Dengan mempertimbangkan data dari hasil kinerja (hasil kerja dan cara kerja ) yang telah dicapai ,
maka penilaian secara menyeluruh yang dapat diberikan kepada Karyawan yang bersangkutan untuk
periode ini adalah :
NILAI PREDIKAT
Catatan : Hasil penilaian ini wajib didiskusikan oleh Atasan Langsung dengan karyawan .
Komentar :
Wajib diisi jika
nilai yang
diberikan memiliki
predikat “Sangat
Baik” atau
“Sangat Kurang”
Tanda tangan
Tanggal
6|Page 006/FU-SDM/BSH/III/2023-01
BAGIAN D : RENCANA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Merupakan tindak lanjut dari evaluasi bagian A, B, dan C dimana bagian ini memberikan garis besar
bidang-bidang yang perlu pengembangan atas diri karyawan yang di evaluasi . Bagian ini juga
menuliskan usulan rencana pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan yang bersangkutan.
Tanda tangan Atasan Langsung / Penilai : Tanda tangan Staf yang dinilai :
_____________________________________ _______________________________
Tanggal : ________________ Tanggal : _______________________
7|Page 006/FU-SDM/BSH/III/2023-01
Tanda tangan Atasan Penilai : Diketahui oleh SDM :
_____________________________________ ___________________________________
Tanggal : _____________ Tanggal : _______________
( Nama ) ( Nama )
8|Page 006/FU-SDM/BSH/III/2023-01