RMK

KODE ETIK AKUNTAN

Kode Etik Akuntansi

Profesi akuntansi telah mengembangkan berbagai kode etik yang menetapkan

standar untuk perilaku akuntan, standar yang membutuhkan lebih dari sekedar berpegang
pada hukum. Kode etik menentukan apa yang diperlukan secara etis dari seorang akuntan.
Etika Bisnis menyebutkan enam cara agar kode etik dapat berharga:

1. Kode dapat memotivasi melalui penggunaan tekanan teman sebaya, dengan

memegang seperangkat ekspektasi perilaku yang diakui secara umum yang harus
dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan.
2. Kode dapat memberikan panduan permanen yang lebih stabil tentang benar atau
salah daripada kepribadian manusia atau keputusan ad hoc yang berkelanjutan.
3. Kode dapat memberikan panduan, terutama dalam situasi yang ambigu.
4. Kode tidak hanya dapat memandu perilaku karyawan, mereka juga dapat
mengontrol kekuatan otokratis pemberi kerja.
5. Kode dapat membantu menentukan tanggung jawab sosial bisnis itu sendiri.
6. Kode jelas untuk kepentingan bisnis itu sendiri, karena jika bisnis tidak mengawasi
diri mereka sendiri secara etis, orang lain akan melakukannya untuk mereka.

Di Amerika Serikat, ada dua kode utama untuk profesi akuntansi - Kode Perilaku
Profesional AICPA (Institut Akuntan Publik Amerika), diadopsi dalam bentuknya saat ini
pada tahun 1973, direvisi secara signifikan pada tahun 1988, dan diperbarui untuk semua
rilis resmi hingga Oktober 2009, dan Institute of Management Accountants (IMA)
Standards of Ethical Conduct for Practitioners of Management Accounting and Financial
Management, diadopsi pada bulan April 1997.

Ada juga kode untuk akuntan di negara lain, yang paling terkenal adalah
Internasional Federasi Akuntan (IFAC) Kode Etik untuk Akuntan Profesional, diperbarui
pada tahun 2009 oleh Dewan Standar Etika Internasional untuk Akuntan (IESBA), yang
mengembangkan standar etika dan panduan untuk akuntan profesional. Empat prinsip
kode IESBA - integritas, kompetensi, kerahasiaan, dan objektivitas - identik dengan kode
AICPA. Prinsip IESBA kelima - profesionalisme - tercakup dalam area lain dari kode
AICPA.

Kode Perilaku Profesional ICPA

Kode Perilaku AICPA terdiri dari dua bagian; bagian pertama membahas prinsip-
prinsip, yang kedua membahas aturan. Prinsip-prinsip tersebut adalah norma perilaku
yang umum, dan memberikan kerangka kerja untuk aturan yang lebih spesifik. Dewan
AICPA menunjuk badan untuk menafsirkan aturan dan memberikan standar teknis untuk
mereka. Interpretasi ini menghasilkan Aturan Etis, yang mengatur aktivitas tertentu tetapi
juga dapat diterapkan pada perilaku serupa lainnya.
 Kode AICPA dimulai dengan menjelaskan tujuan dan cakupannya. Itu diadopsi
“untuk memberikan panduan dan aturan kepada semua anggota - mereka yang berpraktik
di publik, di industri, di pemerintahan, dan di pendidikan - dalam melaksanakan tanggung
jawab profesional mereka. Tujuannya, kemudian, adalah untuk membimbing, dan ruang
lingkupnya mencakup semua akuntan publik bersertifikat yang termasuk dalam AICPA.
Itu mengikat mereka dan hanya mereka. Karena, bagaimanapun, kode etik
menyebarluaskan "prinsip dasar etika dan perilaku profesional untuk akuntan," dapat
berfungsi sebagai buku pegangan tentang etika untuk semua akuntan.

