apa itu etika

Etika dapat didefinisikan secara luas sebagai seperangkat prinsip atau nilai moral. Contoh kumpulan
prinsip atau nilai moral yang ditentukan termasuk hukum dan peraturan, doktrin gereja, kode etik bisnis
untuk kelompok profesional seperti CPA, dan kode etik dalam organisasi.

Sangat umum bagi orang untuk berbeda dalam prinsip dan nilai moral mereka dan kepentingan relatif
mereka terhadap prinsip-prinsip ini. Perbedaan ini mencerminkan pengalaman hidup, keberhasilan dan
kegagalan, serta pengaruh orang tua, guru, dan teman.

Perlunya etika004

Perilaku etis diperlukan agar masyarakat berfungsi secara tertib. Kebutuhan akan etika dalam
masyarakat cukup penting sehingga banyak nilai etika yang dianut umum dimasukkan ke dalam undang-
undang.

Mengapa orang bertindak tidak etis

Ada dua alasan utama mengapa orang bertindak tidak etis:

1. Standar etika seseorang berbeda dari masyarakat secara keseluruhan = Jika orang lain telah
memutuskan bahwa perilaku menipu, memusuhi, ini etis dan dapat diterima, ada konflik nilai etika yang
tidak mungkin diselesaikan.

2. orang tersebut memilih untuk bertindak egois. Seringkali, kedua alasan tersebut ada. = Sebagian besar
perilaku tidak etis dihasilkan dari perilaku egois. Dalam setiap kasus, orang tersebut mengetahui bahwa
perilakunya tidak pantas tetapi memilih untuk tetap melakukannya karena pengorbanan pribadi yang
diperlukan untuk bertindak secara etis.

Dilema etika

Dilema etika adalah situasi yang dihadapi seseorang di mana keputusan harus dibuat tentang perilaku
yang sesuai.

Contoh Berurusan dengan klien yang mengancam untuk mencari auditor baru kecuali jika opini yang
tidak diubah dikeluarkan akan menimbulkan dilema etika jika opini yang tidak dimodifikasi tidak sesuai.

merasionalisasi Perilaku Tidak Etis

- semua orang Melakukannya. Argumen bahwa menyontek, menipu merupakan perilaku yang dapat
diterima umumnya didasarkan pada rasionalisasi bahwa semua orang melakukannya dan oleh karena itu
dapat diterima.

-Jika Legal, Itu Etis. Menggunakan argumen bahwa semua perilaku hukum adalah etis sangat bergantung
pada kesempurnaan hukum.

- Kemungkinan Penemuan dan Konsekuensi. Filosofi ini bergantung pada evaluasi kemungkinan orang
lain akan menemukan perilaku tersebut. Biasanya, orang tersebut juga menilai beratnya hukuman
(konsekuensi) jika ada penemuan.
Pendekatan enam langkah berikut ini dimaksudkan sebagai pendekatan yang relatif sederhana untuk
menyelesaikan dilema etika:

1. Dapatkan fakta yang relevan.

2. Identifikasi masalah etika dari fakta.

3. Tentukan siapa yang terpengaruh oleh hasil dari dilema dan bagaimana setiap orang atau kelompok
terpengaruh.

4. Identifikasi alternatif yang tersedia bagi orang yang harus menyelesaikan dilema.

5. Identifikasi kemungkinan konsekuensi dari setiap alternatif.

6. Putuskan tindakan yang tepat.

kebutuhan khusus untuk perilaku etis dalam profesi

Para profesional diharapkan bertingkah laku lebih tinggi daripada kebanyakan anggota masyarakat
lainnya. Seorang CPA, sebagai seorang profesional, mengakui tanggung jawab kepada publik, klien, dan
rekan praktisi, termasuk perilaku terhormat, bahkan jika itu berarti pengorbanan pribadi.

Perbedaan Antara Perusahaan Cpa dan profesional lainnya

Perusahaan CPA memiliki hubungan yang berbeda dengan pengguna laporan keuangan daripada
kebanyakan profesional lain dengan pelanggan mereka. Perusahaan CPA biasanya dilibatkan oleh
manajemen untuk perusahaan swasta

Cara Cpas didorong untuk Berperilaku secara profesional

Cara Profesi dan Masyarakat Mendorong CPA untuk Berperilaku di Tingkat Tinggi

kode etik profesional

Kode terdiri dari prinsip dan aturan, selain interpretasi. Prinsip tersebut memberikan kerangka kerja
untuk aturan yang mengatur kinerja tanggung jawab profesional CPA.

