ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengamat Tera Pemula

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon II : Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Mikro,
Perdagangan dan Perindustrian
b. Eselon IV : Kepala UPT Metrologi Legal
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi:

Kepala Dinas Koperasi dan Usaha

Mikro, Perdagangan dan Perindustrian

Pengamat Tera
Pemula

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan pengamatan tera meliputi pengamatan UTTP, pengamatan
BDKT, pengamatan penggunaan satuan ukuran, penyuluhan masayarakat
dan penanganan pengaduan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk diproses lebih lanjut.

6. Uraian Tugas:
a. Menyiapkan SPT pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran
dan Penyuluhan sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka
pelaksanaan tugas;
a. Menyiapkan bukti identitas diri pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan
Satuan Ukuran dan Penyuluhan sesuai ketentuan yang berlaku dalam
rangka pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan perlengkapan administrasi pengamatan UTTP, BDKT,
Penggunaan Satuan Ukuran dan Penyuluhan sesuai ketentuan yang
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas;
c. Melakukan pengamatan terhadap penggunaan UTTP dan tanda tera
sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas;
d. Melakukan pendataan penandaan pada label/ bungkus BDKT
menggunakan Bahasa Indonesia yang jelas dan mudah dimengerti dan
menggunakan kemasan yang tidak mudah lepas sesuai ketentuan yang
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas;
e. Melakukan pengamatan terhadap penggunaan dan penulisan satuan
dan lambang satuan yang tercantum pada UTTP sesuai ketentuan yang
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas;
f. Melakukan pencatatan hasil pengamatan penggunaan satuan ukuran
sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
g. Mengetik berita acara pengamatan UTTP, BDKT, dan Penggunaan
Satuan Ukuran sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka
pelaksanaan tugas;

-1-
 h. Mengetik konsep surat permintaan pencabutan SIUP/ Izin lainnya
kepada pimpinan unit sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka
pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
j. Melaksanakan tugas kedinasalan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
baik secara tertulis maupun lisan.

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1 2 3
1. Rencana kerja Penyiapan SPT pengamatan UTTP,
BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran
dan Penyuluhan
2. ATK Penyiapan bukti identitas diri
pengamatan UTTP, BDKT,
Penggunaan Satuan Ukuran dan
Penyuluhan
3. ATK Penyiapan perlengkapan administrasi
pengamatan UTTP, BDKT,
Penggunaan Satuan Ukuran dan
Penyuluhan
4. Berita acara hasil pengawasan, Pelaksanaan pengamatan terhadap
cerapan penggunaan UTTP dan tanda tera
5. Berita acara hasil pengawasan, Pelaksanaan pendataan penandaan
cerapan pada label/ bungkus BDKT
menggunakan Bahasa Indonesia yang
jelas dan mudah dimengerti dan
menggunakan kemasan yang tidak
mudah lepas
6. Berita acara hasil pengawasan, Pelaksanaan pengamatan terhadap
cerapan penggunaan dan penulisan satuan
dan lambang satuan yang tercantum
pada UTTP
7. Berita acara hasil pengawasan, Pelaksanaan pencatatan hasil
cerapan pengamatan penggunaan satuan
ukuran
8. ATK Pengetikan berita acara pengamatan
UTTP, BDKT, dan Penggunaan Satuan
Ukuran
9. ATK Pengetikan konsep surat permintaan
pencabutan SIUP/ Izin lainnya kepada
pimpinan unit
10. Laporan Pelaporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan kepada atasan sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
11. Disposisi/ Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

-2-
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1 2 3
1. SOP dan Juknis Pedoman dalam Penyiapan SPT
pengamatan UTTP, BDKT,
Penggunaan Satuan Ukuran dan
Penyuluhan
2. SOP dan Juknis Pedoman dalam Penyiapan bukti
identitas diri pengamatan UTTP,
BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran
dan Penyuluhan
3. SOP dan Juknis Pedoman dalam Penyiapan
perlengkapan administrasi
pengamatan UTTP, BDKT,
Penggunaan Satuan Ukuran dan
Penyuluhan
4. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pelaksanaan
pengamatan terhadap penggunaan
UTTP dan tanda tera
5. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pelaksanaan
pendataan penandaan pada label/
bungkus BDKT menggunakan
Bahasa Indonesia yang jelas dan
mudah dimengerti dan
menggunakan kemasan yang tidak
mudah lepas
6. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pelaksanaan
pengamatan terhadap penggunaan
dan penulisan satuan dan lambang
satuan yang tercantum pada UTTP
7. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pelaksanaan
pencatatan hasil pengamatan
penggunaan satuan ukuran
8. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pengetikan berita
acara pengamatan UTTP, BDKT,
dan Penggunaan Satuan Ukuran
9. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pengetikan konsep
surat permintaan pencabutan
SIUP/ Izin lainnya kepada
pimpinan unit
14. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pelaporan
pelaksanaan dan hasil kegiatan
kepada atasan sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
15. SOP dan Juknis Pedoman dalam Pelaksanaan tugas
kedinasan lainnya

