KERANGKA ACUAN

KESEHATAN KERJA

UPTD PUSKESMAS PASAWAHAN

JL. Raya Pasawahan No. 08 Kec. Pasawahan, Kode Pos 45559

KABUPATEN KUNINGAN
I. Pendahuluan

Kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu Kesehatan atau

Kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja atau
masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya,
baik fisik atau mental, maupun sosial, dengan usaha-usaha preventif
dan kuratif, terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan
kesehatan yang diakibatkan faktor-faktor pekerjaan dan lingkungan
kerjaserta terhadap penyakit-penyakit umum. (Suma’mur, 1996)
1. Upaya Kesehatan Kerja adalah upaya penyerasian antara kapasitas
kerja, beban kerja dan lingkungan kerja agar setiap pekerja dapat
bekerja secara sehat tanpa
membahayakan dirinya sendiri maupun masyarakat sekelilingnya,
agar diperoleh
produktivitas kerja yang optimal.
2. Upaya kesehatan kerja di Rumah Sakit menyangkut tenaga kerja,
metode/cara kerja, alat kerja, proses kerja dan lingkungan kerja.
Upaya ini meliputi peningkatan, pencegahan, pengobatan dan
pemulihan.
3. Konsep dasar dari Upaya Kesehatan Kerja ini adalah : Identifikasi
permasalahan, Evaluasi dan dilanjutkan dengan Tindakan
Pengendalian.
4. Pekerja Puskesmas adalah:
a. Tenaga Medis: Dokter, Perawat, Bidan.
b. Tenaga Non Medis: Kepala Puskesmas, Kepala Tata Usaha,
Apoteker, Ahli Gizi, Analis Kesehatan, Tenaga Administrasi.

II. Latar masalah yang Belakang

Upaya kesehatankerja dipuskesmas ditujukan untuk melindungi pekerja

agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh
buruk yang diakibatkan oleh pekerja.Upaya kesehatan kerja yang
dimaksud meliputi pekerja disektor formal dan informal dan berlaku bagi
setiap orang selain pekerja yang berada dilingkungan tempat
kerja.Berdasarkan Kepmenkes Nomor 128/MENKES/SK/II/2004 tentang
kebijakan dasar puskesmas menyatakan bahwa puskesmas merupakan
unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang bertanggung
jawab dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan diwilayah
kerjanya termasuk upaya kesehatan kerja. Menurut International Labaour
Organisation (ILO) diketahui bahwa 1,2juta orang meninggal setiap tahun
karena kecelakaan kerja atau penyakit akibat hubungan kerja (PAHK). Dari
250 juta kecelakaan, 3000.000 orang meninggal dan sisanya meninggal
karena PAHK oleh sebab itu diperkirakan ada 160 juta PAHK baru setiap
tahunnya.Melihat data tersebut maka sangat perlu diberikan perlindungan
kesehatan dan keselamatan kerja kepada masyarakat pekerja di wilayah
kerja puskesmas dengan tujuan meningkatkan kemampuan pekerja untuk
menolong dirinya sendiri sehingga terjadi peningkatan status kesehatan
dan akhirnya peningkatan produktivitas kerja .Adapun sasaran dari
program ini adalah pekerja di sektor kesehatan antara lain masyarakat
pekerja di puskesmas, balai pengobatan/poliklinik, laboraturium kesehatan,
Pos Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK), Jaringan dokter perusahaan bidang
kesehatan kerja, masyarakat pekerja diberbagai sektor pembangunan,
dunia usaha dan lembaga swadaya masyarakat. Untuk menerapkan
pelayanan kesehatan kerja di puskesmas, secara umum kita dapat melihat
langkah-langkah yang dapat diterapkan sebagaimana yang tertuang
dalam pedoman pelayanan kesehatan kerja yang meliputi perencanaan,
pelaksanaaan dan evaluasi serta memperhatikan aspek indikator yang
harus dipenuhi.Strategi yang dikembangkan adalah dengan cara terpadu
dan menyeluruh dalam pola pelayanan kesehatan puskesmas dan rujukan,
dilakukan melalui pelayanan kesehatan paripurna, yang meliputi upaya
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit akibat kerja, penyembuhan
penyakit dan pemulihan kesehatan. Serta peningkatan pelayanan
kesehatan kerja dilaksanakan melalui peran serta aktif masyakarat
khususnya masyarakat pekerja.

III. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

1. TujuanUmum :
Ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan
terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang
 diakibatkan oleh pekerjaan, sehingga menjadi pekerja sehat,
selamat, produktif dan sejahtera.

2. TujuanKhusus :
a. Memberi bantuan kepada tenaga kerja.
b. Melindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan yang timbul
dari pekerjaan dan lingkungan kerja.
c. Meningkatkan kesehatan.
d. Memberi pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi
(CorieCatarina, 2009).

IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

Petugas Program Kesehatan Pekerja Membuat rencana Upaya

Pengendalian untuk memperbaiki kondisi Kerja di Puskesmas
diantaranya :
1. Rancang Ulang proses dan prosedur kerja;
2. Mengurangi intensitas bahaya;
3. Melindungi atau menyeleksi pekerja terhadap bahaya;
4. Membuat sistem ventilasi untuk membuang atau mengencerkan
racun di udara;
5. Menyesuaikan tempat kerja;
6. Mengatur waktu kerja dan istirahat atau rotasi kerja untuk
mengurangi pemajanan pekerja;
7. Menyediakan Alat Perlindungan Diri;
8. Mendidik dam melatih pekerja dan manajemen mengenai bahaya
tertular penyakit, dan terjadi kecelakaan ditempat kerja;
9. Memasang label dan kalimat peringatan dalam menangani bahas
secara selamat;
10. Memelihara catatan pengukuran data lingkungan secara cermat
supaya mudah dicari jika diperlukan; dan
11. Membuatlaporanbulananmaupuntahunangunamendukung data;
V. Cara Melaksanakan Kegiatan

No Uraian Jumlah Keterangan

1 Pekerja sakit yang dilayani

Kasus penyakit umum pada

2
pekerja

Kasus diduga penyakit akibat

3
kerja

Kasus penyakit akibat kerja

4
pada pekerja

Kasus kecelakaan akibat kerja

5
pada pekerja

Jumlah Pos UKK yang dibina :

a. Masyarakat Tani
6
b. Masyarakat pekerja saha
Sektor informal lainnya

Presentasi (%) petugas

puskesmas yang
7 menggunakan APD ( Masker
dan atau handskun sesuai
standar

VI. Sasaran
Masyarakan wilayah Puskesmas Pancalang
VII. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Bulan
No Nama Kegiatan
4 5 6 7 8 9 10 11 12
Membentuk panitia/tim
1 🗸
Kesja
2 Rapat koordinasi panitia/tim 🗸
3 Menyusun Pedoman Kesja 🗸
Menyusun Form Pencatatan
4 🗸
/ Pelaporan
5 Melakukan analisis masalah 🗸
6 Melakukan sosialisasi 🗸
7 Penyusunan SOP Insiden 🗸
8 Pelatihan K3 🗸 🗸

VIII. Monitoring Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

1. Upaya kesehatan kerja bagi pekerja dan keluarganya dikembangkan

secara terpadu dan menyeluruh dalam pola pelayanan kesehatan
Puskesmas dan rujukan
2. Upaya kesehatan kerja dilakukan melalui pelayanan kesehatan
paripurna, yang meliputi upaya peningkatan kesehatan, pencegahan
penyakit akibat kerja, penyembuhan penyakit dan pemulihan
kesehatan.
3. Peningkatan pelayanan kesehatan kerja dilaksanakan melalui peran
serta aktif masyarakat dengan menggunakan pendekatan PKMD.
 IX. Pencatatan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Evaluasi dilakukan oleh kepala puskesmas dengan melihat hasil

evaluasi kegiatan, Suatu program akan dinilai berhasil jika dapat mencapai
tujuan dan sasaran yang tepat dan sesuai dengan tata nilai yang ada dalam
masing-masing program.

Kuningan, 03 Januari 2022

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Pasawahan Programer

Dr. Bambang Arisyahyanto Ipa Rosipah

NIP. 19730621 200604 1 009 Nip. 19850408 201704 2 003