LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

(PKL)
KANTOR DESA LAMBUR II

Dosen Pembimbing Lapangan

Ahsan Putra Hafiz, S.HI., M.EI

Disusun Oleh:
1. Siti Sahra Wati (501210014)
2. Arifda Asfiani (501210020)

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN THAHA SAIFUDDIN
JAMBI
TAHUN AKADEMIK 2023
 LEMBAR PENGESAHAN
PRAKTEK KERJA LAPANGAN

LOKASI MAGANG

Dengan ini, Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Pendamping Lapangan dan Ketua
Laboratorium menyatakan bahwa laporan Praktek Pengalaman Lapangan yang disusun oleh :
1. Nama : Siti Sahra Wati
NIM : 501210014
Program Studi : Ekonomi Syariah
Tanggal Pelaksanaan : 31 Juli s/d 31 Agustus
2. Nama : Arifda Asfiani
NIM : 501210020
Program Studi : Ekonomi Syariah
Tanggal Pelaksanaan : 31 Juli s/d 31 Agustus

Telah disetujui dan disahkan sesuai dengan prosedur, ketentuan dan kelaziman yang berlaku.

Menyetujui, Mengetahui,
Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing Lapangan

Andi, SE Ahsan Putra Hafiz, S.HI., M.EI

NIP. 198107222005011002

Mengesahkan
Ketua Laboratorium

Ahsan Putra Hafiz, S.HI., M.EI

NIP. 198107222005011002

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan atas kehadirat Allah SWT , yang telah memberikan rahmat dan
karuniaNya , sehingga kami bisa menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini.
Selama Pelaksanaan PKL kami banyak mendapat bantuan dan dukungan dari berbagai pihak.
Terutama pada Kantor Desa Lambur II yang telah menerima kami untuk melaksanakan praktik
kerja lapangan serta seluruh staf yang telah memberi pengajaran yang baik selama kami
melaksanakan praktik kerja lapangan. Semoga ilmu yang kami dapat bisa berguna dan menjadi
pengalaman dalam dunia kerja.
Kegiatan magang ini diselenggarakan mulai dari tanggal 31 juli s/d 31 agustus, yang
merupakan kegiatan dimana mahasiswa mengajukan permohonan di instansi yang akan dijadikan
tempat magang pelaksanaanya, kemudian membuat laporan kegiatan selama mengikuti kegiatan
magang kami berkesempatan melakukan pekerjaan dan pengamatan serta mengambil bagian
dalam beberapa aktivitas di Kantor Desa Lambur II dalam menyelesaikan laporan magang ini
tidak lepas dari bimbingan, bantuan dan pengarahan dari beberapa pihak, untuk itu saya
mengucapkan rasa hormat dan terima kasih kepada :
1. Bapak Ahsan Putra Hafiz, S.HI., M. EI selaku ketua laboratorium dan dosen pembimbing
lapangan.
2. Seluruh staf kantor desa lambur II yang berinteraksi langsung maupun tidak langsung dengan
kami yang telah membantu, mengajarkan dan membimbing kami saat melakukan magang
dikantor tersebut.
Atas segala bantuan dan bimbingan serta kerja sama yang baik yang telah diberikan
selama melaksanakan magang, maka kami ucapkan terima kasih dan hanya dapat memanjatkan
do’a semoga kebaikan tersebut dibalas dengan pahala yang berlipat ganda dan merupakan suatu
amal kebaikan disisi Allah SWT.
Kami menyadari bahwa laporan ini masih memiliki banyak kekurangan. Untuk itu kami
harapkan masukan berupa kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan
laporan ini. Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Jambi, Agustus 2023

ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN..............................................................................................i
KATA PENGANTAR......................................................................................................ii
DAFTAR ISI.....................................................................................................................iii
BAB I Pendahuluan
a. Latar Belakang........................................................................................................1
b. Definisi Praktek Kerja Lapangan...........................................................................2
c. Dasar Pelaksanaan..................................................................................................2
d. Tujuan dan Manfaat................................................................................................3
e. Tempat dan Waktu Pelaksanaan.............................................................................3
BAB II Deskripsi Lokasi Praktek Kerja Lapangan
a. Profil.......................................................................................................................4
b. Visi Misi.................................................................................................................4
c. Struktur Organisasi.................................................................................................5
d. Uraian Tugas..........................................................................................................6
BAB III Aktivitas Praktek Kerja Lapangan
a. Kegiatan Yang Dilakukan......................................................................................9
b. Sistem Kerja...........................................................................................................12
c. Penunjang Pekerjaan..............................................................................................13
d. Kendala Yang Dihadapi ........................................................................................13
BAB IV Penutup
a. Kesimpulan ............................................................................................................14
b. Saran.......................................................................................................................14
Lampiran Kegiatan.............................................................................................................15
Penilaian Aktivitas Praktek Kerja Lapangan......................................................................18
Absensi Kehadiran…………………………………………………………………………
Dokumen Pelaksanakan PKL………………………………………………………………
Sertifikat dari Tempat/Kantor/instansi………………………………………………………….

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Perguruan tinggi sebagai institusi pendidikan diharapkan dapat mencetak lulusan-lulusan

penerus generasi bangsa yang sanggup menguasai ilmu pengetahuan secara teoritis, praktis,
dan aplikatif. Untuk menciptakan tenaga kerja yang unggul dan memiliki kemampuan serta
keahlian yang mumpuni, Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin Jambi sebagai
salah satu Perguruan Tinggi Negeri yang ada di Jambi berusaha membentuk dan melatih
lulusan-lulusan yang ada untuk siap terjun ke dunia kerja.
Salah satu kegiatan PKL ini untuk memenuhi syarat dan bentuk pelatihan kerja nyata
mahasiswa. Dunia kerja membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, jujur dan
memuaskan, cerdik dan pintar serta mempunyai latar belakang pendidikan yang baik,
disamping skill yang dimiliki. Maka dalam hal ini Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha
Saifuddin Jambi menjadikan program magang ini menjadi suatu keharusan bagi mahasiswa
yang ingin menyelesaikan studinya tersebut dan menciptakan hubungan timbal balik (kausal
komperatif) antar dunia kerja sebagai pencipta kesempatan kerja dengan dunia pendidikan.
Selain itu juga dalam dunia magang di upayakan agar mahasiswa/i benar-benar mengerti
tentang tanggung jawab yang harus dilaksanakan dalam dunia kerja.
Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah kegiatan penerapan suatu ilmu tertentu dalam
bentuk pelatihan, penelitian, maupun tugas-tugas lainnya yang tidak terpisahkan dari
kurikulum. Dengan demikian PPL adalah suatu program yang mempersyaratkan kemampuan
aplikasi dan terpadu dari seluruh pengalaman belajar sebelumnya ke dalam program
pelatihan berupa kinerjadalam semua hal yang berkaitan dengan tujuan awal lapangan. PKL
ini merupakan bentuk proses pembelajaran mahasiswa yang mendukung program pendidikan
dan program teknis praktis yang ditemukan dilapangan. Penyelenggaraan pendidikan
keahlian profesional yang memadukan secara sistematis dan sinkron antara program
pendidikan dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan
pengalaman langsung di dunia kerja yang mengarah kepada pencapaian tingkat.

