LAPORAN MINGGUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

MINGGU KE : 1

Nama Peserta : Trian Afifullah

NIP : 19941006 202203 1 003
Unit Kerja : Puskesmas Curugbitung
Jabatan : Pelaksana/Terampil-Perawat
Rumusan Isu : Belum optimalnya pelaksanaan serah terima pasien (Handover) oleh perawat dengan metode SBAR di ruang rawat inap
Puskesmas Curugbitung.
Tanggal Pelaksanaan : 19 – 28 April 2022
1) Link informasi konsep serah terima (Handover) dengan metode SBAR.
Bukti-Bukti Kegiatan
: 2) Link pdf yang terhubung ke google drive yang bersikan materi dan kesimpulan literasi yang berhubungan dengan handover
dengan metode SBAR.
3) Draft SOP serah terima (Hanndover) dengan menggunakan metode SBAR.
4) Draft Lembar operan jaga perawat dengan metode SBAR.
5) Foto dokumentasi mentoring, notulensi mentoring.
6) Foto dan soft file Draft SOP dan format operan jaga

No Kegiatan Tahapan Output/Hasil Evidence Keterkaitan Kontribusi Penguatan

 substansi mata terhadap visi
nilai
kegiatan Pelatihan & misi
organisasi
Agenda II organisasi

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Melakukan literasi 1. Mencari Di dapatkannya Link informasi Kompeten : Saya Kegiatan ini dapat Kegiatan ini
yang berkaitan referensi terkait literasi yang konsep serah mencari referensi berkontribusi menguatkan
dengan serah konsep dengan berkaitan terima untuk terhadap misi Nilai-Nilai
terima pasien serah terima pasien dengan serah (Handover) meningkatkan puskesmas Tata nilai
(Handover) (Handover) dengan terima dengan metode kompetensi diri curugbitung yaitu “INOVATIF”
dengan metode SBAR. (Handover) SBAR. Dan foto guna mendukung memberikan yaitu peugas
menggunakan dengan metode dokumentasi. pelaksanaan pelayanan harus
metode SBAR. SBAR aktualisasi. kesehatan dasar mempunyai
sesuai dengan inovasi untuk
Akuntable : saya
kepentingan dan kemajuan
melakukannya
kebutuhan puskesmas
secara cermat dan
masyarakat dan
konsisten
mendorong
Kompeten : meningkatkan
Proses mencari kesehatan individu,
referensi dilakukan keluarga dan
dengan masyarakat serta
kemampuan lingkungan
terbaik yang saya
miliki.

Adaptif : Saya
melakukan
kegiatan dengan
penuh inovasi dan
mampu
menyesuaikan
terhadap informasi
terbaru yang ada

Berorientasi
pelayanan :
Dalam mencari
referensi saya
selalu melakukan
perbaikan untuk
mendapatkan hasil
yang lebih baik.

Adaptif : Saya
menggunakan
media internet
untuk
mendapatkan
referensi dan
 informasi seputar
serah terima
(handover)

Akuntable : Saya
mencari referensi
diluar jam kerja
agar tidak
mengganggu
pelayanan pada
pasien di bangsal
rawat inap

2. Membuat Kesimpulan dari Link pdf yang Akuntabel :

kesimpulan hasil beberapa literasi terhubung ke Saya menyusun
literasi yang yang di dapatkan google drive rancangan
berkaitan dengan yang bersikan aktualisasi
serah terima materi dan merupakan tugas
pasien kesimpulan dan tanggung
(Handover) literasi yang jawab
dengan metode berhubungan
SBAR. dengan
handover
dengan metode
SBAR.
 Keterkaitan Kontribusi
Penguatan
Tahapan substansi mata terhadap visi
No Kegiatan Output/Hasil Evidence nilai
kegiatan Pelatihan Agenda & misi
organisasi
II organisasi

1 2 3 4 5 6 7 8

2 Membuat draft SOP 1. Membuat draft Terbuatnya draft Draft SOP Kompeten : dalam Kegiatan ini dapat Tata nilai
dan Format Operan SOP mengenai SOP mengenai serah terima pembuatan draft berkontribusi “INOVATIF
jaga dengan serah terima pasien serah terima (Hanndover) SOP dan format terhadap misi ” yaitu
menggunakan (Handover) dengan (Handover) dengan operan jaga saya puskesmas peugas harus
metode (SBAR). menggunakan dengan menggunakan melakukan nya curugbitung yaitu mempunyaii
metode SBAR. menggunakan metode SBAR. dengan kualitas memberikan novasi untuk
metode SBAR. terbaik. pelayanan kemajuan
kesehatan dasar puskesmas
Akuntable : saya
sesuai dengan
membuat draft SOP
kepentingan dan
dengan bertanggung
kebutuhan
jawab, cermat dan
masyarakat dan
disiplin.
mendorong
Adaptif : dalam meningkatkan
pembuatan draft kesehatan individu,
SOP saya terus keluarga dan
berinovasi di bantu masyarakat serta
menggunakan lingkungan.
literasi digital
 (Internet ).