-3-
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 2 3
1. Tersedianya SPT Dokumen
2. Tersedianya bukti identitas diri Dokumen
3. Tersedianya perlengkapan Dokumen
administrasi pengamatan UTTP,
BDKT, Penggunaan Satuan
Ukuran dan Penyuluhan
4. Terlaksananya pengamatan Dokumen
terhadap penggunaan UTTP dan
tanda tera
5. Terlaksananya pendataan Dokumen
penandaan pada label/ bungkus
BDKT
6. Terlaksananya pengamatan Dokumen
terhadap penggunaan dan
penulisan satuan dan lambang
satuan
7. Terlaksananya pencatatan hasil Dokumen
pengamatan penggunaan satuan
ukuran
8. Berita acara pengamatan UTTP, Dokumen
BDKT, dan Penggunaan Satuan
Ukuran
9. konsep surat permintaan Dokumen
pencabutan SIUP/ Izin lainnya
10. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
11. Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen
Kedinasan Lainnya

10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaran kegiatan sesuai dengan rencana;
b. Kerapihan dokumen;
c. Keakuratan data;
d. Ketelitian dalam tugas;
e. Kedisiplinan saat bertugas.

11. Wewenang:
a. Melaksanakan tugas dengan baik;
b. Menerima atau meminta data;
c. Mengolah data kegiatan;
d. Menolak data yang tidak sesuai;
e. Mengembalikan data yang tidak sesuai;
f. Menyimpulkan hasil analisa;
g. Menyampaikan saran kepada pimpinan.

-4-
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 2 3 4
1. Kepala Dinas Dinas Koperasi dan Penanggung jawab,
Usaha Mikro, Konsultasi
Perdagangan dan
Perindustrian
2. Pejabat Administrator Dinas Koperasi dan Konsultasi dan
Usaha Mikro, Menerima Arahan
Perdagangan dan
Perindustrian
3. Pejabat Pengawas UPT Metrologi Legal Konsultasi dan
Menerima Arahan
4. Pelaksana UPT Metrologi Legal Kerja sama
5. Pejabat Fungsional UPT Metrologi Legal Kerja sama
Lainnya

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1 2 3
1. Tempat kerja Dalam Ruangan/ Luar Ruangan
2. Suhu Dingin/ Panas
3. Udara Sejuk/ Kering
4. Keadaan ruangan Baik/ Cukup/ Tidak Baik
5. Letak Strategis/ Tidak Strategis
6. Penerangan Terang/ Redup/ Gelap
7. Suara Tenang/ Bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi/ Tidak Teratur
9. Getaran Ada/ Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik/ Mental Penyebab
1 2 3
- - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan : SLTA/ D-I/ D-II/ D-III bidang yang relevan
dengan tugas jabatan
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan golongan II
2) Teknis : Diklat Pengamat Tera
c. Pengalaman kerja : Bidang Pengamat Tera
d. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundangan dan SOP/ Petunjuk
Teknis
e. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan
(menyusun konsep, mengoperasikan komputer
dan microsoft office)

-5-
f. Bakat Kerja :
1) Intelegensia (G) : Kemampuan belajar secara umum;
2) Bakat Verbal (V) : Kemampuan untuk memahami arti kata – kata
dan penggunanya secara tepat dan efektif;
3) Bakat Numerik (N) : Kemapuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat.
4) Ketelitian (Q) : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
table.
h. Temperamen Kerja:
1) D, DCP (direction, control, planning)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
2) F, Feeling Idea Fact (FIF):
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan
pribadi;
3) P, Dealing with People (DEPL):
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;
4) R, Repetitive and Continuous (REPCON):
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama
sesuai dengan perangkat prosedur urutan;
i. Minat Kerja:
1.a : Pilihan melakukan kegiatan kegiatan yang berhubungan dengan
benda-benda dan obyek-obyek;
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data;
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur;
j. Upaya Fisik:
1. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain;
2. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki;
3. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa;
4. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan
agar dapat dipahami;
5. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara;
6. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.
k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Bersih dan Rapi