1
B. Definisi Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan Akademik yang berorientasi pada
bentuk pembelajaran mahasiswa untuk mengembangkan dan meningkatkan tenaga kerja yang
berkualitas. Dengan mengikuti Praktik Kerja Lapangan diharapkan dapat menambah
pengetahuan, keterampilan dan pengalaman mahasiswa dalam mempersiapkan diri memasuki
dunia kerja yang sebenarnya.
Selain untuk memenuhi kewajiban Akademik, diharapkan kegiatan tersebut dapat
menjadi penghubung antara dunia pendidikan dengan dunia kerja. PKL diselenggarakan secara
sistematis dan terjadwal di bawah bimbingan dosen pembimbing yang memenuhi syarat. PKL
merupakan salah satu syarat yang harus ditempuh oleh mahasiswa untuk mengikuti kegiatan
akhir perkuliahan jenjang Strata 1 (S1).
Praktek Kerja Lapangan merupakan salah satu kegiatan akademik yang berfokus pada
kemampuan untuk mengembangkan dan menempa ilmu yang telah dipelajari selama menjalani
perkuliahan dalam praktiknya. Kegiatan ini dapat menambah pengalaman mahasiswa khususnya
di Prodi S1 Ekonomi Syariah Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin jambi yang
memberikan wawasan mendalam terkait dunia kerja sebelum lulus dari bangku perkuliahan
kelak

C. Dasar Pelaksanaan
Adapun dasar pelaksanaan PKL ini adalah :
1. PKL dilaksanakan berdasarkan tanggung jawab bersama antar perguruan tinggi dengan
lembaga/ instansi
2. PKL dilaksanakan dalam kurun waktu satu bulan
3. PKL membatu meningkatkan pola piker mahasiswa untuk lebih disiplin, menghargai satu
sama lain dan bertanggung jawab.
4. Mahasiswa/i PKL memerlukan bimbingan yang intensif

2
D. Tujuan dan Manfaat

Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

1. Membantu mahasiswa untuk mengembangkan potensi dan keterampilannya agar menjadi
warga negara dan warga masyarakat yang berakhlak mulia, berilmu, cakap, kreatif,
mandiri, demokratis dan bertanggung jawab.
2. Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada mahassiswa dalam rangka
menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi pada proses dalam hasil
kerja.
3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk membangun dan mengembangkan
kepribadiannya yang bekerja sesuai dengan nilai-nilai positif yang tumbuh, khususnya di
dunia kerja.
4. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi mahasiswa agar mencapai keutuhan kompetensi
dasar.
5. Memberikan kesempatan yang luas kepada mahasiswa untuk mengaplikasikan berbagai
ilmu pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh melalui pekerjaan di dunia kerja.

Manfaat Praktek Kerja Lapangan (PKL)

1. Mengasah kemampuan, displin, berlatih kerja sama dengan pekerja atau staf yang ada
dikantor.
2. Untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan melalui keterlibatan secara langsung.
3. Memperoleh pengalaman di dunia pekerjaan untuk membenahi diri sebelum direkrut ke
dunia kerja.
4. Dapat mengenal dan mengoperasikan berbagai peralatan-peralatan yang digunakan
perusahaan, instansi maupun perkantoran dalam menjalankan aktivitas kerja yang
sesungguhnya.
5. Melatih kepercayaan diri untuk lebih berani mengambil sebuah keputusan dalam
pekerjaan.

E. Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilakukan di Kantor Desa Lambur II Kecamatan
Muara Sabak Timur Kabupaten Tanjung Jabung Timur.
Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja di Kantor Desa Lambur II dalam kurun waktu satu
bulan yaitu di mulai pada tanggal 31 Juli 2023 s/d 31 Agustus 2023. Adapun jadwal kerja di
Kantor Desa Lambur II yaitu hari senin sampai jum’at, pukul 08.00 s/d 16.00 WIB.

3
 BAB II
DESKRIPSI LOKASI PRAKTEK
KERJA LAPANGAN

A. Profil
Desa Lambur II merupakan salah satu desa dari 12 Desa/Kel (10 Desa/ 2 Kel) yang
terletak di Pesisir Pantai Timur Provinsi Jambi, Secara geografis Desa ini berada pada 0-100
meter dari permukaan laut (DPL). Secara Administratif Desa Lambur II Berada Di Kecamatan
Muara Sabak Timur Kabupaten Tanjung Jabung Timur Provinsi Jambi. Desa Lambur II terdiri
dari 25 RT dan 5 Dusun yang terbagi berdasarkan Blok dan Jalur yang telah ditentukan. Desa ini
memiliki luas wilayah 2500 ha atau 5 Km2. Sesuai dengan diberlakukan UU No. 5 Tahun 1979
tentang Pemerintah Desa tentang sebutan kampung berubah menjadi desa yang dikepalai oleh
seseorang yang disebut dengan Kepada Desa, maka pada tahun 1981 mulailah dibentuk suatu
sistem peluasan wilayah yang terus meningkat.

