A031191052
Etika Profesi Akuntan
Kode Etik Akuntansi
Profesi akuntansi telah mengembangkan berbagai kode etik yang menetapkan standar untuk
perilaku akuntan, standar yang membutuhkan lebih dari sekedar berpegang pada hukum. Kode etik
menentukan apa yang diperlukan secara etis dari seorang akuntan. Etika Bisnis menyebutkan enam
cara agar kode etik dapat berharga:
(1) Kode dapat memotivasi melalui penggunaan tekanan teman sebaya, dengan memegang
seperangkat ekspektasi perilaku yang diakui secara umum yang harus dipertimbangkan dalam
pengambilan keputusan.
(2) Kode dapat memberikan panduan permanen yang lebih stabil tentang benar atau salah
daripada kepribadian manusia atau keputusan ad hoc yang berkelanjutan.
(3) Kode dapat memberikan panduan, terutama dalam situasi yang ambigu.
(4) Kode tidak hanya dapat memandu perilaku karyawan, mereka juga dapat mengontrol
kekuatan otokratis pemberi kerja.
(5) Kode dapat membantu menentukan tanggung jawab sosial bisnis itu sendiri.
(6) Kode jelas untuk kepentingan bisnis itu sendiri, karena jika bisnis tidak mengawasi diri
mereka sendiri secara etis, orang lain akan melakukannya untuk mereka.
Di Amerika Serikat, ada dua kode utama untuk profesi akuntansi - Kode Perilaku Profesional
AICPA (Institut Akuntan Publik Amerika), diadopsi dalam bentuknya saat ini pada tahun 1973,
direvisi secara signifikan pada tahun 1988, dan diperbarui untuk semua rilis resmi hingga Oktober
2009, dan Institute of Management Accountants (IMA) Standards of Ethical Conduct for
Practitioners of Management Accounting and Financial Management, diadopsi pada bulan April
1997.
Ada juga kode untuk akuntan di negara lain, yang paling terkenal adalah Internasional
Federasi Akuntan (IFAC) Kode Etik untuk Akuntan Profesional, diperbarui pada tahun 2009 oleh
Dewan Standar Etika Internasional untuk Akuntan (IESBA), yang mengembangkan standar etika dan
panduan untuk akuntan profesional. Empat prinsip kode IESBA - integritas, kompetensi, kerahasiaan,
dan objektivitas - identik dengan kode AICPA. Prinsip IESBA kelima - profesionalisme - tercakup
dalam area lain dari kode AICPA.
Kode Perilaku Profesional ICPA
Kode Perilaku AICPA terdiri dari dua bagian; bagian pertama membahas prinsip-prinsip,
yang kedua membahas aturan. Prinsip-prinsip tersebut adalah norma perilaku yang umum, dan
memberikan kerangka kerja untuk aturan yang lebih spesifik. Dewan AICPA menunjuk badan untuk
menafsirkan aturan dan memberikan standar teknis untuk mereka. Interpretasi ini menghasilkan
Aturan Etis, yang mengatur aktivitas tertentu tetapi juga dapat diterapkan pada perilaku serupa
lainnya.
Kode AICPA dimulai dengan menjelaskan tujuan dan cakupannya. Itu diadopsi “untuk
memberikan panduan dan aturan kepada semua anggota - mereka yang berpraktik di publik, di
industri, di pemerintahan, dan di pendidikan - dalam melaksanakan tanggung jawab profesional
mereka. Tujuannya, kemudian, adalah untuk membimbing, dan ruang lingkupnya mencakup semua
akuntan publik bersertifikat yang termasuk dalam AICPA. Itu mengikat mereka dan hanya mereka.
Karena, bagaimanapun, kode etik menyebarluaskan "prinsip dasar etika dan perilaku profesional
untuk akuntan," dapat berfungsi sebagai buku pegangan tentang etika untuk semua akuntan.
