PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GIRIMULYO II
Jl. Goa Kiskendo Km. 08 , Sibolong, Jatimulyo, Girimulyo,
Kulon Progo,55674, Telp. 081283018615

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PENILAIAN KINERJA
UPTD PUSKESMAS GIRIMULYO II
Nomor : 003/ KAK/BAB II/ 2017

A. PENDAHULUAN
Keberhasilan sebuah organisasi tidak lepas dari eksistensi pimpinan. Pimpinan merupakan
seorang yang mempunyai tanggung jawab dalam menjalankan dan mengimplementasikan
kebijakan-kebijkan yang telah dibuat/menjadi sebuah keputusan dalam organisasi. Ia
mempunyai kekuasaan yang luas untuk menentukan segala kebijakan yang harus
dujalankan dalam rangka pencapaian tujuan. Pemimpin mempunyai wewenang penuh untuk
mengarahkan kegiatan para anggotanya, namun anggota tidak mempunyai power untuk
mengarahkan kepemimpinan secara langsung.
Akuntabilitas merupakan bentuk tanggung jawab pengelola Puskesmas dalam
melaksanakan program dan kegiatan Puskesmas sesuai dengan rencana yang disusun.
Akuntabilitas ditunjukkan dalam pencapaian kinerja dengan menggunakan indikator-indikator
yang telah ditetapkan. Penanggungjawab Upaya Puskesmas mempunyai kewajiban untuk
mempertanggung jawabkan pencapain kinerja Upaya Puskesmas kepada Pimpinan
Puskesmas dan melakukan tindak lanjut untuk perbaikan.

B. LATAR BELAKANG
1. Dasar Hukum
a. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Kesehatan
b. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Dislipin Pegawai Negeri Sipil
c. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2014 Tentang Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil
d. Permenkes RI Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
e. Kepmenkes RI Nomor 857/MenKes/SK/IX/2009 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja
Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas
f. Permenpan RI Nomor 38 tahun 2012 tentang Pedoman Penilaian Kinerja Unit
pelayanan Publik
 2. Gambaran Umum
Dalam rangka untuk pengkajian secara periodik terhadap akuntabilitas penanggung
jawab upaya oleh pimpinan puskesmas dan untuk mengetahui apakah tujuan pelayanan
tercapai dan tidak menyimpang dari visi, misi dan tujuan kebijakan puskesmas maupun
strategi pelayanan maka diperlukan penilaian akuntabilitas.

C. TUJUAN
1. Umum
Penanggung jawab program dan pelayanan mempunyai kewajiban untuk
mempertanggungjawabkan pencapaian kinerjanya kepada pimpinan puskesmas dan
melakukan tindak lanjut untuk perbaikan.
2. Khusus
a. Untuk mengetahui apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak menyimpang dari
visi, misi, tujuan, kebijakan puskesmas maupun strategi pelayanan.
b. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan kegiatan di UPTD Puskesmas
Girimulyo II

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Melakukan pengumpulan data dan hasil kegiatan/upaya yang dilakukan oleh
penangungjawab program dan pelayanan.
2. Membandingkan pencapaian hasil kegiatan dengan target yang sudah ditetapkan dalam
indicator mutu.
3. Melakukan analisis hasil pencapaian indikator mutu
4. Menginterpretasikan hasil analisa dan melaporkan data hasil analisa kepada kepala
puskesmas dalam rapat pertemuan.
5. Membuat rencana tindak lanjut atas hasil analisa

E. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

Penilaian Akuntabilitas/kinerja dilakukan dengan kajian secara periodik terhadap
akuntabilitas Penanggung jawab Program dan Pelayanan oleh Pimpinan Puskesmas untuk
mengetahui apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan,
kebijakan Puskesmas, maupun strategi pelayanan.

F. SASARAN
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggungjawab Upaya
3. Penanggung jawab Program/ Pelayanan Puskesmas
G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Dilaksanakan setiap bulan pada awal bulan berikutnya.

2016 2017
No Kegiatan
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des Jan

1 Persiapan
 Rapat koord X
tim
 Penyusunan X
SOP
 Penyusunan X
instrumen
penilaian
akuntabilitas
2 Pelaksanaan
 Monev X X X X X X X X X X X X
kegiatan UKP

 Monev X X X X X X X X X X X X
kegiatan UKM

 Monev x x X x x X x x X x x X
kegiatan
Admin

 Melakukan
analisa X

capaian kinerja
program

 Penyusunan
X
Dokumen
Penilaian
kinerja
Puskesmas

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksanaan dilakukan untuk mengetahui tingkat pencapaian kegiatan dengan
menggunakan indikator mutu. Evaluasi dilakukan setiap bulan sekali pada awal bulan
berikutnya yang dilakukan oleh Kepala Puskesmas. Pelaporan kegiatan dibuat setiap bulan
meliputi laporan pencapaian indikator mutu.
I. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN
Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan monitoring dan evaluasi kegiatan.
Pelaporan kegiatan akuntabilitas/kinerja dilakukan setiap bulan pada awal bulan berikutnya.
Evaluasi kegiatan/penilaian kinerja dilakukan setiap tahun meliputi hasil evaluasi
pencapaian indikator mutu/kinerja

Ditetapkan di Girimulyo
pada tanggal 6 Januari 2017
Kepala UPTD Puskesmas Girimulyo II

dr. Isti Alfradiantina

Penata/ IIIc
NIP. 19720312 200003 2 004