B. Visi dan Misi

Visi
“Desa Mandiri, Nyaman, Sehat dan Sejahtera”
Misi
1. Memacu Peningkatan SDM sesuai profesi dan keahlian dengan kopetensi yang tinggi.
2. Meningkatkan Pemanfaat SDA secara optimal dan berkelanjutan untuk mendukung
bidang Pembangunan Perkebunan, Pertanian, Peternakan dan UED secara
menyeluruh.
3. Mempercepat Penyedian dan pemerataan sarana dasar.
4. Meningkatkan sinergi pembangunan antar lingkungan guna menciptakan daya saing
desa.
5. Menciptakan kondisi Masyarakat yang Aman, Tertib, Agamis, Demokratis, dan
menjujung tinggi supremasi hukum dan HAM dalam suasana yang harmonis antara
Masyarakat dan antara pemeluk agama.
6. Pelestarian peningkatan dan pengembangan budaya tradisional.
7. Meningkatan kualitas pelayanan Kesehatan Masyarakat.

C. Struktur Organisasi

4
 Desa Lambur II Menganut Sistem Kelembagaan Pemerintahan Desa dengan Pola Minimal,
yakni terdiri dari 1 Orang Sekretaris Desa, 2 Orang Kepala Urusan (Kaur) dan 2 Orang Kepala
Seksi (Kasi), 5 Orang Kepala Wilayah (Kadus).

STRUKTUR ORGANISASI PEMERINTAHAN (STOK)

DESA LAMBUR II KECAMATAN MUARA SABAK TIMUR
KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR
PEMERINTAHAN
DESA LAMBUR II KECAMATAN MUARA SABAK TIMUR
KABUPATEN TANJUNG JABUNG

Kepala Desa

SEKDES

KAUR UMUM KAUR

DAN PERENCAAN KEUANGAN

STAF
KEUANGAN

KASI KASI
KESEJAHTERAAN
DAN PELAYANAN PEMERINTAHAN

5
 KEPALA
WILAYAH
(KADUS)

DUSUN DUSUN DUSUN DUSUN DUSUN

WONOREJO I PURWODADI SUKOREJO SIDOMUKTI WONOREJO V
D. Uraian Tugas

 Tugas Dan Fungsi Pokok Aparat Desa

1. Memberikan saran dan pendapat kepada kepala desa.
2. Memimpin, Mengkrodinasi unsur teknis lapangan (para kepala dusun), dan unsur
pembantu kepala desa (Kepala Urusan dan Kepala Dusun).
3. Memberikan informasi mengenai keadaan desa dan keadaan sekretarit desa.
4. Merumuskan program dan kegiatan desa.
5. Membantu Kepala Desa dalam penyusunan atau perumusan rancangan peraturan desa.
6. Membantu kepala desa dalam Menyusun laporan penyelenggaraan pemerintahan desa
kepada bupati melalui camat.
7. Membantu Kepala Desa dalam Menyusun laporan keterangan pertanggung jawaban
kepada BPD.
8. Membantu kepala desa dalam Menyusun Informasi penyelenggaraan pemerintahan desa
kepada Masyarakat.
9. Menyusun dan melaksanakan kebijakan pengelolaan APBDES.
10. Menyusun dan melaksakan kebijakan pengelolaan barang desa.
11. Menyusun rancangan peraturan peraturan desa tentang APBDESA, perubahan
APBDESA dan pertanggung jawaban pelaksaan APBDESA.
12. Menyusun rancangan keputusan kepala desa tentang pelaksaan peraturan desa tentang
APBDESA dan perubahan APBDESA.
13. Mengadakan kegiatan investarisasi (mencatat, mengawasi, dan memelihara) kekayaan
desa.
14. Melaksanakan administrasi kepengawaian aparat desa.
15. Melakukan kegiatan pencatatan dan pelaporan mengenai penghasilan yang baru kepala
desa dan perangkat desa sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
16. Mengumpulkan dan menganalisa data sumber penghasilan desa yang baru untuk
dikembangkan.