Kode tersebut menetapkan tiga konstituen kepada siapa akuntan memiliki

tanggung jawab etis: publik, klien, dan kolega. Dalam profesi akuntan, khususnya bagi
akuntan “publik”, tanggung jawab kepada publik adalah yang terpenting. Tanggung
jawab utama ini berbeda dalam bidang akuntansi dibandingkan dengan berbagai profesi
lainnya, seperti hukum dan kedokteran, di mana tanggung jawab utama terletak pada
klien atau pasien. Tanggung jawab akuntan kepada publik sangat penting sehingga
mengesampingkan kewajibannya kepada perusahaan atau klien. Dalam kasus audit
eksternal, misalnya, meskipun perusahaan yang diaudit mempekerjakan dan membayar
akuntan, tanggung jawab pertama akuntan adalah kepada mereka yang berada dalam
konstituensi publik yang berhak melihat laporan keuangan perusahaan. Hal ini
menciptakan situasi anomali di mana akuntan secara teknis tidak bekerja untuk orang atau
perusahaan yang membayarnya.

Prinsip-Prinsip Pedoman

“Prinsip-Prinsip Pedoman… mengungkapkan pengakuan profesi atas tanggung

jawabnya kepada publik, klien, dan kolega. Mereka membimbing anggota dalam
melaksanakan tanggung jawab profesional mereka dan mengungkapkan prinsip dasar
perilaku etis dan profesional. Prinsip-prinsip tersebut menyerukan komitmen yang teguh
terhadap perilaku terhormat, bahkan dengan mengorbankan keuntungan pribadi. ”

Ada enam prinsip yaitu sebagai berikut:

 Prinsip I - Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional,

anggota hendaknya menerapkan penilaian profesional dan moral yang peka dalam
semua aktivitas mereka.
 Prinsip II - Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang
akan melayani kepentingan publik, menghormati kepercayaan publik, dan
menunjukkan komitmen terhadap profesionalisme.
 Prinsip III - Untuk menjaga dan memperluas kepercayaan publik, anggota harus
melakukan semua tanggung jawab profesional dengan rasa integritas tertinggi.
 Prinsip IV - Seorang anggota harus menjaga objektivitas dan bebas dari konflik
kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Seorang anggota
dalam praktik publik harus independen dalam fakta dan penampilan saat
memberikan audit dan layanan pengesahan lainnya.
 Prinsip V - Seorang anggota harus memperhatikan standar teknis dan etika
profesinya, berusaha terus menerus untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas
 layanan, dan melaksanakan tanggung jawab profesional dengan kemampuan
terbaik anggota tersebut.
 Prinsip VI - Seorang anggota dalam praktik publik harus mematuhi Prinsip-Prinsip
Kode Perilaku Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat layanan yang
akan disediakan.

Kode AICPA menjelaskan setiap prinsipnya secara rinci. Ini serupa dengan kode
dalam kebanyakan kode profesional - layanan kepada orang lain, kompetensi, integritas,
objektivitas dan kemandirian, profesionalisme (termasuk pendidikan berkelanjutan), dan
akuntabilitas terhadap profesi.

 Prinsip I - Tanggung Jawab

Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional, anggota harus

menerapkan penilaian profesional dan moral yang sensitif dalam semua aktivitas mereka.
Sebagai profesional, akuntan publik bersertifikat menjalankan peran penting dalam
masyarakat. Sejalan dengan peran tersebut, anggota American Institute of Certified
Public Accountants memiliki tanggung jawab kepada semua orang yang menggunakan
jasa profesional mereka. Anggota juga memiliki tanggung jawab berkelanjutan untuk
bekerja sama satu sama lain untuk meningkatkan seni akuntansi, menjaga kepercayaan
publik, dan melaksanakan tanggung jawab khusus profesi untuk mengatur diri sendiri.
Upaya kolektif dari semua anggota diperlukan untuk memelihara dan meningkatkan
tradisi profesinya.

Prinsip pertama juga menunjukkan tanggung jawab untuk bekerja sama dengan
sesama profesional untuk menjaga integritas profesi akuntansi. Salah satu kewajiban
seorang profesional adalah pada profesinya itu sendiri. Secara khusus, prinsip tersebut
menyebutkan tiga kewajiban: “untuk meningkatkan seni akuntansi, menjaga kepercayaan
publik, dan melaksanakan tanggung jawab profesional untuk mengatur diri sendiri.