Beberapa definisi dari Kode AICPA disajikan untuk membantu Anda memahami dan menafsirkan aturan.

• Klien. Setiap orang atau entitas, selain perusahaan anggota, yang melibatkan anggota atau firma
anggota untuk melakukan layanan profesional.

• Perusahaan. Suatu bentuk organisasi yang diizinkan oleh undang-undang atau peraturan yang
karakteristiknya sesuai dengan resolusi Dewan Akuntan Publik Institut Amerika yang terlibat dalam
praktik publik. Sebuah perusahaan termasuk mitra individu daripadanya, kecuali untuk tujuan
menerapkan aturan tentang independensi.

• Institut. Institut Akuntan Publik Amerika.

• Anggota. Seorang anggota, anggota asosiasi, atau rekan internasional dari American Institute of
Certified Public Accountants.
• Praktek Umum. Terdiri dari kinerja layanan profesional untuk klien oleh anggota atau firma anggota.

Organisasi Kode Perilaku Profesional AICPA

bagian penerapan Isi utama

kata pengantar Semua anggota Prinsip Perilaku Profesional
bagian 1 Anggota dalam praktik publik Aturan dan Interpretasi
Kerangka Konseptual
bagian 2 Anggota dalam bisnis Aturan dan Interpretasi
Kerangka Konseptual
bagian 3 Anggota lain Aturan dan Interpretasi

Prinsip Perilaku Profesional

TABEL 4-2

Kerangka Konseptual untuk Aturan Perilaku:

Kode menyertakan pendekatan kerangka kerja konseptual berikut bagi anggota untuk mengevaluasi
ancaman terhadap kepatuhan terhadap Kode.

1. Identifikasi ancaman. Ketika seorang anggota menghadapi keadaan yang tidak secara khusus
ditangani oleh aturan, anggota harus mengevaluasi apakah keadaan tersebut menimbulkan ancaman
untuk mengikuti aturan tersebut.

2. Evaluasi signifikansi ancaman. Dalam mengevaluasi signifikansi suatu ancaman, anggota harus
menentukan apakah ancaman tersebut berada pada tingkat yang dapat diterima.

3. Identifikasi dan terapkan pengamanan. Jika anggota menyimpulkan bahwa ancaman tidak pada
tingkat yang dapat diterima, anggota harus menerapkan pengamanan untuk menghilangkan ancaman
atau menguranginya ke tingkat yang dapat diterima.

- Ancaman terhadap Kepatuhan: Ancaman terhadap kepatuhan terhadap aturan terbagi dalam tujuh
kategori besar: kepentingan yang merugikan, advokasi, keakraban, partisipasi manajemen, kepentingan
pribadi, peninjauan sendiri, dan pengaruh yang tidak semestinya.

- Pengamanan. Pengamanan dibagi menjadi tiga kategori besar:

1. Perlindungan yang dibuat oleh profesi, undang-undang, atau peraturan.

2. Pengamanan yang diterapkan oleh klien.

3. Pengamanan yang diterapkan oleh perusahaan, termasuk kebijakan dan prosedur untuk menerapkan
persyaratan profesional dan peraturan.

aturan Perilaku
Ketika praktisi berperilaku pada tingkat minimum, ini tidak berarti perilaku yang tidak memuaskan.
Profesi ini agaknya telah menetapkan standar yang cukup tinggi untuk membuat perilaku minimum
memuaskan.

Pada tingkat apa praktisi mempraktikkan dirinya sendiri? Seperti dalam profesi apa pun, levelnya
bervariasi di antara praktisi. Kebanyakan praktisi bersikap pada tingkat tinggi. Sayangnya, beberapa di
antaranya berperilaku di bawah tingkat minimum yang ditetapkan oleh profesi tersebut. Aktivitas yang
dirancang untuk mendorong CPA agar berperilaku pada tingkat tinggi, membantu meminimalkan praktik
di bawah standar.