6
17. Melakukan kegiatan administrasi pendapat yang dikelola oleh desa.
18. Melakukan kegiatan administrasi keuangan desa.
19. Menerima dan mengedalikan surat-surat masuk dan surat keluar, Serta melaksanakan
pengelola tata kearsipan.
20. Melaksanakan pengetikan surat-surat hasil persidangan dan rapat-rapat di desa atau
naskah lainnya.
21. Melaksanakan Penyediaan, penyimpanan dam pendistribusian alat-alat tulis,
melaksanakan persiapan penyelenggaran rapat dan menerimaan tamu dinas kantor serta
pemeliharaan dan perbaikan alat kantor.
22. Menyusun jadwal serta mengikuti perkembangan pelaksaan tiket di desa.
23. Melaksanakan dan mengusahakan ketertiban dan kebersihan kantor dan bangunan lain
milik desa.
24. Menyeleggarakan pengelolaan buku administrasi umum.
25. Menyenggarakan pengelolaan buku administrasi penduduk, buku administrasi
Pembangunan.
26. Dan kegiatan kerumah tangaan desa pada umumnya.
27. Menyusun laporan pelaksaan kegiatan yang di biayai oleh Alokasi Dana Perimbangan,
P2D dan bantuan-bantuan lain yang di terima oleh desa serta laporan sewadaya
Masyarakat.
28. Terlibat sebagai tim penyusun rancana Pembangunan jangka menengah desa
(RPJMDES) dan rencana kerja Pembangunan desa (RKPDES) dalam hal ini sekretaris
desa berlaku penanggung jawab kegiatan.
29. Memimpin dan mengkordinasikan kegiatan penyusunan profil desa yang meliputi
kegiatan:
a. Penyiapan instrument pengumpulan data
b. Penyiapan kelompok kerja profil desa
c. Pelaksaan pengumpulan data
d. Pengelolaan data
e. Publikasi data profil desa.
30. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala desa.

 Tugas Dan Fungsi Pokok Kepala Urusan (kaur) Pemerintahan

1. Melaksanakan administrasi pemerintahan desa.
2. Melaksanakan administrasi penduduk desa.
3. Mengadakan kegiatan pencatatan mutasi tanah dan pencatatan administrasi.
4. Melaksanakan dan memberikan pelayanan terhadap Masyarakat dalam hal pembuatan
kartu tanpa penduduk (KTP).
5. Melaksanakan kegiatan monografi/profil.
6. Melaksanakan penyelenggaraan buku administrasi desa dan keputusan kepala desa, dan.
7. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh kepala desa.

 Tugas Dan Fungsi Pokok Kepala Urusan (kaur) Umum

1. Menerima dan mengedalikan surat masuk dan keluar serta melaksanakan tata kearsipan.
2. Melaksanakan pengetikan surat-surat hasil persidangan dan rapat-rapat atau naskah
lainnya.

7
 3. Melaksanakan penyediaan, penyimpanan dan pendistribusian alat-alat tulis kantor serta
pemilihan dan perbaikan peralatan kantor.
4. Menyusun jadwal serta mengikuti perkembangan pelaksaan piket.
5. Melaksanakan dan mengusahakan ketertiban kebersihan kantor serta bangunan lain
milik desa.
6. Menyelenggarakan pengelolaan administrasi kepegawaian aparat desa.
7. Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian aparat desa.
8. Melaksanakan pengelolaan buku administrasi umum.
9. Mencatat inventarisasi kekayaan desa.
10. Melaksanakan persiapan penyeleggaraan rapat dan tamu dinas.
11. Serta kegiatan kerumahtanggaan pada umumnya, dan melaksanakan tugas lain dan di
berikan oleh kepala desa.