-6-
 l. Fungsi Pekerjaan :
1. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Data
D0 (Memadukan Data) :
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan
fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi;
D2 (Menganalis Data) :
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan alternatif;
D3 (Menyusun Data) :
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data,
orang atau benda.
2. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Orang
O8 (Menerima Instruksi) :
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang
tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja yang diharapkan:

No Hasil Kerja Jumlah Hasil Waktu
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian (Jam)
1 2 3 4
1. Tersedianya SPT 120 0,75
2. Tersedianya bukti identitas
120 0,75
diri
3. Tersedianya perlengkapan
administrasi pengamatan
UTTP, BDKT, Penggunaan 200 0,75
Satuan Ukuran dan
Penyuluhan
4. Terlaksananya pengamatan
terhadap penggunaan UTTP 120 0,75
dan tanda tera
5. Terlaksananya pendataan
penandaan pada label/ 150 0,75
bungkus BDKT
6. Terlaksananya pengamatan
terhadap penggunaan dan
200 1,5
penulisan satuan dan
lambang satuan
7. Terlaksananya pencatatan
hasil pengamatan 150 0,75
penggunaan satuan ukuran
8. Berita acara pengamatan
UTTP, BDKT, dan
150 0,75
Penggunaan Satuan
Ukuran
9. konsep surat permintaan 150 1,5

-7-
 No Hasil Kerja Jumlah Hasil Waktu
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian (Jam)
1 2 3 4
pencabutan SIUP/ Izin
lainnya
10. Laporan pelaksanaan tugas 12 1
11. Laporan Pelaksanaan Tugas
12 1
Kedinasan Lainnya

17. Butir Informasi Lain: -

-8-
 ANALISIS BEBAN KERJA
Nama Jabatan : Pengamat Tera Pemula
Unit Kerja : UPT Metrologi Legal Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengamatan tera meliputi pengamatan UTTP, pengamatan BDKT, pengamatan penggunaan
satuan ukuran, penyuluhan masayarakat dan penanganan pengaduan masyarakat sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut.

WAKTU
WAKTU
SATUAN KERJA BEBAN PEGAWAI YANG PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KET
HASIL EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN ADA SAAT INI
(Jam)
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Menyiapkan SPT pengamatan Dokumen 0,75 1.250 120 0,072
UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan
Ukuran dan Penyuluhan sesuai
ketentuan yang berlaku dalam
rangka pelaksanaan tugas

2 Menyiapkan bukti identitas diri Dokumen 0,75 1.250 120 0,072

pengamatan UTTP, BDKT,
Penggunaan Satuan Ukuran dan
Penyuluhan sesuai ketentuan
yang berlaku dalam rangka
pelaksanaan tugas
3 Menyiapkan perlengkapan Dokumen 0,75 1.250 200 0,120
administrasi pengamatan UTTP,
BDKT, Penggunaan Satuan
Ukuran dan Penyuluhan sesuai
ketentuan yang berlaku dalam
rangka pelaksanaan tugas

4 Melakukan pengamatan terhadap Dokumen 0,75 1.250 120 0,072

penggunaan UTTP dan tanda tera
sesuai ketentuan yang berlaku
dalam rangka pelaksanaan tugas
 WAKTU
WAKTU
SATUAN KERJA BEBAN PEGAWAI YANG PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KET
HASIL EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN ADA SAAT INI
(Jam)
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
5 Melakukan pendataan penandaan Dokumen 0,75 1.250 150 0,090
pada label/ bungkus BDKT
menggunakan Bahasa Indonesia
yang jelas dan mudah dimengerti
dan menggunakan kemasan yang
tidak mudah lepas sesuai
ketentuan yang berlaku dalam
rangka pelaksanaan tugas

6 Melakukan pengamatan terhadap Dokumen 1,5 1.250 200 0,240

penggunaan dan penulisan satuan
dan lambang satuan yang
tercantum pada UTTP sesuai
ketentuan yang berlaku dalam
rangka pelaksanaan tugas