 Prinsip II - Melayani kepentingan publik

Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan
melayani kepentingan publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan
komitmen terhadap profesionalisme.

 Prinsip III - Integritas

Untuk memelihara dan memperluas kepercayaan publik, anggota harus

melaksanakan semua tanggung jawab profesional dengan rasa integritas tertinggi.
Integritas adalah elemen karakter yang fundamental untuk pengakuan profesional. Ini
adalah kualitas dari mana kepercayaan publik berasal dan tolok ukur yang menjadi dasar
bagi seorang anggota pada akhirnya harus menguji semua keputusan… [Itu]
mensyaratkan seorang anggota untuk, antara lain, jujur dan jujur dalam batasan
kerahasiaan klien. Pelayanan dan kepercayaan publik tidak boleh disubordinasikan untuk
keuntungan dan keuntungan pribadi… [Itu] diukur dalam kaitannya dengan apa yang
benar dan adil.
 Prinsip IV - Objektivitas dan ketergantungan

Seorang anggota harus menjaga objektivitas dan bebas dari konflik kepentingan
dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Seorang anggota dalam praktik publik
harus independen dalam fakta dan penampilan saat memberikan audit dan layanan
pengesahan lainnya.

"Objektivitas," menurut kode, "adalah keadaan pikiran, kualitas yang memberikan

nilai pada layanan anggota. “Oleh karena itu, objektivitas adalah sebuah kebajikan; itu
adalah kebiasaan yang harus dikembangkan. Prinsip tersebut mengharuskan orang yang
objektif untuk tidak memihak, jujur secara intelektual, dan bebas dari konflik
kepentingan. Kode tersebut juga membuat pernyataan yang kuat ini: “Independensi
menghalangi hubungan yang mungkin tampak mengganggu objektivitas anggota dalam
memberikan layanan pengesahan.

Secara khusus, “prinsip objektivitas membebankan kewajiban untuk tidak memihak,

jujur secara intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan. ”30 Kami akan melihat lebih
dekat kewajiban untuk tidak memihak dan bebas dari konflik kepentingan. Agar tidak
memihak, anggota AICPA harus mencoba menghilangkan perasaan dan kepentingan
pribadi mereka dari penilaian atau rekomendasi yang dibuat atau tindakan yang diambil.
Anggota harus melepaskan diri dari situasi tersebut dan melihatnya sebagai pihak ketiga
yang tidak tertarik.

 Prinsip V - Kehati-hatian

Seorang anggota harus memperhatikan standar teknis dan etika profesinya, berusaha
terus menerus untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas layanan, dan melaksanakan
tanggung jawab profesional dengan kemampuan terbaik anggota tersebut.

Prinsip kehati-hatian menetapkan standar yang sangat tinggi bagi akuntan.

Interpretasi prinsip mengidentifikasi "pencarian untuk keunggulan" sebagai "esensi dari
kehati-hatian." Keunggulan itu membutuhkan kompetensi dan ketekunan. Akuntan harus
melakukan yang terbaik dari kemampuannya dengan “perhatian untuk kepentingan
terbaik mereka yang jasanya dilakukan dan konsisten dengan tanggung jawab profesinya
kepada publik. “

Akuntan memperoleh kompetensi melalui pendidikan dan pengalaman. Pertama,

mereka harus mempelajari tubuh umum dari pengetahuan akuntansi. Untuk
mempertahankan fasilitas dan kecerdasan tingkat tinggi, mereka harus melengkapi
pengetahuan ini dengan komitmen berkelanjutan untuk peningkatan profesional. Kehati-
hatian selanjutnya mensyaratkan bahwa ketika akuntan mengenali keterbatasan
kompetensi mereka, mereka berkonsultasi dengan orang lain atau merujuk klien ke klien
lain yang memiliki kompetensi yang dipersyaratkan. “Setiap anggota bertanggung
jawab,” menurut kode, “untuk menilai kompetensinya sendiri - mengevaluasi apakah
pendidikan, pengalaman, dan penilaian memadai untuk tanggung jawab yang akan
diemban. "