 Tugas Dan Fungsi Pokok Kepala Urusan (kaur) PMD

1. Melaksanakan administrasi Pembangunan di desa.
2. Melaksanakan pencatatan hasil musyawarah desa.
3. Swadaya Masyarakat dan Pembangunan desa, mendata dan merencanakan
Pembangunan jangka pendek.
4. Jangka menengah, dan jangka Panjang sesuai kebutuhan Masyarakat desa, dan
menghimpun data potensi desa serta menganalisis dan.
5. Memeliharanya untuk di kembangkan melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh
kepala desa.

8
 BAB III
AKTIVITAS PRAKTEK KERJA LAPANGAN

A. Kegiatan Yang Dilakukan

Berikut adalah kegiatan selama mengikuti PKL/Magang di Kantor Unit Usaha Bukit Kausar
No Hari/Tanggal Kegiatan
 Perkenalan
1 Senin, 31 Juli 2023  Menomori surat
 Mengarsipkan surat
 Menomori surat
 Mengetik surat izin keramaian
2 Selasa, 01 Agustus 2023  Mengantar surat yang akan di periksa dan di
tanda tangani ke ruangan kepala desa

Membuat surat rapat musyawarah memperingati 17

3 Rabu, 02 Agustus 2023
Agustus

 Membuat surat pengantar KTP

 Menomori surat
4 Kamis, 03 Agustus 2023  Meminta tanda tangan

 Mengantar surat yang akan diperiksa dan di

tanda tangani ke ruangan kepala desa
5 Jum’at, 04 Agustus 2023
 Mengikuti gotong royong

 Rapat musyawarah dengan anggota BPD, Ketua

RT, Kepala Dusun (Kadus), Kepala Sekolah
6 Senin, 07 Agustus 2023 SMK N 6 TJT, dan Staf desa

9
  Membuat surat Upacara Hut RI Ke 78
 Mengprint surat
7 Selasa, 08 Agustus 2023
 Meminta tanda tangan dan stempel

 Menomori surat
 Menulis surat keluar
8 Rabu, 09 Agustus 2023  Mengantar surat Upacara HUT RI kepada
kepala sekolah SDN, SMP, dan SMKN

9 Kamis, 10 Agustus 2023 Rapat Ibu-Ibu PKK untuk lomba 17 Agustus

10 Jum’at, 11 Agustus 2023 Bersih-Bersih dan Gotong Royong

 Mengstempel berkas-berkas
 Meminta tanda tangan kepala desa
11 Senin, 14 Agustus 2023
 Menyiapkan hadiah lomba 17 Agustus

Kegiatan Lomba 17 Agustus yang diadakan di

12 Selasa, 15 Agustus 2023
Balai Desa Lambur II Antar Anak SD

10
13 Rabu, 16 Agustus 2023 Perlombaan Ibu-Ibu PKK

 Mengikuti Upacara HUT RI ke 78 Di lapangan

Lambur II
 Mempersiapkan Surat untuk Acara Karnaval
14 Kamis, 17 Agustus 2023  Memberikan surat karnaval kepada SD, SMP,
dan SMKN

 Acara karnaval dan jalan santai

15 Jum’at, 18 Agustus 2023  Bersih-Bersih setelah acara karnaval

 Menomori surat
 Mengstempel surat
16 Senin, 21 Agustus 2023  Membuat surat edaran
 Mengeprint berkas-berkas kantor

 Membuat surat pengantar nikah

 Print surat nikah
 Menomori surat nikah
17 Selasa, 22 Agustus 2023
 Mengstempel surat nikah
 Menulis surat keluar

 Membuat surat pengantar KTP

 Print surat KTP
 Menomori surat KTP
18 Rabu, 23 Agustus 2023
 Mengstempel Surat KTP
 Menulis surat keluar