Interpretasi Aturan Perilaku: Kebutuhan akan interpretasi aturan perilaku muncul ketika ada pertanyaan
yang sering dari praktisi tentang aturan tertentu.

penerapan aturan Perilaku: Aturan untuk anggota dalam praktik publik berlaku untuk layanan
pengesahan dan, kecuali dinyatakan lain, berlaku untuk semua layanan yang disediakan oleh
perusahaan CPA seperti pajak dan layanan manajemen.

aturan kemerdekaan
Kode Etik Profesional AICPA dan Kode Etik IESBA untuk Perilaku Profesional keduanya mendefinisikan
independensi sebagai terdiri dari dua komponen: kemandirian pikiran dan kemandirian dalam
penampilan. Independensi pikiran mencerminkan keadaan pikiran auditor yang memungkinkan audit
dilakukan dengan sikap yang tidak memihak. Kemandirian pikiran seringkali disebut sebagai kemandirian
sebenarnya. Kemandirian dalam penampilan adalah hasil dari interpretasi orang lain tentang
kemerdekaan ini. Jika auditor sebenarnya independen tetapi pengguna percaya bahwa mereka adalah
pendukung klien, sebagian besar nilai fungsi audit hilang.

Anggota Tercakup. Larangan kepentingan keuangan langsung berlaku untuk anggota yang tercakup
dalam posisi untuk mempengaruhi perikatan yang dibuktikan. Anggota yang tercakup meliputi yang
berikut:

1. Orang-orang di tim perikatan yang terbukti

2. Seorang individu dalam posisi untuk mempengaruhi perikatan yang terbukti, seperti individu yang
mengawasi atau mengevaluasi rekan perikatan

3. Seorang mitra atau manajer yang menyediakan lebih dari 10 jam layanan nonattest kepada klien
dalam satu tahun fiskal

4. Seorang rekan di kantor rekan yang bertanggung jawab atas penugasan yang membuktikan

5. Perusahaan dan program tunjangan karyawan

6. Entitas yang dapat dikendalikan oleh salah satu anggota tercakup yang tercantum di atas atau oleh
dua atau lebih individu atau entitas yang tercakup yang beroperasi bersama
Beberapa interpretasi Kaidah Kemandirian berurusan dengan aspek-aspek tertentu dari keuangan dan
hubungan lain antara personel KAP dan klien. Beberapa masalah umum yang dihadapi anggota:

- Prosedur Pinjaman Normal

- mempekerjakan Anggota Keluarga Langsung dan Dekat

- Investasi Bersama dengan Klien

- Direktur, Pejabat, Manajemen, atau karyawan Perusahaan

Litigasi Antara Perusahaan Cpa dan Klien:

Proses pengadilan oleh klien terkait dengan pajak atau layanan nonaudit lainnya untuk jumlah yang
tidak material, atau litigasi terhadap klien dan firma CPA oleh pihak lain, biasanya tidak merusak
independensi. Pertimbangan utama dalam semua tuntutan tersebut adalah kemungkinan efek pada
kemampuan klien, manajemen, dan personel perusahaan CPA untuk tetap objektif dan berkomentar
dengan bebas.

sarbanes – oxley dan persyaratan independensi terkait

- Layanan Nonaudit. Aturan Sarbanes-Oxley Act dan SEC membatasi, tetapi tidak sepenuhnya
menghilangkan, jenis layanan nonaudit yang dapat diberikan kepada klien audit yang dimiliki publik.
Sembilan layanan berikut dilarang:

1. Pembukuan dan jasa akuntansi lainnya

2. Desain dan implementasi sistem informasi keuangan

3. Jasa penilaian atau penilaian

4. Jasa Aktuaria

5. Pengalihdayaan audit internal

6. Fungsi manajemen atau sumber daya manusia

7. Jasa perantara, penyalur, penasihat investasi, atau bankir investasi

8. Layanan hukum dan ahli yang tidak terkait dengan audit

9. Layanan lain yang ditentukan PCAOB oleh regulasi tidak diperbolehkan

Perusahaan diharuskan untuk mengungkapkan dalam pernyataan proksi mereka dengan SEC jumlah
total biaya audit dan nonaudit yang dibayarkan kepada perusahaan CPA selama dua tahun terakhir.
Empat kategori biaya harus dilaporkan: (1) biaya audit, (2) terkait dengan audit

biaya, (3) biaya pajak, dan (4) semua biaya lainnya.

