TUGAS 1.

Hukum Administrasi Negara ( Agus Adhari ) ADPU4332.193

NAMA : MARNIATI
NIM : 043502087

Soal
Bapak Mahmud adalah seorang PNS guru di desa terpencil, beliau mendedikasin diri
menjadi guru hamir 30 tahun, beliau merupakan guru kelas di SD, di luar sekolah
bapak mahmud selalu membantu warga desa yang masih buta huruf belajar
membaca, pak Mahmud juga mengajar mengaji anak-anak di desa tersebut selain itu
bapak Mahmud selalu memberikan penyuluhan kepada warga perihal pentingnya
pendidikan serta bagaimana warga dapat berdaya guna . Bapak Mahmud memilih
tinggal dan mengabdi di desa tersebut sebagai bukti bahwa bapak Mahmud ingin
memajukan desa tersebut
Pertanyaan :
Bapak Mahmud adalah seorang PNS, pns merupakan aparatur negara yang menjadi
instrumen utama dari pemerintahan, simpulankan aparatur negara merupakan
instrumen utama dari suatu pemerintahan.
Jika anda seorang pimpinan kemukakan pendapat anda dalam memberi penilaian
kinerja untuk bapak Mahmud menurut peraturan.

Jawaban
Assalamulaikum Warahmatullahi wabarakatuh………..
Salam hormat Dosen Tuton….
Sebagai seorang PNS (Pegawai Negeri Sipil), Bapak Mahmud memiliki tanggung
jawab utama dalam menjalankan tugasnya sebagai guru di SD. Namun, tindakan
dan kontribusinya di luar tugas pokoknya sebagai guru juga patut diapresiasi. Berikut
adalah pendapat yang dapat diungkapkan dalam memberikan penilaian kinerja untuk
Bapak Mahmud:
Kualitas Pendidikan: Bapak Mahmud telah mendedikasikan dirinya sebagai guru
selama hampir 30 tahun. Ini menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap
pendidikan. Dalam penilaian kinerja, perlu dievaluasi bagaimana ia telah
memengaruhi perkembangan pendidikan di desa tersebut. Apakah terjadi
peningkatan dalam prestasi akademik siswa di bawah bimbingannya? Apakah ada
perbaikan dalam metode pengajaran dan kurikulum?
Kegiatan Sosial: Bapak Mahmud membantu warga yang buta huruf dan mengajar
mengaji anak-anak. Hal ini merupakan kontribusi positif dalam upaya meningkatkan
literasi dan pemahaman agama di komunitasnya. Dalam penilaian kinerja, perlu
diakui peran sosial positifnya dalam mengabdi kepada masyarakat.
Penyuluhan Pendidikan: Memberikan penyuluhan kepada warga mengenai
pentingnya pendidikan dan cara berdaya guna adalah langkah penting untuk
menciptakan kesadaran akan nilai pendidikan. Bapak Mahmud harus mendapat
pengakuan atas usahanya dalam mencoba meningkatkan kesadaran masyarakat
tentang pentingnya pendidikan.
Komitmen dan Dedikasi: Menetap dan mengabdi di desa terpencil sebagai bukti
komitmen untuk memajukan daerah tersebut adalah tindakan mulia. Bapak Mahmud
harus diberikan penghargaan atas dedikasi dan komitmennya untuk membantu desa
tersebut.
Evaluasi Kinerja: Dalam penilaian kinerja, perlu dilakukan evaluasi terstruktur yang
mencakup prestasi akademik, partisipasi dalam kegiatan sosial, dan dampaknya
terhadap masyarakat. Hasil evaluasi tersebut harus digunakan untuk memberikan
umpan balik konstruktif dan penghargaan yang sesuai.
Dalam memberikan penilaian kinerja, perlu diingat bahwa seorang PNS harus
memenuhi tugas dan tanggung jawab utama mereka, tetapi juga harus dihargai
ketika mereka memberikan kontribusi positif ekstra kepada masyarakat di luar tugas
pokok mereka. Penghargaan dapat berupa pengakuan kinerja unggul, insentif, atau
penghargaan khusus, tergantung pada kebijakan dan norma yang berlaku di instansi
atau lembaga tempat Bapak Mahmud bekerja.
Referensi :
BMP ADPU4332 – Hukum Administrasi Negara (Edisi 2). Yos Johan Utama,
Tangerang Selatan: Universitas Terbuka, 2014