7 Melakukan pencatatan hasil Dokumen 0,75 1.250 150 0,090

pengamatan penggunaan satuan
ukuran sesuai ketentuan yang
berlaku dalam rangka
pelaksanaan tugas
8 Mengetik berita acara pengamatan Dokumen 0,75 1.250 150 0,090
UTTP, BDKT, dan Penggunaan
Satuan Ukuran sesuai ketentuan
yang berlaku dalam rangka
pelaksanaan tugas

9 Mengetik konsep surat permintaan Dokumen 1,5 1.250 150 0,180

pencabutan SIUP/ Izin lainnya
kepada pimpinan unit sesuai
ketentuan yang berlaku dalam
rangka pelaksanaan tugas
 WAKTU
WAKTU
SATUAN KERJA BEBAN PEGAWAI YANG PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KET
HASIL EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN ADA SAAT INI
(Jam)
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10 Melaporkan pelaksanaan dan hasil Dokumen 1 1.250 12 0,010
kegiatan kepada atasan sebagai
bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
11 Melaksanakan tugas kedinasan Dokumen 1 1.250 12 0,010
lainnya yang diberikan oleh
pimpinan baik lisan maupun
tulisan
JUMLAH 1,045

PEMBULATAN 1,00 0,00 1,00

 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengamat Tera Pemula

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Kapala Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian
b. Pengawas : Kepala UPT Metrologi Legal

Melaksanakan pengamatan tera meliputi pengamatan UTTP, pengamatan BDKT, pengamatan penggunaan satuan ukuran, penyuluhan
4. IKTISAR JABATAN :
masayarakat dan penanganan pengaduan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : SLTA/ D-I/ D-II/ D-III bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Pengamat Tera
c. Pengalaman Kerja : Bidang Pengamat Tera
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH HASIL KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA WAKTU EFEKTIF PENYELESAIAN
(1 TAHUN) PEGAWAI
(JAM)
Menyiapkan SPT pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran dan Penyuluhan sesuai
1 Dokumen 120 1250 0,75 0,072
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Menyiapkan bukti identitas diri pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran dan
2 Dokumen 120 1250 0,75 0,072
Penyuluhan sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Menyiapkan perlengkapan administrasi pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran
3 Dokumen 200 1250 0,75 0,12
dan Penyuluhan sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pengamatan terhadap penggunaan UTTP dan tanda tera sesuai ketentuan yang berlaku
4 Dokumen 120 1250 0,75 0,072
dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pendataan penandaan pada label/ bungkus BDKT menggunakan Bahasa Indonesia
5 yang jelas dan mudah dimengerti dan menggunakan kemasan yang tidak mudah lepas sesuai Dokumen 150 1250 0,75 0,09
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pengamatan terhadap penggunaan dan penulisan satuan dan lambang satuan yang
6 Dokumen 200 1250 1,5 0,24
tercantum pada UTTP sesuai ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Melakukan pencatatan hasil pengamatan penggunaan satuan ukuran sesuai ketentuan yang
7 Dokumen 150 1250 0,75 0,09
berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Mengetik berita acara pengamatan UTTP, BDKT, dan Penggunaan Satuan Ukuran sesuai
8 Dokumen 150 1250 0,75 0,09
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
Mengetik konsep surat permintaan pencabutan SIUP/ Izin lainnya kepada pimpinan unit sesuai
9 Dokumen 150 1250 1,5 0,18
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

10 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban Dokumen 12 1250 1 0,0096
Melaksanakan tugas kedinasalan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
11 Dokumen 12 1250 1 0,0096
maupun lisan
JUMLAH 10,25 1,0452
JUMLAH PEGAWAI 1
7. HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen
10 Dokumen
11 Dokumen