- Komite audit. Komite audit adalah sejumlah anggota dewan direksi perusahaan yang tanggung
jawabnya termasuk membantu auditor tetap independen dari manajemen.

- Konflik yang timbul dari hubungan kerja.

- rotasi mitra. Sebagaimana disyaratkan oleh Sarbanes-Oxley Act, aturan independensi SEC
mengharuskan pimpinan dan mitra audit bersama untuk merotasi perikatan audit setelah lima tahun.

- Kepentingan Kepemilikan. Aturan SEC tentang hubungan keuangan mengambil perspektif keterlibatan
dan melarang kepemilikan klien audit oleh orang-orang yang dapat mempengaruhi audit.

Penugasan dan pembayaran Biaya audit oleh Manajemen: Alternatif untuk penugasan KAP oleh komite
audit dan pembayaran biaya audit oleh manajemen mungkin adalah penggunaan auditor pemerintah
atau kuasi-pemerintah. Semua hal dipertimbangkan, patut dipertanyakan apakah fungsi audit akan
dilakukan lebih baik atau lebih murah oleh sektor publik.

aturan perilaku lainnya

- Aturan Integritas dan Objektivitas. Dalam pelaksanaan layanan profesional apa pun, anggota harus
menjaga objektivitas dan integritas, dan tidak boleh dengan sengaja salah merepresentasikan fakta.

- Independensi: Seorang anggota dalam praktik publik harus independen dalam melaksanakan layanan
profesional seperti yang dipersyaratkan oleh standar yang ditetapkan oleh badan-badan yang ditunjuk
oleh Dewan.

- Standar umum = (1) hanya melakukan layanan profesional yang oleh anggota atau firma anggota
secara wajar untuk dilengkapi dengan kompetensi profesional, (2) melaksanakan kehati-hatian
profesional, (3) merencanakan dan mengawasi semua penugasan, dan (4) mendapatkan data relevan
yang memadai.

- Kepatuhan terhadap standar: Seorang anggota yang melakukan audit, review, konsultasi atau layanan
profesional lainnya harus mematuhi standar yang ditetapkan oleh badan-badan yang ditunjuk oleh
Dewan.

- Prinsip akuntansi: Seorang anggota harus mengikuti standar pelaporan audit profesional yang
diumumkan oleh badan yang ditunjuk oleh Dewan dalam menerbitkan laporan tentang kepatuhan
entitas dengan prinsip akuntansi yang diterima secara umum.

- Tindakan mendiskreditkan: Seorang anggota tidak boleh melakukan tindakan yang mendiskreditkan
profesinya

- Biaya kontinjensi: Seorang anggota dalam praktik publik tidak boleh melakukan layanan profesional
apa pun untuk biaya kontingen jika anggota tersebut juga melakukan audit, atau kompilasi tertentu dari
laporan keuangan.

- Komisi dan biaya rujukan: Seorang anggota dalam praktik publik tidak boleh menerima atau membayar
komisi untuk klien mana pun jika anggota tersebut juga melakukan audit, tinjauan, atau kompilasi
tertentu dari laporan keuangan, atau pemeriksaan keuangan prospektif untuk klien.
- Iklan dan bentuk ajakan lainnya: Seorang anggota dalam praktik publik tidak boleh mencari klien
dengan iklan atau bentuk ajakan lainnya dengan cara yang salah, menyesatkan, atau menipu.

- Informasi rahasia klien: Seorang anggota dalam praktik publik tidak boleh mengungkapkan informasi
rahasia klien tanpa persetujuan khusus dari klien, kecuali untuk empat situasi khusus yang termasuk
dalam aturan.

- Bentuk organisasi dan nama: Seorang anggota dapat melakukan praktik akuntan publik hanya dalam
bentuk organisasi yang diizinkan oleh peraturan perundang-undangan negara bagian dan tidak boleh
menjalankan akuntan publik dengan nama perusahaan yang menyesatkan.