 Prinsip VI - Cakupan dan sifat layanan

 Seorang anggota dalam praktik publik harus mematuhi Prinsip-Prinsip Kode
Perilaku Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat layanan yang akan
disediakan. Prinsip ini mengikat semua prinsip menjadi satu. Ini dimulai dengan
profesionalisme: “Aspek kepentingan publik dari layanan akuntan publik bersertifikasi
mengharuskan layanan tersebut konsisten dengan perilaku profesional yang dapat
diterima untuk akuntan publik bersertifikasi. Integritas mensyaratkan bahwa layanan dan
kepercayaan publik tidak disubordinasikan untuk keuntungan dan keuntungan pribadi. ”
Prinsip tersebut juga menyatakan,“ Objektivitas dan kemandirian mengharuskan anggota
bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesional.
Kehati-hatian mengharuskan layanan diberikan dengan kompetensi dan ketekunan. "

Kritik terhadap Pedoman Perilaku

Akan tetapi, para kritikus mengatakan bahwa prinsip-prinsip tersebut memiliki

setidaknya dua kekurangan: (1) terlalu luas dan tidak berbentuk; dan (2) mereka tidak
memiliki sanksi. Prinsip pertama, misalnya, berbunyi, “Dalam menjalankan tanggung
jawab mereka sebagai profesional, anggota [AICPA] harus menerapkan penilaian
profesional dan moral yang sensitif dalam semua aktivitas mereka. Pernyataan itu terlalu
luas, kritik berpendapat, karena tidak ada yang bertindak sebagai CPA dalam semua
aktivitas, dan terlalu amorf karena tidak secara khusus mendefinisikan penilaian
profesional "yang pasti". Sebuah jawaban, bagaimanapun, adalah bahwa bahasa selalu
umum dan membutuhkan interpretasi dan bahwa aturan dan interpretasi prinsip-prinsip
kode mengatasi masalah kekurangan kota. Selanjutnya, prinsip dimaksudkan untuk
menjadi inspirasi; aturan dimaksudkan untuk menjadi konkret.

Kelemahan kedua dari kode, secara keseluruhan, adalah bahwa kode jarang
diterapkan. Dan kode tanpa penegakan mungkin lebih buruk daripada tidak ada kode
sama sekali. Untuk mengurangi kekurangan ini dalam kode akuntansi, Sarbanes - Oxley
Act, selain membentuk Dewan Pengawas Akuntansi Perusahaan Publik, memberi SEC
kekuatan yang lebih besar untuk menegakkan standar.

Namun demikian, terlepas dari kekurangan ini, kode etik sangat penting dalam
menetapkan standar profesional. Aturan khusus dapat menjernihkan ketidakjelasan dalam
prinsip kode.

Aturan Kode Perilaku

Setelah mempresentasikan prinsip-prinsip tersebut, Kode Etik Profesional

AICPA memeriksa aturan yang mengatur prinsip-prinsip tersebut. Kode tersebut
menyatakan, “Anggaran rumah tangga American Institute of Certified Public
Accountants mengharuskan anggotanya untuk mematuhi Aturan Kode Perilaku
Profesional. Anggota harus siap untuk membenarkan penyimpangan dari Aturan ini. ”
Aturan-aturan ini secara resmi hanya berlaku untuk anggota AICPA dan orang-orang di
bawah kendali anggota. Jika anggota melanggar aturan, mereka akan dikenakan tindakan
pendisiplinan oleh AICPA. Dengan demikian, perlu untuk meninjau aturan ini untuk
memahami harapan AICPA tentang perilaku akuntan. Kode memecah aturan menjadi
lima bagian, sebagai berikut:
 1. Bagian 100 - Independensi, Integritas, dan Objektivitas
2. Bagian 200 - Standar Standar Prinsip Akuntansi
3. Bagian 300 - Tanggung Jawab kepada Klien
4. Bagian 400 - Tanggung Jawab kepada Kolega
5. Bagian 500 - Tanggung Jawab dan Praktik Lain

I Bagian 100 - Independensi, Integritas, dan Objektivitas

 Aturan 101 - Independensi

Aturan ini, yang mengatur independensi, berbunyi, “Seorang anggota dalam

praktik publik harus independen dalam melaksanakan layanan profesional seperti yang
dipersyaratkan oleh standar yang diumumkan oleh badan-badan yang ditunjuk oleh
Dewan. " Independensi dianggap terganggu jika transaksi, kepentingan, atau hubungan
berikut terjadi:

1) Selama periode perikatan profesional, seorang anggota yang dilindungi

o Telah atau berkomitmen untuk memperoleh kepentingan finansial tidak
langsung secara langsung atau material pada klien.
o Merupakan wali amanat dari setiap perwalian atau pelaksana atau
administrator dari harta apa pun jika perwalian atau warisan tersebut memiliki
atau berkomitmen untuk memperoleh kepentingan keuangan tidak langsung
secara langsung atau material pada klien.
o Memiliki investasi bersama yang dimiliki erat yang material bagi anggota
yang tercakup.
o memiliki pinjaman apa pun kepada atau dari klien, pejabat atau direktur klien,
atau individu yang memiliki 10 persen atau lebih sekuritas ekuitas klien atau
kepentingan kepemilikan lainnya.

2) Selama periode penugasan profesional, mitra atau karyawan profesional

perusahaan, keluarga dekatnya, atau kelompok orang seperti itu yang bertindak
bersama-sama memiliki lebih dari 5 persen dari sekuritas ekuitas klien yang
beredar atau kepentingan kepemilikan lainnya.
3) Selama periode yang dicakup oleh laporan keuangan atau selama periode
penugasan profesional, perusahaan, atau mitra atau karyawan profesional
perusahaan secara bersamaan dikaitkan dengan klien sebagai
o Direktur, pejabat , atau karyawan, atau dalam kapasitas apa pun yang
setara dengan anggota manajemen;
o P romoter, penjamin emisi, atau wali pemungutan suara; atau
o Wali untuk pensiun atau kepercayaan berbagi keuntungan dari klien.

 Aturan 102 - Integritas dan objektivitas

Aturan 102 adalah aturan yang mengatur yang kuat dalam etika akuntansi: "Dalam
pelaksanaan layanan profesional, anggota harus menjaga objektivitas dan integritas, harus
bebas dari konflik kepentingan, dan tidak boleh dengan sengaja salah menggambarkan
fakta atau menundukkan penilaiannya kepada orang lain. ”Prinsip-prinsip Kode
memaksakan kewajiban pada akuntan untuk tidak memihak, intelektual jujur, dan bebas
dari konflik kepentingan. Objektivitas, kemudian, adalah kemampuan untuk mundur
sebagai pengamat pihak ketiga, untuk mengesampingkan kepentingan pribadi dan menilai
suatu masalah berdasarkan kemampuannya sendiri.

II Bagian 200 - Standar Umum Prinsip Akuntansi

 Aturan 201 – Standar Umum

Aturan pertama dalam Pasal 200, yang menegaskan kembali resep berdasarkan
prinsip kehati-hatian menyatakan, "Seorang anggota harus mematuhi standar berikut
dan dengan interpretasinya oleh badan yang ditunjuk oleh Dewan. ”Aturan tersebut
mencantumkan empat standar, sebagai berikut:

o Kompetensi Profesional. Lakukan hanya layanan profesional yang dapat

diharapkan oleh anggota atau perusahaan anggota untuk dilengkapi dengan
kompetensi professional.
o Kecermatan Profesional. Lakukan kehati-hatian profesional dalam kinerja
layanan profesional.
o Perencanaan dan Pengawasan. Merencanakan dan mengawasi secara memadai
kinerja layanan profesional.
o Data Relevan yang Memadai. Memperoleh data relevan yang cukup untuk
memberikan dasar yang masuk akal untuk kesimpulan atau rekomendasi terkait
dengan layanan profesional yang dilakukan.

 Aturan 202 - Kepatuhan dengan standar

Aturan 202 berbunyi, "Seorang anggota yang melakukan audit, review, kompilasi,
konsultasi manajemen, pajak, atau layanan profesional lainnya harus mematuhi standar
yang ditetapkan oleh badan yang ditunjuk oleh Dewan."

