Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial CD

Global
Reporting
Initiative (GRI)
Yessy Pradina Wahyuningtyas (215020300111002)
Elieva Septia Putri (215020307111001)
 Overview
GRI 1 : Landasan 2021 GRI 2 : Pengungkapan Umum 2021
Tujuan dan Sistem Standar GRI Organisasi dan Praktik Pelaporan

Konsep Utama Aktivitas dan Pekerja

Pelaporan sesuai dengan Tata Kelola

Standar GRI
Strategi, Kebijakan dan Praktik
Prinsip Pelaporan
Keterlibatan Pemangku
Kepentingan
 Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial CD

GRI 1 :
Landasan 2021
GRI STANDARDS
 Tujuan Standar GRI

Melaporkan berbagai dampak ekonomi,

lingkungan, dan sosial secara publik.

Memastikan transparansi mengenai

cara organisasi untuk berkontribusi
dalam Pembangunan Berkelanjutan.

Memungkinkan organisasi untuk

melaporkan informasi tentang dampak
secara konsisten dan kredibel
 Pengguna Standar GRI
Seluruh Organisasi (ukuran, jenis, lokasi geografis)

PENGGUNA

01 02 03
Pemangku Kepentingan Investor Akademisi / Analis
SISTEM STANDAR GRI
 Menggunakan
Standar GRI
Persyaratan, Panduan, Istilah yang Didefinisikan :

Persyaratan disajikan dalam huruf tebal dan dengan

kata “harus”
Persyaratan disertai dengan panduan
Panduan berisi informasi latar belakang, penjelasan,
contoh untuk membantu organisasi lebih memahami
persyaratan
Standar juga dapat mencakup rekomendasi
Isitilah yang didefinisikan di garis bawahi dan
dikaitkan dengan Daftar Istilah
 Menggunakan
Standar GRI
Format Pelaporan
Informasi dibuat dengan berbagai format (elektronik
atau berbasis kertas)

Informasi dipublikasikan disatu atau beberapa lokasi

(laporan berkelanjutan yang berdiri sendiri, halaman
web, laporan tahunan).

Tanggal Berlaku

Tanggal ketika informasi yang dipublikasikan oleh

organisasi harus menggunakan standar GRI
tertentu.
 Konsep Utama
DAMPAK
Pengaruh yang dimiliki oleh organisasi pada
ekonomi, lingkungan, dan masyarakat termasuk
pengaruh pada hak asasi manusia sebagai akibat
dari kegiatan atau hubungan bisnis organisasi.
UJI TUNTAS
Proses dalam mengidentifikasi, mencegah,
memitigasi, dan mempertanggungjawabkan
menangani dampak negatif aktual dan potensial
terhadap ekonomi, lingkungan, dan masyarakat
TOPIK MATERIAL
Organisasi memprioritaskan pelaporan pada
topik yang mencerminkan dampak
organisasi yang paling signifikan terhadap
ekonomi, lingkungan, dan mansyarakat.
PEMANGKU KEPENTINGAN
Individu atau kelompok yang memiliki
kepentingan yang terpengaruh atau dapat
terpengaruh oleh kegiatan organisasi.
Pelaporan Sesuai dengan Standar GRI
Persyaratan 1 : Menerapkan prinsip
pelaporan

Persyaratan 2 : Melaporkan pengungkapan

GRI 2 : Pengungkapan Umum 2021

Persyaratan 3 : Menentukan topik

material

Persyaratan 4 : Melaporkan pengungkapan

GRI 3 : Topik Material 2021

Persyaratan 5 : Melaporkan pengungkapan

standar Topik GRI untuk setiap topik material
Persyaratan 6 : Menyediakan alasan tidak
mencatumkan untuk pengungkapan dan
persyaratan yang tidak dapat dipatuhi oleh
organisasi

Persyaratan 7 : Mempublikasikan indeks

konten GRI

Persyaratan 8 : Menyediakan pernyataan

penggunaan

Persyaratan 9 : Memberi tahu GRI

reportregistration@globalreporting.org.
 PRINSIP PELAPORAN
01 02 03
AKURASI KESEIMBANGAN KEJELASAN