19 Kamis, 24 Agustus 2023  Menomori surat

 Mengstempel surat

11
  Mengarsipkan surat
 Mengantar berkas-berkas yang akan di periksa
dan ditanda tangani ke ruangan pimpinan
 Memfoto copy berkas-berkas kantor

 Mengstempel surat
20 Jum’at, 25 Agustus 2023  Gotong Royong

 Membuat surat pindahan

 Mengprint surat pindahan
21 Senin, 28 Agustus 2023
 Mengstempel surat pindahan
 Meminta tanda tangan
 Membuat surat pengantar nikah
 Print surat nikah
 Menomori surat nikah
22 Selasa, 29 Agustus 2023
 Mengstempel surat nikah
 Menulis surat keluar

Membuat Laporan Praktek Kerja Lapangan

23 Rabu, 30 Agustus 2023
(PKL)
 Mengprint berkas-berkas PKL yang akan di
tanda tangani oleh kepala desa
24 Kamis, 31 Agustus 2023
 Memberikan kenang-kenangan

B. Sistem Kerja
Prosedur kerja kegiatan PKL antara lain:
1. Senin sampai Jum’at Masuk Kerja Jam 08.00 WIB.
2. Istirahat Jam 12.00-13.30 WIB.
3. Pulang pada pukul 16.00 WIB sesuai dengan jam kerja karyawan.
4. PKL dilaksanakan selama 5 (lima) hari dalam seminggu, yaitu pada senin-
jum’at.

12
C. Penunjang Pekerjaan

 Laptop
 Pembolong kertas
 Stempel
 Pena
 Staples
 Lem
 Printer
 Buku agenda
 Gunting
 Penggaris

D. Kendala Yang Dihadapi

Dalam melakukan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Kantor Desa Lambur II,
kami selaku mahasiswa yang melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
sama sekali tidak memiliki kendala, semua berjalan dengan lancar dan aman.
Hal ini tentunya tidak terlepas oleh peran pembimbing lapangan yang telah
memberikan arahan dan nasehat kepada kami agar melaksanakan kegiatan dan
tugas dengan lebih baik.

13
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan

Dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja ini, Kami selaku Mahasiswa Universitas Islam
Negeri Sultan Thaha Syaifuddin Jambi Prodi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Islam telah menjalankan kegiatan praktek kerja di lingkungan Kantor Desa Lambur II dari
tanggal 31 Juli 2023 sampai dengan 31 Agustus 2023. Selama praktek kerja berlangsung, kami
mendapatkan ilmu pengetahuan baru dan gambaran suasana dunia kerja di suatu Kantor. Dalam
proses Praktek kerja lapanagn ini kami juga mendapatkan pengalaman yang sebelumnya tidak
diajarkan selama perkuliahan seperti menomori surat, mengarsipakan surat, dan mambuat surat
pengantar.

Selesainya pelaksanaan PKL, kami merasakan begitu banyak manfaat yang didapatkan
dari kegiatan ini. Terutama dalam hal pengalaman, pengetahuan, dan lainnya untuk
mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja. Wawasan dan skill menjadi bertambah serta
diasah dengan lebih baik. Praktek secara langsung ini membantu kami untuk mengukur dan
paham seberapa jauh kemampuan yang dimiliki. Hal ini membuat kami menjadi lebih siap dan
tidak ragu memasuki dunia kerja.

B. Saran

Dari hasil selama kami melakukan kegiatan PKL/Magang dapat dilaksanakan dengan
lancar dan baik, dan kami berharap kepada para peserta PKL/Magang agar dapat mempersiapkan
diri dengan menguasai pelajaran yang akan diterapkan di dalam Instansi, agar memudahkan
dalam melakukan PKL/Magang.
Demikian Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) semoga dapat bermanfaat bagi
pembaca. Apabila ada saran dan kritik yang ingin disampaikan, silahkan sampaikan kepada
kami. Apabila ada terdapat kesalahan mohon dimaafkan dan dimaklumi.

14
Lampiran Kegiatan

15
16
17
Penilaian Aktivitas Praktek Kerja Lapangan

18