Beberapa badan menentukan standar teknis. Dewan Standar Akuntansi Keuangan

(FASB) ditunjuk untuk menetapkan prinsip akuntansi keuangan untuk entitas
pemerintah federal. Dewan Standar Akuntansi Pemerintah (GASB) berwenang untuk
menetapkan standar akuntansi dan pelaporan keuangan untuk aktivitas dan transaksi
entitas pemerintah negara bagian dan lokal. AICPA, sesuai dengan Sarbanes - Oxley
Act of 2002, mengakui Dewan Pengawas Akuntansi Perusahaan Publik (PCAOB)
sebagai badan untuk menetapkan standar yang berkaitan dengan persiapan dan
penerbitan laporan audit untuk entitas dalam yurisdiksinya.

 Aturan 203 - Prinsip akuntansi

Seorang akuntan harus mengikuti GAAP, oleh karena itu, kecuali ada alasan untuk
menyimpang dari aturan tersebut, dan jika demikian, akuntan harus siap untuk
membenarkan keberangkatan tersebut.
III Bagian 300 - Tanggung Jawab kepada Klien

 Aturan 301 - Informasi rahasia klien

Seorang akuntan dapat dibebaskan dari kewajiban kerahasiaan dalam keadaan

tertentu. Akuntan harus mematuhi, misalnya, untuk "panggilan pengadilan atau
panggilan yang dikeluarkan secara sah dan dapat dilaksanakan", dan tidak boleh
"melarang peninjauan praktik profesional anggota. ”

 Aturan 302 – Biaya Kontinjensi

Kode mendefinisikan biaya kontinjensi sebagai berikut:“ biaya kontinjensi adalah

biaya yang ditetapkan untuk pelaksanaan layanan apa pun sesuai dengan pengaturan di
mana tidak ada biaya yang akan dibebankan kecuali ditentukan temuan atau hasil yang
dicapai, atau di mana jumlah biaya sebaliknya tergantung pada temuan atau hasil dari
layanan tersebut. ”Biaya yang ditetapkan oleh otoritas publik tidak dianggap
bergantung di area ini.

IV Bagian 400 - Tanggung Jawab Kolega

Bagian berikutnya dari kode disediakan untuk tanggung jawab akuntan kepada
rekan kerja. Sementara kode profesional lainnya mendesak sesama profesional untuk
mendorong, membantu, dan membimbing satu sama lain, dan mereka menjelaskan
tanggung jawab kebijakan sendiri, kode AICPA saat ini diam di area ini. Menurut
William Keenan, manajer teknis dari komite etika profesional AICPA, “Saat ini tidak ada
yang disertakan dalam Bagian 400. Saya yakin bagian tersebut disediakan untuk
membahas kemungkinan aturan dan interpretasi di masa depan yang berhubungan dengan
tanggung jawab kepada kolega, tetapi tidak ada apa-apa saat ini dan tidak ada
sepengetahuan saya yang telah diterbitkan di masa lalu dalam bentuk draf eksposur
keanggotaan. "

Meskipun Bagian 400 tetap kosong, ada kalanya akuntan harus mengevaluasi
tanggung jawab mereka kepada kolega mereka - bagaimana menangani situasi di mana
akuntan lain melakukan tindakan ilegal atau tidak etis dalam mengejar pekerjaan mereka,
misalnya. Akuntan juga harus mempertimbangkan tanggung jawab mereka kepada
profesional lain dalam kelompok perencanaan keuangan multidisiplin di mana mereka
berpartisipasi. Di sepanjang buku ini, kami akan membahas masalah-masalah spesifik
yang muncul.

V Bagian 500 - Tanggung Jawab dan Praktik Lain

 Aturan 501 - Tindakan yang mendiskreditkan

Aturan 501 mengatakan dengan singkat, “Seorang anggota tidak boleh

melakukan tindakan yang mendiskreditkan profesinya. Interpretasi aturan ini
 membahas kapan dan sejauh mana permintaan catatan oleh klien dan mantan klien
harus dihormati. Singkatnya, klien berhak menerima catatan yang disediakan klien,
catatan klien yang disiapkan oleh anggota, atau catatan pendukung.