04 05 06
KETERBANDINGAN KELENGKAPAN KONTEKS KEBERLANJUTAN

07 08
KETEPATAN WAKTU KETERVERIFIKASIAN
 Akuntansi Pertanggungjawaban Sosial CD

GRI 2 :
Pengungkapan
Umum 2021
GRI STANDARDS
 Organisasi dan Praktik Pelaporan
2-1 Rincian Organisasi
Melaporkan nama resmi, jenis kepemilikan, lokasi kantor pusat dan negara
tempat beroperasi
2-2 Entitas yang dimasukkan dalam pelaporan keberlanjutan organisasi
Melaporkan semua entitas, menjelaskan perbedaan daftar entitas pelaporan
finansial dan pelaporan keberlanjutan
2-3 Periode, Frekuensi dan Titik Kontak Pelaporan
Melaporkan periode pelaporan, tanggal publikasi dan narahubung

2-4 Penyajian Kembali Informasi

Dilakukan ketika organisasi mengetahui bahwa informasi yang dilaporkan
sebelumnya perlu revisi dan menjelaskan alasan penyajian kembali
2-5 Penjaminan Eksternal
Independensi penyedia penjaminan
 Aktivitas dan Pekerja
Menyediakan gambaran umum aktivitas organisasi, pekerja, dan tenaga kerja lainnya.

2-6
Aktivitas, Rantai Nilai dan Menyediakan informasi dampak
Hubungan Bisnis Lainnya organisasi di seluruh rantai nilai

2-7
Melaporkan jumlah tenaga
Tenaga Kerja
kerja dan rincian pekerja

2-8 Melakukan pekerjaan untuk

Pekerja yang Bukan Pekerja organisasi tetapi tidak memiliki
Langsung hubungan kerja langsung dengan
organisasi
 Contoh Template
Menyajikan Informasi Tenaga Kerja Berdasarkan Gender/Wilayah Kerja
 TATA KELOLA
2-9 2-10 2-11
Pencalonan dan
Struktur dan Komposisi Ketua Badan Tata
Pemilihan Badan
Tata Kelola Kelola Tertinggi
Tata Kelola Tertinggi

2-12 2-13 2-14

Peran Badan Tata Peran Badan Tata
Delegasi Tanggung
Kelola Tertinggi Kelola Tertinggi
Jawab untuk
dalam Mengawasi Dalam Pelaporan
Mengelola Dampak
Manajemen Dampak Keberlanjutan

2-15 2-16
Komunikasi
Konflik Kepentingan
Masalah Penting
 TATA KELOLA
2-17
Pengetahuan Kolektif Badan Tata Kelola Tertinggi

2-18
Evaluasi Kinerja Badan Tata Kelola Tertinggi

2-19
Kebijakan Remunerasi

2-20
Proses untuk Menentukan Remunerasi

2-21
Rasio Kompensasi Total Tahunan
2-21
Rasio Kompensasi Total Tahunan
 Strategi, Kebijakan dan Praktik

Pernyataan Tentang Strategi Menanamkan Komitmen

2-22 2-24
Pembangunan Berkelanjutan Kebijakan

Relevansi pembangunan berkelanjutan terhadap Memberikan wawasan tentang cara organisasi

organisasi dan strategi organisasi untuk menanamkan komitmen kebijakan mereka
berkontribusi dalam pembangunan berkelanjutan untuk perilaku bisnis yang bertanggung jawab

2-23 Komitmen Kebijakan 2-25 Proses untuk Memperbaiki

Dampak Negatif
Menjelaskan komitmen kebijakan untuk perilaku Menjelaskan komitmen organisasi untuk
bisnis yang bertanggungjawab, menghormati remediasi/pemulihan dampak negatif yang telah
hak asasi manusia diidentifikasi organisasi
 Strategi, Kebijakan dan Praktik

Mekanisme untuk Mencari Nasihat 2-27 Kepatuhan terhadap hukum dan

2-26
dan Mengemukakan Masalah peraturan

Melaporkan jumlah total peristiwa penting

Mekanisme individu untuk mencari nasehat
ketidakpatuhan terhadap hukum dan peraturan
penerapan kebijakan dan praktik organisasi untuk
selama periode pelaporan
perilaku bisnis yang bertanggungjawab

2-28 Asosiasi Keanggotaan

Melaporkan asosiasi industri, asosiasi keanggotaan

lain, serta organisasi advokasi nasional atau
internasional yang diikutinya di mana mereka
mempunyai peran penting
 Keterlibatan Pemangku
Kepentingan
Pengungkapan

2-29 2-30
Pendekatan untuk Perjanjian Perundingan
keterlibatan pemangku Kolektif
kepentingan

Organisasi harus menjelaskan Melaporkan persentase total

pendekatan untuk melibatkan karyawan yang dicakup oleh
pemangku kepentingan perjanjian perundingan kolektif
Rumus menyajikan persentase karyawan yang dicakup oleh
perjanjian perundingan kolektif
Thank You

Any Questions?