Kode tersebut menetapkan tiga konstituen kepada siapa akuntan memiliki tanggung jawab
etis: publik, klien, dan kolega. Dalam profesi akuntan, khususnya bagi akuntan “publik”, tanggung
jawab kepada publik adalah yang terpenting. Tanggung jawab utama ini berbeda dalam bidang
akuntansi dibandingkan dengan berbagai profesi lainnya, seperti hukum dan kedokteran, di mana
tanggung jawab utama terletak pada klien atau pasien. Tanggung jawab akuntan kepada publik sangat
penting sehingga mengesampingkan kewajibannya kepada perusahaan atau klien. Dalam kasus audit
eksternal, misalnya, meskipun perusahaan yang diaudit mempekerjakan dan membayar akuntan,
tanggung jawab pertama akuntan adalah kepada mereka yang berada dalam konstituensi publik yang
berhak melihat laporan keuangan perusahaan. Hal ini menciptakan situasi anomali di mana akuntan
secara teknis tidak bekerja untuk orang atau perusahaan yang membayarnya.
Prinsip-Prinsip Pedoman
“Prinsip-Prinsip Pedoman… mengungkapkan pengakuan profesi atas tanggung jawabnya
kepada publik, klien, dan kolega. Mereka membimbing anggota dalam melaksanakan tanggung jawab
profesional mereka dan mengungkapkan prinsip dasar perilaku etis dan profesional. Prinsip-prinsip
tersebut menyerukan komitmen yang teguh terhadap perilaku terhormat, bahkan dengan
mengorbankan keuntungan pribadi. ”
Ada enam prinsip yaitu sebagai berikut:
(1) Prinsip I - Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional, anggota
hendaknya menerapkan penilaian profesional dan moral yang peka dalam semua aktivitas
mereka.
(2) Prinsip II - Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan
melayani kepentingan publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen
terhadap profesionalisme.
(3) Prinsip III - Untuk menjaga dan memperluas kepercayaan publik, anggota harus melakukan
semua tanggung jawab profesional dengan rasa integritas tertinggi.
(4) Prinsip IV - Seorang anggota harus menjaga objektivitas dan bebas dari konflik kepentingan
dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Seorang anggota dalam praktik publik
harus independen dalam fakta dan penampilan saat memberikan audit dan layanan
pengesahan lainnya.
(5) Prinsip V - Seorang anggota harus memperhatikan standar teknis dan etika profesinya,
berusaha terus menerus untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas layanan, dan
melaksanakan tanggung jawab profesional dengan kemampuan terbaik anggota tersebut.
(6) Prinsip VI - Seorang anggota dalam praktik publik harus mematuhi Prinsip-Prinsip Kode
Perilaku Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat layanan yang akan
disediakan.
Kode AICPA menjelaskan setiap prinsipnya secara rinci. Ini serupa dengan kode dalam
kebanyakan kode profesional - layanan kepada orang lain, kompetensi, integritas, objektivitas dan
kemandirian, profesionalisme (termasuk pendidikan berkelanjutan), dan akuntabilitas terhadap
profesi.
Prinsip I - Tanggung Jawab
Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional, anggota harus menerapkan
penilaian profesional dan moral yang sensitif dalam semua aktivitas mereka. Sebagai profesional,
akuntan publik bersertifikat menjalankan peran penting dalam masyarakat. Sejalan dengan peran
tersebut, anggota American Institute of Certified Public Accountants memiliki tanggung jawab kepada
semua orang yang menggunakan jasa profesional mereka. Anggota juga memiliki tanggung jawab
berkelanjutan untuk bekerja sama satu sama lain untuk meningkatkan seni akuntansi, menjaga
kepercayaan publik, dan melaksanakan tanggung jawab khusus profesi untuk mengatur diri sendiri.
Upaya kolektif dari semua anggota diperlukan untuk memelihara dan meningkatkan tradisi
profesinya.
