui Pasuruan, 01 April 2023

XEPALA UOBF Pegawai yang Bersangkutan
PUSKESMAS WINONGAN

dr. TéIFFIA SE HARYANTIWI DWI YUNITASARIA.Md.Xe

NI. 1975061420 1220006 NIP. 199206282019032002

Scanned with CamScanner