SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI PERTAMA

Periode Penilaian: 01 Januari 2023 sd 31 Desember

Kementerian Kesehatan
2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA xxxxxx NAMA drg. NUSATI IKAWAHJU,
M.Kes
NIP xxxxxxxx NIP 196812071994032003
PANGKAT/GOL.RUANG Penata Muda - III/a PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda - IV/c
Analis Kepegawaian Ahli Direktur Sumber Daya Manusia,
JABATAN JABATAN
Pertama Pendidikan, dan Penelitian
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Rumah Sakit Umum Pusat Dr.
UNIT KERJA UNIT KERJA
Sardjito Yogyakarta Sardjito Yogyakarta
RENCANA INDIKATOR
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
NO. HASIL ASPEK KINERJA TARGET
DIINTERVENSI
KERJA INDIVIDU

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA
Terlaksananya
Pengelolaan
Kuantitas Pengelolaan Cuti 100 %
Cuti Pegawai
Pegawai
Terkelolanya
Terbitnya SK
Kuantitas Usulan SK 100 %
Pensiun PNS
Pensiun
Terlaksananya
Usulan Gaji serta
Administrasi
1. Angka kepuasan karyawan Kuantitas Tunjangan CPNS 100 %
CPNS
dan rekening gaji
CPNS
Terbitnya SK Terkelolanya
Kuantitas 100 %
PNS Usulan SK PNS
Terkelolanya
Terbitnya Kartu
Usulan Kartu
Suami dan Kuantitas 100 %
Suami dan Kartu
Kartu Istri PNS
Istri
Adanya SIP
Monitoring Masa
Perawat dan
Berlaku SIP
Persentase SDM sesuai standar RS tipe A pendidikan Tenaga
2. Kuantitas Perawat dan 95 %
dan rujukan nasional Kesehatan Lain
Tenaga
yang Masih
Kesehatan Lain
Berlaku
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1. Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan Ekspektasi Khusus Pimpinan :

masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2. Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, Ekspektasi Khusus Pimpinan :

bertanggung jawab, cermat, disiplin,

dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang
milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien
 - Tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatan
3. Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan :

menjawab tantangan yang selalu

berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
4. Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar Ekspektasi Khusus Pimpinan :

belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
5. Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Ekspektasi Khusus Pimpinan :

Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada Negara Kesatuan Republik
Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6. Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi Ekspektasi Khusus Pimpinan :

perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
- Bertindak proaktif
7. Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai Ekspektasi Khusus Pimpinan :

pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama

. . . . . . . . . . . . . . . , 03 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

${ttd_pengirim}

xxxxxxxx drg. NUSATI IKAWAHJU, M.Kes

NIP. xxxxxxxxxxxxx NIP. 196812071994032003