Prinsip pertama juga menunjukkan tanggung jawab untuk bekerja sama dengan sesama
profesional untuk menjaga integritas profesi akuntansi. Salah satu kewajiban seorang profesional
adalah pada profesinya itu sendiri. Secara khusus, prinsip tersebut menyebutkan tiga kewajiban:
“untuk meningkatkan seni akuntansi, menjaga kepercayaan publik, dan melaksanakan tanggung jawab
profesional untuk mengatur diri sendiri.
Prinsip II - Melayani kepentingan publik
Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan melayani kepentingan
publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen terhadap profesionalisme.
Prinsip III - Integritas
Untuk memelihara dan memperluas kepercayaan publik, anggota harus melaksanakan semua
tanggung jawab profesional dengan rasa integritas tertinggi.
Integritas adalah elemen karakter yang fundamental untuk pengakuan profesional. Ini adalah
kualitas dari mana kepercayaan publik berasal dan tolok ukur yang menjadi dasar bagi seorang
anggota pada akhirnya harus menguji semua keputusan… [Itu] mensyaratkan seorang anggota untuk,
antara lain, jujur dan jujur dalam batasan kerahasiaan klien. Pelayanan dan kepercayaan publik tidak
boleh disubordinasikan untuk keuntungan dan keuntungan pribadi… [Itu] diukur dalam kaitannya
dengan apa yang benar dan adil.
Prinsip IV - Objektivitas dan ketergantungan
Seorang anggota harus menjaga objektivitas dan bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan
tanggung jawab profesional. Seorang anggota dalam praktik publik harus independen dalam fakta dan
penampilan saat memberikan audit dan layanan pengesahan lainnya.
"Objektivitas," menurut kode, "adalah keadaan pikiran, kualitas yang memberikan nilai pada
layanan anggota. “Oleh karena itu, objektivitas adalah sebuah kebajikan; itu adalah kebiasaan yang
harus dikembangkan. Prinsip tersebut mengharuskan orang yang objektif untuk tidak memihak, jujur
secara intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan. Kode tersebut juga membuat pernyataan yang
kuat ini: “Independensi menghalangi hubungan yang mungkin tampak mengganggu objektivitas
anggota dalam memberikan layanan pengesahan.
Prinsip V - Kehati-hatian
Seorang anggota harus memperhatikan standar teknis dan etika profesinya, berusaha terus menerus
untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas layanan, dan melaksanakan tanggung jawab profesional
dengan kemampuan terbaik anggota tersebut.
Prinsip kehati-hatian menetapkan standar yang sangat tinggi bagi akuntan. Interpretasi prinsip
mengidentifikasi "pencarian untuk keunggulan" sebagai "esensi dari kehati-hatian." Keunggulan itu
membutuhkan kompetensi dan ketekunan. Akuntan harus melakukan yang terbaik dari
kemampuannya dengan “perhatian untuk kepentingan terbaik mereka yang jasanya dilakukan dan
konsisten dengan tanggung jawab profesinya kepada publik. “
Prinsip VI - Cakupan dan sifat layanan
Seorang anggota dalam praktik publik harus mematuhi Prinsip-Prinsip Kode Perilaku
Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat layanan yang akan disediakan. Prinsip ini
mengikat semua prinsip menjadi satu. Ini dimulai dengan profesionalisme: “Aspek kepentingan
publik dari layanan akuntan publik bersertifikasi mengharuskan layanan tersebut konsisten dengan
perilaku profesional yang dapat diterima untuk akuntan publik bersertifikasi. Integritas mensyaratkan
bahwa layanan dan kepercayaan publik tidak disubordinasikan untuk keuntungan dan keuntungan
pribadi. ” Prinsip tersebut juga menyatakan,“ Objektivitas dan kemandirian mengharuskan anggota
bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Kehati-hatian
mengharuskan layanan diberikan dengan kompetensi dan ketekunan. "