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Rencana Kerja Penyiapan SPT pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran dan Penyuluhan
Penyiapan bukti identitas diri pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran
2 Rencana Kerja
dan Penyuluhan
Penyiapan perlengkapan administrasi pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan
3 Rencana Kerja
Ukuran dan Penyuluhan
4 Rencana Kerja Pengamatan terhadap penggunaan UTTP dan tanda tera
Pendataan penandaan pada label/ bungkus BDKT menggunakan Bahasa Indonesia
5 Rencana Kerja
yang jelas dan mudah dimengerti dan menggunakan kemasan yang tidak mudah lepas
Pengamatan terhadap penggunaan dan penulisan satuan dan lambang satuan yang
6 Rencana Kerja
tercantum pada UTTP
7 Rencana Kerja Pencatatan hasil pengamatan penggunaan satuan ukuran
8 Rencana Kerja Pengetikan berita acara pengamatan UTTP, BDKT, dan Penggunaan Satuan Ukuran
9 Rencana Kerja Pengetikan konsep surat permintaan pencabutan SIUP/ Izin lainnya kepada pimpinan
10 Rencana dan Realisasi Kegiatan Pembuatan laporan pelaksanaan tugas
11 Disposisi/ Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
9. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pedoman dalam penyiapan SPT pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan Satuan Ukuran
1 SOP/ Petunjuk Teknis
dan Penyuluhan
Pedoman dalam penyiapan bukti identitas diri pengamatan UTTP, BDKT, Penggunaan
2 SOP/ Petunjuk Teknis
Satuan Ukuran dan Penyuluhan
Pedoman dalam penyiapan perlengkapan administrasi pengamatan UTTP, BDKT,
3 SOP/ Petunjuk Teknis
Penggunaan Satuan Ukuran dan Penyuluhan
4 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pengamatan terhadap penggunaan UTTP dan tanda tera
Pedoman dalam pendataan penandaan pada label/ bungkus BDKT menggunakan
5 SOP/ Petunjuk Teknis
Bahasa Indonesia yang jelas dan mudah dimengerti dan menggunakan kemasan yang
Pedoman dalam pengamatan terhadap penggunaan dan penulisan satuan dan lambang
6 SOP/ Petunjuk Teknis
satuan yang tercantum pada UTTP
7 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pencatatan hasil pengamatan penggunaan satuan ukuran
Pedoman dalam pengetikan berita acara pengamatan UTTP, BDKT, dan Penggunaan
8 SOP/ Petunjuk Teknis
Satuan Ukuran
 Pedoman dalam pengetikan konsep surat permintaan pencabutan SIUP/ Izin lainnya
9 SOP/ Petunjuk Teknis
kepada pimpinan unit
11 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pembuatan laporan pelaksanaan tugas
12 SOP/ Petunjuk Teknis Pedoman dalam pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

10. TANGGUNG JAWAB :

NO. URAIAN
1 Ketepatan waktu dalam bekerja
2 Keakuratan data
3 Kelengkapan berkas dokumen administrasi
4 Kerapihan dalam menyusun dokumen administrasi
11. WEWENANG :
NO. URAIAN
1 Meminta data/ bahan
2 Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
3 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan tugas
4 Menolak melaksanakan tugas yang bertentangan dengan hukum
12. KORELASI JABATAN :
NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Perdagangan dan
1 Kepala Dinas Penanggung Jawab, Konsultasi
Perindustrian
Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Perdagangan dan
2 Pejabat Administrator Konsultasi, Menerima Arahan
Perindustrian
3 Pejabat Pengawas UPT Metrologi Legal Konsultasi, Kerjasama
4 Pelaksana UPT Metrologi Legal Kerjasama
5 Jabatan Fungsional Lainnya UPT Metrologi Legal Kerjasama
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO. ASPEK FAKTOR
1 Lokasi Kerja Didalam Ruangan
2 Suhu Suhu Kamar Normal
3 Udara Sirkulasi Baik
4 Luas Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik/ Tidak Berisik
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Ada/ Tidak Ada Getaran
14. RESIKO BAHAYA :
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
- - -
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan (menyusun konsep, mengoperasikan komputer dan microsoft office).
b. Bakat Kerja :
G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
 V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
N Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Q Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Tempramen Kerja :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
D Directing Control Planning (DCP) :
atau merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
F Feeling Idea Fact (FIF) :
atau fakta dari sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
P Dealing with People (DEPL) :
dan pembuatan instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
R Repetitive and Continuous (REPCON):
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan atau kecepatan tertentu
d. Minat Kerja :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/
Realistik
: mesin
Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik :
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
Bekerja Dengan Jari
: "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan
2) Umur : Tidak Ada Syarat Khusus
3) Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
4) Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
5) Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusus
6) Penampilan : Bersih dan Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
D0 Memadukan Data : mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan
imajinasi
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan
D2 Menganalisis Data :
tindakan alternatif
D3 Menyusun Data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan.
17. KELAS JABATAN : 5 (lima)