Akuntan dapat “membebankan biaya yang wajar kepada klien untuk waktu dan
biaya yang dikeluarkan untuk mengambil dan menyalin catatan tersebut dan
mengharuskan biaya tersebut dibayarkan sebelum waktu catatan tersebut diberikan
kepada klien; … [P] menyediakan rekaman yang diminta dalam format apa pun yang
dapat digunakan oleh klien; dan [m] mengambil dan menyimpan salinan dari setiap
catatan yang dikembalikan atau diberikan kepada klien. ”Akuntan tidak wajib
mengembalikan kertas kerja yang merupakan milik akuntan.

Aturan tersebut kemudian mencantumkan jenis tindakan mendiskreditkan

berikut:

o Diskriminasi dan pelecehan dalam praktik ketenagakerjaan

o Kegagalan untuk mengikuti standar dan / atau prosedur atau persyaratan lain
dalam audit pemerintah
o Kelalaian dalam penyusunan laporan atau catatan keuangan
o Kegagalan untuk mengikuti persyaratan atau badan pemerintah, komisi, atau
badan pengatur lainnya
o Permintaan atau pengungkapan pertanyaan atau jawaban pemeriksaan CPA
o Kegagalan untuk mengajukan pengembalian pajak atau membayar kewajiban
pajak
o Kegagalan untuk mengikuti persyaratan dari badan pemerintah, komisi, atau
badan pengatur lainnya tentang ganti rugi dan pembatasan ketentuan
pertanggungjawaban sehubungan dengan audit dan jasa pengesahan lainnya

Rule 501 juga mencatat bahwa jika undang-undang dan peraturan negara
memberlakukan kewajiban yang lebih besar dari ketentuan dalam interpretasi ini,
akuntan harus mematuhi hukum dan peraturan tersebut.

 Aturan 502 - Iklan dan bentuk ajakan lainnya

Aturan 502 melarang anggota dalam praktik publik “untuk mendapatkan klien
dengan iklan atau bentuk permintaan lainnya dengan cara yang salah, menyesatkan,
atau menipu. Dilarang meminta dengan menggunakan paksaan, menjangkau secara
berlebihan, atau melecehkan. Menurut kode etik, aktivitas terlarang adalah aktivitas
yang:

o Menciptakan ekspektasi palsu atau tidak beralasan atas hasil yang

menguntungkan.
o Menyiratkan kemampuan untuk mempengaruhi pengadilan, mahkamah, badan
pengatur, atau badan atau pejabat serupa.
o Berisi representasi bahwa layanan profesional tertentu dalam periode saat ini atau
masa depan akan dilakukan dengan biaya yang ditetapkan, perkiraan biaya atau
kisaran biaya ketika kemungkinan besar pada saat representasi bahwa biaya
 tersebut akan meningkat secara substansial dan calon klien tidak diberitahu
tentang kemungkinan itu.
o Berisi pernyataan lain yang kemungkinan besar akan menyebabkan orang yang
berakal sehat salah paham atau tertipu.

 Aturan 503 - Komisi dan biaya rujukan

Jika seorang akuntan menerima komisi atau biaya rujukan, dia berkewajiban untuk
mengungkapkan fakta itu kepada klien.

 Aturan 505 - Bentuk organisasi

Namun demikian, ada dua penerapan aturan ini yang rumit: aplikasi untuk anggota
yang memiliki bisnis terpisah dan aplikasi untuk praktik alternatif. Untuk anggota
yang, baik secara individu atau kolektif, memiliki bisnis terpisah, semua prinsip dan
aturan dalam kode AICPA berlaku untuk anggota. Apakah mereka berlaku untuk
perusahaan itu sendiri dalam hal rujukan tergantung pada komposisi perusahaan.

Singkatnya, aturan kode dipecah menjadi lima bagian: (1) Independensi, Integritas,
dan Objektivitas, (2) Prinsip Akuntansi Standar Umum, (3) Tanggung jawab kepada
Klien, (4) Tanggung jawab kepada Kolega, dan (5) ) Tanggung Jawab dan Praktik
Lain. Aturan tersebut diinformasikan oleh prinsip-prinsip umum kejujuran, integritas
dan kemandirian.