2. Membuat draft Terbuatnya draft Draft Lembar Akuntable : saya

operan jaga oleh Operan jaga oleh operan jaga membuat Operan
perawat dengan perawat dengan perawat dengan jaga dengan
menggunakan menggunakan metode SBAR bertanggung
metode SBAR metode SBAR. jawab, cermat dan
disiplin

Berorientasi
Pelayanan : saya
melakukan
perbaikan tiada
henti.

Adaptif : dalam
pembuatan draft
SOP saya terus
berinovasi di bantu
menggunakan
literasi digital
(Internet ).
Berorientasi
3. Konsultasi Terlaksananya Foto
pelayanan : saya
dengan mentor konsultasi dokumentasi
melakukan
terkait draft SOP dengan mentor mentoring,
konsultasi dengan
dan format operan notulensi
mentor dengan
 Ramah, cekatan,
jaga dengan mentoring
solutif dan dapat di
metode SBAR
andalkan.

Harmonis : saya
membangun
lingkungan kerja
yang kondusif
dengan pimpinan.

Akuntable : Saya
melaksanakan
arahan dan
bimbingan dari
mentor secara jujur
dan bertanggung
jawab

Kolaboratif : Saya
melaksanakan proses
konsultasi dilakukan
dengan mentor untuk
menciptakan
kerjasama yang baik
 Kompeten : Dengan
adanya arahan dari
pimpinan, saya
melaksanakan
kegiatan dengan
kemampuan terbaik
yang dimiliki.

Berorientasi
4.Penyempurnaan Draft SOP dan Foto dan soft
pelayanan : saya
Draft SOP dan format operan file Draft SOP
melakukan
format operan jaga jaga dengan dan format
perbaikan tiada henti
dengan metode SBAR operan jaga
untuk
menggunakan yang telah di
menyempurnakan
metode SBAR. sempurnakan
Draft SOP dan
dan siap di
format operan jaga
gunakan.
dengan metode
SBAR.

Akuntable : saya
melakukan
penyempurnaan draft
SOP dan format
operan jaga dengan
penuh tanggung
jawab, cermat,
disiplin dan
berintegritas tinggi.

kompeten : saya
melakukan
penyempurnaan draft
SOP dan format
operan jaga dengan
kualitas terbaik.
Lampiran 1. Bukti-Bukti Pelaksanaan Kegiatan

A. Dokumentasi Pelaksanaan Kegiatan

konsultasi dengan mentor bapak H .Ribun,SKM,M.Kes terkait draft SOP dan format operan jaga
dengan metode SBAR.

Foto dokumentasi saat pencarian literasi

B. Output/Hasil Kegiatan

1. Di dapatkannya literasi yang berkaitan dengan serah terima (Handover) dengan metode SBAR
1. https://repositori.stikes-ppni.ac.id/bitstream/handle/123456789/1329/BAB
%20II_202103143.pdf?sequence=5
2. https://snars.web.id/rs/sbar-komunikasi-efektif-di-rumah-sakit/
3. 7 Langkah Membuat SOP yang Baik, Gratis Contoh Template | Glints for Employers

2. Kesimpulan dari beberapa literasi yang di dapatkan.

1. https://drive.google.com/file/d/1Mxg6Aq3WiqOMb4dio9FfpBcyOeVPumc7/view?
usp=share_link
LAMPIRAN 1.
1. Draft SOP dan format operan jaga (handover) dengan menggunakan metode SBAR

2. Link draft SOP

https://drive.google.com/file/d/1a-LtZu_p5pX1AKaNtcWosG3rHwjsD7-L/view?usp=share_link
3. Link draft Format operan jaga
https://drive.google.com/file/d/1RlS64RAFyhsTD_MldB3OOnPb35GH1vaa/view?usp=share_link

4. Foto notulensi mentoring

5. Foto draft SOP Serah terima (handover) dengan menggunakan SBAR